無形資產研究人員工資

1. 企業在研發無形資產中，研究階段發生的職工薪酬應計入什麼科目借貸雙方應計入什麼

研究階段發生的研發支出計入當期損益
發生研發支出
借：研發支出-費用化支出
貸：應付職工薪酬
期末將研發支出歸集的費用化支出轉入管理費用
借：管理費用
貸：研發支出-費用化支出
發放工資
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款等相關科目

個人觀點，僅供參考。

2. 研發人員的工資等費用應入什麼科目好

人工資應當計入管理費用具體分錄如下：
發生時：借：研發支出-費用化內支出
貸：應付容職工薪酬發生當期期末：
借：管理費用
貸：研發支出-費用化支出 如果是滿足資本化條件的開發階段工人工資，
則分錄為： 發生時： 借：研發支出-資本化支出
貸：應付職工薪酬達到預定用途時
借：無形資產
貸：研發支出-資本化支出 另：如果那些工人無法區分研究和開發階段，則他們的工資期末計入當期損益，也就是管理費用。

3. 企業在無形資產開發階段發生的職工薪酬符合無形資產確認條件的,應當計入什麼

企業在無形資產研究階段發生的職工薪酬計入當期損益(管理費用)，在開發階段發生的專職工薪酬符合無屬形資產確認條件的計入無形資產成本，不符合無形資產確認條件的計入當期損益(管理費用)。把企業營業收入、投資收益和營業外收入等計入當期損益的加項。

而將營業成本、期間費用和營業外支出等從當期損益中抵減出來，其餘額就是當期損益。通過當期損益的核算，不僅可以反映出企業生產經營活動和管理工作的質量， 而且可以評價企業的盈利能力，是廣大投資者作出正確判斷和決策的重要依據。

(3)無形資產研究人員工資擴展閱讀：

每個月末就應計算出當月的產品成本，將其由生產賬戶轉入產品成本賬戶；把當月售出產品的生產成本以產品賬戶轉入銷售成本賬戶；然後把當月銷售凈額從銷售收入賬戶轉入月份損益賬戶， 把銷售成本從銷售成本賬戶轉入月份損益賬戶；

最後將當月發生的一般管理費用從各該賬戶中分別轉入月份損益賬戶。把當月銷售凈額與銷售成本和其費用相抵減，銷售凈額大於成本和費用為當期企業凈收益，成本費用總額大於銷售凈額為當期企業凈虧損。

4. 高新技術企業技術部人員的工資列入 研發支出-資本化支出，在研究開發項目可使用後計入無形資產可以嗎

資本化支出是全部轉入無形資產成本的

5. 內部開發存貨管理系統人員工資 為什麼計入無形資產的職工薪酬

不明白你所說的無形資產的職工薪酬是什麼意思，如果內部開發存貨管理系統符合資本化的條件，相關的人員工資可以計入研究開發費--資本化費用，投入使用後轉入相關無形資產就可以了。

6. 請問，無形資產的研發費用（資本化和費用化的費用）應該計入應付職工薪酬嗎

研發費用應該先計入研發支出，然後，可資本化的轉無形資產等，應費用化的專轉管理費用等屬。
借：研發支出—資本化支出
研發支出—費用化支出
貸：銀行存款 / 應付職工薪酬 等
發放工資時
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金 等
結轉
借：管理費用 等
貸：研發支出—費用化支出
借：無形資產
貸：研發支出—資本化支出
說明一下，只有在研發階段直接相關的技術人員的工資才可以資本化處理，而技術管理人員，以及研發項目調研論證階段的工資則不可資本化處理。

7. 研發人員計提工資時會計分錄怎麼做

1、自行開發無形資產發生研發支出，不滿足無形准則規定的資本化條件的：

借：研發支出—費用化支出。

貸：原材料。

銀行存款。

應付職工薪酬等。

2、自行開發無形資產發生研發支出，滿足無形准則規定的資本化條件的：

借：研發支出—資本化支出。

貸：原材料。

銀行存款。

應付職工薪酬等。

3、以其他方式取得的正在進行中研究開發項目：

借：研發支出—資本化支出。

貸：銀行存款。

應付賬款等。

4、研究開發項目達到預定用途形成無形資產：

借：無形資產。

貸：研發支出—資本化支出。

5、期末，轉銷費用化支出金額：

借：管理費用等。

貸：研發支出—費用化支出。

(7)無形資產研究人員工資擴展閱讀

變化盤點：

1、「現金」科目變為「庫存現金」科目。

2、新准則取消了「短期投資」、「短期投資跌價准備」科目，設置了「交易性金融資產」和「可供出售金融資產」科目，並在「交易性金融資產」科目下設置「成本」、「公允價值變動」兩個二級科目。

3、新准則取消了「應收補貼款」科目，並入「其他應收款」科目核算。

4、「物資采購」科目變為「材料采購」科目。

5、「包裝物」科目和「低值易耗品」合並為「周轉材料」科目。

6、新准則取消了「長期債權投資」科目，而重分類為「交易性金融資產」、「持有至到期投資」和「可供出售金融資產」科目。

參考資料來源：網路-會計分錄

8. 企業在無形資產研究階段發生的職工薪酬，當計入（那開發階段的呢）

應該記入「研發支出」科目核算。

9. 研究人員的工資走什麼科目

研究人員屬於公司管理人員，一般情況下，其工資直接計入管理費用即可。
計算工資時：
借：管理費用－工資
貸：應付職工薪酬－工資
發放時：
借：應付職工薪酬－工資
貸：庫存現金

如果研究人員進行專門項目的開發（如專利），則其工資計入「研發支出」。
借：研發支出
貸：應付職工薪酬－工資

10. 研發人員工資應屬於哪種會計科目

研發人員工資應屬於研發支出會計科目。

借：研發支出——費用化支出或資本化支出。

貸：應付職工薪酬——工資。

企業自行開發無形資產發生的研發支出，不滿足資本化條件的，借記本科目(費用化支出)，滿足資本化條件的，借記本科目(資本化支出)，貸記「原材料」、「銀行存款」、「應付職工薪酬」等科目。

研究開發項目達到預定用途形成無形資產的，應按本科目(資本化支出)的余額，借記「無形資產」科目，貸記本科目(資本化支出)。

期(月)末，應將本科目歸集的費用化支出金額轉入「管理費用」 科目，借記「管理費用」科目，貸記本科目(費用化支出)。

(10)無形資產研究人員工資擴展閱讀

所謂研發支出，從企業的角度來說，就是企業內部研究開發項目的支出。根據《企業會計准則第6號—無形資產》的規定，企業內部研究開發項目的支出，應當區分研究階段支出與開發階段支出。

新准則規定，對於企業內部的研究開發項目（包括企業取得的已作為無形資產確認的正在進行中的研究開發項目），研究階段的支出，應當於發生當期歸集後計入損益（研發費用）；開發階段的支出在符合特定條件時則可以確認為無形資產，即資本化。

由於不同階段支出的會計處理差異巨大，正確區分研究階段和開發階段就成為研發支出會計處理的關鍵，研究階段具有計劃性和探索性，是為進一步的開發活動進行資料及相關方面的准備。

由於已進行的研究活動將來是否會轉入開發、開發後是否會形成無形資產等均具有較大的不確定性，因此該階段的支出，新准則規定應計入當期損益。