工資表攤銷計提稅金

① 計提工資要附什麼原始憑證

一、工資

1、計提工資入賬時，可以按預提工資計算表作為入帳的原始憑證。

借：管理費用（或營業費用、製造費用等）

貸：應付工資

2、支付工資時，根據工資發放表入賬

借：應付工資

貸：現金

二、哪些入賬不需要原始憑證

1、計提福利費、職工教育經費可以不用原始憑證。

2、計提折舊：如果固定資產項目少，可以不用原始憑證；如果固定資產項目多，可以編制固定資產計提折舊明細表作為原始憑證。

3、結轉收入、成本、費用、稅金可以不用原始憑證。

4、預提費用、攤銷費用可以不用原始憑證。

擴展文件； 《會計資料大全》

② 請問每月計提個稅時的分錄怎麼做還在發放工資時、上繳個人所得稅時的會計分錄怎麼做謝謝！

舊科目：
發放工資時：
借： 應付工資
貸： 應交稅金——個人所得稅
現金（銀行存款）
上交時：
借：應交稅金——個人所得稅
貸：現金（銀行存款）
新科目：
發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸： 應交稅費——個人所得稅
庫存現金（銀行存款）
上交時：
借：應交稅費——個人所得稅
貸：庫存現金（銀行存款）

③ 如何計提稅金

1.
每月計提的營業稅，是按照當月你單位的營業收入為基礎計算的。

每月計提的城市維護建設稅、教育費附加，是按當月計提的營業稅為基礎計算的。

每月計提的個人所得稅，是在發放工資是代扣並進行計提的。

2.
個人所得稅如果是100.6元，計稅工資應當為3250左右。

個人所得稅的計算，不能只看工資表，因為單位付給員工的補助性質、福利性質的錢，也要一同繳納個人所和稅。

④ 怎麼計提稅金

計提時：

借：主營業務稅金及附加 5011.49

貸：應交稅費---應交營業稅 4555.91

---應交教育費附加 136.67

---應交城建稅 318.91

借：所得稅費用 3796.18

貸：應交稅費---應交所得稅 3796.18

繳納時：

借：應交稅費----應交營業稅 4555.91

-----應交教育附加費136.67

------應交城建稅 318.91

貸：銀行存款5011.49

借：應交稅金----應交所得稅 3796.18

貸：銀行存款3796.18

印花稅因為不是稅金，不用計提，直接在繳納時計入管理費用。分錄如下

借：管理費用---印花稅 151.82

貸:銀行存款151.82

月底若要結轉損益：

借：本年利潤 3948

貸：所得稅費用 3796.18

管理費用 151.82

(4)工資表攤銷計提稅金擴展閱讀：

計提主營業稅金及附加的會計分錄

借：主營業務稅金及附加

貸： 應交稅金-城建稅

應交稅金-教育附加

應交稅金-地方教育附加

繳納時：借： 應交稅金-城建稅

應交稅金-教育附加

應交稅金-地方教育附加

貸：銀行存款

計提營業稅金及附加的會計分錄

當月稅金當月計提，即：

借：營業稅金及附加——營業稅

借：營業稅金及附加——城市維護建設稅

借：營業稅金及附加——教育費附加

借：營業稅金及附加——地方教育費附加

貸：應交稅費——應交營業稅

貸：應交稅費——城市維護建設稅

貸：應交稅費——教育費附加

貸：應交稅費——地方教育費附加

次月15日內向主管稅務機關申報繳納上交時：

借：應交稅費——應交營業稅

借：應交稅費——城市維護建設稅

借：應交稅費——教育費附加

借：應交稅費——地方教育費附加

貸：銀行存款

各種資產的減值損失核算在新舊准則下其核算有以下的不同點：

（一）存貨跌價准備及壞賬准備

新舊准則下，核算的不同點在於按舊准則計提存貨跌價准備和應收賬款計提壞賬准備時記入「管理費用」科目，按新准則記入「資產減值損失」科目。

(二)持有至到期投資減值准備

該科目是新准則新增的會計科目，其核算方法為：資產負債表日，企業根據金融工具確認和計量准則確定持有至到期投資發生減值的，按應減記的金額，借記「資產減值損失」科目，貸記「持有至到期投資減值准備」科目。

