無形資產審計實質性程勛

『壹』 應付職工薪酬審計的實質程序

應付職工薪酬的實質性程序通常包括：
（一）獲取或編制應付職工薪酬明細表,復核加計是否正確,並與報表數、總賬數和明細賬合計數核對是否相符。
（二）實施實質性分析程序：
1．針對已識別需要運用分析程序的有關項目，並基於對被審計單位及其環境的了解，通過進行以下比較，同時考慮有關數據間關系的影響，以建立有關數據的期望值：
(1)比較被審計單位員工人數的變動情況，檢查被審計單位各部門各月工資費用的發生額是否有異常波動，若有，則查明波動原因是否合理；
(2)比較本期與上期工資費用總額，要求被審計單位解釋其增減變動原因，或取得公司管理當局關於員工工資標準的決議；
(3)結合員工社保繳納情況，明確被審計單位員工范圍，檢查是否與關聯公司員工工資混淆列支；
(4)核對下列相互獨立部門的相關數據：
①工資部門記錄的工資支出與出納記錄的工資支付數；
②工資部門記錄的工時與生產部門記錄的工時。
(5)比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額，是否有異常變動。
2．確定可接受的差異額；
3．將實際的情況與期望值相比較，識別需要進一步調查的差異；
4．如果其差額超過可接受的差異額，調查並獲取充分的解釋和恰當的佐證審計證據（如通過檢查相關的憑證）；
5．評估分析程序的測試結果。
（三）檢查工資、獎金、津貼和補貼：
1．計提是否正確，依據是否充分，將執行的工資標准與有關規定核對，並對工資總額進行測試；被審計單位如果實行工效掛鉤的，應取得有關主管部門確認的效益工資發放額認定證明，結合有關合同文件和實際完成的指標，檢查其計提額是否正確，是否應作納稅調整；
2．檢查分配方法與上年是否一致，除因解除與職工的勞動關系給予的補償直接計入管理費用外，被審計單位是否根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況進行處理：
(1)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本；
(2)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產；
(3)作為外商投資企業，按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，是否相應計入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目；
(4)其他職工薪酬，計入當期損益；
3．檢查發放金額是否正確，代扣的款項及其金額是否正確；
4．檢查是否存在屬於拖欠性質的職工薪酬，並了解拖欠的原因。
（四）檢查社會保險費（包括醫療、養老、失業、工傷、生育保險費）、住房公積金、工會經費和職工教育經費等計提(分配)和支付(或使用)的會計處理是否正確，依據是否充分。
（五）檢查辭退福利下列項目:
（六）檢查非貨幣性福利：
（七）檢查以現金與職工結算的股份支付：
（八）檢查應付職工薪酬的期後付款情況，並關注在資產負債表日至財務報表批准報出日之間，是否有確鑿證據表明需要調整資產負債表日原確認的應付職工薪酬事項。
（九）檢查應付職工薪酬是否已按照企業會計准則的規定在財務報表中作出恰當的列報:

『貳』 無形資產研發成功後立項去哪個機構，什麼程序

要看是專利還是軟體著作權。
無形資產是指企業長期使用，但是沒有實物形態資產，包括專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術和榮譽等。
無形資產是一種特殊商品，具有價值和使用價值，在市場上可以進行有償轉讓，並且隨著時間的推移，將會給企業帶來巨大的潛在利潤。因此對無形資產採取保護措施，制訂積蓄方案，是防止其流失的重要手段。
一、 保護措施
第一是法律保護。無形資產具有受法律保護的特點。在西方發達的國家，法律對知識產權的特殊保護已有100多年歷史。各國早有專利法、著作權法、商標法等。此外，各國法律還在刑法、民法、合同法、稅法、金融法等有關方面予以特別規定。正是有了法律的特殊保護，這些國家的高科技產業才有了高速的發展。在我國，要營造保護無形資產的法律環境，政府部門既要完善立法，又要有效執法，既要進行輿論宣傳，又要組織普法學習。這樣，才能使企業提高認識，逐步樹立保護無形資產的法律意識，充分運用法律武器保護自己的合法權益。
第二是要建立健全無形資產管理制度。我國已建立一套科學的適合中國國情並與國際接軌的無形資產評估指標體系和法規准則，當前現實條件下，企業應盡快培養自己的無形資產管理人員，對企業內部無形資產全面評估，使之量化，並且登記入賬。
第三是建立有效的監督機制。一是來自職代會、董事會、監事會的內部監督；二是來自消費者和社會中介組織的社會監督；三是國家法律、法規的監督。採取政府監督、內部監督和社會中介組織監督相結合的方法，具體說來就是國家監察部門應成立企業經濟監察機關和國有資產保全機關，建立國有資產流失舉報制度，定期組織經濟監察。企業內部應建立和完善監督約束機制，建立工作目標責任制，實行民主管理，建立健全國有資產流失個人責任制。資產評估機構、審計事務所等中介組織應規范操作、實事求是地評估、核定、清算。
二、 積蓄措施
企業應針對本企業生產與經營的特點，採取有效的、切實可行的無形資產積蓄方式，才能真正充分地利用無形資產。根據我國國情，目前，應採取以下方式：
第一， 提高企業家素質，建立一支成熟的企業家隊伍。通過企業家自身學習，政府和社會幫助培訓，提高企業家自身的素質，達到自省、自律、自控。通過考核實績，重點考核資產保值增值，採取獎懲、升降等方法建立和完善企業家激勵和約束機制。
第二， 實施名牌戰略。名牌是經濟效益之本，具有極高的無形資產價值。企業要走向市場，與國內外強者競爭，迫切需要實施名牌戰略。在瞬息萬變的市場上，只有名牌才是一種最可靠的、最恆久的資產。

