A. 無形資產的賬務處理方法是什麼
1、無形資產取得的賬務處理
1）購入無形資產的賬務處理。購入無形資產、按實際支付價款入賬：
借：無形資產——××
貸：銀行存款
2）自創無形資產的賬務處理。從會計穩健性原則考慮，自創無形資產過程中發生的一切費用都列作管理費用：
借：研發支出——資本化支出
貸：原材料
應交稅費－應交增值稅（進項轉出）
應付職工薪酬
銀行存款等
研製成功後，將該項技術開發費作為無形資產原值入賬：
借：無形資產——××
貸：研發支出——資本化支出
3）其他單位投資轉入無形資產的賬務處理。以評估確認價值或合同、協議約定金額計價：
借：無形資產——××
貸：實收資本
4）接受捐贈的無形資產的賬務處理。以發票所列示價格或同類無形資產的市場價格計價：
借：無形資產——××
貸：營業外收入
2、無形資產轉讓的賬務處理
企業轉讓無形資產，有兩種情形：一是轉讓所有權；一是轉讓使用權。情形不同，賬務處理方法也有不同。
1）無形資產所有權的轉讓。
以實際取得轉讓價款記入相關收入賬戶：
借：銀行存款
累計攤銷
無形資產減值准備
貸：無形資產
營業外收入（或者借記「營業外支出」）
將應交營業稅金記為轉讓成果支出：
借：營業外收入/營業外支出
貸：應交稅費——應交營業稅
2）無形資產使用權的轉讓。
無形資產轉讓使用權時，每年實際收到的使用費：
借：銀行存款
貸：其他業務收入
無形資產相關攤銷支出：
借：其他業務成本
貸：累計攤銷
3、無形資產攤銷的賬務處理
1）無形資產攤銷期限的確認原則：無形資產的攤銷年限一經確定，就不得隨便更改，根據現行制度，無形資產攤銷期限的確認原則為：
法律和合同以及企業申請書分別規定有法定有效期限和受益年限的，按照規定的有效期限和受益年限孰短的原則確定；法律沒有規定有效年限，而企業合同或者合同申請書種有規定受益年限的，按規定的受益年限確定；法律或合同以及企業申請書均示規定存放期限或者受益年限的，按照不少於10年的期限規定。
2）無形資產攤銷方法。無形資產一般採用分期等額攤銷法進行攤銷。其攤銷方法如下：
某項無形資產年攤銷額＝該項無形資產實際支出數／有效年份
月攤銷額＝年攤銷額/12
3）無形資產攤銷的賬務處理。以月實際攤銷額：
借：管理費用——無形資產攤銷
貸：累計攤銷
4、無形資產對外投資的賬務處理
1）企業用已入賬的無形資產對外投資。當資產評估確認的價值大於其賬面價值法：
借：長期股權投資 （無形資產評估價值）
累計攤銷
貸：無形資產——×× （無形資產賬面余額）
營業外收入（資產評估價值大於無形資產賬面價值余額）
當資產評估確認的價值小於賬面凈值時：
借：長期股權投資 （評估價值）
營業外支出——××（無形資產賬面價值大於評估價值余額）
累計攤銷
貸：無形資產 （無形資產賬面余額）
2）用未入賬的無形資產對外投資：
借：長期股權投資
貸：無形資產——××（第一次確認價值）
B. 試述無形資產的特點及審計要求
無形資產具有如下特徵：
（1）無形資產不具有實物形態
（2）無形資產屬於非貨幣性長期資產
（3）無形資產是為企業使用而非出售的資產
（4）無形資產在創造經濟利益方面存在較大的不確定性
你的審計要求是指無形資產的審計要求嗎？
審計目標：
確定無形資產是否存在；確定無形資產是否歸被審計單位所有；確定無形資產增減變動及其攤銷的記錄是否完整；確定無形資產的攤銷政策是否恰當；確定無形資產減值准備的計提是否正確；確定無形資產的期末余額是否正確；確定無形資產的披露是否恰當。
審計程序：
1、獲取或編制無形資產明細表，復核加計正確，並與報表數、總賬數和明細賬合計數核對是否相符。
2、獲取有關協議和董事會紀要等文件、資料，檢查無形資產的性質、構成內容、計價依據，其所有權是否歸被審計單位所有；檢查無形資產各項目的攤銷政策是否符合有關規定，是否與上期一致，若改變攤銷政策，檢查其依據是否充分。
