在無形資產研究階段發生的職工薪酬

❶ 企業在研發無形資產中，研究階段發生的職工薪酬應計入什麼科目借貸雙方應計入什麼

研究階段發生的研發支出計入當期損益
發生研發支出
借：研發支出-費用化支出
貸：應付職工薪酬
期末將研發支出歸集的費用化支出轉入管理費用
借：管理費用
貸：研發支出-費用化支出
發放工資
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款等相關科目

個人觀點，僅供參考。

❷ 關於「應付職工薪酬」

一、職工薪酬的內容
1.職工的概念
職工：是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員（如董事會成員、監事會成員、勞務用工人員等）。
2.職工薪酬的概念及分類
（1）職工薪酬：是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。
【特別提示】
企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。
（2）職工薪酬的分類（四大類：短期薪酬、離職後福利、辭退福利、其他長期職工福利）
1.短期薪酬（9項內容）
短期薪酬：是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束後12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外
a.職工工資、獎金、津貼和補貼
【特別提示】
企業的短期獎金計劃屬於短期薪酬，長期獎金計劃屬於其他長期職工福利
b.職工福利費
包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
①為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、職工療養費用、防暑降溫費等；
②企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用；
③發放給在職職工的生活困難補助以及按規定發生的其他職工福利支出，如喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費等
c.醫療保險費、工傷保險費等社會保險費（二險）
【特別提示】
養老保險和失業保險作為離職後福利
d.住房公積金（一金）
e.工會經費和職工教育經費
f.短期帶薪缺勤：是指企業支付工資或提供補償的職工缺勤，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產假、喪假、探親假等
g.短期利潤分享計劃：是指因職工提供服務而與職工達成的基於利潤或其他經營成果提供薪酬的協議。
【特別提示】
長期利潤分享計劃屬於其他長期職工福利
h.非貨幣性福利
i.其他短期薪酬
2.離職後福利
離職後福利：是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系後，提供的各種形式的報酬和福利，屬於短期薪酬和辭退福利的除外。
離職後福利計劃按其特徵可以分為設定提存計劃和設定受益計劃
3.辭退福利
辭退福利：是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動合同關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而給予職工的補償（強制或自願）
4.其他長期職工福利
其他長期職工福利：是指除短期薪酬、離職後福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期資金計劃等

❸ 企業在無形資產研究階段發生的職工薪酬，應計入哪個ke

您好,會計學堂鄒老師為您解答

借；研發支出-費用化支出 貸；應付職工薪酬

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❹ 企業在無形資產研究階段發生的職工薪酬，當計入（那開發階段的呢）

應該記入「研發支出」科目核算。

❺ 14. 甲公司2010年1月10日開始自行研究開發無形資產，12月31日達到預定用途。其中，研究階段發生職工薪酬30

你好，回復如下供參考

1、「符合資本化條件時」指的就是開始進入到研發階段(研究階段是費用話階段)

2、「到達預定用途」說的是開發成功可以使用的時候

兩者之間就是你所說的這個階段

❻ 無形資產研究階段發生的相關支出

選C企業在無形資產研究階段發生的支出應計入當期損益（管理費用），在開發階段發生的支出符合無形資產資本化確認條件的計入無形資產成本，不符合資本化條件的計入當期損益（管理費用）。

❼ 企業在無形資產開發階段發生的職工薪酬應做的分錄是

借：研發支出——資本化支出
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：現金

❽ 研究階段發生的職工薪酬30萬

確認無形資產=100+200=300萬元
確認管理費用=30+40+30+30=130萬元
C、確認管理費用130萬元，確認無形資產300萬元
研究專階段的費屬用都是直接計入當期損益（管理費用）。
開發階段的支出不滿足資本化條件的，借記：研發支出--費用化支出
滿足資本化條件的，借記：研發支出--資本化支出

❾ 企業在無形資產開發階段發生的職工薪酬符合無形資產確認條件的,應當計入什麼

企業在無形資產研究階段發生的職工薪酬計入當期損益(管理費用)，在開發階段發生的專職工薪酬符合無屬形資產確認條件的計入無形資產成本，不符合無形資產確認條件的計入當期損益(管理費用)。把企業營業收入、投資收益和營業外收入等計入當期損益的加項。

而將營業成本、期間費用和營業外支出等從當期損益中抵減出來，其餘額就是當期損益。通過當期損益的核算，不僅可以反映出企業生產經營活動和管理工作的質量， 而且可以評價企業的盈利能力，是廣大投資者作出正確判斷和決策的重要依據。

(9)在無形資產研究階段發生的職工薪酬擴展閱讀：

每個月末就應計算出當月的產品成本，將其由生產賬戶轉入產品成本賬戶；把當月售出產品的生產成本以產品賬戶轉入銷售成本賬戶；然後把當月銷售凈額從銷售收入賬戶轉入月份損益賬戶， 把銷售成本從銷售成本賬戶轉入月份損益賬戶；

最後將當月發生的一般管理費用從各該賬戶中分別轉入月份損益賬戶。把當月銷售凈額與銷售成本和其費用相抵減，銷售凈額大於成本和費用為當期企業凈收益，成本費用總額大於銷售凈額為當期企業凈虧損。

❿ 為什麼企業在無形資產研究階段發生的職工薪酬要記入到當期損益

無形資產研發分為研究階段和開發階段~~~~~
研究階段的所有支出都列入版費用~權~~~~

要說原因的話~~~是因為研究階段對是否能形成資產還具有不確定性~~~連資產能不能出來都確定不了呢~~~怎麼能放入資產成本呢~~~所以就全放入費用。