辦公室無形資產

『壹』 無形資產易達軟體6800元，辦公室裝修費用36780元，要怎麼攤銷，格式

無形資產攤銷
借：管理費用——無形資產攤銷
貸：累計攤銷
辦公裝修費
借：長期待攤費用——裝修，
貸：銀行存款
攤銷時：借：管理費用
帶：長期待攤費用——裝修

『貳』 2015國稅對購買土地自建辦公樓會計處理規定即土地和建築物是分別入到無形資產和固定資產科目嗎還是都

按照現行的會計准則，土地和房屋應該是分別核算的，土地使用計入無形資產，而建築物應該計入固定資產。除非土地和建築物實在是無法區分價值，才可以將土地的價值並入建築物當中。

『叄』 企業購入土地用於建廠房及辦公樓是無形資產還是固定資產

按新准則的復規定，《企制業會計准則第6號——無形資產》應用指南規定，自行開發建造廠房等建築物，相關的土地使用權與建築物應當分別進行處理。

也就是說，企業取得的土地使用權通常應確認為無形資產。土地使用權用於自行開發建造廠房等地上建築物時，土地使用權的賬面價值不與地上建築物合並計算其成本，而仍作為無形資產進行核算，土地使用權與地上建築物分別進行攤銷和提取折舊。

按原來的會計制度的規定《企業會計制度》第四十七條規定：企業購入或以支付土地出讓金方式取得的土地使用權，在尚未開發或建造自用項 目前，作為無形資產核算，並按本制度規定的期限分期攤銷。房地產開發企業開發商品房時，應將土地使用權的賬面價值全部轉入開發成本；企業因利用土地建造自用項目時，將土地使用權的賬面價值全部轉入在建工程成本。

無論是新舊會計准則（制度），在建設不動產之前都要攤銷，建造活動開始的時候，原會計制度是轉入在建工程，而新准則不用轉入，仍然按無形資產核算。

『肆』 新會計准則中無形資產隱含的資產概念

一、新准則對職工薪酬的定義和內涵進行了系統的規范

職工薪酬計劃是企業經營活動必不可少的一部分，但我國目前對這一重要的概念沒有一個整體的明晰的框架，對職工薪酬的理解比較狹隘，一般僅指工資和福利費，有關職工薪酬的會計處理規定也散見於各相關規定。新准則的制定旨在規范企業為獲取職工提供服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出的會計處理和信息披露。此准則明確了職工薪酬的概念，即職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬以及其他相關支出，主要包括構成工資總額組成部分的工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；五險一金（醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費、住房公積金）；工會經費和職工教育經費等傳統意義上的薪酬；增加了如辭退福利、帶薪休假等職工薪酬形式，同時明確不包括以股份為基礎的薪酬和企業年金，這是會計准則中首次如此明確定義了職工薪酬的內涵。

二、會計科目設置的變化

新准則明確了職工薪酬的概念，融合了所有與報酬相關的項目，據此可以設置「應付職工薪酬」一級科目，在其下根據薪酬類別如工資薪酬、福利費、各類社會保險費用、辭退補償、帶薪休假費用等，設置二級科目，如「應付工資」、「應付辭退補償」、「應付社會保險費」、「應付住房公積金」、「應付福利費」等，取消原先的「應付工資」、「應付福利費」、「其他應付款」等一級科目。

