攤銷職工住房租金

1. 公司為員工租用的住房租金及水電費該如何入帳

為員工負擔住房租金和水電費，屬於公司對員工的一種福利，可以記入員工所在部門的成本費用的福利費明細中。

2. 某企業租入住房，並將其無償提供給公司職工試用。假設住房年租金為110000元。該住房的歷史成本為6000000元

應計入應付職工薪酬的金額是110000元，但對於折舊，得取決於租賃的性質，如果是具有融資性質的租賃應該視同企業的自己的資產，需要計提折舊。生產經營性質的租賃就不需要計提折舊。

3. 公司為員工租用宿舍發生的租金應計入什麼科目

公司為員工來租用宿舍發生的租源金應計入「管理費用——福利費」科目。具體分錄如下：

借：管理費用——職工福利費

貸：銀行存款/現金等

費用必須要有正式的發票或與員工簽訂的協議，員工要交個人所得稅。

如果要從員工工資中扣回租金應計入「其他應收款-XX員工名字「。

拓展資料：

1、福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫葯費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用！

2、緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。

3、新會計准則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。

4. 住房租金專項附加扣除的扣除標準是怎麼規定的

《國務院關於印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》（國發〔2018〕41號）第十七條規定：納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發生的住房租金支出，可以按照以下標準定額扣除

一、直轄市、省會（首府）城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市，扣除標准為每月1500元；

二、除上述所列城市以外，市轄區戶籍人口超過100萬的城市，扣除標准為每月1100元；市轄區人口不超過100萬（含）的城市，扣除標准為每月800元。

納稅人的配偶在納稅人的主要工作城市有自有住房的，視同納稅人在主要工作城市有自有住房。市轄區戶籍人口，以國家統計局公布的數據為准。

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住房租金專項附加扣除的時間和所需資料：

1、扣除時間：

納稅人享受住房租金專項附加扣除的計算時間為租賃合同（協議）約定的房屋租賃期開始的當月至租賃期結束的當月，提前終止合同（協議）的，以實際租賃期限為准。

2、所需資料：

納稅人需要留存備查資料包括：住房租賃合同或協議等資料。

納稅人應對所提交信息的真實性、准確性、完整性負責。專項附加扣除信息發生變化的，應當及時向扣繳義務人或稅務機關提供相關信息。根據規定留存備查的相關資料應當留存五年。

5. 公司為員工租的房屋租金應計入什麼會計科目

公司為員工租的房屋租金應當根據受益對象，將每期應付租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬。

2018年丁公司為總部各部門經理級別以上的職工提供自建單位宿舍免費使用，同時為副總以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經理以上職工60名，每人提供一間單位宿舍免費使用，假定每間單位宿舍每月計提1000元，該公司共有副總裁以上高級管理人員10名，公司為其每人租賃一套租金1000的公寓。

借：管理費用6

貸：應付職工薪酬6

借：應付職工薪酬6

貸：累計折舊6

借：管理費用10

貸：應付職工薪酬10

借：應付職工薪酬10

貸：其他應付款10

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企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

1、生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。

2、管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

3、銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。

4、應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。

5、因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

6、外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。

7、非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益.

6. 公司為員工付房租 會計分錄

借：預付賬款-房租

貸：現金等

如果這個錢你要扣職工的，當月攤銷時：

借：應付版工資

貸：預付權賬款-房租

如果直接有公司承擔，當月攤銷時：

借：管理費用-租金（或福利費）

貸：預付賬款-房租

如果發票抬頭開給公司的應該先計入「應付職工薪酬——應付福利費」，再結轉到「管理費用——福利費」中（因為《小企業會計准則》「應付職工薪酬」科目包括了福利費、社保金、公積金等所有為企業職工支付的款項）； 如果發票抬頭開給個人的應計入「應付職工薪酬——工資薪金」並算在個人工資薪金所得計繳個人所得稅。

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會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。

在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。

7. 企業租入住房公職工無償使用，該住房應負擔的租金應作為應付職工薪酬核算對嗎

實行房改後，住房沒有為解決住房的義務，是職工個人的事情，應該由職工個人負擔。企業租入住房供職工無償使用，該住房應負擔的租金作為一種職工福利，應計入職工福利費核算。