無形資產評估招聘

⑴ 公司開展無形資產評估業務需要什麼條件

只要是取抄得了《資產評估資格證書》，就可以開展正常的無形資產評估業務。但目前我國「礦產權」交易需到礦產資源部備案的評估是由礦產資源部指定的「礦產資源評估師」進行評估的，其他的無形資產評估業務都屬於資產評估公司正常業務。

⑵ 無形資產評估公司如何選擇

評估公司有很多，選擇評估公司需通過公司的供應商管理及招投標流程進行，如公司設置的招投版標平台中涉及哪些權符合資質的評估公司，再通過報價等貨比三家的決策來確定。一般會考慮評估公司的資質、服務質量、業務規模、信用情況、報價情況等綜合考慮。

⑶ 無形資產評估機構需要什麼資格

持有資產評估師資質證書

⑷ 資產評估專業就業方向有哪些

資產評估專業介紹

培養目標：本專業培養具有堅實的經濟學和管理學理論知識，掌握現代資產評估理論和方法，具備從事資產評估相關工作的知識和能力，能在資產評估公司、會計師事務所、國有資產監督管理機構、司法機關、工商企業及金融保險業等從事資產評估業務和管理工作的高級專門人才。

主幹學科：管理學、經濟學、金融學、法學主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、經濟法、稅法、市場營銷學、金融學、統計學、管理信息系統、資產評估學、初級會計學、財務管理學、財務會計學、成本管理會計、審計學、機電設備評估基礎、建築工程評估基礎、企業價值評估、無形資產評估等。

資產評估專業就業方向

資產評估專業學生畢業後的就業領域包括：

1、畢業生可參加各級政府的公務員考試，進入政府資產管理部門、土地管理部門、財政局、國稅局、地稅局等從事資產管理及財務稅收工作；

2、畢業生可到各類資產評估事務所，會計師事務所、稅務事務所以及咨詢機構就業，在實踐中不斷積累和提高，通過「全國注冊資產評估師考試」取得執業資格，就業前景較好。

3、畢業生可到企事業單位、金融證券投資公司、房地產開發機構、典當拍賣機構從事資產評估與管理及財務稅收、企業管理工作。

資產評估專業就業前景

工商管理類專業對應職業規劃與職業分析

本學科包括專業：工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅遊管理、商品學、審計學、電子商務、物流管理、國際商務、物業管理、特許經營管理、連鎖經營管理、資產評估、商務策劃、管理酒店管理

職業方向一會計、審計或財務管理人員

對應專業：會計學、財務管理、審計學

職業說明：在各類企事業單位中從事會計核算、財務分析與管理、審計等事務的專業技術人員

市場趨勢：本類專業都有一定的知識及技術含量。主要從事具體業務工作。並且該專業就業面非常廣泛，量大面廣。但要找到更好的職位及待遇，就必須在本專業領域處於優秀的領域，比如獲得注冊會計師、高級會計師的資格或職稱，這樣一來就可以比較好地實現自身的發展。

辦公地點：室內

初始職位：會計員或審計員

職業利弊：工作穩定、待遇較高，責任重大，工作壓力大，長期與數字打交道，比較枯燥。

職業人格：事務型

學業規劃：要保持不斷學習的精神，繼續向更高地層次奮斗，一直到會計工作的最高級比如高級會計師或注冊會計師

大學四年規劃：在求學期間，應該懂得主動求變，藉助具有同行職場經驗的小編的職業指導，藉助他們的職場經驗和教訓，提高自己的求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

職業發展：高級會計師或注冊會計師

職業方向二經營管理人員

對應專業：工商管理、市場營銷、特許經營管理、國際商務、人力資源管理、旅遊管理、電子商務、連鎖經營管理、酒店管理、商務策劃

職業說明：在各類企業事業單位中從事業務開拓及經營管理的專業人員

市場趨勢：改革開放以來，我們就強調以經濟建設為中心，要將我國的各類資源以最有效率的方式組合起來，創造財富，這就有賴於經營管理人員的創造性工作。目前我國的經營管理人才是非常缺乏的。由於經營管理工作是非常具有創造性的工作，工作壓力很大。許多畢業生是無法勝任此類工作的。因此就造成了人才市場上出現的怪現象：一方面是管理類畢業的大學生找不到工作，一方面是廣大企業找不到合格的管理人才。

