① 用友T3軟體人工費用及工資要怎麼攤銷進入成本
手工做憑證分攤。
② 請問生產工資的工資和製造費用如何攤銷到生產成本里
A借： 直接人工------生產成本xx產品
製造費用--------xx產品
貸：、、、、、、、
2、按產品規格明細分攤各項生產費用
③ 如何將工資攤入產品成本中
你在問題中說「如何將工資攤入產品成本中，既員工工資如何分配到每種完工產品中」。我認為企業員工的工資進入到產品成本中的是直接生產工人的工資和在「製造費用」科目中歸計的車間管理人員的工資，只有這兩部份才能進入產品成本中。如何進入呢？那要根據會計制度的有關規定並結合企業的實際情況，選擇一個科學的標准，之後計算分配進入：假設某企業發生應該進入到產品成本的工資為50000元，該企業生產甲乙兩種產品，生產甲產品耗用的工時為12，000個，生產乙產品耗用的工時為9600個，則50000/12000+9600＝50000/21600＝2.315，則分配到甲產品的工資成本為2.315*12000＝27780，分配到乙產品的工資為2.315*9600＝22220，所以22224+27780＝50000。這樣工資就分配完了,是把加工工時作為分配標準的。企業扣除上述人員的工資後，那是屬於管理人員和服務人員的工資，不參加產品的分配，而作為期間費用如管理費用、銷售費用等，到會計期末要直接抵減本年利潤，體現當前的損益。相信我得回答對你能有所幫助的！
④ 工人的工資可以計入成本會計嗎
產品的流轉流程：
綠色字體部分，每一步都產生了會計分錄：
（一）材料入庫
（1）材料已到達並驗收入庫（尚未付款、未收到發票）：
借：原材料
貸：應付賬款—應付暫估款
（2）收到發票
①通常手工賬的做法：
紅字沖掉暫估憑證，錄入准確憑證
借：原材料 （紅字）
貸：應付賬款—應付暫估款 （紅字）
借：原材料
應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：應付賬款—應付采購款
②財務軟體的處理方法：
財務軟體操作要藉助中間科目：材料采購
借：材料采購
應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：應付賬款—應付采購款
紅字回沖：
借：原材料 （紅字）
貸：應付賬款—應付暫估款 （紅字）
藍字入庫單
借：原材料
貸：材料采購
材料采購月底余額一般為零，借方有餘額為票到貨未到，貸方有餘額為錯誤，需要查找原因。
（二）生產領用原材料
借：生產成本—基本生產成本—直接材料
貸：原材料
自製半成品
該分錄比較簡單，但直接材料成本是產品成本的最主要部分，要能正確的歸集、分配。
該部分主要的單據：領料單
（三）製造費用歸集
什麼樣的費用計入製造費用？
生產管理人員工資社保 （間接人工）、福利費、差旅交通費、勞動保護費、折舊費、租賃費、物料消耗、低值易耗品攤銷、檢測費、水電費、辦公費、裝卸費等車間負擔的費用。
製造費用中日常費用的歸集，主要來源於日常費用報銷，這部分主要來源於費用會計的日常憑證錄入。
工資社保 、折舊費用一般都在月末計提，這部分費用有的企業是總賬會計在做 ，有的企業會有專人負責。
①歸集製造費用
借：製造費用—職工薪酬等
貸：庫存現金
銀行存款
應付賬款
其他應付款 ……
②製造費用結轉
借：生產成本—基本生產成本—製造費用
貸：製造費用—職工薪酬
—辦公費
—折舊費
—福利費
……
—其他
注釋：製造費用的發生時間和期間費用是一樣的，只不過這部分是與「生產車間」相關的，所以計入「製造費用」；同樣和期間費用一樣，「借方」表示費用的發生，月末貸方結轉，期末無余額。
（四）直接人工的歸集
直接人工是指企業支付給生產工人，應計入生產成本的工資。（對應間接人工）
包含生產人員的工資總額、福利費、五險一金等。
會計分錄：
借：生產成本—基本生產成本—直接人工
貸：應付職工薪酬—應付工資
—五險一金
這部分費用來源於人事部，相關會計錄入憑證（一般總賬會計錄入）。
註：按新會計准則，企業不再每月計提福利費，只有實際發生時直接列支，計入相關成本或損益。
發生時：
