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一年的養老保險費需要攤銷嗎

發布時間:2021-06-13 00:17:39

Ⅰ 養老保險的賬務處理

只要有營業執照的企業就可以辦理社保公司戶。為什麼還要不足八人不辦理呢?我曾管過一個四個職工上社保的戶,為什麼不可以呢?辦理時先在社保開戶,然後辦理人員轉入。現在我公司開立了社保戶後,還沒有人員上社保,要等到四月後轉入都可以的。
如果你們公司不是由公司繳納社保,靈活就業形式的社保交繳時開的交社保費的發票是公司台頭嗎?如果是的話,是否有企業負擔部份?是否有扣個人部份?如果都有的話:
企業負擔部份可通過計提:
借:管理費用——勞動保險費
貸:其他應付款——社保統籌(企業部份)
個人負擔部份可通過發薪時扣回:
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款——社保統籌(個人部份)
現金
上交時:
借:其他應付款——社保統籌(企業和個人)
貸:銀行存款

Ⅱ 養老保險金會計處理

作為參考吧,以前的收藏資料
對於養老金的會計理論和實務問題的研究,我國起步較晚,到目前為止,無論是對經辦機構經辦的社會保險基金,還是對企業負擔的養老金等社會保障費用,基本上沒有形成完善的會計理論體系和框架。只是財政部與勞動和社會保障部在1999年6月聯合發布了《社會保障基金財務制度》、《社會保障基金會計制度》,對社會保險經辦機構經辦的養老保險金、失業保險金、醫療保險金會計處理作出了規定,從1999年7月1日起實施。這兩個制度的特點是:以基金為會計核算的主體;以收付實現制為會計核算基礎;設置較為特殊的基金賬戶;適用於社會保險經辦機構經辦的養老保險金、醫療保險金、失業保險金等三項基金。但由於種種原因對企業養老金費用等社會保障支出的會計處理卻沒有相應的規定,如養老金費用怎樣確認、遵循什麼核算原則、如何披露等,造成實務中存在多種會計處理並存的局面,相關的會計信息披露極不規范。目前我國企業對支付的養老金費用等社會保障支出存在以下幾種會計處理方式(在此僅以養老金為例,下同):

一是將養老金支出記入「福利費」,具體會計分錄如下:

計提養老保險基金時,
借:應付福利費
貸:其他應交款———養老保險
支付養老保險基金時,
借:其他應交款———養老保險
貸:銀行存款

二是將養老金支出記入「管理費用」但不記入「應付工資」,具體會計分錄如下:

計提養老保險基金時,
借:管理費用
貸:其他應交款———養老保險
支付養老保險基金時,
借:其他應交款———養老保險
貸:銀行存款

三是將養老金支出記入「管理費用」和「應付工資」,具體會計分錄如下:

計提養老保險基金時,
借:應付工資———養老保險
貸:其他應交款———養老保險
支付養老保險基金時,
借:其他應交款———養老保險
貸:銀行存款
分配應付工資時,
借:管理費用(營業費用)———社會保障費
貸:應付工資———養老保險

從上述三種處理方式看第一種會計處理方式是不妥的,福利費是企業對本單位員工的責任,而養老金支出是企業對社會的責任,換句話說是對所有被僱傭者的責任,因為企業交納的養老金由國家組成養老保障基金,被所有僱傭者享有,所以兩者根本不是一個性質的業務。而且,養老金費用屬於企業業主的責任,記入福利費豈不是要職工來承擔業主的責任?第二種會計處理方式是合適的,養老金費用是企業的一種費用支出,其會計處理也應和一般費用的處理是一樣的。第三種會計處理方式也是不妥的,主要是混淆了企業負擔的養老金支出和職工個人負擔的養老金支出,不知道這屬於兩種不同性質的業務。職工個人負擔的養老金支出是將工資的一部分作為個人一種支出行為,是職工個人對自己工資的使用,只不過是委託企業來辦理而已,這部分支出已經記入「應付工資」借方,自然會計入當期成本費用。企業負擔的可以不通過應付工資科目,不存在分配問題。值得注意的是,上面第三種方法的分錄是適合職工個人負擔的養老金支出這種情況的。

Ⅲ 養老保險要交多少年,一年的保費是多少

根據現行政策規定:
1.在同一城市,累計繳納基本養老保險滿15年,基本醫療保險20年,退休時,即按繳納所在城市標准發放最低基本養老金,執行繳納所在城市醫療保險標准。
2.流動工作人員,在每一城市,基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限,而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年,基本醫療保險滿20年,則按其戶藉所在地標准發放基本養老金,執行戶籍所在地醫療保險標准。
3.在所有城市,基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限,則在退休時,按當年度所在地社保繳納基數,一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。
4.根據最新的改革放案,從2015年開始,每3年延長一年退休時間,至2030年止,將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲,女性退休年齡延長至60歲。
(15年限為最低基本養老金,繳納年限越長則發放的越多)
養老金:(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 養老保險費的有關規定

