農民工學校使用費用台賬

『壹』 安全生產費用管理台賬

加油站提取、使用安全生產費用的會計分錄
提取時:
借:管理費用-安全費用 回
貸:預提費用-安全費用
支付時
借:預提費用-安全費用 答
貸:銀行存款或現金
注:預提費用-安全費用年末應無余額,否則應作納稅調整

『貳』 學校費用支出台賬表格怎麼做

費用支出台賬實際起到類似於費用明細賬的作用。
台賬表格應該設置費用發生日期、費用名稱及內容、發生金額、具體經辦人等內容。

『叄』 建築行業支付農民工工資怎麼做賬

一、建築行業支付農民工工資的賬務處理如下：

1、計算應付工資時

借：工程施工

貸：應付職工薪酬——工資

2、支付工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：庫存現金等

二、說明：建築行業執行《企業會計准則》，准則規定：

1、職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。這里所稱的「職工」，主要包括三類人員：

一是與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；

二是未與企業訂立勞動合同，但由企業正式任命的企業治理層和管理層人員，如董事會成員、監事會成員等；

三是在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供服務與職工所服務類似的人員，也屬於職工的范疇，包括通過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員。

故農民工也屬於「職工」的范疇。

2、企業應當設置「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

3、《企業會計准則——應用指南》附錄設置了第5401號「 工程施工」科目核算企業（建造承包商）實際發生的合同成本和合同毛利。

企業進行合同建造時發生的人工費、材料費、機械使用費以及施工現場材料的二次搬運費、生產工具和用具使用費、檢驗試驗費、臨時設施折舊費等其他直接費用，借記本科目（合同成本），貸記「應付職工薪酬」、「原材料」等科目。

(3)農民工學校使用費用台賬擴展閱讀：

（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

（二）計提比例:

醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費:2%

職工教育經費:2.5%

『肆』 跪求紡織企業安全生產標准化台賬

關於印發《建築施工企業施工安全質量標准化工作導則》的通知

湘建建〔2007〕331號

各市州建設局（建委、規劃建設局），衡陽市、邵陽市建工局，長沙市、永州市房產局，各建築施工企業：
為提高我省建築施工安全生產水平，加強對建築施工企業安全生產工作的指導，夯實企業安全生產工作基礎，現將我廳編制的《建築施工企業施工安全質量標准化工作導則》印發給你們。各級建設行政主管部門要認真組織學習和宣傳，督促建築施工企業積極貫徹實施；各施工企業要認真組織學習和研究，結合本企業實際情況，制定本企業施工安全質量標准化工作標准，並認真實施，保持持續有效運行。今後，我廳將把建築施工企業是否建立企業施工安全管理工作標准，且是否有效運行作為考核企業安全生產許可證的重要條件之一。
湖南省建設廳
二OO七年十月十五日

建築施工企業施工安全質量標准化工作導則

第一章 總則

第一條 為提高建築施工企業安全生產管理水平，夯實企業的安全生產工作基礎，根據國務院《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證管理條例》和《湖南省建設工程質量和安全生產管理條例》、《建築施工企業安全生產許可證管理規定》（建設部令第128號）以及《湖南省建設工程項目施工安全重大危險源識別和控制管理暫行辦法》、《湖南省建設工程開工安全生產條件審查制度》，特製定本工作導則。
第二條 本工作導則是在本省行政區域內承擔建設工程施工活動的建築施工企業施工安全管理的指導性文件。
本工作導則所稱施工安全質量標准化是指建築施工企業對保證施工安全的工作質量和實物質量實行標准化管理，包括企業內部施工安全日常管理、工程項目安全生產過程式控制制等在內的工作責任和規程、工作質量和實體質量標准。

