華夏銀行每月攤銷好坑

㈠ 華夏銀行怎麼樣

從性質上來說，華夏銀行是一家全國性股份制商業銀行。
1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票並上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行；2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰略投資者；2008年10月、2011年4月，先後兩次順利完成非公開發行股票。
目前，首鋼總公司、 國網英大國際控股集團有限公司 、 DEUTSCHE BANK LUXEMBOU、中央匯金資產管理有限責任公司 等企業是其大股東。
一、待遇、級別等
首先是大家關心的待遇。待遇最主要和你的級別有關，其次和所在的分行、部門，以及平時的績效有關。在華夏，級別大致分為12個級別，數字越小的級別越高，每一個級別裡面又有很多檔，例如12級是剛畢業的應屆生，1級是總行行長。這一點和一些國有大行以及郵政儲蓄銀行正好相反，國有大行和郵政儲蓄銀行級別數比較多，一般有15級或更多的級別，大行的1級的級別最低。華夏銀行裡面10級到12級都是普通員工，從9級開始往上就是管理層。在本文中提到的收入一般都是到手收入。從總量來說，一般12級員工年收入9萬左右，10級年收入15萬左右，9級年收入20-25萬，更上面的不好說，但肯定有剪刀差，而且是幾何差距，如果下一級別的檔比較高，收入可能會超過上一級別檔比較低的。總行的待遇比分行好，業務較好的分行比業務差的分行好，例如南京分行待遇比上海分行好，跟地區經濟水平也有關系，內地的不如沿海。從結構上來說，華夏的待遇大致分為基本工資、補貼、獎金和福利。基本工資最初寫在勞動合同里，後面提升級別後就不特別說明了，那個相當於底薪，或者說受到最嚴厲懲罰時候凈到手的基本收入。基本工資就幾千元。補貼也是按級別來分，分房帖、交通補貼和飯貼。以一般普通員工來說，房帖每月1000多元，聊勝於無，交通補貼200元，僅能夠坐公交和地鐵，如果還要經常到支行推動業務，或者是開車上下班肯定不夠。飯貼的話以上海分行來說是發放飯票。飯票要麼賣給便利店或者香煙店折價換成錢，要麼只能到地下一層的食堂吃飯，一個月大約20幾張，摺合人民幣200多元。獎金分為崗位獎金和銷售獎金，獎金都是一季度發放一次，所謂的年終獎其實就是第四季度獎金加上年度獎金加上工資，不像其他地方有專門的年終獎。崗位獎金每季度由人力資源部統計一次，首先根據部門在分行的績效排名分配，如果部門評價得分不好，就首先扣一大部分。部門裡面的每一個人在季度開始時都要簽訂績效合約，明確考核標准。季度結束後，個人的80%分數是日常績效，20%的分數是部門人員之間在行內打分系統互評，這個互評只要互相不告知，彼此並不知道（大家懂的）。獎金到了部門以後，部門的綜合員根據考核標准填寫每個人得分和排名，列印出來讓大家簽字，然後讓部門主管和分管部門的副行長簽字後交給人力資源部。當然部門人員知道的只有排名，互相不知道具體數額，只有獎金發下來之後，知道自己卡里有多少。銷售獎的話屬於額外福利，但是要依靠自己的資源了，例如存款、信用卡等不屬於自己平時職責范圍的產品，如果自己有那方面客戶資源可以挖掘的話，也可以通過銷售這類產品讓自己得到一些客戶經理屬性的分成，賺點菜錢。福利的話繳納養老、醫療、失業、工傷、基本和補充公積金、年金（補充養老）。補充醫療分總行和分行，總行的補充醫療是一張中國人保的卡，每月500元打到卡里，可以到葯店買葯，也可以就醫後保留發票，如果住院的話還要保留出院證明，保險公司定期上門收發票。分行的補充醫療是平安人保，賠付條件非常苛刻，一般是雞肋。
二、發展和內部氛圍
除了自己的能力以外，部門領導和行領導的賞識與否也很重要，華夏銀行一是比較謹慎，對員工不是很信任，每個月都會開展員工異常行為排查，主要是有沒有在外兼職、有沒有黃賭毒、有沒有工作時間做和工作無關的事、有沒有參與民間借貸等等，要求員工在排查情況上簽字承諾，然後部門主管簽字，交給風險管理部。還排查員工家庭資產情況。行里還根據銀監會要求，通知部門領導定期到員工家裡家訪，保留領導和員工家屬的合影作為憑證。二是責任追究比較嚴厲，紀律約束嚴格。例如通知開會之後，即使准時到達也算遲到，一定要提前至少10分鍾到達會場，開會時手機不能響，違反的都會在行內的通知欄上通報批評，一年優秀算是泡湯了。要求員工不能收取客戶哪怕1分錢，否則就算違紀。實際上銀行和企業之間有時候友情往來，只要數額不大也是潛規則，可以理解的。很多員工終生都不會到達受賄的行政級別。在部門職責不明確的任務中，如果有人勇於承擔這個職責履行任務，以後就是這個部門這個人負責做這件事，一旦出現問題就追究承擔任務的人，原本應該完成這項任務的部門不願意再收回這項任務，並不因為其他部門代勞而感謝。誰做了誰負責。只罰不獎。一項業務到了總行審批就遙遙無期了，就是因為領導怕審批之後承擔責任，能拖就拖。有些報表和報告要定期報送給人民銀行和銀監會等監管機構，如果遲報、錯報、漏報會被監管機構通報批評，即使平時業績再好也是一票否決。有同事業績一直很好，就是因為一份報送銀監會的報告遲報了遭遇通報，在行內再度通報批評，扣罰獎金，2年內不能評優秀，而且行領導遇到該同事就一直批評，反復提及。有領導公然說，在行里業績不行，只要不犯錯，一時半會還是安全的，但是犯了錯就麻煩了。三是對員工人情味少。華夏部門間同事的關系比建行同事之間要冷漠一些，比較沒有人情味，據說在建行找其他部門幫忙都很容易。華夏的話純粹依靠部門內部人員之間互相扶持。人力資源部的人對同事不太友善。我接觸過幾家單位的HR，華夏的HR態度算是比較差的，更像以前國營單位的勞資科，而不是新型的人力資源專業人員。因為員工離職比較多，要求員工簽訂保密協議，還在其中約定競業限制，違反就要賠錢，阻礙員工跳槽到同業。我們都打聽過，其他銀行很少有要求員工簽競業限制條款的。但是凡事有利亦有弊，華夏相對而言適合有德無才的人，而不是有才無德的人。只要求穩定而不求高薪，華夏還是一個比較理想的地方。雖然不至於舒服到養老，但只要態度好，勤快點還可以混混。這一點比起平安銀行和一些純民營銀行相對和諧一些。只要和直接上級關系融洽，有想法可以充分和上級溝通就可以滿足了，不必要求太多。其實到哪裡HR都是不可信的，因為HR是單位的HR，靠單位給待遇，不是靠員工給待遇。一般員工10級以上再想往上升就要直接上級認可和推薦了，很多員工到退休也只是10級。到9級就是副科長級別，9級到8級比較容易。8級到7級又是一個坎。部門主管一般是7級到6級，年收入40-50萬左右。一般到5級的話已經算是相當高了。