農民工參加基本養老保險辦法
為維護廣大農民工的養老保險權益,根據《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》和《國務院關於解決農民工問題的若干意見》(國發[2006]5號)的規定,針對農民工的勞動就業特點,按照低費率、廣覆蓋、可轉移和能銜接的要求,制定農民工參加基本養老保險辦法。
一、適用范圍。
在城鎮就業並與用人單位建立勞動關系的農民工,應當參加基本養老保險。用人單位與農民工簽訂勞動合同時,應當明確農民工參保相關事宜。用人單位應按規定為農民工辦理參保手續。
二、繳費比例。
用人單位和農民工個人共同繳納基本養老保險費。繳費基數按基本養老保險有關規定確定。單位繳費比例為12%;農民工個人繳費比例為4%至8%,由所在單位從本人工資中代扣代繳,並全部計入其本人基本養老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)。原來已參加基本養老保險的農民工和用人單位,可按本辦法調整繳費標准。
三、轉移接續。
農民工離開就業地時,原則上不「退保」,由當地社會保險經辦機構(以下簡稱社保機構)為其開具參保繳費憑證。農民工跨統籌地區就業並繼續參保的,向新就業地社保機構出示參保繳費憑證,由兩地社保機構負責為其辦理基本養老保險關系轉移接續手續,其養老保險權益累計計算;未能繼續參保的,由原就業地社保機構保留基本養老保險關系,暫時封存其權益記錄和個人賬戶,封存期間其個人賬戶繼續按國家規定計息。
四、待遇計發。
農民工參加基本養老保險繳費年限累計滿15年以上(含15年),符合待遇領取條件後,由本人向基本養老保險關系所在地社保機構提出領取申請,社保機構按基本養老保險有關規定核定、發放基本養老金,包括基礎養老金和個人賬戶養老金。農民工達到待遇領取年齡而繳費年限累計不滿15年,參加了新型農村社會養老保險的,由社保機構將其基本養老保險權益記錄和資金轉入戶籍地新型農村社會養老保險,享受相關待遇;沒有參加新型農村社會養老保險的,比照城鎮同類人員,一次性支付其個人賬戶養老金。
五、經辦服務。
國家建立全國統一的基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統,批准發行全國通用的社會保障卡。農民工個人身份證號碼作為其本人全國通用、終身不變的社會保障號碼,農民工可在各地社保機構查詢本人參保繳費等權益記錄信息。

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Ⅳ 我今年43歲已經繳納養老保險費24年,還需要繳納嗎

92年開始交養老保險我現在43歲,還用繼續在繳1年。養老保險需要累計繳納滿15年,92年到2015年結束才14年,所以還需要繳納1年。

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Ⅵ 基本養老保險需要每年填單嗎

不用每年去打單子,現在一般應該都可以網上查詢的。可以問問當地社保局是哪個網站可以查詢。

Ⅶ 100元一年的養老保險忘交了怎麼辦

養老保險忘記交納的,可以選擇補繳。

以仁壽縣為例,按照《仁壽縣新型農村社會養老保險試點實施辦法》第九條規定,新農保制度實施之日,已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇且其符合參保條件的子女參保繳費的前提下,本人不繳費,也不補繳,可以按月領取基礎養老金。

新農保制度實施之日,距領取年齡不足15年的,應按年繳費,允許補繳,累計繳費不超過15年。在新農保制度開始實施之日起兩年內補繳的,應給予相應的政府補貼。

超過兩年補繳的,不享受政府補貼;新農保制度實施之日,距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。中斷繳費的,可以補繳中斷繳費年限的養老保險費,但不享受政府補貼。以兩年沒有交納而進行補繳的,是可以進行補繳,但是不享受政府補貼。

(7)一年的養老保險費需要攤銷嗎擴展閱讀:

養老保險忘記交納的,可以進行補繳。包括允許補繳中斷繳費年度保費(但不享受政府繳費補貼);推行年度內多次繳費;鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費,加大資助等。

中斷繳費參保人,按中斷繳費年度或當前年度的繳費檔次標准,補繳城鄉居民養老保險費。如某參保人2010年中斷繳費,2019年補繳時,可按2010年實施的繳費標准,也可按2019年實施的繳費標准進行補繳。

參考資料來源:網路-仁壽縣新型農村社會養老保險試點實施辦法

人民網-城鄉居民養老保險參保如何補繳

Ⅷ 每一年的養老保險金是由一月份開始扣除嗎

從一月份開始計算繳費,扣款是次月進行,就是說二月份扣一月份的保費

Ⅸ 養老保險斷了一年續交需要把這一年的費用補齊么

之前是單位離職的,沒有欠費不用補交,直接去原來單位參保的社保局開具「繳費憑證」就可以。如果是有欠費,才是必須補交並且有按天萬分之五的滯納金(一般離職後單位正常把社保關系轉出,不會有欠費)
外地新單位開始參保繳費後,再把繳費憑證交現在參保地社保局,兩個賬戶就可以累計到一起

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