計提工資和攤銷工資

1. 計提工資和發放工資的會計分錄 為什麼

一、企業計提工資

1、計提工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——工資

2、計提社保(企業部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應付職工薪酬——社保

二、工資發放

發放工資時：

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

(1)計提工資和攤銷工資擴展閱讀：

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

2. 請問什麼叫做計提、分攤、攤銷，謝謝

一、計提

計提用在固定資產折舊或計算借款利息上。這筆費用本身沒有支付出去，但是按照權責發生制需要計入本月期費用或收入中。在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用； 根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）准備。預計某些應付賬款。其他符合會計制度的預計項目 。

二、攤銷

攤銷，最好的例子是訂報，訂報總是先付費，然後再每天收到報紙。先付費，收益期在後，按照權責發生制原則必須每個月攤銷費用。意指藉由支付部份本金、提撥專款至償債基金、或是將資產逐步提列折舊，或是無形固定資產。例如商標、商譽、專利權、著作權等，將其成本轉為費用之金額，使用這些方式來逐漸減少財務責任。

三、分攤

分攤，分配是確定成本的各項成本對象；把各項成本分攤或分配給各產品、工序、任務、或部門。首先要劃分各部門和單位的屬性，屬於銷售類、管理類、生產類、福利類或在建工程類等，然後根據各部門和單位實際發生的工資額分別計入相應的科目中，不能按照一定的比例進行分攤，那樣不準確，不能真實反映企業的費用狀況，當然對當期效益影響不大。

(2)計提工資和攤銷工資擴展閱讀：

無形資產、長期待攤費用、低值易耗品等因為它們可以在較長時間內為公司業務和收入做出貢獻，所以其購置成本也要分攤到各年才合理，所有要進行攤銷。

計提是因為這是為了體現配比行原則啊。比方某項費用實際上是本月發生的行為，但是下月才有實際支付。

但是這項費用發生在本月實際上就與本月新增的收入形成了配比，體現了權責發生制的配比原則，最典型的莫過於工資，比方實踐中1月工資（因為考勤、計算等）往往都是在2月發放，但是一月工資實際上是為了1月取得收入所支付，那麼就應該把這項費用與收入配比，所以會在一月計提，然後在二月發放的時候沖銷。

參考資料：

分攤-網路

攤銷-網路

計提-網路

3. 攤銷和計提的區別

一、定義不同

1、攤銷：攤銷（Amortization）指對除固定資產之外，其他可以長期使用的經營性資產按照其使用年限每年分攤購置成本的會計處理辦法，與固定資產折舊類似。

2、計提：英文是Accrual ，指計算和提取。

二、稅法規定不同

1、攤銷：根據《稅法細則》第四十九條規定，企業籌辦費應自開始生產經營月份的次月起分期攤銷，攤銷期不少於5年。土地使用權應作為無形資產單獨計算攤銷。無形資產的攤銷期，凡合同有年限規定的，按合同規定的年限攤銷，無合同規定的，按不少於10年的期限攤銷。

2、計提：按照會計核算一般原則中的謹慎性原則和真實性原則，財政部[1999]35號文增加了計提短期投資跌價准備、存貨跌價准備、長期投資減值准備，加上計提應收賬款壞賬准備，統稱四項計提。

三、計算方法不同

1、攤銷：固定資產准則規定企業應該根據固定資產所包含的經濟利益預期實現方式，合理選擇固定資產折舊方法，可供選擇的方法有年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數總和法。隨著知識經濟的到來，無形資產在企業經濟活動中占的地位越來越重要。

從理論上講，無形資產的攤銷方法也應比照固定資產的折舊方法，即也要反映企業消耗無形資產內含經濟利益的方式。

2、計提：資產可收回金額應當根據資產的公允價值減去處置費用後的凈額與資產預計未來現金流量的現值兩者之間較高者確定，資產的公允價值減去處置費用後的凈額與資產預計未來現金流量的現值，只要有一項超過了資產的賬面價值，就表明資產沒有發生減值，不需再估計另一項金額。

4. 請問什麼叫做計提、分攤、攤銷，謝謝

5. 請問計提和攤銷是什麼意思，為什麼要計提和攤銷

計提（Accrual）就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目是指在一個規定的基數上（如支付的合法員工薪酬），乘以規定的比率（如應付福利費全國規定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費分過程，計入應付福利費科目就是對後一句話的解釋。
攤銷（Amortization），意指藉由支付部份本金、提撥專款至償債基金、或是將資產逐步提列折舊，或是無形固定資產。例如商標、商譽、專利權、著作權等，將其成本轉為費用之金額，使用這些方式來逐漸減少財務責任。攤銷指對除固定資產之外，其他可以長期使用的經營性資產按照其使用年限每年分攤購置成本的會計處理辦法，與固定資產折舊類似。攤銷費用計入管理費用中減少當期利潤，但對經營性現金流沒有影響。攤銷期限一般不超過10年，與折舊一樣，可以選擇直線法和加速法來攤銷無形資產。從金額上看，一般情況下，攤銷的費用相對於折舊費用要小很多，也就是說，大多數公司固定資產要遠遠大於無形資產，因此攤銷和折舊一般會放在一起披露而不加區分。
無形資產、長期待攤費用、低值易耗品等因為它們可以在較長時間內為公司業務和收入做出貢獻，所以其購置成本也要分攤到各年才合理，所有要進行攤銷。
計提是因為這是為了體現配比行原則啊。比方某項費用實際上是本月發生的行為，但是下月才有實際支付。但是你這項費用發生在本月實際上就與本月新增的收入形成了配比，體現了權責發生制的配比原則，最典型的莫過於工資，比方實踐中1月工資（因為考勤、計算等）往往都是在2月發放，但是你一月工資實際上是為了1月取得收入所支付，那麼就應該把這項費用與收入配比，所以會在一月計提，然後在二月發放的時候沖銷。

