培訓費能夠逐月攤銷嗎

A. MBA培訓費用怎麼攤銷

攤銷費是指無形資產和遞延資產在一定期限內分期攤銷的費用。在企業經濟運營中，按會計准則進行帳務處理時，對當期所發生的費用進行歸屬計算的都叫攤銷費，不一定專指無形資產和固定資產。依據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第六十七條規定,作為投資或者受讓的無形資產,有關法律規定或者合同約定了使用年限的,可以按照規定或者約定的使用年限分期攤銷。

攤銷費的內容

1.計算方式

攤銷費=固定價×(1-固定資產形成率)

2.基本內容

攤銷費在可行性研究中，列入成本的待攤費用。待攤費用指已經發生或支付，但需要逐步分批攤入產品成本的各項費用，如引進技術項目的許可證費、專利費、設計費、咨詢費等，這些費用一般在項目投產前支付，投產後一次或分批列入成本。

無形資產的攤銷關鍵是確定攤銷期限。無形資產應按規定期限分期攤銷，即法律和合同或者企業申請書分別規定有法定有效期和受益年限的，按照法定有效期與合同或者企業申請書中規定的受益年限孰短的原則確定；沒有規定期限的，按不少於10年的期限分期攤銷。 遞延資產的開辦費按照不短於5年的期限分期攤銷。無形資產的開辦費是發生在項目建設期和籌建期間，而應在生產期分期平均攤入管理費用中，在經濟評價時，也可單獨列出。

遞延資產是指不能全部計入當年損益，應在以後年度內較長時期攤銷的除固定資產和無形資產以外的其他費用支出，包括開辦費、經營租賃租入固定資產改良支出、固定資產大修理支出，以及建設部門轉來在建設期內發生的不計入交付使用財產價值的生產職工培訓費、樣品樣機購置「大修理」條。這個概念跟待攤費用其實相當接近，區別在於期限問題。待攤費用是指不超過一年但大於一個月這期間分攤的費用。超過一年分攤的費用就是遞延資產。遞延資產實質是已經付的費用，花了費用當然應該取得資產，遞延資產就是這個意義上的資產，它沒有實體。攤銷就是發生,應由和以後各月產品成本共同負擔的費用.攤銷費用的攤銷期限最長為一年.如果超過一年,應作為長期的待攤費用核算。

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B. 本公司員工培訓費待攤怎麼做分錄

1、付款
借:長期待攤費用
貸:銀行存款
2、每月攤銷分錄
借:應付職工薪酬-職工教育費
貸:長期待攤費用
3、結轉
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬-職工教育費

C. 會計，請問門店開業前的裝修費、員工工資、培訓費等可以在以後攤銷嗎他們記在什麼科目下，謝謝

按新會計准則，開辦費不再進行分攤，在開業第一會計期間計入損益（管理費用）。開業以後的費用就要按日常會計賬務進行處理咯。

D. 大額培訓費可以攤銷嗎

當然可以，但一般培訓費不建議攤銷，沒有實際意義。，因為和以後的期間沒有關系。

希望能幫助到您！

E. 新企業生產前的管理費用是不是可以在以後月份中逐月攤銷，還是直接計入管理費用就好先計入長期待攤費用

新會計准則規定: 企業開辦費用在發生當月直接計入管理費用,不再分月攤銷. 這些費用本來就不符合長期分攤的條件,當期發生後計入管理費用是合理的,前期利潤表是負數沒有問題.

F. 無形資產.待攤費用的攤銷方法是逐月攤銷且在本年度攤銷完嗎

無形資產和
待攤費用
的
攤銷
，沒有要求一定在當年之內攤銷完畢，是可以跨年度的，攤銷應該按月進行。待攤費用應該在發生之日起最長1年內攤銷完畢，無形資產按資產壽命等確認攤銷期限。
財務軟體
，屬於無形資產，不是待攤費用。一般財務軟體攤銷年限為3－5年。

G. 預收培訓費可以分月分攤交納稅收嗎

按照稅法的規定，收到學費時先繳增值稅，以後學員實際培訓時再分次確認收入，結轉成本費用。
借：銀行存款
貸：預收賬款
應交稅金-增值稅銷項
企業所得稅可以按月分攤計入營業收入來計算。

