培訓費攤銷是當月攤銷嗎

1. 本公司員工培訓費待攤怎麼做分錄

1、付款
借:長期待攤費用
貸:銀行存款
2、每月攤銷分錄
借:應付職工薪酬-職工教育費
貸:長期待攤費用
3、結轉
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬-職工教育費

2. MBA培訓費用怎麼攤銷

攤銷費是指無形資產和遞延資產在一定期限內分期攤銷的費用。在企業經濟運營中，按會計准則進行帳務處理時，對當期所發生的費用進行歸屬計算的都叫攤銷費，不一定專指無形資產和固定資產。依據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第六十七條規定,作為投資或者受讓的無形資產,有關法律規定或者合同約定了使用年限的,可以按照規定或者約定的使用年限分期攤銷。

攤銷費的內容

1.計算方式

攤銷費=固定價×(1-固定資產形成率)

2.基本內容

攤銷費在可行性研究中，列入成本的待攤費用。待攤費用指已經發生或支付，但需要逐步分批攤入產品成本的各項費用，如引進技術項目的許可證費、專利費、設計費、咨詢費等，這些費用一般在項目投產前支付，投產後一次或分批列入成本。

無形資產的攤銷關鍵是確定攤銷期限。無形資產應按規定期限分期攤銷，即法律和合同或者企業申請書分別規定有法定有效期和受益年限的，按照法定有效期與合同或者企業申請書中規定的受益年限孰短的原則確定；沒有規定期限的，按不少於10年的期限分期攤銷。 遞延資產的開辦費按照不短於5年的期限分期攤銷。無形資產的開辦費是發生在項目建設期和籌建期間，而應在生產期分期平均攤入管理費用中，在經濟評價時，也可單獨列出。

遞延資產是指不能全部計入當年損益，應在以後年度內較長時期攤銷的除固定資產和無形資產以外的其他費用支出，包括開辦費、經營租賃租入固定資產改良支出、固定資產大修理支出，以及建設部門轉來在建設期內發生的不計入交付使用財產價值的生產職工培訓費、樣品樣機購置「大修理」條。這個概念跟待攤費用其實相當接近，區別在於期限問題。待攤費用是指不超過一年但大於一個月這期間分攤的費用。超過一年分攤的費用就是遞延資產。遞延資產實質是已經付的費用，花了費用當然應該取得資產，遞延資產就是這個意義上的資產，它沒有實體。攤銷就是發生,應由和以後各月產品成本共同負擔的費用.攤銷費用的攤銷期限最長為一年.如果超過一年,應作為長期的待攤費用核算。