3、獲取無形資產的增加：對股東投入的無形資產，檢查是否符合有關規定，並經過適當的檢查審批，無形資產的價值是否與驗資報告及資產評估結果確認書或合同協議等證明文件一致，會計處理是否正確；對自行取得或購入的無形資產，檢查其原始憑證，確認計價是否正確，法律程序是否完備，會計處理是否正確。
4、檢查無形資產轉讓的會計處理是否正確，注意轉讓的是所有權還是使用權。
5、檢查本期攤銷額是否正確，會計處理是否正確。
6、檢查無形資產減值准備的計提是否正確，是否符合《企業會計制度》的規定。
7、檢查無形資產的披露是否恰當。
C. 進一步完善無形資產管理與核算的幾點建議
四）無形資產在總資產中的重要性
如果某項資產在總資產中佔有很大的比例，或者是起關鍵作用的資產，我們就應當對其予以確認，相反，對那些只佔有很小比例的資產，就可以根據重要性原則，不進行核算。
四、我國目前無形資產核算應該包括的范圍
根據以上討論，筆者認為，對於專利權、非專利技術、商標權、著作權、特許權等，由於價值比較容易確認，核算成本較低，應當納入無形資產的核算范圍，在這些問題上理論界和實務界也已經達成了共識。而對於商譽、人力資源、知識資本、顧客資源、供應渠道等資源，則應分別情況處理。
（一）關於商譽的會計核算
對於自創的商譽，不應當將其納入無形資產的核算范圍，而對於企業並購活動中發生的商譽，則應當予以核算。這是因為，自創商譽的形成是一個長期的過程，價值構成復雜，形成成本具有不可驗證性，為企業帶來的收益也經常波動，對其准確計量比較困難。
而且，筆者認為對自創商譽進行確認並不符合歷史成本原則。這是因為企業的有形資產和其他無形資產可能因為時間的變化而發生增值，但出於歷史成本原則的考慮，我們在進行會計處理時，並不對這些增值進行核算。這時如果核算自創商譽，在某種程度上就是對這部分資產的增值進行了間接確認，不符合歷史成本原則。而對於企業合並產生的商譽，其價值的計量比較簡單，而且這種情況下對其他各項資產也進行了評估，考慮了其增值，因此就應當將其納入會計核算的范圍。
（二）關於人力資源等的會計核算
對於人力資源、知識資本、顧客資源、供應渠道以及企業組織架構等，由於對其進行計量比較困難，目前不應納入會計核算的范圍。盡管這部分無形資源可能會給企業帶來額外的收益，但這種收益的實現具有很大的不確定性並對其他資產具有很大的依賴性。而且從產權的角度來看，很難說他們為企業所擁有，並不完全符合資產的定義。對這些資源進行區分、進行計量也相當困難，如果強行將它們納入無形資產進行核算，並不能提供真實可靠的信息，相反會導致會計信息質量的下降，最終影響決策質量，不符合成本效益原則，與我們核算無形資產的初衷背道而馳。
實際上，這些資產的價值已經由在企業的利潤表進行了反映，而且利潤表的反映有時更准確，更合理。超額收益就是企業擁有某些特殊資源的體現，正是因為企業收益的不同，我們才能夠從收益出發而不是傳統的從資產出發去正確估計企業的價值。筆者認為，如果將所有無形的資源納入會計核算體系，將會使所有企業的資產收益率相等，也就是說等量資本產生等量利潤，那時或許利潤表就沒有存在的必要了，那麼我們憑什麼去確定企業的價值呢？這個問題有待以後進一步討論。
D. 上市公司如何更好地開展內部審計
1、在內部控制有效性方面。
（1）評價內部控制體系的健全性。（2）評價內部控制體系的適用性。（3）評價內部控制體系的針對性。（4）評價內部控制體系對實現經營目標的保證程度。（5）評價內部控制體系在公司治理及風險管理方面的保證程度。（6）評價內部控制體系建立的成本效益性。（7）評價公司內部控制薄弱環節及其缺陷。（8）為高級管理層對內部控制是否有效提供判斷依據。
