暖氣費攤銷會計處理

⑴ 新會計准側下 攤銷辦公室供暖費怎麼做分錄

借：管理費用-供暖費 貸：其他應收款

看金額，幾千塊錢，就不必分攤了，一次轉入管理費用。。

⑵ 取暖費原來記入待攤費用，每個月攤銷，請問現在怎麼走賬呀謝謝

其實還可以按照待攤費用記賬，只是做資產負債表的時候，將它計入其他流動資產就行了

⑶ 欠以前年度取暖費,需要掛帳會計分錄怎麼做

既然是以前年度的取暖費，那麼，就是其他應付款取暖費。

⑷ 在稅法中企業發生的暖氣費怎麼攤銷

資產負債表要求不符合資產定義及其確認條件的資產、負債項目不能夠在資產負債表版中體現。「權待攤費用」和「預提費用」不符合資產、負債的定義，因此「待攤費用」和「預提費用」不能在資產負債表中體現。上述兩個科目實質上是屬於結算類科目，2007年新會計准則取消了「待攤費用」和「預提費用」兩科目的使用。
原「待攤費用」可以通過「預付賬款」和「其他應收款」科目核算，原「預提費用」可以通過「應付利息」、「其他應付款」等科目核算。原企業短期借款利息的預提，新准則規定通過「應付利息」科目核算。
首次執行日的「待攤費用」余額可計入首次執行日當期損益或轉入預付帳款科目處理；首次執行日的「預提費用」余額，如果符合負債或預計負債的定義，則轉入相應應付款項或預計負債科目，如果不符合負債或預計負債的定義，則只能沖回或按照前期差錯更正原則處理。

⑸ 採暖費應該怎麼做會計分錄，用分攤嗎用分攤的話會計分錄怎麼做。謝謝

（1）計提應為職工發放的採暖費時：
借：管理費用
貸：應付職工薪回酬——福利費—答—取暖費
（2）實際發放時：
借：應付職工薪酬——福利費——取暖費
貸：銀行存款、庫存現金

⑹ 單位交的供暖費應怎麼做會計分錄

支付時

借：應付職工薪酬--職工福利

貸：庫存現金

計提時回

借：管理費用--福利費

貸：應付職工答薪酬--職工福利

科目應用

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

(6)暖氣費攤銷會計處理擴展閱讀

職工薪酬

是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用。

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

⑺ 求支付取暖費的會計分錄

借：管理費用（或銷售費用、生產成本、製造費用、在建工程等科目）----福利費回
貸：應付職工薪答酬

借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（或庫存現金）

這里要注意，應付職工薪酬是往來科目，屬於負債類科目，不是陳本類、損益類科目。
要是只放在「應付職工薪酬」科目里不作處理，就會虛增利潤，虛減負債。這是違反會計准則的。

如果金額不大，直接計入「管理費用--辦公費或暖氣費」科目。如果金額大，計入「待攤費用--暖氣費」科目，分月攤銷。

⑻ 供暖費的攤銷分錄問題

按照現在新的會計准則，已經取消了待攤費用的科目，發生的一年以內的費用，直接在發生時一次性計入當期費用，不在分月攤銷
收到發票是入賬：
借：管理費用——供暖費
貸：其他應收款