第二章 企業施工安全管理

第三條 企業應根據國家和省有關安全生產的法律法規、規范標准和政策文件，建立健全企業的安全生產保證體系，並保持持續有效運行。
企業應在其主要負責人中明確安全生產第一責任人，並報送其安全生產許可證頒發機關備案。
第四條 企業應設立施工安全管理機構，並依據經營規模、經營范圍、組織架構、實際生產情況及有關規定要求，配備足夠數量的施工安全專職管理人員；企業應確保其管理架構能夠有效保證施工安全管理的效率。
第五條 企業必須按照有關規定，組織企業負責人、工程項目負責人、專職安全生產管理人員等安全生產管理三類人員，參加由相關主管部門組織的培訓考核，取得相應的安全生產考核合格證書，保證企業的安全生產管理三類人員持證上崗，並定期接受建設行政主管部門的安全生產繼續教育培訓。
企業應按照有關規定，組織施工管理、技術、作業人員參加相關培訓考核，取得相關崗位證書，保證持證上崗，並定期接受繼續教育培訓。
企業必須依法申請並取得安全生產許可證，在參與投標及承攬建築施工業務、接受有關部門和單位的監督檢查時主動出具企業的安全生產許可證；企業的安全生產許可證被暫扣後，應立即對安全生產保證體系進行整改，及時組織自查，向相關建設行政主管部門提出安全生產條件復查申請。企業應自覺接受相關部門對企業安全生產保證體系的監督檢查和工作指導。
第六條 企業根據國家和省有關安全生產的法律法規、規范標准、政策文件的要求和規定，結合企業實際情況，一般應制定以下施工安全管理的規章制度、標准，在企業內部強制統一執行。
（一）施工安全管理責任制度。對企業有關部門、各分支機構及其相關部門、各工程項目部的施工安全管理許可權和責任；各分支機構相關部門崗位的設立；各工程項目部相關部門和崗位的設立；負有施工安全管理責任的相關人員的施工安全管理許可權和職責；層級簽訂安全生產責任書等方面作出詳細規定。
（二）施工安全防護保證標准。以施工安全重大危險源的防護保證措施為主要內容，對企業工程項目的施工安全防護保證措施及具體技術形式作出詳細規定。
（三）文明施工標准。對企業工程項目的施工現場布置、施工臨建設施、環境保護、節能減排以及施工作業人員的生活保障、勞動保護等方面作出詳細規定。
（四）施工組織設計、專項工程施工方案編制審查制度。對企業工程項目施工組織設計、專項工程施工方案的編制和審查，以及危險性較大的專項工程施工方案的專家論證，從組織、人員、程序、深度、責任等方面作出詳細規定。
（五）施工安全重大危險源識別、控制和管理制度。對企業工程項目施工安全重大危險源的識別和目錄建立、公示、標示、防護保證措施及設施驗收、檢查及記錄、監管台帳建立和管理等事項作出詳細規定。
（六）開工安全生產條件內審制度。對企業工程項目及危險性較大的專項工程開工安全生產條件的內部審查的標准、組織、人員、程序、責任等方面作出詳細規定。
（七）施工安全技術交底標准。對企業工程項目部及其施工管理技術人員，應當進行施工安全技術交底的工作內容、交底對象、時間、深度、形式以及企業或分支機構對工程項目施工安全技術交底情況進行檢查等方面作出詳細規定。
（八）施工設備設施驗收檢查制度。對企業工程項目使用的施工設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施、施工臨時用電以及施工臨建設施，在投入使用前進行驗收的標准、組織、人員、程序、責任；使用過程中定期檢查的期限、標准、組織、人員、隱患處理、責任；按規定辦理相關監管部門或建設工程安全生產監督機構備案登記或審查手續的責任等方面作出詳細規定。
（九）施工安全事故應急救援預案制度。對企業以及各分支機構、工程項目部施工安全事故應急救援預案的編制和審查，應急救援器材、設備的配備，定期組織每年不少於一次的事故應急救援預案演練；發生施工安全事故後，應急救援預案的啟動，事故現場的保護，防止事故擴大的措施，及時、如實按國家規定報告事故等事項作出詳細規定。
（十）安全生產教育培訓制度。對企業以及各分支機構、工程項目部安全生產教育培訓的組織、開展、內容、責任，專項教育培訓經費的提取、管理和使用，施工現場農民工學校的設立和管理等事項作出詳細規定。
（十一）安全生產、文明施工措施費用管理制度。對企業工程項目安全生產、文明施工措施費用的收取、專戶儲存、專款專用、足量投入；依法參加工傷保險，依法為工程項目從事危險作業的人員辦理意外傷害保險；按照規定為施工作業人員配備符合國家標准或行業標准要求的勞動防護用品等方面作出詳細規定。
（十二）專職安全生產管理人員配備標准。對企業的施工安全管理機構、分支機構的施工安全管理部門和工程項目部的專職安全生產管理人員配備數量及應具備的工作經歷和水平等事項作出詳細規定。
