員工宿舍攤銷計入什麼科目

㈠ 員工宿舍固定資產折舊費用該計入什麼科目

員工宿舍應該是
製造費用
累計折舊
吧 ？？

㈡ 關於員工住宿費的會計分錄

1、租憑費按扣除個人負擔的剩餘部分計入借成本費用科目，貸記其他應付款-房租

2、將代扣的由員工負擔的住宿費，從應付職工薪酬-工資中轉出到其他應付款-房租

3、再按應付職工薪酬-工資科目的余額發放工資（扣除住宿費後的實發工資），其他應付款-房租的余額（公司負擔及員工負擔合計）支付房租費。

舉例如下：例如商品房房租費每月需支付2000元，2月員工工資中需扣除1500元住宿費，不足部分由公司負擔，則：

一、不足部分由公司負擔，分錄：

借：管理費用 500

貸：其他應付款-房租 500

二、發工資時扣除員工住宿費

借：應付職工薪酬 1500

貸：其他應付款-房租 1500

(2)員工宿舍攤銷計入什麼科目擴展閱讀：

應付職工薪酬計算

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

㈢ 職工宿舍租賃費入什麼會計科目

職工宿舍租賃費入管理費用
賬務處理如下：
借：管理費用
生產成本
製造費用
貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利
管理費用包括的內容：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

㈣ 員工宿舍費的入賬科目

在工資表內扣的員工住宿費，計入其他業務收入或其他應付款

1、如果是單位自有房子，在工資表內扣的員工住宿費，計入其他業務收入
借：應付職工薪酬
貸：其他業務收入

2、外租的房子，在工資表內扣的員工住宿費，計入對房東的其他應付款
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款-----房東

在工資表內扣的員工社保費、住房公積金各入其他應付款會計科目

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款-----社保
其他應付款-----住房公積金

㈤ 請問支付員工宿舍房租費用是否屬於長期待攤費用這個會計科目，還是其它會計科目

金額不大的話可以直接從管理費用中列支，管理費用——房租，金額要是大的話可以進待攤費用，一年內攤銷完，我覺得沒必要進長期待攤費用，一般開辦費才進的。

㈥ 職工住宿樓的折舊費會計分錄

企業將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

借：管理費用（等）

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利

借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

貸：累計折舊

由於折舊費在產品成本中所佔的比重不大，一般都把它作為間接費用處理，按它的經濟用途和使用地點計入有關的綜合費用。

比如基本生產車間所使用的固定資產折舊費用，應記入製造費用明細賬中的折舊費項目；輔助生產車間所使用的固定資產折舊費用，應記入輔助生產費用明細賬有關項目。

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折舊費的確定與歸集是准確計算產品成本的條件之一。要做好這項工作，除了選擇適當的折舊方法外，還必須搞好以下幾個工作：

1、正確確定應計折舊固定資產的范圍和價值

從計提范圍看，企業在用的固定資產，包括經營用固定資產、非經營用固定資產、租出固定資產等，一般均應計提折舊，具體范圍包括：房屋和建築物；在用的機器設備、儀器儀表、運輸工具。

2、合理估計固定資產使用年限和凈殘值

為了正確計算折舊，除了正確地確定固定資產原值外，固定資產使用年限的確定也是一個重要的因素，估計使用年限的長短，直接影響到折舊額的大小，從而影響到產品成本的高低。

由於企業固定資產種類多，使用情況不同，如果以企業、車間組織人員評估使用年限，可能出現同一種類、同一性能的固定資產其評定的使用年限差距會很大。為了使企業成本有可比性，我們國家對主要固定資產的折舊年限即使用年限有統一規定，這是企業計算折舊的依據。

㈦ 員工宿舍房租費入什麼科目

計入應付職工薪酬-職工福利費，這是最合規的。

但是這樣會涉及福利費超過工資總額14%的部分不得稅前扣除的問題。

所以，一般人們會把它記入管理費用的，在稅務匯算清繳時如果不是查得太苛刻是能過去的。

(7)員工宿舍攤銷計入什麼科目擴展閱讀：

管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的。

或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

費用處理方式

1 直接支付費用

屬於直接支付費用的主要業務有招待費、審計費、訴訟費等。

2 轉賬攤銷費用

屬於轉賬攤銷費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷費、無形資產攤銷費、提取壞賬准備等。

3 預付待攤費用

預付待攤費用主要是指固定資產修理費用。

4 預提應付費用

預提應付費用是指採用預提方法核算應由本期負擔，而在以後各期支付的費用。如企業選擇預提方法核算固定資產大修理費、企業計提的職工教育經費等。

㈧ 請問：企業職工宿舍折舊費計入哪個會計科目

職工宿舍折舊費記入管理費用：
借：管理費用
貸：累計折舊

㈨ 職工宿舍折舊計入管理費用的哪個二級科目，折舊費還是職工福利

職工福利—非貨幣性福利