制服費攤銷

1. 工裝費用可以計入長期待攤費用嗎(工裝分5年攤銷完畢)

不可以，因為工裝不是費用，是成本（製造費用最後也要結轉至產品成本）。一般工裝工具類的計入低值易耗品，可以採用五五攤銷法，即領用時結轉50%成本，報廢時再核銷剩餘的50%成本。

2. 購買服裝計入什麼科目

購買服裝計入會計科目，對於企業來說，針對不同的員工有以下幾種方式：

1、生產工人的工服應計入：製造費用中的勞保用品費

2、管理人員的工服應計入：管理費用中的勞保用品費

3、銷售人員的工服應計入：銷售費用中的保用品費。

4、福利性質的工服應計入：管理費用(或營業費用)中的福利費，或者應付福利費科目。

註：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。如：銷售部門的計入「營業費用」；管理部門的計入「管理費用」等。

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會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目瞭然，以便為企業內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標。

會計科目類別列舉：

序號48：製造費用

製造費用包括產品生產成本中除直接材料和直接工資以外的其餘一切生產成本，主要包括企業各個生產單位（車間、分廠）為組織和管理生產所發生的一切費用，以及各個生產單位所發生的固定資產使用費和維修費。

序號56：銷售費用

企業在銷售產品、自製半成品和提供勞務等過程中發生的費用，包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委託代銷手續費、展覽費、租賃費（不含融資租賃費）和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗等。

差旅費，低值易耗品攤銷包括在管理費用裡面。

序號57：管理費用

管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。

管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損益。

工會經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、壞賬損失、公司經費、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用。

其中公司經費包括總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費，折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費。

勞動保險費指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、易地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金。

董事會會費是指企業最高權力機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等。

3. 公司提供的工作制服算作費用還是低值易耗品

借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬-福利費
借:應付職工薪酬-福利費
貸:銀行存款
或
借:管理費用-福利費

貸:銀行存款
年終所得稅匯繳時如果福利費超過工資的14%應調曾應納稅所得額

4. 酒店服裝費怎麼做賬，主要存在各部門領用時怎麼攤銷的問題

入庫時
借 低值易耗品--員工服裝
貸 庫存現金
部門領用時
借 管理費用---餐飲部員工服裝
借 管理費用---客房部員工服裝
借 管理費用---桑拿部員工服裝
貸 低值易耗品--員工服裝

5. 員工制服費用支出應作為職工福利費稅前扣除嗎

根據《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）的規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《企業所得稅法實施條例》第二十七條的推定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
上述費用支出不屬於職工福利費范疇。

6. 扣員工的制服費應計入哪個科目

1、員工制服采購入庫，應借記低值易耗品，貸記銀行存款科目，那麼在領用時（正常免費領用），一般應計入相應費用，借記管理費用等相關科目，貸記低值易耗品科目；
2、如果由於員工申請多領用服裝的（領用數量超出企業核定可免費領用數量的），那麼，一般應借記其他應收款（某員工）科目，貸記低值易耗品科目，待向員工收取相應款項，如交納現金的，則借記庫存現金科目，貸記其他應收款（某員工）科目；
3、如經與員工約定在月度工資薪金扣取相應款項的，則應於當月計提應付薪資後，借記應付職工薪酬科目，貸記其他應收款（某員工）科目；
4、請予核實。

7. 公司負擔的員工制服費用怎麼入賬

應該是勞保費用

8. 關於公司制服收取折舊費的問題……

你們公司這樣做是強人所難，如果有敢於抗上的，就是不要工作服，這是勞保用品，是不應該收取費用的，要收的話，也是象徵性的少收一部分，我認為你們的做法不拖。請三思。

9. 制服 入低耗品，攤銷幾年為好

低值易耗品攤銷有一次攤銷,五五攤銷和多次攤銷攤銷方法應該在稅務部門有備案,如果變更的話,納稅要進行調整,是否帶來不方便工作服最多也就2年吧

10. 公司員工制服費的稅前列支標準是多少

可以稅前列支，但應計入福利費。而福利費稅前扣除的標准為工資額的14%。