（十三）持證上崗查驗制度。對企業工程項目施工管理、技術、作業人員（包括分包施工單位）持有效崗位證書情況的查驗職責、時間及處理作出詳細規定。規定應突出對特種作業人員持有效崗位證書情況的查驗。
（十四）重要施工物資驗收、維護保養制度。對企業工程項目使用的施工機具、模板及支撐、腳手架及鋼管扣件、腳手板、安全防護用品等重要施工物資，在進場驗收的標准、組織、人員、登記責任；使用過程中維護保養的標准、定期檢查、台帳建立、責任等方面作出詳細規定。
（十五）分包管理制度。對企業工程項目分包施工單位的確定、相關證照查驗、分包合同簽訂，在程序、許可權和職責，以及分包施工合同中應予明確的工程質量、施工安全和文明施工的責任、措施、獎懲，對分包施工單位的監督檢查等方面作出詳細規定。
（十六）施工安全監督檢查制度。對企業以及各分支機構、工程項目部對施工安全的監督檢查標准、頻次、記錄、隱患列出、隱患整改、評價通報等事項作出詳細規定。
（十七）安全生產形勢分析制度。對企業以及各分支機構、工程項目部定期召開施工安全形勢分析會議，及時分析施工安全形勢，查找施工安全隱患和工作上的漏洞，制定並落實整改和防範措施；施工安全事故結案後，召開專題分析會議，查找事故原因，汲取教訓，研究對相關人員的處理，制定相應的技術和管理措施，堵塞技術和管理上的漏洞等方面作出規定。
（十八）一般人身傷害及財產損失事件調查處理制度。對企業工程項目一般人身傷害及財產損失事件的范圍、等級、劃分標准，事件發生後企業內部上報及組織調查的程序、時限、責任，以及相關責任人的責任追究等方面作出規定。
（十九）安全生產獎懲制度。對企業定期考核評價相關部門、分支機構、工程項目部以及有關人員的施工安全管理工作成效的考核評價標准、組織、參與人員、結論作出以及獎優懲劣的措施等事項作出規定。
第七條 企業應每年不少於一次定期組織對施工安全管理規章制度、標準的執行狀況進行檢查，查找執行中存在的問題和薄弱環節，對執行不力的部門、分支機構、工程項目部及有關責任人，應責令限期整改並作出相應處理。
第八條 企業應根據國家和省有關安全生產的法律法規、規范標准、政策文件，結合企業的發展情況以及施工安全管理規章制度、標準的執行效果，對企業施工安全管理的規章制度、標准實行動態管理，每年組織一次評審，及時作出修訂。
第九條 企業應認真組織開展每年的「安全生產月」以及專項整治活動，明確責任部門，按照政府和有關部門的要求制定實施方案，組織對活動開展過程及成效進行檢查並作出評估。
第十條 企業應採用有利於施工安全的新工藝、新技術和先進設備，建立企業推廣使用的新工藝、新技術和先進設備目錄，以及淘汰或報廢的施工工藝、技術和設備目錄。企業應根據生產經營的發展以及國家和省的規定，對目錄實行動態管理，適時作出調整。企業應採取有效措施在內部淘汰國家和省明文規定淘汰或報廢的施工工藝、技術和設備。
第十一條 企業應根據生產經營范圍和特點，建立企業的工程項目施工安全常見重大危險源目錄，並根據生產經營的發展對目錄實行動態管理，適時作出調整。
第十二條 企業以及其相關部門應制訂施工安全管理年度工作目標，專項資金年度投入計劃，安全生產年度教育培訓計劃。
第十三條 企業安全生產第一責任人全面負責企業的施工安全管理工作，一般應明確以下施工安全管理職責：
（一）根據企業實際情況，合理調配企業的人力、財力、物力，滿足企業施工安全的需要。
（二）組織建立健全企業的安全生產保證體系，保證其持續有效運行。
（三）決定企業分管負責人、技術負責人和相關部門、分支機構、工程項目部及其負責人的工作職責和許可權，並適時監督檢查，評估其施工安全管理工作成效。
（四）決定企業施工安全管理年度工作目標、專項資金年度投入計劃、安全生產年度教育培訓計劃；批准企業施工安全管理的各項規章制度、標准。
（五）決定對企業相關部門、分支機構、工程項目部以及有關人員的獎懲。
第十四條 企業施工安全分管負責人主要負責企業施工安全日常管理工作，一般應明確以下職責：
（一）負責提出企業施工安全管理方面的政策建議，組織制定企業施工安全管理的各項規章制度、管理標准，並負責組織實施和監督落實；組織制訂企業施工安全管理年度工作目標、專項資金年度投入計劃、安全生產年度教育培訓計劃，並監督落實。
（二）合理調配企業專職安全生產管理人員，負責對其工作的指導、監督檢查和考核。
（三）負責企業工程項目的重要施工物資驗收、維護保養工作；負責企業工程項目施工管理、技術、作業人員持證上崗的查驗工作。
