審計無形資產攤銷

1. 無形資產審計的特點是什麼啊

無形資產是指沒有實物形態的資產，包括專利權、非專利技術、商標權、著作權專、土地使用權、商譽等。無屬形資產作為資產構成的一個重要組成部分，以其對經濟發展的巨大影響與作用日益受到人們的關注。無形資產審計是屬於經濟效益審計的范疇，審計的目的是促進企業加強無形資產的開發與管理、提升企業競爭力、提高企業經濟效益，同時對促進企業提高對無形資產重要性的認識及管理機制的形成具有長遠的戰略意義。

在對無形資產進行審查時，首先要審查確認各種無形資產的計價是否正確，檢查以接受投資或購入方式取得的無形資產的價值是否分別與驗資報告及資產評估結果確認書或合同協議等證明文件一致，以確保無形資產入帳價值的准確性，同時驗明無形資產是否已在資產負債表上恰當披露；其次，要審查確認各種無形資產的增減變動是否合理、合規，有無認為調整其價值的行為出現；第三要審查確認各種無形資產的攤消期及攤消辦法是否合法，復核計算無形資產的攤銷是否正確，有無違反規定亂攤或不攤的行為；第四要審查各種無形資產的帳務處理是否正確，有無亂用帳戶及相互混淆的行為發生等。

2. 財務會計 審計 無形資產 累計攤銷

你這個屬於會計差錯更正了，要進行追溯調整，後計入的無形資產的2萬當然是3月份就要開始攤銷了，等於你再補做一筆2萬的無形資產的攤銷就可以了，因為這個不是跨年度的，所以處理比較簡單

3. 做審計時無形資產攤銷能歸類到累計攤銷

使用期限固定的無形資產需要通過
累計攤銷
來逐步攤銷無形資產的價值。

4. 固定資產計提折舊,無形資產計提攤銷是否正確，審計審定為問題,怎麼寫說明

固定資產計提折舊按照轉固後的次月開始計提折舊，無形資產攤銷按照轉無形資產後的當月攤銷折舊。

5. 我公司一月份買了財務軟體2000元，當時記入無形資產，一直忘了攤銷，這個月（5月）審計說無形資產必

應該走管理費用
(1)合同規定了受益年限但法律沒有規定有效年限的，攤銷期不應超過內受益年限;
(2)合同沒有容規定受益年限但法律規定了有效年限的，攤銷期不應超過有效年限;
(3)合同規定了受益年限，法律也規定了有效年限的，攤銷期不應超過受益年限與有效年限兩者之中較短者。
如果合同沒有規定受益年限，法律也沒有規定有效年限的，攤銷期不應超過10年

6. 在審計中如何看出無形資產攤銷,減值有問題

攤銷的話，獲取入賬時的原值以及預計的可使用年限，自己測算每專年應當攤銷多少，與企業屬實際攤銷金額相比，看是否有差異

減值的話，就看現在這個無形資產還能否給企業帶來收益，估算能帶來多少收益，再比較企業賬上的無形資產凈值

7. 無形資產攤銷年限變更對審計意見的影響

我不太懂！董事會決定無形資產的攤銷年限由5年變為10年，這屬於會計估計的變更專，但是總該有屬個說法吧，為什麼會做出這樣的變更，不肯能無緣無故這樣做吧，證據比如經過市場調查，預計該無形資產在未來10年內能為企業帶來利益等研究報告等等，但是這樣做很牽強的，應是社會是向前發展的，某項資產給企業帶來經濟利益的時間按只會越來越短，不會出現什麼越來越長的情況或者很少出現。唯一合理的解釋是該企業預計在一段時間內自己企業的經營狀況可能不太樂觀，所以延長攤銷年限，減少攤銷額，從而能夠減少費用，在報表上能好看一些。明白人一看就知道咋回事。

8. 如何進行無形資產審計

審計程序

①獲取或編制無形資產明細表，復核其加計數是否准確，並與明細帳和總帳余額核對相符。

②獲取有關文件、資料，檢查無形資產的構成內容和計價依據。

③檢查以接受投資或購入方式取得的無形資產的價值是否分別與驗資報告及資產評估結果確認書或合同協議等證明文件一致，檢查取得無形資產的法律程序是否完備。

④檢查無形資產的攤銷方法，復核計算無形資產的攤銷及其會計處理是否正確。

⑤驗明無形資產是否已在資產負債表上恰當披露。

(8)審計無形資產攤銷擴展閱讀：

必要性

（一）無形資產審計促進企業提高對無形資產的認識

雖然知識經濟時代已經來臨，但是中國企業對無形資產的戰略價值仍然認識不足。可以說企業在無形資產方面的競爭決定著企業的興衰存亡。

這正是眾多西方大公司視21世紀為無形資產世紀的原因。無形資產審計促進企業提高對無形資產重要性的認識，既具有長遠的戰略意義，又是應對中國入世後更加激烈的國內外市場競爭的有利武器。

（二）無形資產審計促進企業無形資產管理機制的形成

目前我國企業關於無形資產管理的問題客觀存在，企業權益受侵害的現象時有發生，而企業還沒有引起足夠的認識。

進行無形資產審計，以督促企業提高對無形資產的認識。制定適合知識經濟時代的無形資產管理機制，企業切實加強無形資產保護、維護企業自身的合法權益已顯得愈來愈迫切。

我國企業無形資產管理機制必須符合知識經濟時代的內在要求，這也是無形資產管理的核心思想和靈魂。

（三）無形資產審計促進企業「以人為本」的觀念的形成

現在大多數企業依然存在重視物資、資金，不重視人的觀念。無形資產審計促進企業管理層及企業員工觀念的轉變，促使其認識到。

知識經濟條件下人才資源必然超越資本資源、人力資源將成為企業諸資源中的主導力量。企業應將「以物為中心」的管理機制轉變為「以人為本」的管理機制。

因為創造企業有形資產的是人，創造企業無形資產的也是人，是用最新的科學技術知識和管理知識武裝起來的人，充分發揮和調動人的積極性和創造性。

企業就可擁有不斷創造出新的有形資產和無形資產的能力，這本身就是最寶貴的資產。否則，企業的現有無形資產也將隨著時代的進步而逐漸貶值，直至喪失全部市場價值。

無形資產審計可以提醒中國企業，人類今天又一次處在科學技術大飛躍的前夜，忽視無形資產的創立、利用和保護的企業必將被歷史潮流所淘汰。