員工宿舍房租費用本月攤銷

⑴ 房租費如何攤銷

繳納租金時：復
借：待攤費用-房租制
貸：現金（銀行存款）
2013年9月取得發票，開始攤銷：
借：以前年度損益調整 1-8月
借：管理費用-房租 9月
貸：待攤費用-房租 1-9月
一直到2014年4月30日攤銷完成。
如果你不是這樣賬務處理的，應該攤銷到以前期間的，那就調整計入「以前年度損益調整」

⑵ 關於員工宿舍房租攤銷的問題

交房租
借：預付賬款-待攤費用14175（4500*3+675）
其他應收款-宿舍押金內4500
貸：現金/銀行存款容 16675
預付賬款-訂金 2000
付中介費
借：管理費用-中介費1575
貸：現金 1575
攤銷房租
借：管理費用-福利費-員工宿舍 4725（4500+225）
帶：預付賬款-待攤費用 4725
押金不用攤銷，以後退房的時候要退回的。開發票的費用要算入房租一起攤銷。中介費沒必要攤銷一次做入費用即可。

⑶ 新會計准則下，預付了一年的員工宿舍租金（已收到發票）

每月分攤。一次性付款時，借：其他應付款——應付租金（年）貸：銀行存款 按月攤銷時，借：管理費用——租金（月） 貸：其他應付款——應付租金（月）

⑷ 關於員工住宿費的會計分錄

1、租憑費按扣除個人負擔的剩餘部分計入借成本費用科目，貸記其他應付款-房租

2、將代扣的由員工負擔的住宿費，從應付職工薪酬-工資中轉出到其他應付款-房租

3、再按應付職工薪酬-工資科目的余額發放工資（扣除住宿費後的實發工資），其他應付款-房租的余額（公司負擔及員工負擔合計）支付房租費。

舉例如下：例如商品房房租費每月需支付2000元，2月員工工資中需扣除1500元住宿費，不足部分由公司負擔，則：

一、不足部分由公司負擔，分錄：

借：管理費用 500

貸：其他應付款-房租 500

二、發工資時扣除員工住宿費

借：應付職工薪酬 1500

貸：其他應付款-房租 1500

(4)員工宿舍房租費用本月攤銷擴展閱讀：

應付職工薪酬計算

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

⑸ 為員工租的宿舍房租（一年交一次），入的福利費，還用按受益期分攤嗎

租賃住房等資產提供給職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬

⑹ 房租費如何攤銷

繳納租金時：
借：待攤費用-房租
貸：現金（銀行存款）
2013年9月取得發票，開始攤內銷：
借：以前容年度損益調整
1-8月
借：管理費用-房租
9月
貸：待攤費用-房租
1-9月
一直到2014年4月30日攤銷完成。
如果你不是這樣賬務處理的，應該攤銷到以前期間的，那就調整計入「以前年度損益調整」

⑺ 員工宿舍的租金是否計入福利費

計入管理費用-福利費。

借：管理費用-福利費

貸：銀行存款

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

(7)員工宿舍房租費用本月攤銷擴展閱讀：

業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。

企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。

企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

技術轉讓費的審查：

技術轉讓費是指企業為使用非專利技術而支付的費用。其審查主要包括：

⑴企業是否與技術出讓方簽訂了技術轉讓合同，合同內容及其附件和手續是否完備、合理，重點審查技術轉讓費的標準是否合理。

⑵當期支付的技術轉讓費的時間、方式、金額等是否與合同的規定標准相一致，接受轉讓的技術是否達到了規定的要求。

⑶按合同規定當年應支付的技術轉讓費用是否已全部支付，未按期支付的，在年終會計結算前，是否按差額部分提取轉出，計入當年損益。

⑷有無將專有技術及專利攤銷數列入技術轉讓費中。

研究開發費的審查：

研究開發費是指企業為了開發和應用新產品、新技術、新工藝所發生的新產品設計費、工藝規程制定費、設備調試費、原材料和半成品的試驗費等支出。其審查主要包括：

⑴是否將主尖由管理費用列支的各項研究開發費用計入生產成本、製造費用等相關項目，可對企業單位產品成本的異常變動進行追查。

⑵是否新產品試制失敗以及其他有關費用，當做資產損失列入營業外支出。

⑶對研究開發過程中的剩餘材料等，未從管理費用中扣減，而將其作為其他收入，或轉入「小金庫」，這可通過核實資產予以清查。

⑻ 請問支付員工宿舍房租費用是否屬於長期待攤費用這個會計科目，還是其它會計科目

金額不大的話可以直接從管理費用中列支，管理費用——房租，金額要是大的話可以進待攤費用，一年內攤銷完，我覺得沒必要進長期待攤費用，一般開辦費才進的。

⑼ 員工宿舍房租費入什麼科目

計入應付職工薪酬-職工福利費，這是最合規的。

但是這樣會涉及福利費超過工資總額14%的部分不得稅前扣除的問題。

所以，一般人們會把它記入管理費用的，在稅務匯算清繳時如果不是查得太苛刻是能過去的。

(9)員工宿舍房租費用本月攤銷擴展閱讀：

管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的。

或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

費用處理方式

1 直接支付費用

屬於直接支付費用的主要業務有招待費、審計費、訴訟費等。

2 轉賬攤銷費用

屬於轉賬攤銷費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷費、無形資產攤銷費、提取壞賬准備等。

3 預付待攤費用

預付待攤費用主要是指固定資產修理費用。

4 預提應付費用

預提應付費用是指採用預提方法核算應由本期負擔，而在以後各期支付的費用。如企業選擇預提方法核算固定資產大修理費、企業計提的職工教育經費等。

⑽ 1，一年的房租怎麼攤銷到每個月的費用上面，怎麼記賬

將一年的房租除以12，得出每月的房租
按正規方法應該是：
如果是期初一次性回把本年房租交了答
借：預付賬款
貸：銀行存款
然後根據每個月的房租或者按規定年底一次攤銷
借：管理費用
貸：預付賬款
如果是給員工宿舍租房，要通過應付職工薪酬--非貨幣性福利來核算。
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