（四）負責企業施工安全監督檢查制度的落實，按照規定組織定期或不定期檢查企業相關部門、分支機構、工程項目部的施工安全管理情況，對出現的問題及時督促整改。
（五）按照規定定期或不定期主持召開企業安全生產形勢分析會議，及時分析總結企業的施工安全形勢，針對存在的突出問題，組織制定並實施相應的整改和預防措施。
（六）發生施工安全事故，負責啟動施工安全事故應急救援預案，組織救援，及時報告企業主要負責人；主持召開施工安全事故專題分析會議，組織制定相應的管理措施並組織實施。
（七）發生一般人身傷害及財產損失事件，負責組織調查，提出責任追究和防範措施意見，及時報告企業主要負責人批准實施。
（八）按照規定定期組織對企業施工安全管理的規章制度、管理標準的執行情況進行檢查，提出處理意見和整改措施，督促落實到位；按照規定定期組織對企業施工安全管理的規章制度、管理標准進行評審和修訂。
第十五條 企業施工技術負責人主要負責企業施工安全技術管理工作，一般應明確以下職責：
（一）組織制定企業的施工安全防護保證標准和文明施工標准，並負責組織實施和監督落實；按照規定定期組織對企業施工安全防護保證標准和文明施工標準的執行情況進行檢查，提出處理意見和整改措施，督促落實到位；按照規定定期組織對企業施工安全防護保證標准和文明施工標准進行評審和修訂。
（二）負責工程項目的施工組織設計、專項工程施工方案的編制和審查工作；負責危險性較大的專項工程施工方案專家論證工作。
（三）負責工程項目施工設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施、施工臨時用電以及施工臨建設施的驗收和定期檢查工作。
（四）負責工程項目施工安全重大危險源的識別、控制和管理工作；根據企業的經營范圍和特點，組織建立企業工程項目施工安全常見重大危險源目錄並對目錄實行動態管理。
（五）參與企業施工安全管理的規章制度、管理標準的制定、實施情況檢查以及評審和修訂；參加企業的安全生產形勢分析會議、施工安全事故專題分析會議；參與企業施工安全事故的應急救援。
（六）負責提出企業的施工安全技術政策；組織建立企業推廣使用的新工藝、新技術和先進設備目錄，以及淘汰或報廢的施工工藝、技術和設備目錄，並對目錄實行動態管理。
第十六條 企業施工安全管理機構及其人員負責企業施工安全管理的具體工作，一般應明確以下職責：
（一）貫徹落實國家和省有關安全生產的法律法規、規范標准和政策文件，監督指導企業相關部門、各分支機構、各工程項目部嚴格執行；起草制定企業施工安全管理的各項規章制度、標准，經企業批准後，監督指導企業相關部門、各分支機構、各工程項目部嚴格執行。
（二）協助企業施工安全分管負責人按照企業的施工安全事故應急救援預案定期組織演練；審查企業各分支機構或工程項目部的施工安全事故應急救援預案；協助企業施工安全分管負責人指揮啟動企業的施工安全事故應急救援預案和組織救援，保護事故現場，防止事故擴大，配合政府有關部門對事故的調查處理，負責向企業提出對事故的專題分析意見；協助企業施工安全分管負責人對企業工程項目的一般人身傷害及財產損失事件的調查，向企業提出責任追究和防範措施建議。
（三）向企業提出施工安全管理方面的政策及技術建議，對工程項目施工組織設計、專項施工方案中的安全技術措施提出指導性意見，監督指導危險性較大的專項工程施工方案專家論證工作。
（四）提出企業施工安全管理的年度工作目標、專項資金年度投入計劃、安全生產年度教育培訓計劃，經企業批准後，下達執行，並對執行情況進行監督管理。
（五）協助企業施工安全分管負責人按照規定定期或不定期對企業相關部門、各分支機構、各工程項目部的施工安全管理情況進行監督檢查；制定部門日常檢查計劃，定期或不定期對企業相關部門、各分支機構、各工程項目部的施工安全管理工作進行巡查或抽查，發現問題和施工安全隱患及時責成有關單位、部門以及有關人員作出整改，對整改情況進行復查，情況嚴重的，報告企業施工安全分管負責人；對檢查中發現的問題和施工安全隱患，做好記錄，提出整改防護措施，督促落實到位。
（六）負責企業安全生產教育培訓的組織實施，及時組織相關人員參加有關部門開展的安全生產教育培訓活動；組織對施工安全管理負有重要責任的人員進行針對性培訓，對企業各分支機構、各工程項目部安全生產教育培訓活動的開展進行監督管理。
（七）具體負責企業分支機構所設立的施工安全管理部門和工程項目專職安全生產管理人員的指導、監督管理和考核；提出對企業相關部門、各分支機構、各工程項目部以及有關人員的施工安全工作獎懲意見。
（八）負責企業施工安全管理的信息收集和統計、上報工作。
第十七條 企業應對其負有施工安全管理責任的其他人員、其他部門及其人員的職責予以明確。

