1. 下列項目中，屬於企業無形資產的是：（ ）
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無形資產根據其產生的來源，可以分為權利類、關系類、組合類、知識產權類等內四個類型：
1.權利類由書容面或非書面契約的條款產生，對於契約方具有經濟利益。
2.關系類通常非契約，能短期存在但對關系方具有巨大價值。
3.組合類指從無形資產總體價值中減去可確指無形資產的評估價值後所剩餘部分。
4.知識產權類通常受法律保護，未經授權不得使用。
2. 一個企業設置的網站是不是無形資產
企業網抄站屬於企業財產襲，哪怕是一個域名都是！如果用術語說，是企業的自身價值，如果企業破產，那麼這個網站則不值什麼錢！如果說企業很有實力，那麼這個網站則存在高價值！
假設，微軟自身價值上百億，那你說，他的域名及網站的價值是多少？
再設，網易本身是做門戶的，他們的盈利也是網站，那你說，企業網站屬不屬於企業財產呢？
根據《資產評估准則——無形資產》的規定，無形資產階級是指特定主體所控制的，不具實物形態，對生產經營長期（通常1年以上）發揮作用且能帶來經濟利益的資源。
無形資產可分為可辨認無形資產和不可辨認無形資產。可辨認無形資產包括專利權、專有技術、商標權、土地使用權、特許權等，不可辨認無形資產是指商譽。
公司法中規定的「知識產權」屬無形資產范疇。所謂知識產權就是工業產權加上著作權。所謂工業產權包括：專利權、專有技術、商標權、計算機軟體等。
除知識產權類無形資產外，還有權利類無形資產，例如：供貨合同、服務提供合同、專賣權、專營權等等；關系類無形資產，例如：工作人員的組合、銷售網路、與供銷商的關系等等；組合類無形資產，通常是指商譽。
《不正當競爭法》和《刑法》中所指的「商業秘密」也屬於無形資產范疇。
3. 公司的無形資產如何確定
公司的無形資產同時滿足下列條件的，才能予以確認：與該無形資產有關的經濟利益回很可能流入企業;該無形資答產的成本能夠可靠地計量。
企業自創商譽以及內部產生的品牌、報刊名等，因其成本無法可靠地計量，因此不作為無形資產確認。
無形資產，是指企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認的非貨幣性資產。主要包括專利權、非專利技術、商標權、著作權、特許權等。
符合以下條件之一的，則認為其具有可辨認性：
能夠從企業中分離或者劃分出來。並能多帶帶或者與有關的合同、資產或負債一起，用於出售、轉移、授予許可、租賃或者交換等。
源自合同性權利或其他法定權利，無論這些權利是否可以從企業或其他權利和義務中轉移或者分離。
商譽的存在無法與企業自身分離，不具有可辨認性，不屬於無形資產。
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4. 員工是資產還是無形資產
無形資產可分為可辨認無形資產和不可辨認無形資產。可辨認無形資產包括專利權、專有技術、商標權、土地使用權、特許權等，不可辨認無形資產是指商譽。 無形資產根據表現形態的不同，又可分為知識產權類無形資產、權利類無形資產、關系類無形資產及組合類無形資產。 所謂知識產權就是工業產權加上著作權，工業產權包括：專利權、專有技術、商標權、計算機軟體等。 權利類無形資產包括供貨合同、服務提供合同、專賣權、專營權等。 關系類無形資產包括工作人員的組合、銷售網路、與供銷商的關系等。 組合類無形資產，通常是指商譽。 另外，《不正當競爭法》和《刑法》中所指的「商業秘密」也屬於無形資產范疇。 無形資產主要以知識形態存在，是集經濟、技術、法律為一體的重要資源和生產力要素。 21世紀，一個經濟實體的固定資產是由無形固定資產與有形固定資產一起構成了固定資產的總體。無形資產不僅是競爭的武器，更是企業長久收益的來源。當今世界上著名的跨國公司都是靠無形資產競爭，靠無形資產獲取收益。無形資產作為人類社會新興的生產力要素，不僅是一個企業興衰成敗的重要資源，而且也是一個地區、一個國家綜合實力的重要內容。 在21世紀，誰擁有優質的無形資產，誰就能抓住機遇迎接挑戰。當今的世界經濟強國無一不是專利大國、商標大國和電腦軟體大國，世界上絕大多數的專利權、商標權、軟體著作權等無形資產要素被他們所擁有。 所以，當評估公司資產時，一定不能忽略甚至低估無形資產的份量，但卻要客觀評估。 那麼，員工是資產嗎？又或員工是無形資產嗎？會計學對資產的定義：所有者可對其進行銷售、變賣、交換等。 因此老闆們不僅不可以銷售、交換員工，更不可以變賣員工，這是一個很重要的法律問題，呵呵。 又如上述，無形資產中有一類是關系類無形資產，其中包括包括工作人員的組合、銷售網路、與供銷商的關系等。所以，員工本身並不是無形資產，老闆與員工的關系結構，員工與員工的關系結構，才是無形資產，因為這些結構的科學性直接影響到公司的效益。 因此，將員工本身當成資產或者無形資產，是一種極其危害的觀念，它使得老闆將員工當成純粹的客體，不僅不尊重員工的利益，而且也忽視自身與員工的關系，從而不能形成很好的關系結構，最終不利於公司發展。 所以，正如一個董事長朋友所言，他不認為員工是資產，老闆們應當視員工為合作夥伴（partner）,榮辱與共，休戚相關，大家往共同的理想目標奮斗。。。。。同時，筆者認為，員工本身也不無形資產，員工的個人素質，員工的技能，員工的對公司的文化認同，公司與員工的關系結構，以及員工與員工的關系結構才是無形資產。只有樹立這樣一個員工地位觀，才能使公司向規范化、科學化發展，使員在有歸屬感，最大程度調動員工的積極性、創造性，在公司與員工雙贏的前提下實現公司利益和最大化。 （由於時間有限，幾分鍾內隨感而發，可能有待商榷之處，請朋友們指正。謝謝^_^）
5. 公司名稱屬於無形資產嗎
公司名稱屬於無形資產。無形資產廣義上沒有物質實體，而是表現為某內種法定權利或技術，公司容名屬於法定權利。
無形資產（Intangible Assets）是指企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣性資產。無形資產具有廣義和狹義之分，廣義的無形資產包括貨幣資金、應收帳款、金融資產、長期股權投資、專利權、商標權等，因為它們沒有物質實體，而是表現為某種法定權利或技術。但是，會計上通常將無形資產作狹義的理解，即將專利權、商標權等稱為無形資產。