什麼是工資攤銷

⑴ 工資分攤一般怎樣分攤怎麼做分錄

工資分攤，首先要劃分各部門和單位的屬性，屬於銷售類、管理類、內生產類、福利類或在建容工程類等，然後根據各部門和單位實際發生的工資額分別計入相應的科目中，不能按照一定的比例進行分攤，那樣不準確，不能真實反映企業的費用狀況，當然對當期效益影響不大。
第一種情況：先發工資後分攤
1、發放工資時（同時統計出各部門和單位的工資額）
借：應付工資
貸：現金（銀行存款）
2、工資分攤
借：銷售費用
管理費用
製造費用
應付福利費
在建工程
貸：應付工資
第二種情況：先分攤後發工資
上述1和2順序倒過來就行了。

⑵ 如何進行工資分攤管理

1. 生產工人工資：計時工資按定額工時分攤，計件工資按件數分攤。

2. 管理人員版工資，計入管理費權用。

3. 銷售人員工資，計入銷售費用。

4. 車間管理人員工資，計入製造費用。

工資分攤，首先要劃分各部門和單位的屬性，屬於銷售類、管理類、生產類、福利類或在建工程類等，然後根據各部門和單位實際發生的工資額分別計入相應的科目中，不能按照一定的比例進行分攤，那樣不準確，不能真實反映企業的費用狀況，當然對當期效益影響不大。

⑶ 什麼是工資分攤

就是將實際發生的即將需支付的工資總額，分配計算到「生產成本」、「製造內費用」、「管理費容用」、「銷售費用」甚至「應付福利費」中去，這就是工資分攤

⑷ 什麼是工資分攤提計比例

這個不是分攤，就是計提，是以工資總額為基數計算的。如工資總額10000，那麼14%的福利費就是1400，要予以計提，其他費用和保險也是如此。

⑸ 請問什麼叫做計提、分攤、攤銷，謝謝

1、計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。是指在一個規定的基數上（如支付的合法員工薪酬），乘以規定的比率（如應付福利費全國規定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對後一句話的解釋。

2、分攤，是確定成本的各項成本對象，把各項成本分攤或分配給各產品、工序、任務、或部門。費用分攤是指將各部門、各產品之間的共同費用進行分攤，便於各生產成本的科學計算。

費用分攤的原因在於：

1）現代化生產導致共同費用的出現，而高科技進一步提高了共同費用的比例 ，共同費用可以說是無處不在；

2）從科斯關於企業的討論我們可以知道，既然企業仍然能節約交易成本，共同費用就不可避免。

3、攤銷（Amortization）指對除固定資產之外，其他可以長期使用的經營性資產按照其使用年限每年分攤購置成本的會計處理辦法，與固定資產折舊類似。攤銷費用計入管理費用中減少當期利潤，但對經營性現金流沒有影響。

（1）常見的攤銷資產如大型軟體、土地使用權等無形資產和開辦費，它們可以在較長時間內為公司業務和收入做出貢獻，所以其購置成本也要分攤到各年才合理。

（2）攤銷期限一般不超過10年，與折舊一樣，可以選擇直線法和加速法來攤銷無形資產。從金額上看，一般情況下，攤銷的費用相對於折舊費用要小很多，也就是說，大多數公司固定資產要遠遠大於無形資產，因此攤銷和折舊一般會放在一起披露而不加區分。

(5)什麼是工資攤銷擴展閱讀：

根據《稅法細則》第四十九條規定，企業籌辦費應自開始生產經營月份的次月起分期攤銷，攤銷期不少於5年。土地使用權應作為無形資產單獨計算攤銷。無形資產的攤銷期，凡合同有年限規定的，按合同規定的年限攤銷，無合同規定的，按不少於10年的期限攤銷。

費用分攤的基本原則：

（1）費用分攤與持續的成本降低

費用分攤應當能夠促進內部形成持續的成本降低機制。

例如，在水電費分攤中，如果輔助部門用電、用水"免費"，可能的後果會是什麼？

（2）費用分攤應當能促進企業內部的合作

此時，要注意隔離成本分配與非隔離成本分配的問題。隔離成本分配可以使各部門各司其職，適用於各部門之間關系不緊密的情況，但是容易造成內部的不合作；非隔離成本分配會使各部門之間相互影響，它鼓勵必要的合作與相互監督，但是，操作不當容易造成新的大鍋飯。