辦公地點：室內、外

初始職位：業務員

職業利弊：工作變動大，收入因個人的天賦及勞動而變化。最能體現多勞多得的職業。

職業人格：管理型、服務型

學業規劃：本類專業更多的是與人打交道，通過一定的方法和技巧來提高說服別人。因此這類管理學是一門應用之學、實踐之學。我們一直主張在用中學，在學中用。那麼最好的方式是初中畢業後上中職類學校時就可以報考此類專業比如市場營銷。畢業後在具體業務工作中不斷學習並提高。這種成長方式最為有效和迅速。因此要在這類管理學上有所成就，必然是要多與實踐相結合，在運用中總結和體會。當然這與個人的天賦及興趣志向緊密相聯的。

大學四年規劃：在求學期間，應該懂得主動求變，藉助具有同行職場經驗的小編的職業指導，藉助他們的職場經驗和教訓，提高自己的求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

職業發展：企業家、創業家

職業方向三人力資源管理師

對應專業：人力資源管理

職業說明：人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善於解決問題。

市場趨勢：隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經濟進一步發展，企業面臨的不僅僅是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭。企業如何更好的「引才」、「用才」、「留才」等等課題已成為決定企業成敗的關鍵。因此人力資源管理專業人才的需求將會日趨旺盛。

辦公地點：室內

初始職位：人力資源管理員

職業利弊：工作穩定、待遇較高，但日常工作比較瑣碎。

職業人格：事務型

學業規劃：要保持不斷學習的精神，繼續向更高地層次奮斗，成長為高層次的物業管理人員

大學四年規劃：在求學期間，應該懂得主動求變，藉助具有同行職場經驗的小編的職業指導，藉助他們的職場經驗和教訓，提高自己的求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

職業發展：人力資源管理師

職業方向四物業管理人員

對應專業：物業管理

職業說明：指按照物業管理服務合同約定，通過對房屋建築及與之相配套的設備、設施和場地進行專業化維修養護管理以及維護相關區域環境衛生和公共秩序，為業主、使用人提供服務的人員。

市場趨勢：本類專業都有一定的知識及技術含量。主要從事具體業務工作。並且該專業就業面非常廣泛，量大面廣。但要找到更好的職位及待遇，就必須在本專業領域處於優秀的領域。

辦公地點：室內、室外

初始職位：物業管理員

職業利弊：工作穩定、待遇較高，但日常工作比較瑣碎。

職業人格：事務型

學業規劃：要保持不斷學習的精神，繼續向更高地層次奮斗，成長為高層次的物業管理人員

大學四年規劃：在求學期間，應該懂得主動求變，藉助具有同行職場經驗的小編的職業指導，藉助他們的職場經驗和教訓，提高自己的求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

職業發展：物業管理師

職業方向五物流管理人員

對應專業：物流管理

職業說明：在生產、流通和服務領域中從事采購、儲運、配送、貨運代理、信息服務等操作和管理的專業人員

市場趨勢：物流人才被國家列為十二種稀缺人才，因為物流管理落後太多、因為行業發展太快、更因為缺少專業人才培養體系，落後，意味機遇；稀缺，意味高薪；專業，意味長期的職業發展保證！無論在工業、商業或專業物流企業，物流人才都將獲得廣闊的職業發展空間！

辦公地點：室內、室外

初始職位：物流管理員

職業利弊：工作穩定、待遇較高，但日常工作比較瑣碎。

職業人格：事務型

學業規劃：要保持不斷學習的精神，繼續向更高地層次奮斗，成長為高層次的物流管理人員

大學四年規劃：在求學期間，應該懂得主動求變，藉助具有同行職場經驗的小編的職業指導，藉助他們的職場經驗和教訓，提高自己的求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

職業發展：物流管理師

職業方向六資產評估師

對應專業：資產評估

職業說明：在各類資產評估機構、會計師事務所、律師事務所等從事資產評估的專業人員

市場趨勢：隨著市場經濟的深入發展，企業、機構或者個人等市場主體關於資產交易的活躍與頻繁，比如房產、汽車、土地等大宗商品的估值需要越來越多，此類專業人員的需求量將呈現逐年上漲的態勢。

