❶ 公司購買的工作服如何做賬務處理
1、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中『
2、具體的內賬務處理如下:
借:管理容費用-福利費
貸:銀行存款
3、管理費用的具體內容包括:公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用。
❷ 員工工作服應記入哪個科目
看工作服具體屬於那一種。
如果屬於勞保用品,如國稅發〔2000〕84號文件第五回十四條規定:「納稅人實際答發生的合理的勞動保護支出,可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入「管理費用-勞保費用」。
如為提升公司形象,為職工訂制的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出,不能在「管理費用-勞保費用」中列支,應在「管理費用-福利費」中列支。
拓展資料:
根據《國家稅務總局公告2011年第34號》「二、關於企業員工服飾費用支出扣除問題,企業根據其工作性質和特點,由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用,根據《實施條例》第二十七條的規定,可以作為企業合理的支出給予稅前扣除」。
如果屬於勞保范疇的工作服,可以直接記入相關成本費用科目的勞保費,並直接在所得稅前列支,否則應記入相關成本費用的福利費科目,年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算,超支部分調增應納稅所得額。
❸ 我們是一家物業公司,給員工做一批工作服,應記入什麼科目里
根據每個部門的 記入。像你們公司一般都記入管理費用。
1、購入工作服時,可以先計入待攤費用科目,然後按部門領用攤銷核算。
(1)購入時
借:待攤費用--工作服
貸:銀行存款(或現金)
(2)領用時
借:管理費用--勞動保護費 (管理部門人員工作服)
貸:待攤費用--工作服
❹ 工作服計入什麼科目
如果屬於勞保用品,可列入「管理費用-勞保費用」。
工作服入賬會計處理:
1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出,比如服務行業統一服裝,這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。
這樣會計分錄直接記:
借:管理費用——工裝費用
貸:銀行存款
2、如果非第一種情況,是帶有福利性質的服裝製作,首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝,如是這種的話那應該計入福利費,通過應付職工薪酬過渡,雖然福利費最終也是進成本費用,但是必須占你福利費額度。而且,既然是屬於福利費,那麼這部分實物福利要並入工資薪金所得計征個人所得稅。
會計分錄:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
管理費用具體核算項目:
公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
1、公司經費
總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費。
2、勞動保險費
指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費(包括離退休人員參加醫療保險基金)、異地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金;待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金。
3、董事會會費
是指企業最高權力機構及其成員為執行職能而發生的各項費用,包括差旅費、會議費等。
4、其它費用
現稅法規定:企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出,按照發生額的60%扣除,但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。銷售(營業)收入包括主營業務收入和其他業務收入。
❺ 公司購買了公眾保險及工作服應入那個科目,如何攤銷
一、公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
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❻ 生產車間領用飛工作服要分兩次攤銷如何做賬務處理
周轉材料或低值易耗品的五五攤銷法 也就是說購入工作服時,借:低值易耗品 1000 貸:專現金或銀行存款 1000 領用屬時,借:管理費用或製造費用-低值易耗攤銷 500 貸:低值易耗品 500 到報廢或下次再購入時,借:管理費用或製造費用-低值易耗攤銷 500 貸:低值易耗品 500
❼ 研發車間購買的工作服可以計入研發費用加計扣除嗎
可以。我國會計准則對研發費用處理分為兩大部分:
1、研究階段發生的費用及無法區分研究階段研發支出和開發階段研發的支出全部費用化。br>2、企業內部研究開發項目開發階段的支出,能夠證明符合無形資產條件的支出資本化,分期攤銷。
❽ 制服 入低耗品,攤銷幾年為好
低值易耗品攤銷
有一次攤銷,五五攤銷和多次攤銷攤銷方法應該在稅務部門有備案,如果變更的話,納稅要進行調整,是否帶來不方便工作服最多也就2年吧
❾ 有關部門領工作服,採用一次攤銷法攤銷分錄
摘要 基本生產部門領用6套*150作分錄
❿ 工作服的折舊費如何計算
工作服不計提折舊,只有固定資產才計提折舊。工作服可列入待攤費用分期攤銷,也可進行五五攤銷,價值低的可一次性攤銷