員工工資計入無形資產

❶ 內部開發存貨管理系統人員工資 為什麼計入無形資產的職工薪酬

不明白你所說的無形資產的職工薪酬是什麼意思，如果內部開發存貨管理系統符合資本化的條件，相關的人員工資可以計入研究開發費--資本化費用，投入使用後轉入相關無形資產就可以了。

❷ 互聯網公司技術部工資做研發費用資本化計入無形資產可以嗎

研發費用應該先計入研發支出，然後，可資本化的轉無形資產等，應回費用化的轉管理費用等。
借：答研發支出—資本化支出
研發支出—費用化支出
貸：銀行存款 / 應付職工薪酬 等
發放工資時
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金 等
結轉
借：管理費用 等
貸：研發支出—費用化支出
借：無形資產
貸：研發支出—資本化支出
說明一下，只有在研發階段直接相關的技術人員的工資才可以資本化處理，而技術管理人員，以及研發項目調研論證階段的工資則不可資本化處理。

❸ 無形資產開發人員工資和企業醫療人員工資計入哪兩個賬戶

先計入應付職工薪酬科目，然後計提或分配到相應的科目。
無形資產開發人員工資計入：無形資產-XXXX;
企業醫療人員工資計入：管理費用--福利費支出賬戶；

❹ 發放工資會計分錄

1、工資計提（應發工資數）

借：製造費用—工資 （生產人員）

管理費用—工資 （管理人員）

銷售費用—工資 （銷售人員）

貸：應付職工薪酬—工資

2、計提企業繳納的五險一金

借：製造費用 （生產人員）

管理費用 （管理人員）

銷售費用 （銷售人員）

貸：其他應付款—養老 / 醫療等

其他應付款—住房公積金

上面1和2可以合並處理，這里分開是為了說明問題

3、發放工資時

借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）

貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）

其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）

其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）

應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）

4、實際交納

借：其他應付款—養老 / 醫療等

其他應付款—住房公積金

應交稅費—應交個人所得稅

貸：銀行存款。

(4)員工工資計入無形資產擴展閱讀

會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。

在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。

簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。

為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。

三要素

一，記賬方向（借方或貸方）

二，賬戶名稱（會計科目）

三，金額

種類

根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；

復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄[2]

方法

層析法

層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：

1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。

2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。

3、分析各會計科目的金額增減變動情況。

4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。

5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。

此種方法對於學生能夠准確知道會計業務所涉及的會計科目非常有效，並且較適用於單個會計分錄的編制。

❺ 施工安裝企業員工工資應計入什麼科目

施工安裝企業，施工人員工資應當分配計入工程成本，非施工管理人員的工資應當分配計入管理費用。

一、不管是管理人員還是施工人員工資均通過應付職工薪酬-員工工資科目進行核算。

1、發放工資時：

借：應付職工薪酬-員工工資

應交稅金-應交個人所得稅 等

貸：銀行存款/庫存現金/其他應付款

2、進行工資分配時：

借：在建工程/工程成本-員工工資 （施工人員的工資）

管理費用-工資 （非施工人員的工資）

貸：應付職工薪酬--員工工資

應交稅金-應交個人所得稅

二、籌建期間發生支出需要至少明確劃分三大類:

