職工薪酬無形資產

1. 企業在無形資產開發階段發生的職工薪酬符合無形資產確認條件的,應當計入什麼

企業在無形資產研究階段發生的職工薪酬計入當期損益(管理費用)，在開發階段發生的專職工薪酬符合無屬形資產確認條件的計入無形資產成本，不符合無形資產確認條件的計入當期損益(管理費用)。把企業營業收入、投資收益和營業外收入等計入當期損益的加項。

而將營業成本、期間費用和營業外支出等從當期損益中抵減出來，其餘額就是當期損益。通過當期損益的核算，不僅可以反映出企業生產經營活動和管理工作的質量， 而且可以評價企業的盈利能力，是廣大投資者作出正確判斷和決策的重要依據。

(1)職工薪酬無形資產擴展閱讀：

每個月末就應計算出當月的產品成本，將其由生產賬戶轉入產品成本賬戶；把當月售出產品的生產成本以產品賬戶轉入銷售成本賬戶；然後把當月銷售凈額從銷售收入賬戶轉入月份損益賬戶， 把銷售成本從銷售成本賬戶轉入月份損益賬戶；

最後將當月發生的一般管理費用從各該賬戶中分別轉入月份損益賬戶。把當月銷售凈額與銷售成本和其費用相抵減，銷售凈額大於成本和費用為當期企業凈收益，成本費用總額大於銷售凈額為當期企業凈虧損。

2. 內部開發存貨管理系統人員工資 為什麼計入無形資產的職工薪酬

不明白你所說的無形資產的職工薪酬是什麼意思，如果內部開發存貨管理系統符合資本化的條件，相關的人員工資可以計入研究開發費--資本化費用，投入使用後轉入相關無形資產就可以了。

3. 為什麼企業在無形資產研究階段發生的職工薪酬要記入到當期損益

無形資產研發分為研究階段和開發階段~~~~~
研究階段的所有支出都列入版費用~權~~~~

要說原因的話~~~是因為研究階段對是否能形成資產還具有不確定性~~~連資產能不能出來都確定不了呢~~~怎麼能放入資產成本呢~~~所以就全放入費用。

4. 請問，無形資產的研發費用（資本化和費用化的費用）應該計入應付職工薪酬嗎

研發費用應該先計入研發支出，然後，可資本化的轉無形資產等，應費用化的專轉管理費用等屬。
借：研發支出—資本化支出
研發支出—費用化支出
貸：銀行存款 / 應付職工薪酬 等
發放工資時
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金 等
結轉
借：管理費用 等
貸：研發支出—費用化支出
借：無形資產
貸：研發支出—資本化支出
說明一下，只有在研發階段直接相關的技術人員的工資才可以資本化處理，而技術管理人員，以及研發項目調研論證階段的工資則不可資本化處理。

5. 新會計准則下應付職工薪酬的會計分錄該怎麼做

1、工資分配時：
借：管理費用
貸：應付工資薪酬--應付工資

2、發放工資時：
借：應付工資薪酬--應付工資
貸：其他應付款－－－社保（養老，醫療．失業自己負擔部分）
其他應付款－－－住房公積金（個人負擔部分）
應交稅金－－－個人所得稅
銀行存款／現金（實際發放給員工的）

3、繳納社保費、住房公積金時：
A:先提企業部分到應付職工薪酬
借: 管理費用－－社保費（養老，失業．工傷生育單位負擔部分）
－－住房公積金（單位負擔部分）
應付福利費－－醫療保險（單位負擔部分）
貸:應付工資薪酬－－社保費（單位負擔部分）
－－住房公積金（單位負擔部分）
－－醫療保險 （單位負擔部分）

注:提應付福利費－－醫療保險（單位負擔部分）是指:執行企業財務通則後,應付福利費停止提取,應付福利費貸方原來有餘額情況下;
如果沒有餘額,以實際發生額
借:管理費用--職工薪酬--醫療保險

B:繳納:
借:應付工資薪酬－－社保費（單位負擔部分）
－－住房公積金（單位負擔部分）
－－醫療保險 （單位負擔部分）
其他應付款－－社保（養老．醫療．失業自己負擔部分）
－－住房公積金（自己負擔部分）
貸：銀行存款

6. 企業在研發無形資產中，研究階段發生的職工薪酬應計入什麼科目借貸雙方應計入什麼

研究階段發生的研發支出計入當期損益
發生研發支出
借：研發支出-費用化支出
貸：應付職工薪酬
期末將研發支出歸集的費用化支出轉入管理費用
借：管理費用
貸：研發支出-費用化支出
發放工資
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款等相關科目

個人觀點，僅供參考。

7. 研發人員工資應屬於哪種會計科目

研發人員工資應屬於研發支出會計科目。

借：研發支出——費用化支出或資本化支出。

貸：應付職工薪酬——工資。

企業自行開發無形資產發生的研發支出，不滿足資本化條件的，借記本科目(費用化支出)，滿足資本化條件的，借記本科目(資本化支出)，貸記「原材料」、「銀行存款」、「應付職工薪酬」等科目。

研究開發項目達到預定用途形成無形資產的，應按本科目(資本化支出)的余額，借記「無形資產」科目，貸記本科目(資本化支出)。

期(月)末，應將本科目歸集的費用化支出金額轉入「管理費用」 科目，借記「管理費用」科目，貸記本科目(費用化支出)。

(7)職工薪酬無形資產擴展閱讀

所謂研發支出，從企業的角度來說，就是企業內部研究開發項目的支出。根據《企業會計准則第6號—無形資產》的規定，企業內部研究開發項目的支出，應當區分研究階段支出與開發階段支出。

新准則規定，對於企業內部的研究開發項目（包括企業取得的已作為無形資產確認的正在進行中的研究開發項目），研究階段的支出，應當於發生當期歸集後計入損益（研發費用）；開發階段的支出在符合特定條件時則可以確認為無形資產，即資本化。

由於不同階段支出的會計處理差異巨大，正確區分研究階段和開發階段就成為研發支出會計處理的關鍵，研究階段具有計劃性和探索性，是為進一步的開發活動進行資料及相關方面的准備。

由於已進行的研究活動將來是否會轉入開發、開發後是否會形成無形資產等均具有較大的不確定性，因此該階段的支出，新准則規定應計入當期損益。

8. 應由在建工程無形資產負擔的短期職工薪酬計入固定資產與無形資產成本會計分錄

借：在建工程
開發支出
貸：應付職工薪酬
借：無形資產
固定資產
貸：在建工程
開發支出

9. 企業在無形資產研究階段發生的職工薪酬，應計入哪個ke

您好,會計學堂鄒老師為您解答

借；研發支出-費用化支出 貸；應付職工薪酬

歡迎點我的昵稱-向會計學堂全體老師提問

10. 企業在無形資產開發階段發生的職工薪酬應做的分錄是

借：研發支出——資本化支出
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：現金