第三章 企業分支機構施工安全管理

第十八條 企業應明確分支機構的許可權，對分支機構的施工安全管理責任作出規定；分支機構應在企業的監督指導下，根據當地建設行政主管部門的相關規定，建立健全與企業安全生產保證體系相適應和配套的分支機構安全生產保證體系，並保持持續有效運行。
分支機構應根據企業授予的許可權，代表企業對其經營管理范圍內的工程項目進行安全生產管理。
第十九條 分支機構應設立施工安全管理部門，配備足夠數量的施工安全專職管理人員。
第二十條 分支機構主要負責人、施工安全分管負責人、施工技術負責人的施工安全管理職責應參照企業安全生產第一責任人、施工安全分管負責人、施工技術負責人的職責予以明確。
第二十一條 分支機構的施工安全管理部門及其人員的職責應參照企業施工安全管理機構及其人員的職責予以明確。
分支機構應對其負有施工安全管理責任的其他人員、其他部門及其人員的職責予以明確。

第四章 企業工程項目部安全生產管理

第二十二條 企業及其分支機構應明確工程項目部的許可權，對工程項目部的安全生產責任作出規定；工程項目部應在企業及所屬分支機構的監督指導下，建立健全與企業及所屬分支機構安全生產保證體系相適應和配套的工程項目部安全生產保證體系，並保持全過程有效運行。
第二十三條 工程項目部根據工程項目的規模、特點，一般應制定以下安全生產的規章制度：
（一）工程項目安全生產、文明施工工作目標。對工程項目施工全過程中各階段的安全防護、文明施工要求，施工安全重大危險源，需要解決的主要問題，主要保證措施，各項主要工作的負責人，對各項工作的檢查驗收等事項進行明確。
（二）工程項目部安全生產管理職責分工。對工程項目部各部門及施工管理人員所擔負的安全生產管理工作予以具體的明確和細化。
（三）工程項目施工安全事故應急救援預案。對工程項目事故應急救援器材、設備的配備，應急救援的啟動，事故現場的保護，防止事故擴大，及時、如實上報事故和一般人參傷害及財產損失事件，應急救援預案演練等事項予以明確。
（四）工程項目安全生產、文明施工措施費用計劃。對工程項目安全生產、文明施工措施費用的提取、管理、使用予以明確。
（五）工程項目安全生產教育培訓計劃。對工程項目施工現場設立農民工學校以及場地、設施、師資方面的保證，開工前和施工全過程中應開展的安全生產教育培訓項目以及各項教育培訓的內容、課時、時間，各項安全生產教育培訓的負責人，對安全生產教育培訓的檢查考核等事項予以明確。
（六）工程項目施工安全技術交底計劃。對工程項目部應在施工前進行施工安全技術交底的分部分項工程、重點部位、重點環節，危險性較大的專項工程分段施工安全技術交底的階段劃分，施工安全技術交底中必須突出的施工安全重大危險源及其具體防護保證措施、施工安全標准、事故應急救援預案的相關內容等事項予以明確。
（七）工程項目施工作業人員守則。對工程項目施工作業人員應遵守的工作紀律、勞動紀律、相關安全生產作業或操作規程規章，各崗位特種作業人員擔負的具體工作及要求和標准，各作業班組長的職責等，在守則中予以明確。
（八）工程項目部安全生產監督檢查計劃。工程項目部對各部門、施工作業班組、分包施工單位及有關人員開展安全生產監督檢查，對安全生產隱患的記錄和整改，定期或不定期召開工程項目部安全生產形勢分析會議，在計劃中予以明確。
（九）工程項目部安全生產獎懲制度。對工程項目部各部門、施工作業班組、分包施工單位及有關人員的安全生產考核評價、責任追究、獎懲措施作出規定。
第二十四條 工程項目負責人全面負責工程項目的施工安全，一般應明確以下職責：
（一）貫徹執行國家和省有關安全生產的法律法規、規范標准、政策文件，以及企業施工安全管理的各項規章制度、標准；根據有關規定及工程項目實際情況，合理安排人力、財力、物力，滿足工程項目安全生產的需要；具體明確工程項目施工管理人員的安全生產管理責任，組織制定工程項目安全生產的各項規章制度和工程項目施工安全事故應急救援預案；建立健全工程項目部的安全生產保證體系，並全過程保持有效運行。
（二）按照規定參與或主持工程項目施工組織設計、專項工程施工方案的編制和審查，以及危險性較大的專項工程施工方案的專家論證，保證按照規定編制和審查及專家論證的施工組織設計、專項工程施工方案在施工中得到嚴格實施。
組織辦理工程項目和危險性較大的專項工程開工安全生產條件審查手續；保證未取得施工許可證的工程項目及未通過安全生產條件審查的危險性較大的專項工程，不得開始施工。
按照規定組織制定工程項目的安全生產、文明施工工作目標、專項資金計劃、安全生產教育培訓計劃，經企業或所屬分支機構批准後，嚴格實施。
（三）與分包施工單位、作業班組簽訂安全生產、文明施工責任書；監督檢查工程項目部的施工管理人員、施工作業班組、施工作業人員、分包施工單位及其人員履行職責，落實安全生產、文明施工措施的情況，發現問題及時督促整改。
（四）按照省和企業的規定，落實工程項目施工安全重大危險源的識別和監控管理措施，組織工程項目施工安全重大危險源的識別、審查、目錄建立，對經審查確認的重大危險源在施工現場顯要位置予以公示，在重大危險源相應部位設立警示標志；組織逐一制定工程項目施工安全重大危險源的安全防護保證措施，督促建立工程項目施工安全重大危險源管理台帳，督促工程項目專職安全生產管理人員以及其他相關人員履行重大危險源的識別和控制管理職責。
（五）按照有關規定，組織在工地設立農民工學校，在場地、設施、師資方面給予保證；督促工程項目部有關部門和人員按照規定和計劃開展安全生產教育培訓活動，並在教育培訓內容中突出工程項目施工安全重大危險源。
（六）按照有關規定，具體組織工程項目施工設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施、施工臨時用電及施工臨建設施的驗收工作，安排辦理相關檢測和備案登記手續，督促工程項目部相關部門、班組、人員在使用過程中按規定定期檢查，並做出記錄。
（七）工程項目發生施工安全事故，立即指揮啟動工程項目施工安全事故應急救援預案，指揮開展救援工作，保護事故現場，採取有效措施防止事故擴大；按規定和程序及時上報施工安全事故，協助做好事故調查等相關工作。
（八）工程項目發生一般人身傷害及財產損失事件，立即按規定上報企業及所屬分支機構，協助做好一般人身傷害及財產損失事件的調查處理。
（九）按照規定定期或不定期組織對工程項目部施工安全管理和作業情況進行檢查，查找問題和安全隱患，作出書面檢查記錄，及時採取相應的整改和防範措施；定期主持召開工程項目部安全生產形勢分會議，通報工程項目部各部門、作業班組、分包施工單位及相關人員履行職責的情況，分析總結工程項目的安全生產形勢。
zhuangmengya