三、會計處理方法的變化

（一）統一了各類職工薪酬的會計處理原則
在進行會計處理時，會計分錄的借方按照領取薪酬的職工所提供服務的受益部門，在職工提供服務的會計期間將職工薪酬根據受益對象計入資產成本或當期費用（辭退福利只計入當期費用），貸方在職工提供服務的會計期間確認為負債。具體如下：應由生產產品負擔的職工薪酬，計入存貨成本；應由在建工程負擔的職工薪酬，計入建造固定資產成本；應由產品和在建工程負擔以外的其他職工薪酬，計入當期費用。而原制度則是除了工資津貼和福利費按受益對象計入資產、成本或當期費用外，其他職工薪酬則全部計入當期費用。下面舉例具體說明。
1. 計入產品成本的職工薪酬支出
對於應由生產產品負擔的職工薪酬，計入存貨成本，以工業企業為例：
例1：結算本月應付工資如下：車間從事產品生產的直接生產工人工資30 000元，車間管理人員的工資5 000元。其賬務處理為：
借：生產成本30 000
製造費用 5 000
貸：應付職工薪酬——應付工資35 000
例2：按車間人員工資總額的一定比例計提車間工會經費3 000元，職工教育經費4 000元。提取時的賬務處理如下：
借：製造費用7 000
貸：應付職工薪酬
——應付工會經費3 000
——應付職工教育經費4 000
例3：按車間人員工資總額的一定比例計提車間人員的應付統籌退休金4 500元、應付醫療保險3 000元。
借：製造費用7 500
貸：應付職工薪酬
——應付社會保險費（應付養老保險費）4 500
——應付社會保險費（應付醫療保險）3 000
例4：計提車間人員的住房公積金4 000元。
借：製造費用4 000
貸：應付職工薪酬
——應付住房公積金（個人負擔部分）2 000
——應付住房公積金（企業負擔部分）2 000
2. 計入資產價值的職工薪酬支出
對於應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產或無形資產成本。
例5：購入需要安裝的設備一台，在安裝中發生應付安裝人員工資6 000元。賬務處理如下：
借：在建工程6 000
貸：應付職工薪酬——應付工資6 000
3. 計入費用的職工薪酬支出
對於應由產品和在建工程負擔以外的其他職工薪酬，計入當期費用。
例6：按辦公室人員工資總額的一定比例計提辦公室人員的醫療保險5 000元。賬務處理如下：
借：管理費用5 000
貸：應付職工薪酬——應付社會保險費（應付醫療保險） 5 000
例7：按辦公室人員工資總額的一定比例計提工會經費2 000元，職工教育經費1 500元。賬務處理如下：
借：管理費用3 500
貸：應付職工薪酬——應付工會經費2 000
——應付職工教育經費1 500
例8：按辦公室人員工資總額的一定比例計提辦公室人員應付統籌退休金3 500元。賬務處理如下：
借：管理費用 3 500
貸：應付職工薪酬——應付社會保險費（應付養老保險費）3 500
例9：按辦公室人員工資總額的一定比例計提辦公室人員的住房公積金3 000元。賬務處理如下：
借：管理費用3 000
貸：應付職工薪酬
——應付住房公積金（個人負擔部分）1 500
——應付住房公積金（企業負擔部分）1 500
（二）職工福利費會計處理方法的變化
新准則對職工福利費的提取取消了原制度按工資總額14%的規定，企業提取的職工福利費，可以按工資總額的一定比例，根據職工提供服務的受益對象進行計算，確認為應付職工福利的負債，並計入相關資產、成本或確認為當期費用。由於新准則要求按福利費實際發生額列支，與稅收規定不一致時，應作納稅調整，年末賬戶余額清算結零。
例10：按工資總額的一定比例計提職工福利費如下：直接生產人員為3 000元，車間管理人員為500元，辦公室人員為600元，銷售人員為1 000元。賬務處理如下：
借：生產成本3 000
製造費用500
管理費用600
銷售費用 1 000
貸：應付職工薪酬——應付福利費5 100
（三）辭退福利會計處理方法的變化
對於提前解除勞動合同而可能發生的補償，原制度要求在發生時據實列支，新准則要求企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期費用：
（1）企業已經制訂正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。
（2）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。
例11：計提滿足辭退條件的車間員工的辭退補償費用5萬元。賬務處理如下：
借：管理費用50 000
貸：應付職工薪酬——應付辭退補償50 000
當上述各項職工薪酬以銀行存款或現金實際支付時，沖回各預提負債。

四、信息披露的變化

新准則統一了關於職工薪酬的披露原則，首次明確規范了披露的范圍和內容，即應在財務報表附註中披露應當支付給職工的工資獎金津貼、各類社會保險福利費、住房公積金、支付因解除勞動關系所給予的補償以及其他職工薪酬等項目的金額以及期末應付未付金額。同時規范了對於因接受企業解除勞動關系補償計劃建議的職工數量不確定而產生的或有負債，應根據《或有事項》准則規定進行披露。

