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人員工資攤銷指標

發布時間:2021-06-22 21:00:35

1. 公共人力費用分攤

經理層和後勤保障單位的工薪應做管理費用,不必也不應當分攤入生產部門,這樣並不利於生產部門的考核。費用分攤不是為了分攤而分攤,而是要有利於更准確的反映生產成本,反映產品的真實毛利,反映生產部門的績效。

2. 如何進行工資分攤管理

  1. 生產工人工資:計時工資按定額工時分攤,計件工資按件數分攤。

  2. 管理人員版工資,計入管理費權用。

  3. 銷售人員工資,計入銷售費用。

  4. 車間管理人員工資,計入製造費用。

工資分攤,首先要劃分各部門和單位的屬性,屬於銷售類、管理類、生產類、福利類或在建工程類等,然後根據各部門和單位實際發生的工資額分別計入相應的科目中,不能按照一定的比例進行分攤,那樣不準確,不能真實反映企業的費用狀況,當然對當期效益影響不大。

3. 工資分攤一般怎樣分攤怎麼做分錄

工資分攤,首先要劃分各部門和單位的屬性,屬於銷售類、管理類、內生產類、福利類或在建容工程類等,然後根據各部門和單位實際發生的工資額分別計入相應的科目中,不能按照一定的比例進行分攤,那樣不準確,不能真實反映企業的費用狀況,當然對當期效益影響不大。
第一種情況:先發工資後分攤
1、發放工資時(同時統計出各部門和單位的工資額)
借:應付工資
貸:現金(銀行存款)
2、工資分攤
借:銷售費用
管理費用
製造費用
應付福利費
在建工程
貸:應付工資
第二種情況:先分攤後發工資
上述1和2順序倒過來就行了。

4. 3個人工作,平均每天8小時,每月工資平均20000,求每次攤銷金額怎麼算

三個人平均每天八小時攤兩萬就拿兩萬,除以三就是每個人均工資

5. 攤銷工資是啥意思 分錄怎麼做

攤銷工資是指按部門將工資分攤到管理費用,銷售費用,研發費用,生產費用明版細下,記入相關成本費權用科目。

常見的攤銷資產如大型軟體、土地使用權、商譽等無形資產和開辦費,它們可以在較長時間內為公司業務和收入做出貢獻,所以其購置成本也要分攤到各年才合理。
攤銷期限一般不超過10年,與折舊一樣,可以選擇直線法和加速法來攤銷無形資產。從金額上看,一般情況下,攤銷的費用相對於折舊費用要小很多,也就是說,大多數公司固定資產要遠遠大於無形資產,因此攤銷和折舊一般會放在一起披露而不加區分。

6. 什麼是工資分攤

工資分攤
就是將實際發生的即將需支付的工資總額,分配計算到「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」、「銷售費用」甚至「應付福利費」中去,這就是工資分攤

7. 什麼是工資分攤

就是將實際發生的即將需支付的工資總額,分配計算到「生產成本」、「製造內費用」、「管理費容用」、「銷售費用」甚至「應付福利費」中去,這就是工資分攤

8. 如何進行工資分攤和計提處理

1.
生產工人工資:計時工資按定額工時分攤,計件工資按件數分攤回。
2.
管理人員工資,計入管理費答用。
3.
銷售人員工資,計入銷售費用。
4.
車間管理人員工資,計入製造費用。
工資分攤,首先要劃分各部門和單位的屬性,屬於銷售類、管理類、生產類、福利類或在建工程類等,然後根據各部門和單位實際發生的工資額分別計入相應的科目中,不能按照一定的比例進行分攤,那樣不準確,不能真實反映企業的費用狀況,當然對當期效益影響不大。

9. 生產人員的工資怎樣分攤到各種產品中去

如果你們是按工時來算工資的就按照生產該產品的工時費分攤到工資里,發果是按計件工資的就按生產該產品的計件工人的工作量來把工資分攤到該產品中去。

10. 工資分攤是什麼意思

工資分攤,首先要劃分各部門和單位的屬性,屬於銷售類、管理類、生產類、版福利類或在建工程權類等,然後根據各部門和單位實際發生的工資額分別計入相應的科目中,不能按照一定的比例進行分攤,那樣不準確,不能真實反映企業的費用狀況,當然對當期效益影響不大。 第一種情況:先發工資後分攤 1、發放工資時(同時統計出各部門和單位的工資額) 借:應付工資 貸:現金(銀行存款) 2、工資分攤 借:銷售費用管理費用製造費用應付福利費在建工程貸:應付工資 第二種情況:先分攤後發工資 上述1和2順序倒過來就行了。

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