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3. 開辦費是在當月攤銷嗎攤銷分錄該怎樣做啊

新准則要求直接計入當期管理費用

4. 我的長期待攤費用這個月攤銷嗎

正式開業之前發生的費用全部可納入「長期待攤費用-籌建費」，從開業當月起分五年分攤，這個是稅法要求的做法。而會計要求的做法為在開業當月全部納入當期管理費用。

開辦費的會計核算是每個新辦企業的主管會計都會遇到的麻煩問題，雖然開辦費的核算並不復雜，但是由於國家對於開辦費的規定比較少，對不少參加工作不久的會計人員來說，開辦費的確是他們工作中的一個難點問題。
（一）開辦費會計核算的文件依據
規范開辦費會計核算的文件是比較少的，主要是依據以下兩個文件：
1, 1957年商業部頒布的《關於新成立的公司在開辦期間開辦費用的規定》
2, 1995年財政部頒布的《關於外商投資企業籌建期財政財務管理有關規定的通知》（財工字〔1995〕223號）
上述兩個文件中，商業部在57年頒布的文件從法律意義上說已經作廢，但是該文件的精神和一些做法在我國會計實踐工作中一直沿用至今。本文主要以95年財政部頒布的這個文件為依據。
（二）企業開辦期的時間范圍
對開辦期的起止時間目前存在不少誤解，最常見的就是認為「開辦期是指從企業被批准籌建之日起至開業之日，即企業取得營業執照上標明的設立日期止。」其主要依據是《國家稅務總局關於新辦企業所得稅優惠執行口徑的批復》（國稅函〔2003〕1239號）。其實這是一種誤解，國家稅務總局97年頒布《關於企業所得稅若干業務問題的通知》（國稅發[1997]191號）文件規定「對新辦企業、單位開業之日有多種提法，為便於各地具體執行和掌握，對新辦企業、單位開業之日的執行口徑，統一為納稅人從生產經營之日起開始計算。生產經營之日，是指從納稅人開始從事生產經營的當天算起，包括試營業。」很明顯03年的文件和97年的文件差異很大，97年規定「從生產經營之日起開始計算」開辦期，03年改為「企業取得營業執照上標明的設立日期」，這主要是因為企業經濟情況差異很大，很難有一個統一的標准來判斷那天才是「生產經營之日」，為了防止企業騙取優惠政策，稅務總局不得不採取使用營業執照這個易於掌握的標准，而且由於這些優惠政策是針對第三產業的企業，相對於工業企業來說，這些第三產業的企業開辦期較短，這樣規定對其影響基本不大。但是如果是工藝復雜的工業企業或者大型商業企業，以營業執照為標准就不合適了。即使一般的工業企業，蓋造廠房也需要半年以上的時間，何況還要安裝設備等其他的准備時間，所以以營業執照作為開辦期的截止日期是不妥的。同時稅務總局的上述文件只是對一個優惠政策的界定，不能隨意擴大到開辦費的計算上來。因此，05年8月稅務總局頒布了關於印發《稅收減免管理辦法（試行）》的通知（國稅發[2005]129號）對《國家稅務總局關於新辦企業所得稅優惠執行口徑的批復》（國稅函〔2003〕1239號）文件的規定進行了修證，國稅發[2005]129號規定「規定新辦企業減免稅執行起始時間的生產經營之日是指納稅人取得第一筆收入之日。」
財政部頒布的《關於外商投資企業籌建期財政財務管理有關規定的通知》規定「中外合資、合作經營企業自簽訂合同之日至企業開始生產經營（包括試生產、試營業）為止期間，外資企業自我國有關部門批准成立之日起到開始生產經營（包括試生產、試營業）為止期間為籌建期。」這個規定基本與05年稅務總局的規定是一致的，但是不同企業需要進行具體的職業判斷。例如一般的商貿企業和服務性行業可以正式開業納客的當天作為開辦期結束，工業企業可以第一次投料試生產作為開辦期的結束。
（三）開辦費的開支范圍
一、開辦費的具體內容
1，籌建人員開支的費用
（1）籌建人員的工資費用：具體包括籌建人員的工資獎金等工資性支出，以及各種社會保險費和住房公積金。在籌建期間按工資總額的14％計提職工福利費也包括在這個項目里。
（2）差旅費：籌建人員從事籌辦業務發生的市內交通費和外地差旅費。
（3）董事會費：指籌建期間董事會及其成員為執行董事會的職能而開支的費用，包括董事會開會和工作期間董事會成員和有關工作人員的差旅費、住宿費、伙食費以及有關的必要開支。
2，企業登記的費用：主要包括工商登記費、驗資費、國地稅稅務登記費、代碼證辦理費、財政登記費、公證費等。
3，籌措資本的費用：主要是指籌資支付的手續費以及不計入固定資產和無形資產的匯兌損益和利息等。
4，人員培訓費：主要有以下二種情況
（1）選派一些職工在籌建期間外出進修學習的費用。
（2）聘請專家進行技術指導和培訓的勞務費及相關費用費用。
5，企業資產的攤銷、報廢和毀損
6，其他費用
（1）籌建期間發生的辦公費、廣告費、交際應酬費。
（2）印花稅
（3）經投資人確認由企業負擔的進行可行性研究所發生的費用
（4）其他與籌建有關的費用，例如調查費、通訊費以及慶典禮品費等支出。
二、不列入開辦費范圍的支出
1，取得各項資產所發生的費用。包括購建固定資產和無形資產是支付的運輸費、安裝費、保險費和購建時發生的相關人工費用，這些費用應該資本化，記入資產原值。
2，規定應由投資各方負擔的費用。投資各方負擔的費用主要是指投資者還未最終決定投資，合作的投資者雙方未簽署投資協議（如是准備投資獨資企業的，投資方企業權力機構（一般是董事會）未做出正式投資決定）前發生的研討是否投資所發生的費用。如投資各方為籌建企業進行了調查、商務發生的差旅費、咨詢費、招待費等支出。我國政府還規定，中外合資進行談判時，要求外商洽談業務所發生的招待費用不得列作企業開辦費，由提出邀請的企業負擔。
3，為培訓職工而購建的固定資產、無形資產等支出不得列作開辦費。
4，投資方因投入資本自行籌措款項所支付的利息，計入開辦費，應由出資方自行負擔。
5，以外幣現金存入銀行而支付的手續費，該費用應由投資者負擔。
（三）開辦費的會計處理
根據新企業會計制度規定開辦費應記入「長期待攤費用－開辦費」科目，在企業開始經營後一次性攤銷記入當期的管理費用。
企業進行開辦費核算時應注意在開辦費科目下要設置詳細的三級科目進行明細核算，例如可設置「工資」、「福利費」、「辦公費」、「招待費」等等，同時每月應按明細科目編制開辦費報表以利於企業進行財務管理。
（四）開辦費的稅務處理
和會計處理不一致的是，按稅法規定開辦費應在企業開始經營後按5年攤銷記入管理費用，因此需要每年作納稅調整。例如某企業開辦費是100萬，按企業會計制度在01年一次性記入費用，那麼01年該企業需要調增應納稅所得額100-20萬＝80萬。
另外要注意記入開辦費的工資不需要按計稅工資調整，招待費之類也沒有扣除比例的限制，這一點和企業正常經營期間的所得稅納稅調整是不一樣的。