內部審計工作根植於公司內部，在各管理層面和經營環節上擁有其他部門難以知曉的信息資源，熟知公司的經營管理，並以內向性服務為活動宗旨，通過有針對性的審計工作，對公司內部控製做出切實的評價，並在審計成果中得到清晰體現。因此，內部審計在公司內部控制有效性方面應發揮積極作用，在公司經營的安全與發展上提供真正意義的保證，起到其他部門不可替代的作用。
2、在促使公司規避各種風險方面。
在保證內部審計工作獨立性、客觀性的前提下，從評估風險管理過程的充分性和有效性中發揮以下職能作用： （1）評價公司經營環境變化影響而造成的風險。（2）評價公司經營戰略重心轉移而產生的風險。（3）評價公司經營機制轉變產生的風險。（4）評價公司控製程序變化產生的風險。（5）向董事會等高級管理層預警、示警。（6）評價公司面臨風險的性質和程度。（7）評價公司可承受風險的程度和類型。（8）評價實施特殊風險控制的成本。
上市公司面臨的競爭愈加激烈，競爭帶來了機遇和挑戰，同時也帶來了風險。作為上市公司的內部審計部門，如何更好地控制和降低公司經營風險，是內審部門首要考慮的因素之一，即內部審計部門對公司經營風險做出准確、及時的評價與警示。
在風險導向的內部控制下，內部審計計劃與公司風險管理策略緊密聯系在一起，公司治理與內部控制之間形成了良性互動關系，針對公司面臨的不斷變化的風險，通過內部審計視角對經營過程進行敏銳的觀察，對管理中存在的缺陷或失敗進行快速報告，促使高級管理層做出快速反應，並且及時地採取防範、糾正措施，使內部審計工作有機地融入公司治理和風險管理過程中，從傳統的強調關注風險因素，逐步轉向關注情景規劃，通過在規避風險、轉移風險和控制風險方面向公司提供幫助等工作，發揮內部審計作為一項管理過程不可或缺的重要作用。
3、在促使公司實現價值的最大化方面。
上市公司追求公司價值最大化，可以通過增加產品銷售收入和降低產品成本兩種途徑來實現公司賬面有形價值的提高，但追求公司無形價值增大的過程，卻往往未能引起廣泛的關注。
公司無形價值涵蓋開發的無形資產、公司的文化、員工的綜合素質、隊伍的凝聚力等內容，也就是公司的品牌內涵，只有在購並活動中才能體現其存在的真實價值。
內部審計部門長期以來將審計資源完全投放在牽涉公司影響有形價值提高的各因素的審計，並取得了顯著的審計成果，但在一定程度上忽視了對增加公司無形價值諸因素的審計，這是內部審計工作的一個盲點，更是審計項目管理上的缺陷。
在進行公司無形價值的審計過程中，應就以下幾個方面發表審計意見或建議，在提升公司整體價值過程中發揮內部審計工作的參謀職能作用：
（1）評價無形資產的購置或開發：是否是公司所必需；是否代表了先進水平；是否符合經營實際；是否符合成本效益原則。（2）評價公司文化：公司文化體系的建立；公司文化保障體系如何；公司整體綜合素質處於什麼層次；公司富有凝聚力的突出特點；公司缺乏凝聚力的具體表現；亟待改善的方面。（3）評價人才培育及人才利用：人才培育激勵制度；人才培育保證制度；人才利用激勵制度；人才利用保證制度等的建立健全。
4、在預防突發事件方面。
經歷「非典」疫情、美國9.11事件後，人們對突發事件有了更深層次的理解和感悟，突發事件無論在經濟上還是在社會生活中，都給人類造成了不可估量的損失。地震、洪澇、安全等隱患同樣不容疏忽和麻痹，在日常的管理工作中如不事先預料和周密地防範，突發事件的損失決不僅僅是經濟上的。因此，建立健全一套各項災難預警與防範體系已是管理層的當務之急，同時這些災難性事件也警醒內部審計部門，拓展預防突發事件審計領域已經勢在必行。內部審計在公司預防突發事件工作中應發揮如下作用：（1）明確公司遭受突發事件後，在人、財、物上損失最大的關鍵點。（2）針對關鍵控制點，評價被選應急方案的可行性。（3）評價應急措施的落實情況。（4）評價應急措施的投入和減少損失的效果情況。
5、在融資、投資方面。
