工人工資成本攤銷法

① 工資費用怎麼攤銷到產成品中

1、借 生產成本-XX產品
貸 製造費用-工資

2、借 庫存商品-XX產品
貸 生產成本-XX產品

② 工資如何分攤到生產成本

可以按照生產設備的數量來分攤人工工資。

③ 成本核算中應直接在材料成本中攤銷各項費用，如人工工資等還是另外計攤銷

成本核算中製造費用是指企業各「生產車間」等生產單位為組織和管理生產而發生版的各項間接費用，包括車間管理人權員的工資、福利費、辦公費、保險費、水電費，重點是針對生產車間；直接人工是指「直接」從事「產品生產」的工人工資和按規定提取的職工福利費，簡稱「工」；管理費用是「企業行政管理部門」為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，主要是針對管理部門，管理費用是一種期間費用
人工工資根據不同的屬性劃分為以上三類。

④ 工業企業成本分攤的方法有哪幾種

1、一般有按生產工人工資、
2、按生產工人工時、
3、按機器工時、
4、按耗用原回材料的數量或成本
5、按直接答成本（原材料、燃料、動力、生產工人工資及應提取的福利費之和）、
6、按產品產量等進行分配。
具體採用哪種分配方法，由企業自行決定。分配方法一經確定，不得隨意變更。如需變更，應當在會計報表附註中

⑤ 成本核算中的人工費的分攤

生產成本包括料、工、費，所以生產產品的工人工資要全部記入成本。
借：生產成本
貸：應付工資
管理人員工資
借：管理費用
貸：應付工資
車間人員
借：製造費用
貸：應付工資

⑥ 分攤成本的方法有哪些

1、一般有復按生產工人工資、 2、按制生產工人工時、 3、按機器工時、 4、按耗用原材料的數量或成本 5、按直接成本（原材料、燃料、動力、生產工人工資及應提取的福利費之和）、 6、按產品產量等進行分配。 具體採用哪種分配方法，由企業自行決定。分配方法一經確定，不得隨意變更。如需變更，應當在會計報表附註中
求採納

⑦ 工人的工資可以計入成本會計嗎

產品的流轉流程：

綠色字體部分，每一步都產生了會計分錄：

（一）材料入庫

（1）材料已到達並驗收入庫（尚未付款、未收到發票）：

借：原材料

貸：應付賬款—應付暫估款

（2）收到發票

①通常手工賬的做法：

紅字沖掉暫估憑證，錄入准確憑證

借：原材料 （紅字）

貸：應付賬款—應付暫估款 （紅字）

借：原材料

應交稅費—應交增值稅（進項稅額）

貸：應付賬款—應付采購款

②財務軟體的處理方法：

財務軟體操作要藉助中間科目：材料采購

借：材料采購

應交稅費—應交增值稅（進項稅額）

貸：應付賬款—應付采購款

紅字回沖：

借：原材料 （紅字）

貸：應付賬款—應付暫估款 （紅字）

藍字入庫單

借：原材料

貸：材料采購

材料采購月底余額一般為零，借方有餘額為票到貨未到，貸方有餘額為錯誤，需要查找原因。

（二）生產領用原材料

借：生產成本—基本生產成本—直接材料

貸：原材料

自製半成品

該分錄比較簡單，但直接材料成本是產品成本的最主要部分，要能正確的歸集、分配。

該部分主要的單據：領料單

（三）製造費用歸集

什麼樣的費用計入製造費用？

生產管理人員工資社保 （間接人工）、福利費、差旅交通費、勞動保護費、折舊費、租賃費、物料消耗、低值易耗品攤銷、檢測費、水電費、辦公費、裝卸費等車間負擔的費用。

製造費用中日常費用的歸集，主要來源於日常費用報銷，這部分主要來源於費用會計的日常憑證錄入。

工資社保 、折舊費用一般都在月末計提，這部分費用有的企業是總賬會計在做 ，有的企業會有專人負責。

①歸集製造費用

借：製造費用—職工薪酬等

貸：庫存現金

銀行存款

應付賬款

其他應付款 ……

②製造費用結轉

借：生產成本—基本生產成本—製造費用

貸：製造費用—職工薪酬

—辦公費

—折舊費

—福利費

……

—其他

注釋：製造費用的發生時間和期間費用是一樣的，只不過這部分是與「生產車間」相關的，所以計入「製造費用」；同樣和期間費用一樣，「借方」表示費用的發生，月末貸方結轉，期末無余額。

