過節費什麼時候攤銷

㈠ 過節費一般什麼時候發

問這做什麼？

㈡ 國企有哪些節日該發過節費

目前沒有法律規定企業必須要發放過節費，如果是法定節假日期間加班，那麼需要支付三倍的日薪作為加班費。

㈢ 關於待離職人員過節費問題。

一群法盲！國家什麼時候規定過節發過節費啦？又有哪個企業元旦發元旦費了？我國傳統節日有：春節、端午、中秋（有些地方清明、七夕、冬至也頗講究）。過節費指過春節發的錢物，一些企業在端午、中秋也會發一些東西。這些都是企業行為，國家沒有規定。春節時企業會在工資外發一些獎金（人們稱過年費），一般會針對員工全年考勤情況評定。元旦辭職，過節費沒指望了，但加班費是有的，只不過是平時的加班費，因為元旦那天你沒有加班。

㈣ 非貨幣性福利發放問題

非貨幣性福利發給職工的年貨計入應付職工薪酬
職工福利：發的過節費並入員工工資總額，要計征個人所得稅。過節給職工購買的年貨是職工福利。不過非貨幣性福利是針對把自家企業生產的產品用於自家公司的人員，如果你公司是生產蘋果醋的，把這醋送給本企業職工，那麼要放在非貨幣性福利。

如果你公司不是生產的油，外購的油送給本企業職工就是放在職工福利

㈤ 哪些節日有過節費

根據勞動法的規定，法定節假日休息的，用人單位要依法支付工資。

過節費是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國家法律不幹涉，完全由用人單位自己決定是否發放。

一般的公司節假日員工過節費及發放標准：

一、法定節假日包括：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋

節、國慶節。

二、其他節假日包括：婦女節。

三、主要節假日過節費發放標准：

四、新入職員工試用期不滿1個月的，不發放相應過節費；在節前離

職或節前1個月內已經在辦理離職手續的員工，不再發放相應過節費。

五、過節費發放一般包括公司全體員工（不含臨時工）。

㈥ 2020年杭州臨安退休過節費都啥時候發

我覺得現在退休的應該是沒有過節費的，除非是好的單位，只有退休金了，春節前應該發到個人手裡的。

㈦ 單位春節過節費是如何發放的

發放員工的過節費應該通過應付職工薪酬-職工福利費科目核算。
（一）應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
（二）應付職工薪酬的賬務處理：
（1）企業按照有關規定向職工支付職工福利費時：
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：銀行存款/現金
（2）企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理：
1.生產部門人員的職工薪酬：
借：生產成本
製造費用
勞務成本
貸：應付職工薪酬-職工福利費
2.管理部門人員的職工薪酬：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利費

3.銷售人員的職工薪酬：
借：銷售費用
貸：應付職工薪酬-職工福利費
4.應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬：
借：在建工程
研發支出
貸：應付職工薪酬-職工福利費

㈧ 過節費如什麼科目，分錄怎麼寫每間公司都要提福利費，教育經費嗎

內資企業按工資總額的14%計提福利費，按工資總額的1.5%計提職工教育經費，按2%計提工會經費。
每月計提工資時，同時計提各項經費。
借：管理費用（及相關科目）
貸：應付福利費
貸：其他應付款－職工教育經費
貸：其他應付款－工會會費
發放過節費時
借：應付福利費
貸：現金（銀行存款）

㈨ 上海2020年過節費什麼時侯發

上海2020年過節費，每個單位各有各的發放時間。
如果是指春節的過節費，一般都會和一月份的工資一起發。
2020春節是1月25日，所以春節前過節費當然要發，不然就不能叫過、節、費了。