攤銷宿舍費

1. 宿舍樓修理費用應該怎麼攤銷

分錄如下： 1、若執行企業會計制度： 借：管理費用－維修費 貸：待攤費用－房屋維修費 2、若執行企業會計准則： 借：管理費用－維修費 貸：預付賬款－房屋維修費

滿意請採納

2. 員工宿舍費用分攤的問題

如果是這樣，請把水電費除以11，然後大家繳納整錢，讓這個人繳納每個人的零頭，如每人電費10.3元，大家繳納10元，這個人繳納3元，我認為這樣合理。

3. 住宿費用計入什麼科目

住宿費計入管理費用科目明細，管理費用包括工資福利費、職教費、工會費、勞動保險費、折舊費、辦公費差旅費、招待費、通訊費、加油費、車輛費、運雜費、無形資產攤銷修理費、材料盈虧印花稅等。

住宿費有很多種，如果是工作人員出差用的，計入差旅費科目，若是職工宿舍的，計入福利費科目，若是公司招待用的，計入業務招待費科目。無論如何細分，最終都是計入管理費用。管理費用是指：企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

管理費用是指：企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

管理費用具體包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

住宿費會計分錄:

1、如果沒有向公司借錢

借:管理費用-差旅費

貸:現金

2、借出時

借:其他應收款

貸:現金

3、報銷時

全部花完

借:管理費用-差旅費

貸:其他應收款

有剩餘現金

借:現金

管理費用-差旅費

貸:其他應收款

4、補款時

借:管理費用-差旅費

貸:現金

其他應收款。

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4. 攤銷寢室房費怎麼做轉賬憑證啊

一般情況下只能憑借租房合同、以及收款人收款證明（字據），這兩樣東西做憑證。

5. 宿舍租賃費攤銷問題--待攤費用

沖回 借：銀行存款 33000 貸：待攤費用33000 借：銀行存款5500 貸：營業外收入5500

6. 關於員工住宿費的會計分錄

1、租憑費按扣除個人負擔的剩餘部分計入借成本費用科目，貸記其他應付款-房租

2、將代扣的由員工負擔的住宿費，從應付職工薪酬-工資中轉出到其他應付款-房租

3、再按應付職工薪酬-工資科目的余額發放工資（扣除住宿費後的實發工資），其他應付款-房租的余額（公司負擔及員工負擔合計）支付房租費。

舉例如下：例如商品房房租費每月需支付2000元，2月員工工資中需扣除1500元住宿費，不足部分由公司負擔，則：

一、不足部分由公司負擔，分錄：

借：管理費用 500

貸：其他應付款-房租 500

二、發工資時扣除員工住宿費

借：應付職工薪酬 1500

貸：其他應付款-房租 1500

(6)攤銷宿舍費擴展閱讀：

應付職工薪酬計算

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

7. 員工宿舍收取宿舍管理費用怎麼寫比較符合

最好就是「代收物業管理費」，或者「代收清潔管理費」之類的。列入往來款項就是了。

8. 請問支付員工宿舍房租費用是否屬於長期待攤費用這個會計科目，還是其它會計科目

金額不大的話可以直接從管理費用中列支，管理費用——房租，金額要是大的話可以進待攤費用，一年內攤銷完，我覺得沒必要進長期待攤費用，一般開辦費才進的。