證書使用費屬於工資嗎

『壹』 公司聘用的工程師及工程師證書所付的費用,應計入本單位工資里嗎,怎樣做會計分錄，

應當計入公司的費用，從法律義務上來說他是你們的員工，如是代繳社保的，可以直接從工資過，如果不走社保，可以從費用報銷過，但是走費用報銷，一定要在公司的工資單上體現這名員工，多少以工資的形式走點費用。公司花名冊上要有的。或者可以以勞務工費用的名義走，但是也是要走工資的。

『貳』 建造師領了工資，還要證件費用可以嗎

如企業對二級建造師沒有感興趣的地方，根本是提不了一點的。
目前，對二級建築師這個執業證書，企業都相對飽和了。持有者，多半從事項目管理工作中施工員，項目負責人的責任。如你能擔當其一，則薪水還是可以的。施工員么8～12W.項目負責么12～22W.

『叄』 發放給職工的證件獎勵屬於什麼費用

應付職工薪酬。只要與個人收入相關的工資、獎勵、補助、津貼等，含福利費均計入個人收入。
借：應付職工薪酬—獎勵
貸：庫存現金 等

『肆』 建造師費用和職稱證費屬於工資嗎

答：建造師費用和職稱證費事實上就不屬於工資。

『伍』 工資,獎金,福利費 勞保費,職工教育培訓費等費用都屬於什麼費用

工資，獎金，福利費等這些都是在應付職工薪酬里核算，具體的時候應該看具體的屬於哪方面的，如果是出現的平台進行生產成本，銷售的應該銷售費用管理的就是經營管理費用中。

『陸』 1.下列哪些費用不屬於工資A社保費B勞保費C獎金D計生費用E福利費F津貼補貼

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，
國企改制中發放的經濟補償金不包括社保費和勞保費。根據《關於實施〈深圳市屬國有企業關閉、破產和改制中富餘員工安置暫行辦法〉有關問題的補充意見》，計算經濟補償金的工資范圍包括：計時工資、計件工資、獎金、工資性津貼和補貼(伙食補貼、水電煤氣補貼、書報費、上下班交通補貼、住房補貼、通訊費等)、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。
不屬於經濟補償金工資范圍的包括：用人單位負擔的社會保險費、勞動保護費(如保健食品、清涼飲料費)、國家規定的福利費(如職工生活困難補助、喪葬費、撫恤費)、法律法規規定的各項計劃生育費用、企業車改後發放的車輛補貼。
自2002年11月18日以後進行改制的國有企業，國有股權降至30%以下後，企業將依法與員工解除勞動關系並支付經濟補償金。經濟補償金的發放標准按員工在該企業的連續工作年限計算，每滿1年發給1個月的工資。

『柒』 別的公司以我的名義用我的工程安全員證,我不在公司工作,可以討要工資嗎

別的公司在你不知情的情況下，擅自用你的工程安全員證，是屬於違規行為，你可以和那家公司協商解決，給你使用費是肯定的，至於多少，需要協商的。祝你心想事成。

『捌』 本單位發放專家論證費是否計入工資繳納個稅

是的，給本單位員工發放專家論證費，應當與當月工資合並，按工資薪金計征個人所得稅。

給外單位人發，按勞動報酬計征個人所得稅。

個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。

『玖』 公司用別人的注冊證書，比如注冊評估師、注冊會計師證之類的，只用證書，不聘用，每年給的使用費怎麼記賬

哈哈，你好逗。工資是負債，又不和費用類科目沖突。應當計入管理費用，至於你想放到具體哪一個負債科目里核算，我覺得都可以。

『拾』 一級建造師證使用費發放 需要扣稅么

扣個人所得稅。
一級建造師證使用費應該屬於工資薪酬范圍，屬於一種職稱補貼或職稱工資。單純的掛靠是違規的。