多次使用的包裝物需要攤銷嗎

㈠ 包裝物成本該如何攤銷

我看到你的分錄感到不太正規，所給的資料也不全，我認為是否應內該這樣處理：容
1、領出包裝物時：
借：包裝物－出租包裝物6000
貸：包裝物60000
2、收到租金時：
借：銀行存款 1718
貸：其他業務收入 1500
貸：應交稅金－應交增值稅（銷項稅額）218
3、五個月後收回後，發現原來的價值只有5000元，損失1000元：
借：包裝物5000
貸：包裝物－出租包裝物5000
另外1000為殘料：
借：其他業務支出1000
貸：包裝物－出租包裝物1000
這是為了執行會計核算的配比原則，在出租包裝物期間受損失價值為1000元重建收入。
最後：
借：本年利潤1000
貸：其他業務指出1000
借：其他業務收入收入1500
貸：本年利潤1500
到此出租包裝物的收益為500，體現在利潤中
特此回答！

㈡ 在五五攤銷法下，沒有收回的包裝物，需要攤銷嗎

五五攤銷法下，如果該包裝物無法收回就需要進行攤銷。現在稅法規定相對以前更方便靈活，大部分企業低值易耗品現在都採用一次攤銷法。

㈢ 包裝物攤銷

一、發出時：
1、借：包裝物——在用 15 000
貸：包裝物——版在庫 15 000
2、借：銷售權費用 7 500
貸：包裝物——攤銷 7 500
二、收到押金時：
借：銀行存款或庫存現金 20 000
貸：其他應付款 20 000
三、逾期未退包裝物時：
1、借：其他應付款 20 000
貸：其他業務收入 17 094
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）2 906
2、借：其他業務成本 16 409
貸：包裝物——攤銷 7 500
銷售費用 7 500
應交稅費——應交消費稅 1 709
材料成本差異 300
3、借：包裝物——攤銷 15 000
貸：包裝物——在用 15 000

㈣ 書上說待包裝物攤銷完畢後,需要把包裝物-再用" 和包裝物-攤銷的余額抵消.為什麼

這樣將包裝物下的兩個二級科目一抵消，包裝物-攤銷和包裝物-再用科目余額就都為0了！下一年若不再進行攤銷則這兩個科目就可以不設了，否則科目不平就永遠要掛這兩筆明細賬對不對，所以肯定要抵消的了
希望對你有所幫助

㈤ 請問：「多次反復使用的包裝物，根據使用次數分次攤銷計入相應成本費用」此處包裝物是哪一類（會計）

根據規定，多次反復使用的包裝物成本，應根據使用次數分次攤銷計入相應成本費用，此處的包裝物是第四類：出租或出借給購買單位使用的包裝物。

每次攤銷時的會計分錄為：

借：其他業務成本（出租）

借：銷售費用（出借）

貸：周轉材料-包裝物-包裝物攤銷

㈥ 包裝物是有形的為什麼用攤銷而不用折舊

固定資產是企業投入的資本，是要收回的，如果一次性收回，對納稅影響太大，所以只能慢慢以折舊的方式來回收資本。包裝物和低值易耗品品，如果金額小可以一次性攤銷，金額大一般也按多次攤銷.

㈦ 出借舊的包裝物要不要攤銷

如果該包裝物在賬面記載有金額，應該攤銷。

㈧ 包裝物和低值易耗品的核算方法與攤銷方法

包裝物是指為了包裝本企業商品而儲備的各種包裝容器，如桶、箱、瓶、壇、袋等；低值易耗品是指不符合固定資產確認條件的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動保護用品，以及在經營過程中周轉使用的容器等。
在會計實務中，采購包裝物和低值易耗品入庫時，一般按實際成本或計劃成本入庫。在實際領用時，依據包裝物和低值易耗品的使用的不同，一般採用一次攤銷法或五五攤銷法核算。如一次性使用的紙袋，試管等，建議採用一次攤銷法；如可多次重復利用的箱、桶等，可採用五五攤銷法。

㈨ 包裝物價值攤銷的方法.特點及適用范圍

1. 一次轉銷法通常復適用於：價值制較低或者極易損壞的管理工具、小型工具和卡具、在單件小批生產方式下為製造某批訂貨所用的專用工具等低值易耗品，以及生產領用的包裝物和隨同商品出售的包裝物。 （數量不多，金額較小，且業務不頻繁的出租或者出借包裝物，也可以採用一次轉銷法。）
   

2. 五五攤銷法：雖然會計上略顯繁瑣，但在周轉材料報廢前，始終有50%的價值保留在賬上，有利於加強對周轉材料的管理與核算。適用於 領用數量多，金額大的周轉材料攤銷。

3. 分次攤銷法主要適用於建造承包商的鋼模板，木模板。腳手架等周轉材料的攤銷。（工程施工）
   

㈩ 關於可回收包裝物的攤銷

根據企業財務准則規定抄，包裝物的攤銷可分為一次轉銷法、五五攤銷法，建造承包商所使用的鋼模板等還可以採用分次攤銷法。
按照現行消費稅所涉及的啤酒方面的政策，能收取包裝物押金的僅僅指可重復使用的塑料周轉箱。
因此，塑料箱你可以採取一次轉銷法（建議使用此法，減少工作量）或五五攤銷的方式進行攤銷。
對於作為包裝物的啤酒瓶或收回來的啤酒瓶，建議也採取一次轉銷法。
因為上述兩種包裝物使用量大，單價則較低，生產銷售均衡的話，成本和利潤也均衡，不會出現大起大落的局面，有利於提高工作效率和質量，減少用人數量。
僅供參考。