（四）直接人工的歸集

直接人工是指企業支付給生產工人，應計入生產成本的工資。（對應間接人工）

包含生產人員的工資總額、福利費、五險一金等。

會計分錄：

借：生產成本—基本生產成本—直接人工

貸：應付職工薪酬—應付工資

—五險一金

這部分費用來源於人事部，相關會計錄入憑證（一般總賬會計錄入）。

註：按新會計准則，企業不再每月計提福利費，只有實際發生時直接列支，計入相關成本或損益。

發生時：

借：生產成本—基本生產成本—直接人工-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

支付時：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：現金（銀行存款等）

提示：應付職工薪酬部門歸屬

銷售費用：銷售部、售後服務部、客服部……

管理費用：財務部、行政部、人事部、總裁辦、企管部、信息技術部、采購部……

製造費用：生產管理人員、庫存管理部、安全部、生產計劃部、質量部、物資部……

直接人工：直接生產人員（一線員工）……

研發支出-研發費用： 設計部、研發部。

（五）完工產品入庫

借：庫存商品

貸：生產成本—基本生產成本—直接材料

—直接人工

—製造費用

當然，企業完工的半成品也會完工入庫，那麼上述分錄為：

借：庫存商品

自製半成品

貸：生產成本—基本生產成本—直接材料

—直接人工

—製造費用

（六）銷售發貨

②確認收入－－－發貨時（開具專用發票）

借：應收賬款

預收賬款

貸：主營業務收入

應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）

總結：

⑧ 人工費用和管理費用如何在產品成本中分攤

企業的工資核算主要是通過「應付職工薪酬」賬戶進行。按照規定，凡直接從事產品生產的生產工人工資費用，應直接記入「生產成本」的直接人工項目。實行計件工資的企業，計件工資應按照規定直接計入有關的成本計算對象中去。如果企業生產多種產品，生產工人工資則應採用適當方法在各產品之間分配。工資費用的分配標准一般有按實際工時比例分配和按定額工時比例分配等，其計算公式如下：
某產品應負擔的工資費用=該產品的實際（或定額）工時×工資費用分配率
工資費用分配率=生產工人工資總額/各產品的實際工時（或定額）之和
基本生產車間管理人員的工資，應記入「製造費用」賬戶；輔助生產車間人員的工資，應記入「生產成本——輔助生產成本」賬戶；企業行政管理部門人員的工資，則應記入「管理費用」賬戶。
在實際工作中，人工費用是通過編制「工資費用分配匯總表」進行分配，並據以進行賬務處理。
【例】某工業公司2008年1月份的生產工人費用為4 662元，按照生產工時比例分配：甲產品生產工時為6 990小時，乙產品生產工時為4 665小時。

⑨ 成本核算中工人工資怎麼分配

由於工資制度的不同，生產工人工資計入產品成本的方法也不同。在計件工資制下，生產工人工資通常根據產量憑證計算工資並直接計入產品成本；計時工資制，如果只生產一種產品，生產人員工資屬於直接費用，直接計入該種產品成本；如果生產多種產品，就要求採用一定分配方法在各種產品之間進行分配。

通常按產品實用工時比例分配法:

工資分配率=（生產工人工資總額/各種產品實用工時之和）*100%；

某種產品應分配的工資費用=該種產品實用工時*分配率。

(9)工人工資成本攤銷法擴展閱讀

成本核算目的：

構建全面的企業成本管理思維，尋求改善企業成本的有效方法；

跳出傳統的成本控制框架，從公司整體經營的視角，更宏觀地分析並控製成本；

掌握成本核算的主要方法及各自的優缺點，根據情況的變化改良現有的核算體系；

掌握成本分析的主要方法，為決策者提供關鍵有效的成本數字支持。

⑩ 成本會計分攤方法有哪幾種

1、一般有按生產抄工人襲工資、 2、按生產工人工時、 3、按機器工時、 4、按耗用原材料的數量或成本 5、按直接成本（原材料、燃料、動力、生產工人工資及應提取的福利費之和）、 6、按產品產量等進行分配。 具體採用哪種分配方法，由企業自行決定。分配方法一經確定，不得隨意變更。如需變更，應當在會計報表附註中
求採納