⑴ 在職員工的特種作業操作證年審費用是否應由公司承擔
這個很難界定，因為在實際調查中發現，超過60%的費用都是由企業和員工各自一專半，而只有屬20%的企業是全額支付這筆費用
但是，特種作業操作證年費繳納後，如果樓主是自己繳納的話，請你必須保管好收據和發票，因為以後一旦公司出事，你就可以證明，那肯定不是你的錯，而是公司沒有重視對你的培訓，公司要受到全額承擔
⑵ 現在公司要每個員工辦理上崗證，還要收300塊的費用！這樣合理嗎上崗證應該是公司統一辦理的啊！為什
你好 營業員上崗證 本處可隨時代報 幾百直接取得的 能 查
工作的話這個是少不了的
⑶ 公司有權代收員工的上崗證費嗎
公司辦這些是不可以收費的，你那公司十有八九騙人的！
⑷ 有一個問題，一直糾結著我。入職後公司為我們辦理員工證或名片或門卡需要收費，請問這種行為合法嗎
不合法，因為無論是辦理員工證還是名片或者門卡，都是為了公司的利益需要而非個人的利益，沒有上述的幾項證件就很難開展工作。沒見哪個肯德基的員工還要繳納制服費用。
借：管理費用--xx
貸：銀行存款（或現金）
如果數額不大，就可以一次計入費用回，答計入管理費用。
管理費用的明細科目根據企業管理的需要自己設置，
可以把不是經常發生的數額不大的，都可以計入管理費用--其他，
如果有必要的話可以設置管理費用--服務費。
⑹ 公司支付別人的證書使用費做管理費用明細怎麼寫
公司支付的證書使用費，計入管理費用--辦公費用科目。
這是公司管理需要支付的費用。
⑺ 掛靠公司出資讓我們考取證書回來，簽訂員工需無償將所得資格證書及私章交由甲方使用多少年。
證件掛靠的協議書樣本
協議書
甲方：
乙方： （身份證號）
因公司發展需要，經甲、乙雙方協商，本著公平、互利、自願、誠實信用的原則，達成本協議：
第一條：合同期限
1、甲方使用乙方二級注冊建造師資格證用於甲方辦理建築資質，期限為一年，自成功注冊之日（建設部網站公布的日期為准）起滿一年為止。
第二條：合同款及支付方式約定
1、本合同款計算以合同期限為依據按年計算，金額為人民幣 元/年。大寫 元 。
付款方式：
1、甲方於合同簽訂收到乙方交給的注冊所需資料當日，支付乙方二級建造師資格證使用費用：即人民幣： 元，大寫： 元 。
第三條：甲方責任
1、甲方按合同約定支付合同款。
2、甲方將乙方證書用於企業資質申報、升級、年審及安全生產許可證申報之用，除此之外，若需要參加招標投標項目，甲方應徵得乙方同意。
3、在協議期滿後，如甲、乙雙方不再續簽時，甲方須為乙方變更提供必要協助，並為注冊人變更注冊提供便利條件。
4、合同期內，乙方有權實時了解其二級注冊建造師資格證的使用情況，甲方須給與配合。
5、協議期滿後甲、乙雙方如不續簽協議，甲方負責完整無誤退還乙方所提供的證件材料。
第四條：乙方責任
1、乙方應按國家建設部們注冊二級建造師所要求提供的資料交給甲方。
2、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為建造師資格證書、注冊證書（均為原件）的唯一全權使用人。
3、執業印章由乙方保管。
4、協議期間，乙方的工作制度為不坐班制。
5、在甲方辦理資質申報、年檢和建設行政主管部門的檢查及安全生產考核業務需要時，甲方應提前一周通知乙方，由乙方根據甲方需要配合甲方提供的有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。
第五條：違約責任
1、甲方應妥善保管乙方資料和證件，確保資質證書及注冊證書完好無損，如果由於甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失。
2、甲方承諾將合法使用乙方交給甲方的相關證件、資料，如甲方因違法、違規使用而造成的損失，由甲方承擔。
3、乙方如無故違約，乙方則退甲方已支付的所有二級注冊建造師資格證使用費。
第六條：爭議解決
1、甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。
2、如協商不成，任何一方均可向本地人民法院起訴，由此發生的所有費用均由敗訴方承擔。
第七條：協議解除條件
1、乙方要求提前解除本協議的，應徵得甲方同意方可終止本協議，乙方須退還甲方已經支付的費用。如甲方要求提前解除協議的，具體條件由雙方另行商議；甲乙雙方任何一方不同意續簽協議，需提前2個月告知。
第八條：其它
1、本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。
甲方： 乙方：
2015年 月 日 2015年 月 日
⑻ 公司付給別人的證書使用費，做管理費用明細寫什麼合適
公司付給別人的證書使用費，如果是做管理費用的話，可以給我辦公費，或者是說其它費用，如果，不是經常付這種費用，只能偶爾使用一次的話，列入辦公費就可以了。
⑼ 公司付給別人的證書使用費，明細可以寫資質費嗎
不能。因為掛靠是違法，不能明目張膽地寫資質費。還不如寫咨詢及技術服務費。
⑽ 掛靠在我們公司的證書年費支出如何做賬
既然掛靠抄在你們公司就可以認為是你們公司的外聘人員，證書年檢費計入管理費用。
分錄你應該知道，不贅述。
這些人的工資可以用勞務費的形式發放，但勞務費的個稅稅率較高。不能直接計入成本，必須通過應付工資或應付勞務費方式入賬。如果是工人的工資可以直接計入施工成本—人工費，但貸方科目也是應付職工薪酬。