（三）長期股權投資減值准備

資產負債表日，企業根據資產減值或金融工具確認和計量准則確定長期股權投資發生減值的，按應減記的金額，借記「資產減值損失」科目，貸記「長期股權投資減值准備」科目。

（四）無形資產減值准備

舊准則計提減值准備時借記「營業外支出」貸記「無形資產減值准備」，而且，若減值的跡象消失可在原計提的范圍內恢復。

（五）固定資產減值准備

舊准則計提減值准備時借記「營業外支出」貸記「固定資產減值准備」，而且，若減值的跡象消失可在原計提的范圍內恢復。

（六）在建工程減值准備

舊准則計提減值准備時借記「營業外支出」貸記「 在建工程減值准備」，而且，若減值的跡象消失可在原計提的范圍內恢復。

（七）商譽減值准備

該科目是新准則新增的會計科目，其核算方法為：資產負債表日，企業根據資產減值准則確定商譽發生減值的，按應減記的金額，借記「資產減值損失」科目，貸記「商譽——減值准備」科目

⑤ 計提工資表裡包括代扣社保費和代扣個人所得稅，計提時，應怎樣做分錄

借:費用/生產成本-工資1000 =(應發工資總額)
貸:應付職工薪酬 740
其他應付款-社保 250
應交個人所得稅 10

詳細見:
例如: 當期應付工資為10000元(管理部門6000 生產線4000)
要代扣代繳200元個所稅
交納社保金300元(管理部門200元個人交100 生產線100元個人交50)
分錄如下:
1 月底計提工資 dr：管理費用 6000+100
生產成本 4000+50
cr： 應付工資 10000
其他應付款-社保金 150 （公司承擔的部分)
2 實際發放工資:
dr: 應付工資 10000
cr: 銀行存款 10000-200-150
應交稅金-個人所得稅 200
其他應付款-社保金 150 (個人承擔的部分)
3交納社保金,個人所得稅:
dr:其他應付款-社保金 300
應交稅金-個人所得稅200
cr: 銀行存款 500
到此為止所有分錄完成。
我一直這樣做的，你參考一下吧^_^
ps: 會計准則要求個人所得稅要計入應交稅金

⑥ 工資表中的個人所得稅的分錄

可否這樣處理預提時:借:其他應收款--張三貸:應交稅金--應交個人所得稅如年終經領導審批,由公司支付此筆稅金,再做分錄借:應付福利費貸:其他應收款--張三借：管理費用貸：應付工資應交稅金——應交個人所得稅其它應付款——社保及醫保如果你們公司不交社保就沒有第三項！

⑦ 什麼情況下需要計提稅金，計提工資一般納稅人。謝謝

計提的目的，就是為了權責發生制的原則。就是說，當月的費用，雖然沒有支付現金，但為了要實際反映當月的費用，那就要計提。比如說：公司房租半年支付一次，當月沒有付錢，那你也要計提。如工資，當月只做了工資表，但是沒有發放，那你當月也要計提。
比如應付工資，很多都是當月發現金，然後直接進了費用。這樣，工資表和實發的工資數就沒有互相勾稽，不計提雖然省事，但是極易出錯，所以還是該計提的就計提。

⑧ 計提工資會計分錄該怎麼做

1、計提工資會計分錄：借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用，貸：應付職工薪酬。

2、如果是生產工人，計提工資記為生產成本；如果是車間管理者，計提工資記入製造費用；如果是管理人員，則是管理費用，如果是銷售工人工資記為銷售費用。

⑨ 關於發工資時，計提個稅的問題

新企業會計准則，關於應付職工薪酬的會計處理：例：工資總額50萬元，其中：個人承擔保險2萬元、住房公積金1萬元，個稅2萬元，實發工資45萬元；公司承擔保險5萬元、住房公積金1萬元，做計提工資、發放工資、交保險和個稅時的會計分錄。
1、計提工資：
借：相關科目（生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用，）500,000
相關科目 50,000
相關科目 10,000
貸：應付職工薪酬－工資 500,000，
應付職工薪酬－社會保險費 50,000，
應付職工薪酬－住房公積金 10,000，
2、發放工資：
借：應付職工薪酬－工資 500,000，
貸：銀行存款 450,000，
其他應付款－代扣代繳社會保險費 20,000，
其他應付款－代扣代繳住房公積金 10,000，
應交稅費－應交個人所得稅 20,000，
3、交納各項稅費：
借：應付職工薪酬－社會保險費 50,000，
應付職工薪酬－住房公積金 10,000，
其他應付款－代扣代繳社會保險費20,000，
其他應付款－代扣代繳住房公積金 10,000，
應交稅費－應交個人所得稅 20,000，
貸：銀行存款 110,000。