五、執行新會計准則第9號對企業財務狀況和經營成果的影響分析

從上述內容看，由於新會計准則對職工薪酬的會計核算規定發生了變化，因此，執行新會計准則將對企業財務狀況和經營成果產生影響，具體分析如下：
（1）新會計准則取消了職工福利費按工資總額的14%計提的要求，企業可以按實際發生額列支，與稅收規定不一致時，作納稅調整。這意味著將對企業財務狀況中的流動負債、存貨成本和經營成果中的期間費用等產生一定的影響。
（2）新准則第四條統一了各類職工薪酬的會計處理方法，企業應當在職工提供服務的會計期間將應付的職工薪酬確認為負債，除應付的辭退補償只計入當期費用外，根據受益對象計入資產成本或當期費用。而原制度則是除了工資津貼和福利費按受益對象計入資產、成本或當期費用外，其他職工薪酬如五險一金（醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費、住房公積金）、工會經費和職工教育經費等則全部計入當期費用。這意味著也將對企業的財務狀況、經營成果產生一定的影響。尤其是對工業企業的存貨成本將會有較大的影響。
（3）對於提前解除勞動關系而可能發生的補償，原制度要求在發生時據實列支；新准則要求在符合一定條件下，應做預計負債處理，這也將影響企業的流動負債及各期損益。但應謹防企業通過解除勞動關系而可能發生的補償調控利潤。因此，對於辭退補償作為預計負債的使用應加以嚴格定義和限制，除非有確鑿證據證明企業很有可能將為可能發生的解除與職工勞動關系而產生現金流出，否則不能作為預計負債並計入當期損益，確鑿證據可定義為企業與職工代表大會或工會組織已達成正式的解除職工勞動關系計劃或協議。

『伍』 一般情況下，公司的辦公費用具體包括哪些呢

管理費用中的辦公費主要包括：

1、暖氣費、供熱費、快遞費、辦公用品費(窗簾、本子、書、筆、日耗用品)；

2、生產和管理部門用文具；

3、報紙雜志費；

4、圖書資料費；

5、郵電通信費(包括郵票、郵費、電報、電話費、市話初裝費，以及調度通信話路以外的話路租金等)；

6、銀行結算單據工本費等。

管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

辦公費也會有一些「亂象」。例如：買非辦公用品或買禮品開辦公用品發票是常見的方式；部分商業機構為了經濟利益，按照客戶要求亂開發票，也助長了這種現象發生。

辦公用品采購環節，均由部分固定人員負責，內部監督弱化，購買辦公用品的報銷金額與實際支出是否一致，往往無人核對，容易產生漏洞。資料宣教裡面有個員工訂報，以前報紙會有「攤派」現象發生，大報社有一個征訂量指標要求企業完成，某種程度會增加企業辦公費。

(5)辦公室無形資產擴展閱讀：

（1）企業管理部門及職工方面的費用

①公司經費：指直接在企業行政管理部門發生的行政管理部門職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等。

②工會經費：指按職工工資總額（扣除按規定標准發放的住房補貼，下同）的2%計提並撥交給工會使用的經費。

③職工教育經費：指按職工工資總額的15%計提，用於職工培訓、學習的費用。

④勞動保險費：指企業支付離退休職工的退休金（包括按規定交納地方統籌退休金）、價格補貼、醫葯費（包括支付離退休人員參加醫療保險的費用）、異地安家費、職工退職金、 6個月以上病假人員工資、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休人員的其他費用。

⑤待業保險費：指企業按規定交納的待業保險基金。

（2）用於企業直接管理之外的費用

①董事會費：指企業董事會或最高權力機構及其成員為執行職權而發生的各項費用，包括成員津貼、差旅費、會議費等。

②咨詢費：指企業向有關咨詢機構進行生產技術經營管理咨詢所支付的費用或支付企業經濟顧問、法律顧問、技術顧問的費用。

③聘請中介機構費：指企業聘請會計師事務所進行查賬、驗資、資產評估、清賬等發生的費用。

④訴訟費：指企業向法院起訴或應訴而支付的費用。

⑤稅金：格企業按規定交納的房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅等。

⑥礦產資源補償費：指企業在中華人民共和國領域和其他管轄海域開采礦產資源，按照主營業務收入的一定比例繳納的礦產資源補償費。

（3）提供生產技術條件的費用

①排污費：指企業根據環保部門的規定交納的排污費用。

②綠化費：指企業區域內零星綠化費用。

③技術轉讓費：指企業使用非專利技術而支付的費用。

④研究與開發費：指企業開發新產品、新技術所發生的新產品設計費、工藝規程制定資、設備調試費、原材料和半成品的試驗認技術圖書資料費、未納入國家計劃的中間試驗費、研究人員的工資、研究設備的折舊、與新產品、新技術研究有關的其他經費、委託其他單位進行的科研試制的費用以及試制失敗損失等。