『伍』 中小學公用經費開支范圍包括哪些

根據財政部 教育部關於印發《農村中小學公用經費支出管理暫行辦法》的通知：

第三條 農村中小學公用經費是指保證農村中小學正常運轉、在教學活動和後勤服務等方面開支的費用。

公用經費開支范圍包括：教學業務與管理、教師培訓、實驗實習、文體活動、水電、取暖、交通差旅、郵電、儀器設備及圖書資料等購置，房屋、建築物及儀器設備的日常維修維護等。不得用於人員經費、基本建設投資、償還債務等方面的開支。

教師培訓費按照學校年度公用經費預算總額的5％安排，用於教師按照學校年度培訓計劃參加培訓所需的差旅費、伙食補助費、資料費和住宿費等開支。

(5)農民工學校使用費用台賬擴展閱讀：

教育公用經費支出的問題主要存在於義務教育階段。表現為以下四個方面：

1、經費結構不合理。辦公費、設備設施購置費及政策性支出等所佔比例過高，與教育教學直接相關的支出比例太低。在學校教育事業費中,人員經費與公用經費的比例不合理，且存在將公用經費挪用作人員經費的情形。

2、農村義務教育學校公用經費保障水平總體偏低，盡管近年來公用經費支出規模不斷增大，但對學校而言尚處於維持運轉的水平。農村住宿制學校的運行成本和北方農村學校取暖費用尤其偏高。

3、地域差距較大。按照法律規定，地方可以制定不低於國家標準的生均公用經費標准。因此各地公用經費定額標准差距懸殊。如上海在2011年小學生均公用經費定額就達到1600元，初中達到1800元，遠高於中西部欠發達地區。

4、農村義務教育學校財權受限。實施農村義務教育經費保障新機制後,財政部、教育部要求對農村中小學實行「校財局管」。財政管理權的上移造成學校公用經費管理自主權的削弱,容易打消學校辦學積極性。