計提的功能：

1、在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用。

2、根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）准備。

3、預計某些應付賬款。

4、其他符合會計制度的預計項目。

參考資料：攤銷-網路費用分攤-網路計提-網路

⑹ 工資分攤是什麼意思

工資分攤，首先要劃分各部門和單位的屬性，屬於銷售類、管理類、生產類、版福利類或在建工程權類等，然後根據各部門和單位實際發生的工資額分別計入相應的科目中，不能按照一定的比例進行分攤，那樣不準確，不能真實反映企業的費用狀況，當然對當期效益影響不大。 第一種情況：先發工資後分攤 1、發放工資時（同時統計出各部門和單位的工資額） 借：應付工資 貸：現金（銀行存款） 2、工資分攤 借：銷售費用管理費用製造費用應付福利費在建工程貸：應付工資 第二種情況：先分攤後發工資 上述1和2順序倒過來就行了。

⑺ 什麼是收入攤銷

對應於收入，不叫收入攤銷，而稱為分期確認。
分期確認的收入，內一般是指一次性收入，但分幾期確認收入的情容況。例如：
一、附有後續服務的會費收入，按照服務期限分期確認收入；
二、一次性收到三年的租金收入，按照三年分期確認收入。

你的問題是這樣的嗎？

⑻ 攤銷工資是啥意思 分錄怎麼做

攤銷工資是指按部門將工資分攤到管理費用，銷售費用，研發費用，生產費用明版細下，記入相關成本費權用科目。

常見的攤銷資產如大型軟體、土地使用權、商譽等無形資產和開辦費，它們可以在較長時間內為公司業務和收入做出貢獻，所以其購置成本也要分攤到各年才合理。
攤銷期限一般不超過10年，與折舊一樣，可以選擇直線法和加速法來攤銷無形資產。從金額上看，一般情況下，攤銷的費用相對於折舊費用要小很多，也就是說，大多數公司固定資產要遠遠大於無形資產，因此攤銷和折舊一般會放在一起披露而不加區分。

⑼ 什麼是攤銷為什麼要攤銷怎樣攤銷

攤銷指對除固定資產之外，其他可以長期使用的經營性資產按照其使用年限每年分攤購置成本的會計處理辦法，因為經營性資產需要按年限處理，不適用於一次性的處理成本。

在攤銷固定資產大修理支出和租入固定資產改良支出時，應按受益對象分攤攤入工程施工成本、開發成本、管理費用，作如下分錄入賬：

借：工程施工 ×××

開發成本或生產成本 ×××

管理費用 ×××

貸：遞延資產或長期待攤費用×××

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費，以及不計入固定資產價值的借款利息等，在發生時，應記入「遞延資產」或「長期待攤費用」科目的借方。

至於分期攤銷還是一次轉銷，則有較大的分歧。房地產開發企業會計制度根據企業財務通則規定：開發費自投產營業之日起，按照不短於5年的期限分期攤銷。

(9)什麼是工資攤銷擴展閱讀

企業會計制度規定：開辦費一次計入開始生產經營當月的損益。將開辦費一次計入開始生產經營的當月損益，雖符合會計謹慎性原則，但在開發企業開始經營時，一般不可能有經營收入，這樣就會使開業當月發生較大虧損，這在核算上有失公允。

不論分期攤銷還是一次攤銷，開辦費均應將它自「遞延資產」或「長期待攤費用」科目的貸方轉入「管理費用」科目的借方。作如下分錄入賬：

借：管理費用 ×××

貸：遞延資產或長期待攤費用 ×××

股份有限公司委託其他單位發行股票支付的手續費或傭金等相關費用，減去股票發行凍結期間的利息收入後的余額，從發行股票的溢價中不夠抵銷的，或者無溢價。

若金額較大，按照企業會計制度的規定，應先記入「長期待攤費用」科目，在不超過2年的期限內平均攤銷，計入管理費用；若金額不大，可直接計入當月管理費用。

⑽ 什麼是收入攤銷

攤銷（Amortization）指對除固定資產之外，其他可以長期使用的經營性資產按照其使用年限每年分攤購專置成本的會計處屬理辦法，與固定資產折舊類似。

常見的攤銷資產如大型軟體、土地使用權、商譽等無形資產和開辦費，它們可以在較長時間內為公司業務和收入做出貢獻，所以其購置成本也要分攤到各年才合理。