『壹』 員工自帶筆記本上班，公司發放補貼，離職時要退還
這就看公司的規章制度是不是這樣指定的？有沒有其他細節？
單單看這樣的補貼標准，可以接受，6個月補貼900元，12個月補貼1800元，18個月補貼2700元，也不算少了，如果您願意接受這樣的協議，那就得遵守，如果覺得不合理，可以表示沒有筆記本，要求公司給配置電腦。
不過，從我個人的角度來看，公司的這個制度顯示太小家子氣了，一點也沒有肚量，員工用自己的電腦工作，也是需要計算電腦折舊的，萬一電腦壞了 還得自己掏錢修理，公司這么做其實就是在節約成本，有可能您這個崗位的員工流動性太大，所以公司給員工配置電腦有點不劃算，那麼給員工一點點的補貼(還是有限制條件的) 就可以避免公司花一大筆錢來購買電腦了。
『貳』 公司補貼給我的電腦但是寫的是公司的名字
這沒有關系，只要補貼給你就屬於你的資產了。
公司的電腦補貼就是你在買電腦的時候，根據公司的電腦補貼制度，可以給予一定金額的報銷。因為現在很多互聯網那公司，工作就是需要筆記本電腦作為工具，但是公司的電腦比較吃緊。所有，就需要員工自行使用筆記本進行工作。
但是有些員工的筆記本的配置跟不上公司的電腦，就需要買配置更高的電腦，這樣公司就會給予敵一定的購買費用的報銷，以鼓勵員工自己配備電腦。
『叄』 一般公司用自己電腦補貼多少
我們公司是這樣規定的，自己有電腦可以用自己的電腦，但是公司給你每個月補助一二百元錢。當然你的電腦必須滿足一定的配置，不能是幹不了工作的老爺機。
如果你沒有電腦，那麼公司可以給你配電腦，當然是免費的了。
我們一般都是自己買電腦，一般四千元左右的電腦就很不錯了。你只要上兩年班，那麼基本上一台電腦的錢你就可以賺回來了，自己白落一個電腦。
而且用自己的電腦，自己的可以放一些重要的資料和文件，工作和娛樂都可以用。公司的那些電腦都是閱人無數的老人機，卡得要命，確實是嚴重影響工作效率和心情
『肆』 公司對員工自購電腦給予補貼，分3年發放，電腦歸職工。若員工中途離職，補貼停止。請問怎樣做會計處理
您好，同學
如果是這樣的情況，這個只能算是工資中的獎金部分，所以借管理費用 貸：應付職工薪酬。正常按工資計算就可以了、
『伍』 用公司電腦還是拿補貼
去電子市場或者（淘寶二手、京東二手）購買1500元的二手9成新筆記本電腦。（1年收回成本，自己還可以留一個筆記本。）自己的筆記本放在公司使用，自己購買新筆記本。公司還給補助。自己帶電腦，公司給電腦補貼，這種事情聽說過，而且也是有些公司這樣做的。公司這樣做的目的就是為了省錢。 【拓展資料】
你們公司補助挺高啊，我之前的公司補貼100多每月，補貼滿36個月後終止。單純從經濟賬上來算，公司購買電腦應該更劃算一些，而且幾年後還可以打折處理掉。而用補貼的方式，可以算作給員工的一種福利，員工也可以選擇自己喜歡的品牌和型號，同時在使用的時候員工也比用公司的電腦更珍惜，畢竟是自己的。.補貼是否屬於工資一種需要看具體補貼內容。題主的這類補貼一般不納入工資范疇。這一案件涉及民法的物權，如果macbook後來歸公司，理應向你支付相應的貨款，但其物權在你，公司無責任給付。公司給你macbook補貼是建立於對其使用價值的折損上，現公司和你的要約終止，自然不需繼續履行給付義務。
總之，鑒於仲裁的預期較低以及高時間成本，你還是好好用macbook吧~（友情提示別裝雙系統，不然費電腦也容易被鄙視）
你如果說那買了就沒辦法了？我只能告訴你真沒辦法了，如果你非要仲裁多半是調解結案，結果就是公司花一丟丟錢買回這台電腦。這個案子公司方其實有利一些。題外：這一定是家新or小公司，不然不會這么仁慈，現在不少公司直接說公司不提供電腦，自備，要求能運行XX軟體，結果發現夠格的電腦上萬，還沒補貼。題主這公司不錯了，建議題主好好把握，爭取留下來。
但是用公司的電腦，還要交租金的公司，還是第一次聽說，這種公司，不是簡單的省錢的事情了，簡直是摳門。而且，你應該問問他們HR，他們公司的工位，需不需員工掏租金呀，否則不小心上一個月的班，倒欠公司錢可就尷尬了。
『陸』 公司辦公需員工自帶電腦，公司給補貼，但需提供發票，請問發票抬頭應該寫什麼
問公司財務，你要拿著發票報銷拿補貼的話，必須以財務室的要求為准，因為帳是由他們來是做的。
另外，如果能開票的，最好寫公司的全稱，寫個人的話，有的公司是不能報銷的，這個要注意了。
『柒』 公司鼓勵用自己電腦辦公,公司給補助的好處和弊端
首先，從成本上來說，公司不用配置電腦可以省下一筆資金，並且，不需要對電腦進行內維護（比如，零容部件換新）又可以省下一筆資金。
然後，從安全形度來說的話，實際上公司配置電腦與個人電腦同樣都存在這樣的問題啊。一般來說，公司裡面都是一個人一個電腦，那麼使用習慣以及安裝軟體都是根據自己需求來進行的，這種情況下，公司電腦與自己的電腦應該不會有什麼區別了吧。
綜上，公司配置電腦與個人電腦同樣存在網路安全的問題，但是，公司可以省下一大筆資金，即使每月發補助公司也劃算。
『捌』 。因工作需要由員工出錢買電腦,公司按月給補助
公司鼓勵員工自帶筆記本電腦上班，每月補貼150元。公司規定，員工在司連續工作不滿6個月的，全額退還電腦補助；6-12個月，退還公司補助總額的50%；12-18個月，退還30%；連續工作超過18個月，無須退還補助款。請問這項規定合理嗎？有什麼根據？我如果工作不滿半年，還要把公司給的900元電腦補助全都退回去嗎？！
『玖』 請問員工自備電腦，公司給補貼，賬務如何處理
你可以用別的正規票據代替啊，計入公司管理費用科目即可！