『陸』 安全生產使用費台賬有規定怎麼計列嗎

建立安全生產費用提取和抄使用管理制度。
保證安全生產費用投入，專款專用，並建立安全生產費用使用台賬。
制定包含以下方面的安全生產費用的使用計劃：
（1）完善、改造和維護安全防護設備設施；
（2）安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；
（3）安全評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整改；
（4）設備設施安全性能檢測檢驗；
（5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；
（6）安全標志及標識；
（7）其他與安全生產直接相關的
物品或者活動。
制定職業危害防治，職業危害因素檢測、監測和職業健康體檢費用的使用計劃。
建立員工工傷保險、安全生產責任保險的管理制度。
足額繳納工傷保險費、安全生產責任保險費。
保障死亡、受傷員工獲取相應的保險與賠付。

『柒』 有沒有好用的固定資產管理軟體主要功能包括固定資產台賬、日常維護記錄、資產卡列印及盤點掃描。費用多少

維克固定資產管理系統是一款優秀的固定資產管理軟體，包括固定資產增加、變更、維修及盤點、折舊和資產減少，適用於企業、學校、醫院、銀行及機關事業單位等的固定資產與財務管理，軟體支持多種折舊方法(即平均年限法、年數總和法、雙倍余額遞減法及工作量法)，可以分別為固定資產選擇最佳折舊法，以正確計算產品成本和當期損益，能有效加強固定資管理，避免資產的流失，具有良好的輔助作用。

主要台賬內容包括資產編碼、資產名稱、規格型號、國標編號、生產廠家、出廠日期、詳細配置、單位、原值、增加方式、資產類別、啟用日期、使用部門、使用情況、存放地點、保管人員及條形碼、數量、單價、折舊年限、折舊方法、凈殘率、凈殘值等。

主要功能及特色：
● 提供資產增加、減少、變更、維修、折舊、統計等管理
● 支持平均年限法、年數總和法、雙倍余額遞減法及工作量法計提折舊
● 支持多個角度對固定資產進行構成分析
● 支持按類別計提折舊及報表
● 支持對資產進行分類管理
● 支持多用戶多許可權操作
● 支持數據導入及導出到Excel等多種格式
● 支持報表自定義設計
● 內置工具菜單
● 每個界面都有貼心的F1幫助
● 內置反饋表單可隨時向我們反饋您的使用情況及建議和意見
● 全新對象化多層次設計，系統穩定，結構清晰；

『捌』 我國在農民工工資拖欠問題上迄今為止一共出台了哪些政策措施

二、建立防欠長效機制

會議確定，一是各地各有關部門要對剩餘的無分歧欠款分類、逐項制定清償計劃，新發現的瞞報、漏報等欠款納入台賬一並辦理，對欠款額度較大的拖欠主體要掛牌督辦。省級政府對本地區清欠工作負總責，對無法完成清欠任務的市縣要統籌制定解決方案。大型國有企業要對下轄企業統籌採取措施，確保完成清欠任務。

二是落實《保障農民工工資支付條例》，建立清欠與根治拖欠農民工工資的協調聯動機制。以政府投資項目拖欠農民工工資為重點，清欠資金優先清償拖欠的農民工工資。今後各類項目建設都要留足用於支付農民工工資的資金並按合同及時發放，尤其是各級政府和國有企事業單位不得以任何理由拖欠農民工工資。

保障農民工工資支付條例

《條例》明確了用人單位、地方政府和部門三方的責任：用人單位要通過銀行轉賬或者現金形式支付工資，不得以實物或者有價證券等其他形式替代；地方政府應負屬地責任，縣級以上地方政府對轄區內保障農民工工資支付工作負責；部門負監管責任，人力資源社會保障、工程建設行業主管部門以及發改、財政、公安等部門依職責承擔相應的監管職責。

三是強化約束懲戒。對零清償、進度慢的要通報和處罰。對瞞報漏報、惡意拖欠等要加大查處問責力度，情節惡劣的要公開曝光。對未完成清欠的地方，要對省級政府相關部門、市縣政府及其相關部門，在壓減一般性支出和「三公」經費、降低公務出行標准、嚴控津補貼等方面採取限制措施。

四是督促國有企業強化及時還款約束，防止霸王條款、打白條等行為，將應付賬款控制和清欠納入內部考核。未經被拖欠單位同意，不得以商業匯票等非貨幣資金形式支付拖欠賬款，變相延長拖欠時間。

五是出台實施及時支付中小企業款項相關法規。在工程建設領域全面推行過程結算，加大保函替代施工單位保證金推廣力度。各級政府要真正過緊日子，勤儉節約，量入為出。對政府投資項目，沒有明確資金來源的一律不得審批，查處無預算上項目、未批先建、由施工單位墊資建設等違規行為。

