給職工定額車輛使用費

① 職工每月以發票形式報銷定額的餐補（公司統一標准）、交通補貼（公司統一標准）。賬務處理。

1這類的，應該是要繳納個人所得稅的
2、報銷時：借：管理費用－福利費 貸：應付職工薪酬－福利費

② 請問公司加油費,過路費,定額停車費應該怎麼記賬。之前會計是將油費，過路費記入管理費/車輛費，也沒有

油費、過路費計入的科目是沒有問題的，停車費要有停車費的票才可以入賬。
如果是私車公用，我認為可以作為員工報銷的費用計入相應的科目。

③ 單位使用本單位職工私車用於公務報銷費用違紀嗎

肯定違規了啊，私車用的費用是不能按公車報銷的，除非他有證明公車正在使用，所以僱傭私家車，還有出去辦事的證明材料

④ 汽車維修行業工時定額和收費標准,要詳細而且聯系實際的定額標准 謝謝

法律的

⑤ 我公司無汽車作為固定資產，那麼職工個人車輛加油費及車輛保養費可不可以做為費用來處理呢

公司無汽車作為固定資產，職工個人車輛加油費及車輛保養費肯定不可以做為費用來處理。
但是，個人車輛被公用，公司開支加油費，支付車輛使用費屬於正常開支，履行內部控制核銷手續，作為相應的費用核銷。這樣，可以節約車輛購置費呀！不用開支駕駛員工資，省了車輛修理費，劃算呀！增加了利潤，可以為國家多交所得稅呀！

⑥ 車輛使用費可以直接入賬嗎

沒有發票，不能作為合法支出報賬，以後恐怕有麻煩。

⑦ 企業發放給職工的交通補貼等如何進行稅務處理

問：企業發放給職工的交通補貼、住房補貼等稅務處理歸屬於工資薪金範疇還是職工福利費范疇？其他補貼呢？ 答：根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題通知》（國稅函[2009]3號）有關規定，凡企業為所有員工或部分員工定期定額發放或報銷交通補貼、住房補貼等費用，且企業能夠提供內部財務制度的，應歸屬職工福利費范疇，在工資薪金總額14%限額內扣除。 凡企業為員工報銷的交通費用（包括汽油費、過路過橋費、私車公用等）不符合上述規定的，應視為員工用票據報銷了其應獲得的工資收入，按工資薪金費用的相關規定在稅前扣除。 企業在對發放或為職工報銷的各類補貼進行涉稅處理時可遵循以下三個原則： 一是根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題通知》（國稅函[2009]3號）有關規定，來確認發放或報銷的各項補貼應該歸屬於工資薪金範疇或是職工福利費范疇。 二是根據國稅函[2009]3號文規定，企業應建立較為規范的工資薪金制度（福利制度），制度應明確工資薪金（福利）的范圍、內容和標准，並經董事會或職工代表大會通過，其中福利應是企業為所有員工或部分員工定期定額發放或報銷的費用。企業按制度規定發放或報銷的合理的費用，可根據上述第一條准確劃分工資薪金或福利費後，按規定稅前扣除。

⑧ 會計記賬：公司車輛員工無償使用發生的費用如何記賬

分兩種情況：
1是經營用的，直接計入當期損益
2是給予員工的福利
DR：管理費用
CR：應付職工薪酬
CR：應付職工薪酬
CR：累計折舊
同時相關的汽車加油費也是計入應付職工薪酬

⑨ 老闆個人的車輛用於公司使用，發生的相關費用會計如何入賬

企業職工將私人車輛提供給企業使用，企業應遵循市場經濟規律,按照獨立交易原則支付合理的租賃費，憑合法有效憑據准予稅前扣除。

企業為職工報銷或支付的汽油費、汽油補貼應納入職工福利費管理范疇，並按稅收規定扣除。

對應由個人承擔的車輛購置稅、折舊費以及車輛保險費等不得稅前扣除。

私車公用，汽油費是不可以列入企業費用報銷，稅務部門是不允許你企業在稅前扣除的。

但你企業可以與私家車主簽訂一份租用協議，或將該車過戶到你企業。這樣汽車的相關費用就可以進入企業費用報銷了。

(9)給職工定額車輛使用費擴展閱讀：

私車公用費用報銷規范：

（1）明確哪些崗位、哪些員工適用私車公用，企業要有書面備案登記，避免把私車公用的費用報銷與發放全員性的交通補貼混同。

（2）與適用私車公用的員工簽訂用車協議，明確權利義務。這點非常重要，可以解答變相發放交通補貼的質疑。

（3）私車公用的出車記錄企業應專門登記，登記簿記錄清楚每次出車的時間、往返地點、公里數，車牌號、所辦事由等，並需車主簽字確認。

（4）協議中要約定清楚費用報銷與用車補貼的支付標准與形式。直接費用由員工憑發票據實報銷，其中，油費可依據運行公里數及油耗標准報銷，過橋過路費、停車費根據出車記錄報銷。

（5）給予員工的用車補貼（包括勞務補貼、車損補貼等）制定報銷標准。補貼金額應並入員工當月工資計征個稅。需要注意的是，補貼金額要想在企業所得稅前扣除，需要員工到當地稅務代開租賃費發票。