H. 培訓費金額較大可以做分錄分攤嗎

可以做攤銷處理，一般培訓費可以一次性作為費用計入當期損益在稅前扣除，沒有必要進行分攤，不過做分攤也沒有太大影響！

I. 關於培訓費用使用期限分攤具體時間份額如何劃分

《關於試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》 第三條規定，用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果試用期滿，在合同期內，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付。

你可以提前30天以書面的形式通知公司，要求解除合同的。你要辭職又不會有麻煩的辦法是履行提前30天書面通知的義務。《勞動部關於勞動法若干條文的說明》第三十條：「本條規定了勞動者的辭職權，除此條規定的程序外，對勞動者行使辭職權不附加任何條件。但違反勞動合同約定者要依法承擔責任」。《勞動部關於勞動者解除勞動合同有關問題的復函》規定：「……勞動者提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予辦理……」以上規定明確表明：職工辭職無需理由，只需提前30日以書面形式通知用人單位即可。如果單位當即同意的，辭職立即生效。如果單位不同意的，那麼等到30日後（這30日內還必須堅持上班），無需單位同意，辭職行為生效，用人單位必須為員工辦理退工手續。

如果你提前告訴企業你要辭職，企業還扣檔案和保險，你可以通過協商和投訴的辦法解決。

目前大中型國有企業，公務員，事業單位都在按新勞動法執行 ，私企，三資企業執行的少一些，具體情況操作起來，並不向想像中的容易

J. 如何攤銷費用

可以這樣攤銷費用：
長期待攤費用，是指企業已經支出，不能全部計入當年損益，需在1年以上分期攤銷的各項費用，包括固定資產大修理支出、租入固定資產改良支出、開辦費、不能由股票溢價和發行股票凍結期間利息收入抵銷的股票發行費用等。由於這些費用不同於列作流動資產需在1年或1年以內攤銷的待攤費用，在會計中將它另行設置"遞延資產"或"長期待攤費用"科目(採用企業會計制度的開發企業在"長期待攤費用"科目)進行核算，發生時將它記入"遞延資產"或"長期待攤費用"科目的借方。
固定資產大修理支出採用攤銷方法核算的，實際發生的大修理支出，應在大修理間隔期內平均攤銷。如兩次大修理的間隔期為3年，就應在36個月內平均攤銷。以經營租賃方式租入固定資產改良支出，應在租賃期限與租賃資產尚可使用年限兩者孰短的期限內平均攤銷。在攤銷固定資產大修理支出和租入固定資產改良支出時，應按受益對象分攤攤入工程施工成本、開發成本、管理費用，作如下分錄入賬:
借:工程施工 ×××
開發成本或生產成本 ×××
管理費用 ×××
貸:遞延資產或長期待攤費用×××
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費，以及不計入固定資產價值的借款利息等，在發生時，應記入"遞延資產"或"長期待攤費用"科目的借方。至於分期攤銷還是一次轉銷，則有較大的分歧。房地產開發企業會計制度根據企業財務通則規定:開發費自投產營業之日起，按照不短於5年的期限分期攤銷。企業會計制度規定:開辦費一次計入開始生產經營當月的損益。將開辦費一次計入開始生產經營的當月損益，雖符合會計謹慎性原則，但在開發企業開始經營時，一般不可能有經營收入，這樣就會使開業當月發生較大虧損，這在核算上有失公允。不論分期攤銷還是一次攤銷，開辦費均應將它自"遞延資產"或"長期待攤費用"科目的貸方轉入"管理費用"科目的借方。作如下分錄入賬:
借:管理費用 ×××
貸:遞延資產或長期待攤費用 ×××
股份有限公司委託其他單位發行股票支付的手續費或傭金等相關費用，減去股票發行凍結期間的利息收入後的余額，從發行股票的溢價中不夠抵銷的，或者無溢價的，若金額較大，按照企業會計制度的規定，應先記入"長期待攤費用"科目，在不超過2年的期限內平均攤銷，計入管理費用;若金額不大，可直接計入當月管理費用。
"長期待攤費用"科目應按費用的種類設置明細分類賬，期末借方余額，反映企業尚未攤銷的各項遞延資產或長期待攤費用，在會計報表附註中，應按費用項目披露其攤余價值、攤余期限、攤銷方式等。