⑤無形資產攤銷：指企業分期攤銷的無形資產價值。包括專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術和商譽等的攤銷。

⑥長期待攤費用攤銷：指企業對分攤期限在一年以上的各項費用在費用項目的受益期限內分期平均攤銷，包括按大修理間隔期平均攤銷的固定資產大修理支出、在租賃期限與租賃資產尚可使用年限兩者就短的期限內平均攤銷的租入固定資產改良支出以及在受益期內平均攤銷的其他長期待攤費用的攤銷。

（4）購銷業務的應酬費

其中主要指業務招待費，即企業為業務經營的合理需要而支付的費用，這些費用應據實列入管理費用。

（5）損失或准備的預留費用

①壞賬准備：指企業按應收款項的一定比例計提的壞賬准備。

②存貨跌價准備：指企業按存貨的期末可變現凈值低於其成本的差額計提的存貨跌價准備。

③存貨盤虧和盤盈：指企業存貨盤點的盈虧、盤盈凈額，但不包括應計入營業外支出的存貨損失。

（6）其他費用其他管理費用

這里指不包括在以上各項之內又應列入管理費用的費用。

『陸』 無形資產核算與管理辦法

無形資產核算是商業銀行對無形資產的取得、轉讓、投資和攤銷等的核算。無形資產是指不具有實物形態的非貨幣性資產，包括專利權、商標權、著作權、非專利技術、租賃權、土地使用權、商譽、自行設計並經鑒定的科研成果及軟體系統等項目。
管理辦法：
第一章 總則
第一條 為了加強對無形資產的管理,防止並及時發現和糾正無形資產業務中的各種差錯和舞弊,保護無形資產的安全並維護其價值,提高無形資產的使用效率,提升公司的核心競爭力,根據國家有關法律法規和《企業內部控制基本規范》,制定本制度。
第二條 本制度適用於公司及子公司的無形資產業務。
第三條 本制度所稱無形資產,是指公司擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣資產,即能夠從公司中分離或者劃分出來,並能夠多帶帶或者與相關合同協議、資產、負債一起用於出售、轉移、授權許可、租賃或者交換的,以及源自合同協議性權力或其他法律權利的非貨幣性資產。
無形資產通常包括專利權、非專利技術、商標權、著作權、特許權、土地使用權等。非專利技術是指公司擬永久擁有的獨家專有技術。
第四條 本制度規范無形資產的保管、使用和處置。有關無形資產開發或購買,按公司《「三新」研發管理辦法》和《關於購置無形資產的規定》執行。
第五條 基本要求:
無形資產保管、使用及保護、處置報廢等環節的流程應清晰嚴密;無形資產的攤銷和報告應當符合會計准則的規定。
第二章 職責分工與授權批准
第六條 無形資產保管、使用、處置業務按照崗位職責分工,要確保不相容崗位相互分離、制約和監督。做到:
(一)無形資產保管、使用、處置崗位互相分離;
(二)無形資產處置的審批與執行崗位分離。
第七條 公司檔案管理部門負責保管公司無形資產的各類權屬證書、法律文本、配方、源程序設計、工藝等。法務部門負責公司無形資產權利的保護。
第八條 公司配備合格的人員保管無形資產。保管無形資產業務的人員應當具備良好的業務素質和職業道德,遵紀守法。
第九條 對接觸無形資產中公司核心技術實行授權批准,嚴禁未經授權的機構或人員接觸公司的核心技術。
第三章 無形資產的保管和保護
第十條 公司應指定可接觸公司專利技術和非專利技術的人員,並與其簽訂保密協議。
第十一條 有權接觸公司專利技術和非專利技術的人員每接觸一次,保管人員均應在登記簿上登記,詳細記錄接觸人、接觸時間、時長、接觸目的、接觸批准人。
第十二條 對必須同時由技術部門保管的專利技術和專有技術資料副本,除發明人或總工程師、或總工藝師外,其他人員一般不得接觸全套設計圖紙或資料。
第十三條 對生產加工核心技術的車間或工段、或工位應該封閉管理,除授權指定人員外,非該被封閉領域的人員不得進入該領域。授權指定的非該領域人員進出均應嚴格登記,詳細記錄進入者姓名、事由、時間、批准人、離開時間、時長。由電子門禁系統管理的,還應登記領入人的姓名。