借：生產成本—基本生產成本—直接人工-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：現金（銀行存款等）
提示：應付職工薪酬部門歸屬
銷售費用：銷售部、售後服務部、客服部……
管理費用：財務部、行政部、人事部、總裁辦、企管部、信息技術部、采購部……
製造費用：生產管理人員、庫存管理部、安全部、生產計劃部、質量部、物資部……
直接人工：直接生產人員（一線員工）……
研發支出-研發費用： 設計部、研發部。
（五）完工產品入庫
借：庫存商品
貸：生產成本—基本生產成本—直接材料
—直接人工
—製造費用
當然，企業完工的半成品也會完工入庫，那麼上述分錄為：
借：庫存商品
自製半成品
貸：生產成本—基本生產成本—直接材料
—直接人工
—製造費用
（六）銷售發貨
②確認收入－－－發貨時（開具專用發票）
借：應收賬款
預收賬款
貸：主營業務收入
應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）
總結：
⑤ 工資分攤一般怎樣分攤怎麼做分錄
工資分攤，首先要劃分各部門和單位的屬性，屬於銷售類、管理類、內生產類、福利類或在建容工程類等，然後根據各部門和單位實際發生的工資額分別計入相應的科目中，不能按照一定的比例進行分攤，那樣不準確，不能真實反映企業的費用狀況，當然對當期效益影響不大。
第一種情況：先發工資後分攤
1、發放工資時（同時統計出各部門和單位的工資額）
借：應付工資
貸：現金（銀行存款）
2、工資分攤
借：銷售費用
管理費用
製造費用
應付福利費
在建工程
貸：應付工資
第二種情況：先分攤後發工資
上述1和2順序倒過來就行了。
⑥ 人工費用和管理費用如何在產品成本中分攤
企業的工資核算主要是通過「應付職工薪酬」賬戶進行。按照規定，凡直接從事產品生產的生產工人工資費用，應直接記入「生產成本」的直接人工項目。實行計件工資的企業，計件工資應按照規定直接計入有關的成本計算對象中去。如果企業生產多種產品，生產工人工資則應採用適當方法在各產品之間分配。工資費用的分配標准一般有按實際工時比例分配和按定額工時比例分配等，其計算公式如下：
某產品應負擔的工資費用=該產品的實際（或定額）工時×工資費用分配率
工資費用分配率=生產工人工資總額/各產品的實際工時（或定額）之和
基本生產車間管理人員的工資，應記入「製造費用」賬戶；輔助生產車間人員的工資，應記入「生產成本——輔助生產成本」賬戶；企業行政管理部門人員的工資，則應記入「管理費用」賬戶。
在實際工作中，人工費用是通過編制「工資費用分配匯總表」進行分配，並據以進行賬務處理。
【例】某工業公司2008年1月份的生產工人費用為4 662元，按照生產工時比例分配：甲產品生產工時為6 990小時，乙產品生產工時為4 665小時。
⑦ 工資費用怎麼攤銷到產成品中
1、借 生產成本-XX產品
貸 製造費用-工資
2、借 庫存商品-XX產品
貸 生產成本-XX產品
⑧ 直接人工是入生產成本還是製造費用還有,待攤費用是怎麼攤銷的
你好！
直接人工計入生產成本.車間管理人員的工資計入製造費用.
新會計准則中已經沒有待攤費用了,有長期待攤費用,按使用期限攤銷即可.
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
⑨ 工資如何分攤到生產成本
可以按照生產設備的數量來分攤人工工資。
⑩ 成本核算中應直接在材料成本中攤銷各項費用，如人工工資等還是另外計攤銷
成本核算中製造費用是指企業各「生產車間」等生產單位為組織和管理生產而發生版的各項間接費用，包括車間管理人權員的工資、福利費、辦公費、保險費、水電費，重點是針對生產車間；直接人工是指「直接」從事「產品生產」的工人工資和按規定提取的職工福利費，簡稱「工」；管理費用是「企業行政管理部門」為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，主要是針對管理部門，管理費用是一種期間費用
人工工資根據不同的屬性劃分為以上三類。