6. 如何進行工資分攤和計提處理

財會部門根據工資費用分配表，將工資費用根據用途進行分配，並編制轉帳會計憑證，供登帳處理之用。

【操作步驟】
除第一項「工資總額」之外，其它分攤項目均可設置計提比例：在【設置計提比例】按鈕後的文本框中填入計提比例，並點擊【設置計提比例】按鈕，即可對該分攤項目設置計提比例，該分攤項目的計提基數根據「工資總額及計提基數設置」模塊中定義的該分攤項目所對應的工資項目計算而來，提取的XXX分攤項目=基數*計提比例。
點擊「檢索」按鈕，選擇分攤部門及分攤項目，選擇完後按「確定」按鈕則可返回分攤界面。
對工資分攤數據進行編輯。
對工資分攤數據「制單」或「傳至收付」。

7. 會計中計提工資是什麼意思

什麼是計提？計提就是把尚未發生但將要發生的支出計算出來列入費用.有時候，費用已經發生，但還沒有支付，這種情況下就要計提。例如企業的員工工資不是當月發，是下個月發，這種情況下，為了使財務報表真實的反映企業的經營情況，就要計提。否則就虛增了利潤。
為什麼要提前計提工資，什麼時間計提？
提前計提工資是相對發放工資來講的，不是絕對的提前計提。按照會計的權責發生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去，而實際工作中，工資發放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資，才能發放的。這樣，就造成工資計算和發放的滯後性，所以，在該月月末（與其他計提、結轉分錄一起，一般是當月最後一天），需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用，做計提分錄入賬。
會計中計提固定資產折舊是什麼意思？
固定資產購置以後是有一定的壽命的。它會在使用年間逐漸轉移到商品中，若干年後會報廢。這部分被轉移的損耗就是折舊，需要人工計算並計入成本。
計提就是按照一定的方法計算並減少固定資產的殘余，同時增加商品成本。

8. 您好~請問，計提、 攤提、攤銷分別是什麼意思，怎樣理解（我是剛開始學習會計基礎的大學生）謝謝了~~

計提（Accrual ） 計提
計提就是計算和提取。 按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，版例如某科權目是指在一個規定的基數上（如支付的合法員工薪酬），乘以規定的比率（如應付福利費全國規定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費分過程，計入應付福利費科目就是對後一句話的解釋。 1、在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用； 2、根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）准備。 3、預計某些應付賬款。 4、其他符合會計制度的預計項目

攤銷指對除固定資產之外，其他可以長期使用的經營性資產按照其使用年限每年分攤購置成本的會計處理辦法，與固定資產折舊類似。攤銷費用計入管理費用中減少當期利潤，但對經營性現金流沒有影響。 常見的攤銷資產如土地使用權、大型軟體、開辦費等無形資產，它們可以在較長時間內為公司業務和收入做出貢獻，所以其購置成本也要分攤到各年才合理。攤銷期限一般不超過10年，與折舊一樣，可以選擇直線法和加速法來攤銷無形資產。

9. 「計提」、「預提」、「轉銷」、「攤銷」是什麼意思

1.計提來，比如你每個月工資4000，那麼源有500元要交個人所得稅，這一部分稅金已經發生，但是公司還未統一交到稅務局，所以預先在賬務上反映。預先計入某些已經發生但未實際支付的費用2.預提，是只可能要發生的，比如說別人欠你100元，但是可能到期限該還錢的是後，他只有80，那麼這20元就很有可能換不上了，這就是可能預計要發生的損失，所以根據謹慎原則，要首先的賬面上反映。3.轉銷，這個主要是資產的備抵科目用，比如說別人欠你100元，他最後只還你80元，那20元他表示還不上了，而且在一開始的時候你已經預料到，預先計提了壞賬准備，在這個時候，你就要把這20元壞賬准備結轉核銷。4.攤銷，比如你愛看報紙，你一次訂了一年的，但是會計師每個月結轉一次費用，所以你要把這1年的報紙費分12份，每個月攤銷一次，記一次費用。

10. 如何進行工資分攤和計提處理

1.
生產工人工資：計時工資按定額工時分攤，計件工資按件數分攤回。
2.
管理人員工資，計入管理費答用。
3.
銷售人員工資，計入銷售費用。
4.
車間管理人員工資，計入製造費用。
工資分攤，首先要劃分各部門和單位的屬性，屬於銷售類、管理類、生產類、福利類或在建工程類等，然後根據各部門和單位實際發生的工資額分別計入相應的科目中，不能按照一定的比例進行分攤，那樣不準確，不能真實反映企業的費用狀況，當然對當期效益影響不大。