1. 製造費用分攤
為了簡化分配方法,對製造費用的分配是:先選擇分配的標准,用製造費用合計除以分配標準的合計,算出來分配率後再分別乘以各自的標准,就分攤下去了。
2. 製造費用怎麼攤銷
像那些房租費,房屋修理費,你直接在「製造費用」會計科目下設置二級會計科目,專如果是管理人員的話,屬進管理費用,若為車間管理人員的話進製造費用,不可亂記科目。現在已經取消了待攤費用。
1、製造費用是用來記錄那些不能確定用於哪種產品的材料消耗,等月末按一定的方法在不同的產品之間分攤
2、如果你確定耗用某種材料就是用於生產某一種產品的,領用這種材料投入生產時,你可以直接借:生產成本-XX產品,而不用通過製造費用再轉一下,因為就算記入了製造費用,到時還是需要再轉入生產成本的。
3、如果記到製造費用
借:製造費用 貸:原材料
借:生產成本-A產品 貸:製造費用
借:產成品-A產品XXX貸:生產成本-A產品XXX歸集生產某種產品投入的所有材料、人工、所需機器設備計提折舊等,然後再按完工率計算應轉入產成品的成本和在產品的成本。
待攤攤銷時:
借:待攤費用(預付賬款)
貸:銀行存款
在攤銷時:
借:管理費用(或製造費用)
貸:待攤費用(預付賬款)
3. 製造費用的分攤方法,急!急!!急!!!!!
按照工時來分攤更合理
單件製造費用=8000/(5000*100+3000*200+2000*50)=X
A產品分攤製造費用=X*5000*100
4. 製造費用攤銷
不正常,不會超過100%,100%,就一次全額攤銷了。
5. 製造費用怎麼攤銷到成本
一、企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本。企業應當根據製造費用的性質,合理地選擇製造費用分配方法。
1、生產車間發生的機物料消耗,借記本科目,貸記「原材料」 等科目。
2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬,借記本科目,貸記「應付職工薪酬」科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊,借記本科目,貸記「累計折舊」科目。
4、生產車間支付的辦公費、水電費等,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。
5、發生季節性的停工損失,借記本科目,貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。
6、將製造費用分配計入有關的成本核算對象,借記「生產成本(基本生產成本、輔助生產成本)」、「勞務成本」科目,貸記本科目。
7、季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額,除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外,其餘部分實際發生額大於分配額的差額,借記「生產成本——基本生產成本」 科目,貸記本科目;實際發生額小於分配額的差額,做相反的會計分錄。
二、製造費用,包括生產車間領用的輔助材料、輔助車間的工資、輔助材料的消耗、電力的消耗,等等。
發生的時候
借:製造費用—輔料消耗(或者工資、電力等)
貸:原材料(或者應付職工薪酬等)
結轉的時候
借:生產成本
貸:製造費用
(5)製造費用攤銷過程擴展閱讀:
對企業各個生產單位如生產車間和分廠為組織和管理生產活動而發生的各項費用及其固定資產使用費和維修費等進行的分配。
各生產車間和分廠為產品生產而發生的間接計入成本按單位分別歸集後,月終就需按照一定的標准在各該生產單位所生產的產品或勞務成本間進行分配。確定製造費用的分配標准。
分配特性
(1)共有性,即各應承擔製造費用的對象都具有該分配標準的資料;
(2)比例性,即分配標准與製造費用之間存在客觀的因果比例關系,分配標准總量的變化對製造費用總額的多少有較密切的依存關系;
(3)易得性,即各受益對象所耗用分配標準的資料較為容易地取得;
(4)可計量性,即各受益對象所耗用標準的數量可以客觀地進行計量;
(5)穩定性,即使用的分配標准相對穩定,不宜經常變動,便於各期間的成本比較分配。
6. 製造費用如何分攤
一、范圍:
製造費用是生產部門為組織和管理產品生產而發生的不能直接計入產品成本的各項間接費用。明細包括:技術人員/管理人員/輔助人員工資及福利、辦公費用、領用的低值易耗品、輔材消耗、租賃費 、差旅費、招待費、材料試驗費、郵電通訊費、車輛使用費、員工培訓;產品製造部門的各項固定資產按照規定計提的折舊費用和勞動保護費用等。
二、賬務處理流程:
1、費用歸集
職工薪酬及福利
A、人員工資、社會保險、公積金、工會經費的歸集;
i. 人力資源部每月3日前將上月各部門薪資在人力資源系統內結算核對完畢,並將相關薪資發放申請單提交相關領導簽字確認提交財務管理部後,通知事業部成本會計進行審核;
ii. 事業部成本會計確認簽批完成的薪資發放申請單與人力資源系統導出數據完全一致後,根據導出數據在事業部ORACLE系統模塊中生成如下憑證:
