課程使用費

1. 一對一的課程費用一般多少啊

不同地域、不同課程、不同的授課人，費用不同哦。在校大學生，普通的課程，有的地方可能只有幾十元一個課時，名師輔導，可能幾百。

2. 正式課程學費包括什麼

正規的課程學費裡面，不但包括老師上課的費用，還會包括各種書本費，還有其他的費用。

3. 課程是免費的還是收費的

不收費的，洛基英語還有公開課，可以先去聽聽看，到時再決定也沒關系

4. 離職扣除課程費

如雙方簽訂了培訓協議，可以按培訓協議的相關規定執行，但也應該按專勞動合同法的相屬關規定作為參考：根據勞動合同法第二十二條 服務期的相關規定：
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
但如企業與員工無培訓協議的約定則不應扣除員工工資。

5. 培訓課程中的講課費的多少K是什麼意思

幾K就是幾千塊的意思~~

6. 新勞動法關於培訓費的規定

沒有具體范疇，包含崗前培訓，專項培訓兩方面。

一、勞動合同法對培訓費的規定，在什麼情況下，用人單位都不能收取勞動者培訓費;

1、崗前培訓，是用人單位的法定義務，不得收費，更不得約定違約金和服務期;

2、專項培訓，也叫專業技能培訓，企業應墊付培訓費，但是可以和勞動者約定服務期和違約金，如果勞動者在服務期內離職的，用人單位可以申請勞動仲裁，要求該勞動者按照雙方的約定支付相應違約金

二、《勞動合同法》第二十二條規定：「用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。

用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。」因此，用人單位不能單純地認為只要為勞動者提供了專項培訓費用，對其進行了專業技術培訓，在雙方勞動關系解除時，就可以向勞動者要回雙方勞動關系存續期間支付的培訓費用。

(6)課程使用費擴展閱讀

勞動者向用人單位支付雙方勞動關系存續期間的培訓費用，首先應當同時符合三個法定條件：

1、勞動者與用人單位在培訓前簽訂了培訓協議

2、培訓協議中，依法明確約定了服務期和違約責任

3、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓。

其次，應符合下列情況之一：

1、勞動者在培訓期內，主動提出解除勞動關系

2、勞動者違反培訓協議有關服務期約定，在培訓結束後，不進入或中斷履行服務期，主動提出解除勞動關系

3、勞動者在服務期內，因嚴重違紀或其他有損用人單位利益的違法行為，被用人單位依法解除勞動關系。

7. 如何開通課程收費

目前視頻課程已經整合進服務包內。做課程收費前需要先創建免費服務包，將內容填充後才能申請收費。課程收費支持直播、錄播和文字3種形式。

8. 收費課程與免費課程區別

可能課程會有些不同，但最明顯的區別就是受費與不收費，

9. 怎麼收費，包括幾門課程。

所在省市不同，來自學考自試每門費用也不盡相同，具體應詳詢所在地的自考部門，也可以登錄所在省市的教育考試院官網進行查詢。比如以安徽省為例，目前自學考試的收費標准為每門課程30元。 再如以北京市為例，目前自學考試的收費標准為每門課程30元。自學考試：高等教育自學考試是我國高等教育的重要組成部分。中華人民共和國《高等教育法》第二十一條規定： 國家實行高等教育自學考試制度，經考試合格的，發給相應的學歷證書 或者其他學業證書。國務院《高等教育自學考試暫行條例》第二條：高等教育自學考試是對自學者進行以學歷考試為主的高等教育國家考試，是個人自學、社會助學和國家考試相結合的高等教育形式。

10. 浙大收取的課程費什麼什麼情況

75元每學分。
重修的話，加倍。