工業企業工資攤銷方法

A. 工業企業如何進行工資的核算（會計實務培訓一）

商品流通企業批發商品銷售的核算 商品流通企業零售商品銷售的核算 招聘更具經驗的人才會計實務 與業務結成夥伴會計實務 改善財務職能的效率和效果會計實務 推動成本最優化會計實務 財務職能擴大化會計實務 戰略角度關注業務會計實務 工業企業低值易耗品攤銷的核算會計實務 工業企業成本核算的程序會計實務 工業企業產品成本核算會計實務 小企業發包工程的賬務處理會計實務 工業企業會計有哪些結算業務會計實務 工業企業成本核算的要求和一般程序會計實務 工業企業製造費用有哪些項目組成 工業企業如何進行工資的核算

B. 工業企業成本核算方法及流程是怎樣的

請提供郵箱，可發送模板及詳細應用說明

生產企業成本核算表（工業產品成本核算（直接計算與分步法、製造費用分配）+產、銷、存報表+銷售毛利計算表+期間費用報表+損益表（利潤計算表）WY11.01.xls
（從製造費用匯總統計與分配，到輔助生產車間、產品生產車間成本歸集核算，再到銷售成本結轉、產銷存報表形成、產品銷售毛利計算，到產品銷售費用、管理費用統計分析匯總，最終形成利潤表，完成企業利潤核算）

簡述：
包含生產企業成本核算表（模板），舉例說明了工業企業生產費用的歸集與分配，以及各生產車間成本核算方法（生產車間分輔助車間、產品車間，各車間生產的產品分層次，即按生產工藝分步進行產品成本的核算），包含車間成本計算表（多個車間）、製造費用統計表；
同時，在各類產品生產成本核算的基礎上，出具產、銷、存報表（包含產品銷售成本的結轉，加權平均），並進一步延伸出具各類產品銷售毛利計算表；
另，通過對本月期間費用（出具管理費用統計表、銷售費用統計表）及其他個別損益表項目進行統計，鏈接公式直接得出利潤表。

加工製造行業成本核算，大同小異，可以就此模板進行修改應用。

C. 工業企業成本核算方法及流程是怎樣的

一、標准成本核算：

1. 從會計報表中獲取相關計算成本的數據

2. 求年度銷售收入、產量、人工費、管理費等等

3. 折算單位產品的成本：單位產品分攤固定資產費用、單位產品分攤直接生產人員工資費用、單位產品分攤管理人員費用、銷售費用、送貨費用、外協運輸費用、等等

4. 材料費、外協費、模具費等根據當期實際成本計算，這是一種方法；也可以按年度數據計算，採取系數補差，也是一種方法。

5. 統計品質年度報表，計算每種產品綜合質量合格率，含客戶退貨率折算

二、實際成本核算：

方法步驟與標准成本相同，只是取值為當期實際發生的金額。

D. 工業企業工資分配率如何計算

1.職工薪酬歸集和分配
（1）職工薪酬歸集的依據
職工薪酬種類 依據
計時工資 以考勤記錄中的工作時間記錄為依據
計件工資 以產量記錄中的產品數量和質量記錄為依據
計時工資和計件工資以外的各種獎金、津貼、補貼等 按照國家和企業的有關規定計算
（2）職工薪酬分配的依據
工資結算和支付的憑證為工資結算單或工資單，為便於成本核算和管理，一般按車間、部門分別填制，是職工薪酬分配的依據。
分配標准：工時、產品產量、產值比例、消耗定額
計算公式：分配率=消耗總額÷分配標准總額
某種產品應分配的生產工資=該產品分配標准×分配率

E. 怎樣計提工業企業工資的會計分錄

借：生產成本
製造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬—工資
生產部門的直接參與生產的人員工資計入生產成本，車間管理人員的工資計入製造費用，辦公部門人員工資計入管理費用，銷售部門人員工資計入銷售費用

F. 工業企業工資核算方法

工業企業對於不同性質人員的工資核算方法是不同的： （一）一線操作工人工資核算 1、計件制工資 A.按照單位產成品的標准總工時（參考行業數據或者經過使用現場秒錶核對），推算每道的工序標准工時。 B.按照單位產成品的預定人工成本（可以根據產品銷售價格的一定比例核定）和上述標准工序工時，推算出每道工序的標准人工工資。 C.按照不同級別操作工人的檔次，核定工資倍數，乘以B中的標准工資算出每個工人的應得工資，以茲對熟練員工的鼓勵。 D.按照生產部門規定的獎懲標准（如出勤率、產品質量、返工率等），最終計算出月度實得計件工資。 2、計時制工資 對於部分工作，如返工、停工待料、清理流水線、搬運工作等，無法使用計件工資進行核算。可以使用計時工資對計件工資進行補充。 A.標准計時工資的核定 參考當地政府規定的最低工資標准和企業的實際情況，推算出單位計時工資。 B.按照A中的標准計時工資，參考1/C的相應規定，根據車間統計員的統計結果，計算出每位工人的實得計時工資。 （二）二線操作工人的工資核算 對於非一線操作工人，如品質人員、配料員、倉庫工人等，可以參考計時工資來進行核算。若企業的工資核算比較健全，可以進一步採用與一線工人工資掛鉤的方式來核算： 1.設定一定的參考標准，如一次驗貨合格率、返工率、產量完成率等與不同崗位二線工人的相關性指標。 2.在每月核算出一線工人工資以後，在計時工資的基礎上乘以上述相關性指標，計算得出二線工人的應得工資。 3.參考考勤、日常表現等情況，最終計算出二線工人的月度實得工資。 （三）其他生產管理人員工資 管理人員的工資，應該由人資部門單獨按照月度來確定，一般不需由財務部成本核算人員來計算。 由於生產部門的工資關繫到生產成本的核算，因此必須不厭其煩地逐月仔細核對，其中車間統計員的工作是重中之重，也是最難且要求最高的，是財務人員必須把握好的一項工作。至於上述提及的一些指標和參考數據，則應由生產部、開發部、品質部、人資部和財務部共同制定，最終由公司高層拍板。

G. 工業企業的會計是如何計提工資的

不論什麼性質的企業，計提工資都是依據本企業的實際人員、開工、出勤情況、工資標准，結合前幾個月的工資總額計提
工業企業計提工資分錄大概有以下幾個借方科目：
借生產成本-直接生產成本-人工
借生產成本-輔助生產成本-人工
借製造費用-工資
借管理費用-工資
借銷售費用-工資
貸應付職工薪酬

H. 生產企業工資分配，會計分錄如何做

1、計提工資會計分錄的處理：

（1）對於生產工人的工資，則計入生產成本，分錄如下：

借：生產成本

貸：應付職工薪酬

（2）對於車間管理者的工資，則計入製造費用，分錄如下：

借：製造費用

貸：應付職工薪酬

2、次月發放工資時：

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金／銀行存款

(8)工業企業工資攤銷方法擴展閱讀

1、生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。

2、應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。

3、因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

4、外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。

5、非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。

I. 工業企業成本分攤的方法有哪幾種

1、一般有按生產工人工資、
2、按生產工人工時、
3、按機器工時、
4、按耗用原材料的數量或成本
5、按直接成本（原材料、燃料、動力、生產工人工資及應提取的福利費之和）、
6、按產品產量等進行分配。
具體採用哪種分配方法，由企業自行決定。分配方法一經確定，不得隨意變更。如需變更，應當在會計報表附註中

J. 工業企業的生產工人工資記入什麼科目

應該記入生產成本或製造費用（輔助生產車間的工人工作），福利費不需計提，發生後按工資的列支渠道列支。