5. 我公司去年做的待攤費用沒有攤銷完一直放在待攤費用科目里，今年還能攤銷嗎請各位幫忙解答一下

沒攤完的今年還可以再攤。

6. 什麼是攤銷為什麼要攤銷怎樣攤銷

攤銷指對除固定資產之外，其他可以長期使用的經營性資產按照其使用年限每年分攤購置成本的會計處理辦法，因為經營性資產需要按年限處理，不適用於一次性的處理成本。

在攤銷固定資產大修理支出和租入固定資產改良支出時，應按受益對象分攤攤入工程施工成本、開發成本、管理費用，作如下分錄入賬：

借：工程施工 ×××

開發成本或生產成本 ×××

管理費用 ×××

貸：遞延資產或長期待攤費用×××

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費，以及不計入固定資產價值的借款利息等，在發生時，應記入「遞延資產」或「長期待攤費用」科目的借方。

至於分期攤銷還是一次轉銷，則有較大的分歧。房地產開發企業會計制度根據企業財務通則規定：開發費自投產營業之日起，按照不短於5年的期限分期攤銷。

(6)培訓費攤銷是當月攤銷嗎擴展閱讀

企業會計制度規定：開辦費一次計入開始生產經營當月的損益。將開辦費一次計入開始生產經營的當月損益，雖符合會計謹慎性原則，但在開發企業開始經營時，一般不可能有經營收入，這樣就會使開業當月發生較大虧損，這在核算上有失公允。

不論分期攤銷還是一次攤銷，開辦費均應將它自「遞延資產」或「長期待攤費用」科目的貸方轉入「管理費用」科目的借方。作如下分錄入賬：

借：管理費用 ×××

貸：遞延資產或長期待攤費用 ×××

股份有限公司委託其他單位發行股票支付的手續費或傭金等相關費用，減去股票發行凍結期間的利息收入後的余額，從發行股票的溢價中不夠抵銷的，或者無溢價。

若金額較大，按照企業會計制度的規定，應先記入「長期待攤費用」科目，在不超過2年的期限內平均攤銷，計入管理費用；若金額不大，可直接計入當月管理費用。

7. 大額培訓費可以攤銷嗎

當然可以，但一般培訓費不建議攤銷，沒有實際意義。，因為和以後的期間沒有關系。

希望能幫助到您！

8. 關於培訓費用使用期限分攤具體時間份額如何劃分

《關於試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》 第三條規定，用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果試用期滿，在合同期內，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付。

你可以提前30天以書面的形式通知公司，要求解除合同的。你要辭職又不會有麻煩的辦法是履行提前30天書面通知的義務。《勞動部關於勞動法若干條文的說明》第三十條：「本條規定了勞動者的辭職權，除此條規定的程序外，對勞動者行使辭職權不附加任何條件。但違反勞動合同約定者要依法承擔責任」。《勞動部關於勞動者解除勞動合同有關問題的復函》規定：「……勞動者提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予辦理……」以上規定明確表明：職工辭職無需理由，只需提前30日以書面形式通知用人單位即可。如果單位當即同意的，辭職立即生效。如果單位不同意的，那麼等到30日後（這30日內還必須堅持上班），無需單位同意，辭職行為生效，用人單位必須為員工辦理退工手續。

如果你提前告訴企業你要辭職，企業還扣檔案和保險，你可以通過協商和投訴的辦法解決。

目前大中型國有企業，公務員，事業單位都在按新勞動法執行 ，私企，三資企業執行的少一些，具體情況操作起來，並不向想像中的容易

9. 培訓費金額較大可以做分錄分攤嗎

可以做攤銷處理，一般培訓費可以一次性作為費用計入當期損益在稅前扣除，沒有必要進行分攤，不過做分攤也沒有太大影響！

10. 付給軟體公司的服務費是直接一次性計入費用還是分月攤銷

跟你個實務中的回答供參考。。

在實務中，如果你這個服務費金額不大，建議專一次性直接計屬入收到發票的當期費用，這樣不用以後每期攤銷，同時金額不大對你的賬面影響也很小，可以不分攤。金額大小要結合你們公司的情況，或者說主觀判斷。一般來說，10w以上（再次強調，主觀判斷）都可以認為是金額大的，10w一下看公司的每期的費用情況判斷
如果金額大的話，分期攤銷，不過一般這種你這應該付的是一年的費用，一般不通過長期待攤費用（現在已經取消了待攤費用科目），而應該計入預付賬款科目，然後每期攤銷的時候也從預付賬款科目轉出