借: 製造費用-職工薪酬-工資-本工工資 製造費用-職工薪酬-住房公積金 製造費用-職工薪酬-社會保險費 製造費用-職工薪酬-工會經費 貸: 應付職工薪酬
B、福利費的歸集
i. 福利費的歸集按相關部門實際報銷金額計入;
ii. 相關部門製作福利費付款審批單並簽批完畢後,提交到財務管理部進行付款審核;
iii. 付款資料審核無誤後由財務管理部將相關付款審批資料復印件移交給事
業部成本會計;
iv. 事業部成本會計根據上述資料在事業部ORACLE系統總賬模塊中錄入如
下憑證:
借: 製造費用-職工薪酬-福利費 貸: 應付賬款-供應商
折舊費
A、 折舊費由ORACLE系統固定資產模塊直接運行產生;
B、 ORACLE系統增加固定資產時即需指定該固定資產所屬部門及折舊計入科目;
C、 固定資產會計於每月月末進行固定資產折舊計提,在事業部ORACLE系統中
自動生成以下憑證: 借: 製造費用-折舊費 ,貸: 累計折舊。
勞護用品費
A、 內容包括勞護用品費、安全措施費;
B、 勞護用品費的歸集:
i. 勞護用品主要指勞防用品,包括工作服、工作鞋、安全帽等。勞護用品納入供應鏈進行管理,相關業務按原輔料進出庫操作方法進行;
ii. 月末供應鏈結賬後,由材料會計將各部門領用勞護用品金額分部門導入ORACLE系統,生成如下憑證:
借: 製造費用-勞護用品費-勞護用品費 貸: 原材料
C、 安全措施費的歸集:
i. 安全措施費:一般低值易耗安全裝置、衛生設備、通風設備、防護用品、防
寒、防暑降溫費、保健食品、各項安全措施費用及防護用品的修理費用等。安全措施費的歸口管理部門為安全環保部;
ii. 安全環保部將簽批完畢的付款審批單提交到財務管理部進行付款審核;
iii. 付款審核無誤後由付款審核會計將相關付款審批資料移交給本部財務會計及
事業部成本會計;
iv. 事業部成本會計根據上述資料,在事業部ORACLE系統應付模塊錄入如下憑證:
借: 製造費用-勞護用品費-安全措施費 貸: 應付賬款-供應商
輔材消耗
A、 輔材消耗是指不能按項目號進行領用的材料;
B、 月末供應鏈結賬後,由材料會計將各部門領用輔材金額分部門導入ORACLE
系統,生成如下憑證:
借: 製造費用-輔材消耗 貸: 原材料
其他費用
A、 其他費用指除上述費用以外的製造費用項目,包括修理費、租賃費、辦公費、
低值易耗品、其他等;
B、 相關部門將簽批完畢的付款審批單提交到財務管理部進行付款審核;
C、 付款審核無誤後由付款審核會計將相關付款審批資料移交給本部財務會計
或事業部成本會計;
D、 事業部成本會計根據上述資料,在事業部ORACLE系統應付模塊錄入如下憑
證:
借: 製造費用-修理費/租賃費/辦公費/低值易耗品/其他 貸: 應付賬款-供應商。
7. 製造費用怎麼攤銷成本
1、製造費用攤銷入產品生產成本要看具體情況,比如可以按生產不同產品的工人工資內比容例、耗用的機器工時比例、好用原材料比例、重量比例等等,根據實際情況選擇,保證分攤合理的方法就好
2、按你給的數據算下來應該是小規模納稅人3%的稅率
3、因為小規模納稅人不能抵扣進項稅,所以買原材料你看不到進項增值稅
4、產成品和在產品如何合理分攤成本,這個內容就太多了,對不同生產類型,有不同的使用方法,建議你看看成本會計這門課的具體內容有專門講這個方法的,幾句話解釋不清楚
8. 製造費用是如何攤銷,分配到哪裡
其實關復於費用的分配重點抓制住受益對象就可以的領悟了。誰受益分給誰;受益多,分的多;不受益,不分配。例如企業生產A,B,C這三種產品,其中為A,B產品發生的間接費用(製造費用,例如A,B產品的倉儲費用(累計折舊))為製造費用1,為B,C發生的間接費用(製造費用)為製造費用2,為A,B,C三種產品共同發生的間接費用(製造費用,例如水電費),這個時候,應該在月末,將製造費用1,在A,B產品之間按照耗用原材料的比率,產量的為依據進行分配,計入A,B的成本。而為B,C產品而歸集的製造費用2,也應如上述方法進行分配,計入B,C產品成本。而將三種產品共同發生的製造費用3,按上述方法分配後計入A,B,C的成本。這樣解釋明白了吧。。呵呵,,希望可以幫到你。。。
9. 製造費用攤銷方法
在有來ERP的情況下,通常的做法是這樣源的:
1. 月末計算產成品和在產品
2. 製造費用在產成品和在產品中分攤
3. 拆分歸屬於產成品的製造費用,未銷售的追加存貨成本,已銷售的追加主營業務成本。
由於第3步沒有信息系統的情況下計算較為困難,企業通常採取簡易處理的方式,將產成品的製造費用全部計入存貨成本。當生產連續且穩定的時候,這樣計算的誤差也不大。因為當期完工且銷售的產品,會結轉走上期的製造費用。
10. 作業成本法分攤製造費用,求過程與答案
直接人工小時 分配標准為 100/20=5元/小時
機器小時分配標准為120/10=12元/小時
開工次數分配標准為80/20=4元/小時
所以作業成本法分攤的製造費用為:
直接人工小時:12*5=60元
直接機器小時 :3*12=36元
開工次數 :3*4=12元
感覺你這道題的題目不太完整,如果關於這道題有什麼問題的話可以給我直接回復就行,希望你採納。謝謝!