⑸ 企業無形資產評估

首先要協商好價格
整體無形資產（商譽）評估資料搜集目錄

1．企業法人營業執照及稅務登記證、經營許可證等；
2．企業簡況、企業成立背景、法定代表人簡介及經營團隊主要成員簡介、組織機構圖；
3．企業章程、涉及企業產權關系的法律文件；
4．企業資產重組方案、企業購並、合資、合作協議書（意向書）等可能涉及企業產權（股權）關系變動的法律文件；
5．企業提供的經濟擔保、債務抵押等涉及重大債權、債務關系的法律文件；
6．企業年度、半年度工作總結；
7．與企業生產經營有關的政府部門文件；
8．企業近年（含評估基準日）財務年度報表以及財務年度分析報告，生產經營統計資料；
9．企業現有的生產設施及供銷網路概況，各分支機構的生產經營情況簡介；
10．商標證書、專利證書及技術成果鑒定證書等；
11．企業未來五年發展規劃；
12．企業未來五年收益預測（C表）以及預測說明；
13．主要客戶名單、主要竟爭對手名單；
14．企業生產經營模式（包括經營優勢及主要風險）；
15．新聞媒體，消費者的相關報道和評價等信息資料；
16．企業榮譽證書、法定代表人榮譽證書；
17．企業形象宣傳、策劃等相關資料；
18．企業現有技術研發情況簡介及技術創新計劃；
19所有長期投資的章程，被投資單位企業法人營業執照、基準日及前三年的會計報表；
20．其它企業認為應提供的資料；
21．企業承諾.

⑹ 無形資產評估的操作流程

無形資產評估程序

依據國家法律法規，遵照科學、客觀、認真負責的原則，開展無形資產評估的程序如下：

一、簽約：評估前客戶需要與本評估機構簽定協議，就評估范圍、目的、基準日、收費、交付評估報告的時間等項內容達成一致意見，正式簽署協議，共同監督執行。

二、組建項目組：視評估項目大小、難易程度、組成由行業專家、評估專家，經濟、法律、技術、社會、會計等方面專業人員參加的項目評估組，實施項目評估，項目組實行專家負責制。

三、實地考察：項目組深入企業進行實地考察，考察了解企業的發展變化，經濟效益，市場前景，技術生命周期，設備工藝，經濟狀況，查驗各種法律文書會計報表，聽取中層以上領導幹部匯報。

四、市場調查：採用現代手段在不同地區、不同經濟收入的消費群體中進行調查。有的評估工作還要進行國際市場調查，取得評估的第一手資料。

五、設計數學模型：採用國際上通行的理論和方法，根據被評估企業實際情況設計數學模型，科學確定各種參數的取值，並進行計算機多次測算。

六、專家委員會討論：專家咨詢委員會論證評估結果，專家咨詢委員會必須有三分之二以上人員出席，必須有行業專家出席，半數以上專家無記名投票通過，評估結果才能獲准通過。

七、通報客戶評估結果：將評估結果通報客戶，客戶付清評估費用。

八、裝訂評估報告，將評估報告送達客戶。

⑺ 無形資產評估項目有哪些

企業無形資產評估分為十大種類：

無形資產評估方法直接關繫到評估結果,我國無形資產評估實踐中,往往由於不能運用科學的方法,造成較大的誤差,要深入研究各類無形資產的評估方法,借鑒國外先進經驗,綜合我國評估工作的具體實踐加以創新。現行的無形資產計算方法主要有市價法、收益法和成本法三種。

1、市場價值法。該法根據市場交易確定無形資產的價值,適用於專利、商標和版權等,一般是根據交易雙方達成的協定以收入的百分比計算上述無形資產的許可使用費。該法存在的主要問題是:由於大多數無形資產並不具有市場價格,有些無形資產是獨一無二的,難以確定交易價格,其次,無形資產一般都是與其他資產一起交易,很難單獨分離其價值。

2、收益法。此法是根據無形資產的經濟利益或未來現金流量的現值計算無形資產價值。諸如商譽、特許代理等。此法關鍵是如何確定適當的折現率或資本化率。這種方法同樣存在難以分離某種無形資產的經濟收益問題。此外,當某種技術尚處於早期開發階段時,其無形資產可能不存在經濟收益,因此不能應用此法進行計算。

3、成本法。該法是計算替代或重建某類無形資產所需的成本。適用於那些能被替代的無形資產的價值計算,也可估算因無形資產使生產成本下降,原材料消耗減少或價格降低,浪費減少和更有效利用設備等所帶來的經濟收益,從而評估出這部分無形資產的價值。但由於受某種無形資產能否獲得替代技術或開發替代技術的能力以及產品生命周期等因素的影響,使得無形資產的經濟收益很難確定,使得此法在應用上受到限制。

⑻ 你好，請公司無形資產評估可以入賬嗎資產可以增值嗎

公司存續不能根據評估報告評估增值，增加資產價值或對無形資產進行入賬