『叄』 簡述注冊會計師如何設計和實施進一步審計程序的范圍

注冊會計師對被審計單位實施了風險評估後，認為通過進一步的審計可以將風險降至可接受水平，不需要解除約定，即開始實施進一步審計程序。
進一步審計程序有兩類，一類是內控測試審計程序，一類是實質性審計程序。
一、內控測試審計程序分為：
1．采購與付款循環
2．工薪與人事循環
3．生產與倉儲循環
4．銷售與收款循環
5．籌資與投資循環
6．固定資產循環
通過實施上述循環，分別得出被審計單位內控制度是否有效並得到遵循的結論，如果其內控制度執行較好，可以大幅度減少下一步的審計工作量。
如果其內控制度執行不好，或者非常不好，以後的審計就要加倍地謹慎和小心。
二、實質性審計程序分為：
1．資產類
貨幣資金
交易性金融資產
應收票據
應收賬款
預付款項
應收利息
應收股利
其他應收款
存貨
可供出售金融資產
持有至到期投資
長期應收款
長期股權投資
投資性房地產
固定資產
在建工程
工程物資
固定資產清理
無形資產
開發支出
商譽
長期待攤費用
遞延所得稅資產
2．負債類
短期借款
交易性金融負債
應付票據
應付賬款
預收款項
應付職工薪酬
應交稅費
應付利息
應付股利
其他應付款
長期借款
應付債券
長期應付款
專項應付款
預計負債
遞延所得稅負債
3．所有者權益類
實收資本（股本）
資本公積
盈餘公積
未分配利潤
4．損益類
營業收入
營業成本
營業稅金及附加
銷售費用
管理費用
財務費用
資產減值損失
公允價值變動損益
投資收益
營業外收入
營業外支出
所得稅費用
以上項目需要逐項認定，審計目標是：資產負債表或利潤表中的記錄是否存在；應當記錄的是否已記錄；記錄的事項是否由被審計單位擁有、控制和有關；經濟事項是否以恰當的金額包括在財務報表中，與之相關的計價調整是否已恰當記錄；是否已按照企業會計准則的規定在財務報表中作出恰當列報。
接著實施下列審計程序：
對期後事項、或有事項、持續經營、關聯方及關聯方交易、首次接受委託時對期初余額的審計、含有已審計財務報表的文件中的其他信息、比較數據、前後任注冊會計師的溝通、對被審計單位違反法規行為的考慮、舞弊風險評估與應對，找出證明資料逐項確認。
以上程序實施完畢後，轉入收尾階段，與管理層溝通，與治理層溝通，被審計單位如果全面接受注冊會計師的調整賬簿記錄的建議，審計報告就是無保留意見的審計報告，如果被審計單位沒有全面接受注冊會計師的調賬建議，注冊會計師則需要考慮出具保留意見或否定意見的審計報告了。
注冊會計師的執業風險主要在於，由於審計現場工作時間短，沒有審計出來被審計單位精心策劃的潛藏的舞弊，導致注冊會計師出具了錯誤的審計報告，使報表使用人決策失誤，注冊會計師可能會承擔連帶責任。
供參考。