過程結算

施工過程結算是指工程項目實施過程中，發承包雙方依據施工合同，對約定結算周期（時間或進度節點）內完成的工程內容（包括現場簽證、工程變更、索賠等）開展工程價款計算、調整、確認及支付等的活動。

三、、加大保函替代保證金力度

工程擔保保函能夠釋放數以千億計的現金保證金，為建築企業經營發展提供相當動力。提升各類保證金的保函替代率，是《住房和城鄉建設部等部門關於加快推進房屋建築和市政基礎設施工程實行工程擔保制度的指導意見》提出的工作目標，也是建築市場健康發展的必然要求。

同樣依據《住房和城鄉建設部等部門關於加快推進房屋建築和市政基礎設施工程實行工程擔保制度的指導意見》，銀行業金融機構、工程擔保公司、保險機構都可作為工程擔保保證人開展工程擔保業務。其中，推行工程保證保險不但可以依託保險行業的風險管控機制，有效防範和化解建設工程各個環節的責任風險，而且其保險費用與現金保證金、擔保保函相比具有明顯優勢，更重要的是不佔用企業的銀行授信額度，可以大大降低建築業企業的資金成本，促進企業健康發展。

『玖』 安全生產費用台賬,必須給財務賬一致嗎

沒錯，必須給財務賬一致。
企業按規定提取安全生產費用時,應當在所有者權益中的「盈餘公積」項下以「專項儲備」項目單獨反映,不計入當期損益;使用時,形成固定資產的,按照《企業會計准則第4號—固定資產》的有關規定進行初始確認和計量,並計提折舊;屬於費用性支出的,應計入當期損益。
同時,根據實際使用的金額,從盈餘公積專項儲備轉回未分配利潤。涉及所得稅會計的,應當按照《企業會計准則第18號—所得稅》確認為遞延所得稅負債。上述會計處理的變化,視為會計政策變更進行追溯調整。

『拾』 勞務用工「五項制度,三本台賬」具體內容是什麼

「五項制度」指的是企業用工管理制度、施工現場人員管理制度、施工現場職工考勤制度、工資發放制度和勞動糾紛處理制度。
「三本台賬」指的是施工現場職工名冊、施工現場務工人員考勤表和企業員工工資發放表。
(10)農民工學校使用費用台賬擴展閱讀：
勞務用工，是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經濟模式相接軌的一種嘗試。
這種用工模式，不僅可以使用人單位在招聘員工、交納社會保險和工傷事故、勞動爭議處理等方面擺脫繁雜的勞動保障事務負擔，贏得時間，集中精力實現可規避用人單位在勞動保障管理以及勞動爭議等方面的風險和責任。
方式
勞務用工按以下辦法辦理:
1.用工單位應詳盡提供勞務工姓名、身份證號碼、工資額度及用工方與勞務人員簽定的副合同，由代理方和勞務工簽定正式勞務主合同，但主合同隨副合同的成立而成立，失效而失效。
2.因貴單位生產經營需要增減人員，該公司隨時給辦理減員或增員手續，以滿足貴單位的用工需求。
3.用工單位按月向代理方以支票形式交存用工人員工資、保險費、勞務代理服務費。
4.代理方按月准時向用工單位以現金形式支付人員工資並納工傷險。工傷險繳費費率按市規定確定。
三方關系
1.該公司與勞務人員簽定合同，確立勞動關系。
2.貴單位與勞務人員可簽定《上崗協議》。主要明確工作任務、數量、質量、勞動紀律等方面的要求，以利於貴單位對勞務人員在勞動過程中的組織和管理。
3.該公司與貴單位簽定《勞務協議書》或《勞務合同書》，明確雙方在合作中各自的權利和義務，包括在維護勞務人員合法利益上，各自應承擔的法律責任。
薪酬保險
1.勞務人員的薪酬，參照市場價格和貴單位的工資標准，由該公司與貴單位雙方商定。
2.社會保險登記、變更、注銷、繳費，有關待遇的辦理以及代繳代扣等事務，由該公司具體辦理和負責承辦過程中一些事宜的處理。
3.勞務人員的薪酬和貴單位依法應承擔的社會保險費用，由貴單位按《勞務協議書》或《勞務合同書》的約定，按時撥付給該公司，以確保勞務人員薪酬及時支付和社會保險費按時繳納。
管理
貴單位主要負責勞務人員崗前教育和勞動過程中工作任務的安排和組織、管理以及工作業績考核。該公司主要負責勞務人員勞動保障方面的事務辦理。
1.勞動合同管理。主要包括簽定、變更、續訂、解除、終止等手續的辦理及勞動爭議的處理等。
2.勞務人員的工資支付、社會保險的繳納及保險待遇的辦理。