工會經費需要攤銷

⑴ 新會計准則中關於工會經費的會計分錄

如果你公司已按照新會計准則核算，則工會經費按應付職工薪酬項目進行明細核算
1.計提工會經費時
:借:管理費用 —工會經費；
貸:應付職工薪酬—工會經費；
2.交納時:
借:應付職工薪酬—工會經費
貨:銀行存款
3.返還時:
借：銀行存款
貨:應付職工薪酬—工會經費

拓展資料：

財政部將在人民大會堂同時發布新的會計准則和審計准則體系，新會計准則於2007年1月1日起在上市公司中執行，其他企業鼓勵執行。新會計准則體系基本實現了與國際財務報告准則的趨同。2005年，財政部先後發布了6批共22項會計准則的徵求意見稿，此外，對現行的1997年至2001年期間頒布的16項具體會計准則，也進行了全面的梳理、調整和修訂，最終在2006年初構建起一套企業會計准則的完善體系。

新會計准則簡介：

財政部將在人民大會堂同時發布新的會計准則和審計准則體系，其中新會計准則於2007年1月1日起在上市公司中執行，其他企業鼓勵執行。

值得關注的是，新會計准則體系基本實現了與國際財務報告准則的趨同。2005年，財政部先後發布了6批共22項會計准則的徵求意見稿，此外，對現行的1997年至2001年期間頒布的16項具體會計准則，也進行了全面的梳理、調整和修訂，最終在2006年初構建起一套企業會計准則的完善體系。在不久前召開的聯合國國際會計標准專家工作組第22屆會議上，財政部副部長王軍稱這套體系為「與中國國情相適應同時又充分與國際財務報告准則趨同的、涵蓋各類企業各項經濟業務、能夠獨立實施的會計准則體系」。

⑵ 工會經費的如何進行賬務處理

1、繳納時：

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：銀行存款

2、計提時：

借：管理費用-工會經費

貸：應付職工薪酬-工會經費

3、返還時：

借：銀行存款

貸：其他應付款-工會經費

4、返還移交工會時：

借：其他應付款-工會經費

貸：銀行存款

(2)工會經費需要攤銷擴展閱讀：

工會經費主要用於職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：

1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

2、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。

3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

4、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。

7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。

⑶ 工會經費的會計分錄怎麼做

工會經費是三個月一交，但是我是否需要每個月都做相關的分錄(預付的話)，
借:待攤費用
3個月
貸:銀行存款
3個月
然後每個月攤銷，再記一筆
借:管理費用
1個月
貸:待攤費用
1個月
工會經費是三個月一交，但是我是否需要每個月都做相關的分錄(後付的話)，
前兩個月都是預提
借:管理費用-職工工費
1個月
貸:預提費用
1個月
第三個月
借:預提費用
2個月
管理費用
1個月
貸:銀行存款
3個月
如果只是每三個月交的時候做分錄，計提工會經費:
借:管理費用等
3個月
貸:應付職工薪酬-工會經費
3個月

⑷ 工會經費到底怎麼交

1、工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級（含）以上總工會,或由稅務部門代縣級（含）以上總工會扣繳,60%留存本單位工會使用。

2、工會經費一般是按月提取繳納的。但是，各地區要求不一樣，可以向單位所在地工會咨詢，按照當地工會要求的時間申報繳納。

(4)工會經費需要攤銷擴展閱讀：

行政撥交工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現，因此，它具有以下特徵

（1）強制性。行政撥繳工會經費是《工會法》規定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行。

《浙江省實施〈工會法〉辦法》第三十四條規定：「建立工會組織的企業、事業單位和機關，應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經費。未按規定撥繳或者逾期撥繳工會經費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。」

「各級工會應當按規定的比例向上級工會上繳經費。」「企業、事業單位撥繳的工會經費在稅前列支。」

《浙江省實施〈工會法〉辦法》第四十三條規定：「企業、事業單位不繳、欠繳工會經費的，基層工會或者上級工會可以依法向企業、事業單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟。」

（2）無償性。企事業、機關的行政方面向工會撥繳經費是無償的。撥繳工會經費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。

（3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。

⑸ 收到工會經費放進攤銷費用，待攤至每月的管理費用----福利費，可以嗎怎麼做分錄

不行的啊，你說的只你們上繳的工會經費，又劃撥回企業的部分吧？
按照規定，企業應該成立自己的公會組織，然後劃撥回企業的公會經費，是專門規企業公會使用的，公會應該單獨建賬核算，而不能並入企業做賬

⑹ 最新工會經費要不要計入應付職工薪酬啊，還是計入其他應付款

對於建立工會組織的企業，按工資總額2%撥繳的工會經費，會計核算應遵循《企版業會計准則第9號——職權工薪酬》第二條的規定。職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括工會經費和職工教育經費。
《企業會計准則第9號——職工薪酬》第四條規定，企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

取時：
借：管理費用等－工會經費
貸：其他應付款
繳納時：
借：其他應付款
貸：銀行存款

⑺ 工會經費應該怎麼繳納

1、工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級（含）以上總工會回,或由稅務部門代縣級（含）答以上總工會扣繳,60%留存本單位工會使用。

2、工會經費一般是按月提取繳納的。但是，各地區要求不一樣，可以向單位所在地工會咨詢，按照當地工會要求的時間申報繳納。

(7)工會經費需要攤銷擴展閱讀

《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

第四十四條工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。

⑻ 工會經費需要計提和繳納嗎

一、工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。

二、按《中華人民共和國工內會法》，容工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。即單位全部職工工資總額×2%等於工會經費。

三、會計處理：
1.計提工會經費時
借:管理費用 --工會經費；
貸:應付職工薪酬—工會經費；
2.交納時:
借:應付職工薪酬—工會經費
貨:銀行存款
3.返還時:
借：銀行存款
貨:應付職工薪酬—工會經費；

⑼ 工會經費需要按部門核算嗎

是的，根據員工所在部門分配到相關成本、費用中。、