內部審計在公司融資、投資方面應發揮如下作用：（1）評價項目前期評審和調研工作對項目完成的保證程度。（2）評價項目融資成本與投資效益。（3）對重大投資項目實施跟蹤。（4）對投資項目實施項目管理成效評價。
籌資是公司謀求發展的前提，投資是公司參與社會化、國際化競爭的根本標志。籌資及投資項目由於受多重因素的影響，其實現值與期望值有一定的差距，造成了籌資成本與投資回報的不確定性。過於理想化，急於求成，缺乏專家團的評審，沒能展開細致的調研，往往在立項階段就為今後的經營工作埋下了巨大的風險，這是上市公司項目運作失敗的原因之一。
E. 無形資產審計的特點是什麼啊
無形資產是指沒有實物形態的資產，包括專利權、非專利技術、商標權、著作權專、土地使用權、商譽等。無屬形資產作為資產構成的一個重要組成部分，以其對經濟發展的巨大影響與作用日益受到人們的關注。無形資產審計是屬於經濟效益審計的范疇，審計的目的是促進企業加強無形資產的開發與管理、提升企業競爭力、提高企業經濟效益，同時對促進企業提高對無形資產重要性的認識及管理機制的形成具有長遠的戰略意義。
在對無形資產進行審查時，首先要審查確認各種無形資產的計價是否正確，檢查以接受投資或購入方式取得的無形資產的價值是否分別與驗資報告及資產評估結果確認書或合同協議等證明文件一致，以確保無形資產入帳價值的准確性，同時驗明無形資產是否已在資產負債表上恰當披露；其次，要審查確認各種無形資產的增減變動是否合理、合規，有無認為調整其價值的行為出現；第三要審查確認各種無形資產的攤消期及攤消辦法是否合法，復核計算無形資產的攤銷是否正確，有無違反規定亂攤或不攤的行為；第四要審查各種無形資產的帳務處理是否正確，有無亂用帳戶及相互混淆的行為發生等。
F. IT企業的內部審計怎麼做
財務合規審計
1、貨幣資金審計：現金、銀行存款、票據、印鑒、公司往來（子公司之間借款、擔保）
2、成本費用審計：三項期間費用、生產成本
3、投融資審計：投資、借款
4、稅務審計：所得稅、個人所得、營業、增值等
5、資產審計：存貨、固定資產、無形資產、生物資產（最搞的，盤牛糞）
6、財報審計（最沒意思的）
G. 無形資產的會計處理
一、企業購入的復無形制資產
企業購入的無形資產，應以實際支付的價款作為入賬價值。
二、投資者投入的無形資產
三、通過債務重組取得無形資產
四、企業自行開發取得的無形資產
五、接受捐贈的無形資產
六、非貨幣性交易取得的無形資產
七、無形資產的減值
八、無形資產的出租
九、無形資產減值的追溯調整
十、當無形資產預期不能為企業帶來經濟利益時，企業應該將該無形資產的賬面價值予以轉銷，計入當期管理費用。企業進行房地產開發時，應將相關的土地使用權予以結轉，結轉時，將土地使用權賬面價值一次計入房地產開發成本。
H. 無形資產管理環節的關鍵控制點及控制措施包括哪些
●制定來分類管理辦法;
●加強無形資產權源益的保護;
●制定定期評估制度，加大研發投入;
●注重品牌建設，加強聲譽管理
內部控制評價的程序
企業開展內部控制評價工作，一般程序為：
●設置內部控制評價部門;(獨立;勝任;權威)
●制定評價工作方案;
●組成評價工作組;
●實施現場測試;
●匯總評價結果;
●編報評價報告。
(一)設置內部控制評價部門
●被授權的內部審計部門或其他專門機構。
●具備條件：
權威(經董事會授權);獨立;專業勝任;職業道德;溝通與有效。
(二)制定評價工作方案
●評價工作方案應當明確評價主體范圍、工作任務、人員組織、進度安排和費用預算等相關內容。
●評價工作方案既可以全面評價為主，也可以根據需要採用重點評價的方式。
(三)組成評價工作組
●評價工作組在內部控制評價部門領導下，具體承擔內部控制檢查評價任務。
●挑選具備獨立性、業務勝任能力和職業道德素養的評價人員，組成評價工作組，具體實施評價工作。