『肆』 想了解下高校財務收支審計的內容、程序。

財務審計內容：(1)實行預算管理的事業單位主要審計內容：1.財務收入來源的合法性、入賬的完整性；2.財務支出范圍的合法性、合規性、合理性；3.資產的安全性等。 (2)基本建設項目的財務收支審計的主要內容：1.項目撥款是否按規定人賬；2.資金使用是否符合規定的用途；3.資金是否安全等。 (3)實行企業管理的單位財務收支審計的主要內容：1. 對企業的會計資料，包括會計報表、會計賬簿和會計憑證的真實、合法進行審計。2. 對企業資產，包括流動資產、長期投資、固定資產及其累計折舊、在建工程、無形資產、遞延資產和其他資產的安全完整、保值增值進行審計。3. 對企業負債、包括流動負債和長期負債的情況進行審計。4. 對企業所有者權益，包括實收資本、資本公積、盈餘公積和未分配利潤的真實、合法進行審計。5. 對企業損益，包括收入、成本費用和利潤的情9況進行審計。 (4)行政事業單位財務收支審計的主要內容：A.財務收入方面 1、未經省級人民政府的財政部門會同物價部門批准進行收費。2、應繳未繳財政專戶和沒有及時足額上繳財政及坐支應繳未繳收入。3、賬外資金形成「小金庫」。 4、不按規定使用財政部門統一印製或監制的收費票據。B、財務支出方面 1、發放各種補貼、獎金未經財政部門批准。2、應交未交各種稅金及附加。3、擠占、挪用專項資金。4、虛假發票報賬。5、亂列支出。6、虛列支出。7、購置固定資產未記入單位的固定資產賬。8、超越單位許可權處置資產。9、購買控辦商品未辦理控辦手續。C、財務其他方面。1、在往來款賬中長期掛賬。2、其他需要注意的問題。
基本流程
1.由單位主管部門或被審單位聘請會計師事務所，會計師事務所與委託方初步接觸，對擬進行審計的單位或建設項目的基本情況進行初步了解； 2.簽訂業務約定書；會計師事務所進場進行現場審計，出具審計報告初稿； 3.與被審單位或建設項目主管部門交換意見，出具正式審計報告 還有什麼不清楚可以去企業咨詢認證網里的論壇看看，直接問論壇里的咨詢公司也行。

『伍』 如何進行無形資產審計

審計程序

①獲取或編制無形資產明細表，復核其加計數是否准確，並與明細帳和總帳余額核對相符。

②獲取有關文件、資料，檢查無形資產的構成內容和計價依據。

③檢查以接受投資或購入方式取得的無形資產的價值是否分別與驗資報告及資產評估結果確認書或合同協議等證明文件一致，檢查取得無形資產的法律程序是否完備。

④檢查無形資產的攤銷方法，復核計算無形資產的攤銷及其會計處理是否正確。

⑤驗明無形資產是否已在資產負債表上恰當披露。

(5)無形資產審計實質性程勛擴展閱讀：

必要性

（一）無形資產審計促進企業提高對無形資產的認識

雖然知識經濟時代已經來臨，但是中國企業對無形資產的戰略價值仍然認識不足。可以說企業在無形資產方面的競爭決定著企業的興衰存亡。

這正是眾多西方大公司視21世紀為無形資產世紀的原因。無形資產審計促進企業提高對無形資產重要性的認識，既具有長遠的戰略意義，又是應對中國入世後更加激烈的國內外市場競爭的有利武器。