㈡ 華夏銀行信用卡易達金社會用戶每月攤銷是什麼意思，我沒有消費怎麼還有這個錢

估計是綁定了其他業務，你可以去網點辦理查詢業務，然後把這個業務取消掉

㈢ 華夏銀行信用卡真的太坑爹了，年費要680元，刷卡超過1000元就要分期，還必須分36期！！！！！

固定收取年費的都是VIP級別的白金信用卡，信用額度基本都是5萬起眇。
建議重新申請普通的信用卡（開卡首年免年費，刷卡消費N次免次年年費），下卡激活後，把收年費的卡，還清欠款，銷卡。

㈣ 華夏銀行信用卡年費680太坑人

是啊。華夏的白金卡年費680元，但還是值得用的，特別是精英白金卡。

開卡680又沒有了，人必須為虛榮承擔代價，所謂的「高端大氣上檔次」，都是買來的。不過花的值，因為信用卡最高理財方法「用別人的錢為自己賺錢」！趕快辦一張吧，同志們。

歡迎使用華夏精英·尊尚白金信用卡。同之前的白金卡不同，此卡不可通過刷卡次數抵消年費。卡片年費：680元每年（便宜），50000積分可以抵扣年費。

大美之風，匯以華

大國之疆，廣為夏

華夏吾邦，史脈淵長，賢者為尊，德者乃尚

盛世思源，聚金有方，精英璀璨，天下尊尚

精英璀璨、天下尊尚！！！哈哈好霸氣！

卡片金屬制卡。卡面的金屬質感，以及觸感很強，採用拉絲剛，不僅僅是高大上。

白金卡卡片正面：銀行LOGO和PRIORITYPLATINUM是鐳射字體。卡面上的書法「華夏精英」顯得很有中國風。

㈤ 華夏銀行信用卡特別坑

華夏銀行信用卡騙子、大騙子、坑錢，扣680元年費，客服說先交清680元年費，然後過幾天再反還到卡上，可是當天我把680元年費交清以後，就把我卡給凍了，媽B的，找他們解決推過來推過去，不給辦

㈥ 華夏銀行怎麼這么垃圾

看了這一段話【信用卡那點年費你要是都斤斤計較的話，那銀行貸款啥的你也別碰了，買房你要是能一筆付清也就算了，貸款的話隨便一個月的利息就能超過你信用卡好幾年的年費了。】我想知道，他的腦袋是不是被門夾到了，這就好比你被別人強J了，你還要擔心強j你的那個人爽不爽。。。
我也是華夏的白金卡，我也說說我的感受，一年680的年費太不厚道，你要每年消費5萬的積分，才可以免680，請問需要限制消費嗎，辦卡的時候人都沒有說，而且收到了一些簡訊推送，說可以在什麼時候刷的時候可以得到雙倍積分，結果我在指定時間指定地點去刷，得到個毛的雙倍積分，我能不能這件事和他們較真，我估計沒有那麼多的精力和時間，這一年又被扣了680，沒辦法只有認了，接下來就只有說拜拜了，垃不垃圾大家自己判斷。任何扣費沒有簡訊沒有通知，只有一個賬單，而且隨意網站隨意變更，在上面掛一個通知，不管你用戶接受不接受，反正時間到了該咋地就咋地。這樣的卡只有說拜拜了。

㈦ 華夏銀行垃圾中的垃圾！！！！！！同感的頂起！！！！！！千萬千萬別申請華夏銀行信用卡

現在的華夏銀行就跟黑社會高利貸一樣 中國有這樣的銀行 文明社會就永遠沒有出頭日了

㈧ 華夏銀行的積金寶，有人辦過沒，有沒有坑

華夏銀行的積金寶可以使用的，不是坑的
華夏「積金寶」消費信用貸款的最大特點是純信用、無抵押、無擔保，而且手續還簡便，最快2個工作日就可以發放貸款，單個借款人最高額度可達30萬元、家庭最高可達50萬元，最長貸款期限3年。