⑴ 企業為工人辦理的資質證書,工人離職時可以將其帶走么，費用誰來承擔。
每個企業都有自己的相關制度，如果你在入職前，企業已經將相關制度給你進行了培訓，並且勞動合同中註明：培訓相關證書的費用需要你離職後繳納或按年限繳納，那麼你離職時可以將證書帶走，但要支付相應的費用。（具體的法律法規請參照你當地勞動局發布的相關規定，因各城市或地區會有一些差異。）
⑵ 工業企業的生產部報銷員工證書年檢費用的分錄 明細用哪一個
通常可以考慮計入製造費用（辦公費）科目。
提示：員工資格證書年檢，一般會涉及到培訓等相關事項，如果企業內已建立內部培訓體系機制的，相關涉及員工培訓的費用已納入企業行政管理費用中，那麼，可以計入管理費用-職工培訓費科目核算。
所以，你要結合證書年檢的實際情況再作判斷。
⑶ 怎麼寫關於單位為員工職業資格證書考取取證費用分攤的規定
並沒有硬性規定企業必須為員工考取職業資格證書出錢，如果企業有這項開銷會和員工說明
⑷ 單位要求員工所有證書必須低價放到本單位合法嗎
公司如果需要，你們協商注冊在本公司，公司不能強求。你不願意可以掛靠到別的公司。
單位出錢培訓，可以簽協議（看公司規定，有些要簽，有些不簽），但不管簽與不簽，離職後不能扣壓證書。
⑸ 我公司出資讓員工考取特種作業操作證等證書，可以與員工簽訂服務協議嗎有相關法律依據嗎
可以簽訂服務協議，作為勞動合同的附件，但是服務協議的違約金不得高於培訓總費用。
除開員工入職培訓外的專業技能培訓都可以約定服務協議的。
以上，供參考，謝謝！
⑹ 掛靠公司出資讓我們考取證書回來，簽訂員工需無償將所得資格證書及私章交由甲方使用多少年。
證件掛靠的協議書樣本
協議書
甲方：
乙方： （身份證號）
因公司發展需要，經甲、乙雙方協商，本著公平、互利、自願、誠實信用的原則，達成本協議：
第一條：合同期限
1、甲方使用乙方二級注冊建造師資格證用於甲方辦理建築資質，期限為一年，自成功注冊之日（建設部網站公布的日期為准）起滿一年為止。
第二條：合同款及支付方式約定
1、本合同款計算以合同期限為依據按年計算，金額為人民幣 元/年。大寫 元 。
付款方式：
1、甲方於合同簽訂收到乙方交給的注冊所需資料當日，支付乙方二級建造師資格證使用費用：即人民幣： 元，大寫： 元 。
第三條：甲方責任
1、甲方按合同約定支付合同款。
2、甲方將乙方證書用於企業資質申報、升級、年審及安全生產許可證申報之用，除此之外，若需要參加招標投標項目，甲方應徵得乙方同意。
3、在協議期滿後，如甲、乙雙方不再續簽時，甲方須為乙方變更提供必要協助，並為注冊人變更注冊提供便利條件。
4、合同期內，乙方有權實時了解其二級注冊建造師資格證的使用情況，甲方須給與配合。
5、協議期滿後甲、乙雙方如不續簽協議，甲方負責完整無誤退還乙方所提供的證件材料。
第四條：乙方責任
1、乙方應按國家建設部們注冊二級建造師所要求提供的資料交給甲方。
2、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為建造師資格證書、注冊證書（均為原件）的唯一全權使用人。
3、執業印章由乙方保管。
4、協議期間，乙方的工作制度為不坐班制。
5、在甲方辦理資質申報、年檢和建設行政主管部門的檢查及安全生產考核業務需要時，甲方應提前一周通知乙方，由乙方根據甲方需要配合甲方提供的有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。
第五條：違約責任
1、甲方應妥善保管乙方資料和證件，確保資質證書及注冊證書完好無損，如果由於甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失。
2、甲方承諾將合法使用乙方交給甲方的相關證件、資料，如甲方因違法、違規使用而造成的損失，由甲方承擔。
3、乙方如無故違約，乙方則退甲方已支付的所有二級注冊建造師資格證使用費。
第六條：爭議解決
1、甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。
2、如協商不成，任何一方均可向本地人民法院起訴，由此發生的所有費用均由敗訴方承擔。
第七條：協議解除條件
1、乙方要求提前解除本協議的，應徵得甲方同意方可終止本協議，乙方須退還甲方已經支付的費用。如甲方要求提前解除協議的，具體條件由雙方另行商議；甲乙雙方任何一方不同意續簽協議，需提前2個月告知。
第八條：其它
1、本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。
甲方： 乙方：
2015年 月 日 2015年 月 日
⑺ 發放給職工的證件獎勵屬於什麼費用
應付職工薪酬。只要與個人收入相關的工資、獎勵、補助、津貼等，含福利費均計入個人收入。
借：應付職工薪酬—獎勵
貸：庫存現金 等