（二）無形資產審計促進企業無形資產管理機制的形成

目前我國企業關於無形資產管理的問題客觀存在，企業權益受侵害的現象時有發生，而企業還沒有引起足夠的認識。

進行無形資產審計，以督促企業提高對無形資產的認識。制定適合知識經濟時代的無形資產管理機制，企業切實加強無形資產保護、維護企業自身的合法權益已顯得愈來愈迫切。

我國企業無形資產管理機制必須符合知識經濟時代的內在要求，這也是無形資產管理的核心思想和靈魂。

（三）無形資產審計促進企業「以人為本」的觀念的形成

現在大多數企業依然存在重視物資、資金，不重視人的觀念。無形資產審計促進企業管理層及企業員工觀念的轉變，促使其認識到。

知識經濟條件下人才資源必然超越資本資源、人力資源將成為企業諸資源中的主導力量。企業應將「以物為中心」的管理機制轉變為「以人為本」的管理機制。

因為創造企業有形資產的是人，創造企業無形資產的也是人，是用最新的科學技術知識和管理知識武裝起來的人，充分發揮和調動人的積極性和創造性。

企業就可擁有不斷創造出新的有形資產和無形資產的能力，這本身就是最寶貴的資產。否則，企業的現有無形資產也將隨著時代的進步而逐漸貶值，直至喪失全部市場價值。

無形資產審計可以提醒中國企業，人類今天又一次處在科學技術大飛躍的前夜，忽視無形資產的創立、利用和保護的企業必將被歷史潮流所淘汰。

『陸』 證實固定資產和無形資產存在和所有的實質性程序分別是什麼

證實固定資產和無形資產存在和所有的實質性程序分別是什麼？
是對其的存在進行資產評估吧
因資產評估而引起相關資產價值的增減變化在實際帳務處理時可以有兩種方法：
第一種方法：企業選擇按評估價值計提折舊，增值部分的折舊按遞延稅款處理。
1、將評估價值入帳時：
借：相關資產評估增值額
貸：資本公積
貸：遞延稅款（評估增值額×所得稅稅率）
2、計提折舊、使用或攤銷，結轉計入應納稅所得額時，其應交的所得稅：
借：遞延稅款
貸：應交稅金——應交所得稅。
第二種方法：企業選擇按評估價值計提折舊，增值部分的折舊在納稅申報時做納稅調整。1、將評估價值入帳時：
借：相關資產評估增值額
貸：資本公積。
2、納稅時，調整每一納稅年度的應納稅所得額，調整期限最長不超過10年。
有條件的企業，也可以按照每一項目的實際增減值情況逐項調整。
簡單的說：對整體資產改組，例如由有限責任公司該為股份有限公司，從法律角度來講，原來的有限責任公司不存在了，新的股份有限公司成里了，新的公司要建新帳，當然要按評估重新建張了兼並是原企業不存在了，資產負債並入了兼並企業，兼並企業當然要按評估價值入帳了。
這兩中情況只所以要條帳是因為，原企業不存在了對於評估是否調帳，有兩種情況要調的，1是兼並，2是整體資產改組。
注冊稅務師講義如實說：
有4種評估增值
1清產核姿中的評估增值。不計入應納稅所得額
2.非貨幣性資產對外投資，交易發生時繳稅，增值計入應稅所得額。
3.產權轉讓中凈損益。計入應稅所得額。
4.股份制改造中資產評估增值，不計入所得額，但在計算應納稅所得額時，不得扣除因評估增值而多提的折舊和多攤銷的成本，調整方法2種，據實逐年調整，綜合調整。

『柒』 注會審計管理費用程序

1．取得或編制管理費用明細表，復核加計是否正確，與報表數、總賬數及明細賬數合內計數核對是否相符。容
2．檢查管理費用的明細項目的設置是否符合規定的核算內容與范圍，結合成本費用的審計，檢查是否存在費用分類錯誤，若有，應提請被審計單位調整。

3．對管理費用進行分析：

(1)計算分析管理費用中各項目發生額及占費用總額的比率，將本期、上期管理費用各主要明細項目作比較分析，判斷其變動的合理性；

(2)將管理費用實際金額與預算金額進行比較；

(3)比較本期各月份管理費用，對有重大波動和異常情況的項目應查明原因，檢查費用的開支是否符合有關規定，計算是否正確，原始憑證是否合法，會計處理是否正確，必要時作適當處理。

4．將管理費用中的職工薪酬、無形資產攤銷、長期待攤費用攤銷額等項目與各有關賬戶進行核對，分析其勾稽關系的合理性，並作出相應記錄。

『捌』 審計師對財務報表審計過程應包括哪些審計程序

審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業事業組織的重大項目和財務收支進行事前和事後的審查的獨立性經濟監督活動。
審計員的工作內容：
1、審查企業各項財務制度的落實情況，協助審計主管擬訂審計計劃或方案 2、負責完成資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務的審計工作
3、按照審計程序和審計方案，獲得充分的審計證據，支持審計發現和審計建議，為企業運營提供增長服務 4、審查財務收支項目、費用開支與報銷等工作 5、審查發票、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業財務制度的要求
6、檢查、復核審計證據，做出單項審計評價意見
7、針對所有涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議

8、進行企業保密工作，按規定使用所獲取的財務資料 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程