第十四條 在計算機上保存或運行的無形資產,應嚴格遵守公司《信息系統管理辦法》中第六章「信息系統的安全」的各項規定。
第十五條 公司的商標除依法進行注冊登記外,還應對商標的印模加強保密管理。與印製商標的單位簽訂保密協議:每批商標印製完成,應立即收回印模,不得留存在印模單位。
第十六條 一旦發現有人或單位侵害本單位無形資產的,公司法務部門應在總經理或分管副總經理領導下,牽頭成立由總經理辦公室、銷售等部門參加的調查處理小組,對侵害本公司無形資產的行為進行調查取證,形成書面調查報告,提出維權對策。
第十七條 公司應定期對擁有的專利、專有技術等無形資產的先進性進行評估,加大研發投入,推動技術升級。
第十八條 至少在每年年末由無形資產管理部門和財務部門對無形資產進行檢查、分析,預計其給企業帶來未來經濟利益的能力。檢查分析應包括定期核對無形資產明細賬與總賬,並對差異及時分析與調整。
無形資產存在可能發生減值跡象的,按照公司減值准備會計政策的規定計提減值准備、確認減值損失。
第四章 無形資產的處置與轉移
第十九條 按無形資產不同的處置方式,採取以下相應控制措施。
(一)對使用期滿、正常報廢的無形資產,由管理部門填制無形資產報廢單,經公司總經理批准後對該無形資產進行報廢清理。
(二)對使用期限未滿、非正常報廢的無形資產,由無形資產使用部門提出報廢申請,經公司有關管理部門進行技術鑒定後,按規定程序審批後進行報廢清理。
(三)對擬出售或投資轉出的無形資產,由相關部門或人員提出處置申請,列明該項無形資產的原價、已攤銷價值、預計使用年限、己使用年限、預計出售價格或轉讓價格等,報經公司總經理批准後予以出售或轉讓。
第二十條 無形資產處置價格應報經總經理審批後確定。對於重大的無形資產處置,需委託中介機構進行資產評估。
對於無形資產的處置,比照公司《固定資產管理制度》相關規定執行。
第二十一條 無形資產處置涉及產權變更的,及時辦理產權變更手續。
第二十二條 出租、出借無形資產,由管理部門會同財務部門按規定報經批准後予以辦理,並簽訂合同協議,對無形資產出租、出借期間所發生的維護保全、稅負責任、租金、歸還期限等相關事項予以約定。
第二十三條 對無形資產處置及出租、出借收入和發生的相關費用,及時入賬,保持完整的記錄。
第二十四條 對於無形資產的內部調撥,應填制無形資產內部調撥單,明確無形資產名稱、編號、調撥時間等,經有關負責人審批通過後,及時辦理調撥手續。無形資產調撥的價值由公司財務部門審核批准。
第五章 附 則
第二十五條 子公司購置土地使用權和專利技術應報經公司批准。
第二十六條 本制度未盡事宜,按國家有關法律、法規和規范性文件及《公司章程》的規定執行。
第二十七條 本制度由公司董事會負責解釋。
第二十八條 本制度自公司董事會通過之日起施行。
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『柒』 企業購入土地用於建廠房及辦公樓請問是土地是進入無形資產還是固定資產是否有相關

按新准則的規定，《企業會計准則第6號——無形資產》應用指南規定，自行開發建造廠房等專建築物，相關的土地屬使用權與建築物應當分別進行處理。

也就是說，企業取得的土地使用權通常應確認為無形資產。土地使用權用於自行開發建造廠房等地上建築物時，土地使用權的賬面價值不與地上建築物合並計算其成本，而仍作為無形資產進行核算，土地使用權與地上建築物分別進行攤銷和提取折舊。

按原來的會計制度的規定《企業會計制度》第四十七條規定：企業購入或以支付土地出讓金方式取得的土地使用權，在尚未開發或建造自用項 目前，作為無形資產核算，並按本制度規定的期限分期攤銷。房地產開發企業開發商品房時，應將土地使用權的賬面價值全部轉入開發成本；企業因利用土地建造自用項目時，將土地使用權的賬面價值全部轉入在建工程成本。

無論是新舊會計准則（制度），在建設不動產之前都要攤銷，建造活動開始的時候，原會計制度是轉入在建工程，而新准則不用轉入，仍然按無形資產核算。