第一類:計入資產成本(固定資產-不需要安裝;在建工程、工程物資、無形資產如土地使用權及相關稅費),包括按照企業會計准則需要資本化的利息。

第二類:按照企業會計准則及2008年1月1日實施的新企業所得稅法及實施條例,計入期間費用(主要是管理費用),這就是以前統稱的"開辦費用"。

第三類:存出、存入押金定金,需要計入往來科目,作為未了事項追蹤。

(5)員工工資計入無形資產擴展閱讀：

會計分錄的格式：

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

會計分錄是財務處理流程中最重要的一步，會計分錄做好了對以後的財務工作都是非常重要的，會計分錄主要注意以下幾項：

1、會計分錄的摘要一定要簡潔明了，不能太復雜和難懂，這是做會計分錄的第一步；

2、會計科目的使用一定要准確，不能亂用會計科目，更不要過渡使用會計科目；

3、會計科目的明細科目一定要保持連貫性和持續性，一個客戶不能掛幾個會計科目，不能隨意使用會計科目。

❻ 研發人員工資應屬於哪種會計科目

研發人員工資應屬於研發支出會計科目。

借：研發支出——費用化支出或資本化支出。

貸：應付職工薪酬——工資。

企業自行開發無形資產發生的研發支出，不滿足資本化條件的，借記本科目(費用化支出)，滿足資本化條件的，借記本科目(資本化支出)，貸記「原材料」、「銀行存款」、「應付職工薪酬」等科目。

研究開發項目達到預定用途形成無形資產的，應按本科目(資本化支出)的余額，借記「無形資產」科目，貸記本科目(資本化支出)。

期(月)末，應將本科目歸集的費用化支出金額轉入「管理費用」 科目，借記「管理費用」科目，貸記本科目(費用化支出)。

(6)員工工資計入無形資產擴展閱讀

所謂研發支出，從企業的角度來說，就是企業內部研究開發項目的支出。根據《企業會計准則第6號—無形資產》的規定，企業內部研究開發項目的支出，應當區分研究階段支出與開發階段支出。

新准則規定，對於企業內部的研究開發項目（包括企業取得的已作為無形資產確認的正在進行中的研究開發項目），研究階段的支出，應當於發生當期歸集後計入損益（研發費用）；開發階段的支出在符合特定條件時則可以確認為無形資產，即資本化。

由於不同階段支出的會計處理差異巨大，正確區分研究階段和開發階段就成為研發支出會計處理的關鍵，研究階段具有計劃性和探索性，是為進一步的開發活動進行資料及相關方面的准備。

由於已進行的研究活動將來是否會轉入開發、開發後是否會形成無形資產等均具有較大的不確定性，因此該階段的支出，新准則規定應計入當期損益。

❼ 職工工資到底是計入費用還是成本

銷售費用、管理費用中工資是指銷售費用、管理人員應支付的工資，計入費用：
而製造費用中的工資是指生產工人應支付的工資，期末結轉入生產成本。
還

❽ 怎樣把人員工資做成無形資產攤銷

形成資產以後，就不行再資本化了。研發人員的工資可以放在費用中

❾ 計提員工工資計入研發支出-資本化支出里，但在本期還不能轉為無形資產，月末該如何處理

你好，研發支出屬成本類科目！
二級科目費用化支出，月末轉至管理費用！
二級科目資本化支出，待無形資產達到可使用狀態或者能夠出售時，才轉到「無形資產」科目！

❿ 企業在無形資產開發階段發生的職工薪酬符合無形資產確認條件的,應當計入什麼

企業在無形資產研究階段發生的職工薪酬計入當期損益(管理費用)，在開發階段發生的專職工薪酬符合無屬形資產確認條件的計入無形資產成本，不符合無形資產確認條件的計入當期損益(管理費用)。把企業營業收入、投資收益和營業外收入等計入當期損益的加項。

而將營業成本、期間費用和營業外支出等從當期損益中抵減出來，其餘額就是當期損益。通過當期損益的核算，不僅可以反映出企業生產經營活動和管理工作的質量， 而且可以評價企業的盈利能力，是廣大投資者作出正確判斷和決策的重要依據。

(10)員工工資計入無形資產擴展閱讀：

每個月末就應計算出當月的產品成本，將其由生產賬戶轉入產品成本賬戶；把當月售出產品的生產成本以產品賬戶轉入銷售成本賬戶；然後把當月銷售凈額從銷售收入賬戶轉入月份損益賬戶， 把銷售成本從銷售成本賬戶轉入月份損益賬戶；

最後將當月發生的一般管理費用從各該賬戶中分別轉入月份損益賬戶。把當月銷售凈額與銷售成本和其費用相抵減，銷售凈額大於成本和費用為當期企業凈收益，成本費用總額大於銷售凈額為當期企業凈虧損。