紅古區投訴

① 蘭州市紅古區戶口登記機關全稱

摘要 序號x09所屬分局x09部門名稱x09單位地址x09值班電話

② 我想投訴蘭州悅達通訊公司 在網上怎麼投訴

原來是扣了你的工資啊

深表同情

你應該走的時候拿他們一部手機

……開玩笑啦

還是投訴比較能解決問題

③ 蘭州市紅古區政府為什麼要辭退公益性崗位

你好同學，因為已經不需要這個崗位了啊，公益性崗位沒有工資或者工資很低，公益活動或者項目完成了就不需要這個崗位了，所以要辭退，謝謝。

④ 2018農民工討薪熱線

全國統一的勞動和社會保障咨詢電話是12333。

維權者可以通過撥打114查詢人力資源和社會保障局維權電話號碼，聯系當地社會保障部門維權。

對於拖欠工資的行為，農民工可以向勞動監察部門投訴拖欠工資的公司，申請仲裁索要，也可以撥打電話進行投訴舉報，還可以直接向法院起訴公司索要。

(4)紅古區投訴擴展閱讀

農名工維權方式：

1、勞動者在權益受到用人單位或非法職業中介機構等侵害時，可以向勞動保障監察機構投訴。

根據《勞動法》、《勞動保障監察條例》等規定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。

2、勞動者向勞動保障監察機構投訴違法行為的，勞動保障監察機構應提供便利條件。

根據《勞動保障監察條例》、《關於實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》等規定，勞動保障行政部門或者受委託實施勞動保障監察的組織應當設立舉報、投訴信和電話，為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

3、勞動者與用人單位發生勞動爭議後，可通過多種程序解決。

根據《勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的規定，勞動者與用人單位發生勞動爭議後，可按照以下幾個程序解決：（1）雙方自行協商解決。當事人在自願的基礎上進行協商，達成協議。

（2）調解程序。不願雙方自行協商或達不成協議的，雙方可自願申請企業調解委員會調解，對調解達成的協議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。

（3）仲裁程序。當事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應當先行調解，調解不成的，作出裁決。一方當事人不履行生效的仲裁調解書或裁決書的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，也就是說，人民法院不直接受理沒有經過仲裁程序的勞動爭議案件。

（4）法院審判程序。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內將對方當事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進行審理，實行兩審終審制。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。

4、勞動者與用人單位發生勞動爭議，符合勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，可以提出仲裁申請。

根據《勞動法》、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》及原勞動部《關於勞動爭議仲裁工作幾個問題的通知》（勞部發[1995]338號）等有關規定，勞動者與用人單位發生下列勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請：

（1）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；

（2）因執行有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；

（3）因履行、解除、終止勞動合同發生的爭議；

（4）因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同發生的爭議；

（5）因職工流動發生的爭議；

（6）因用人單位裁減人員發生的爭議；

（7）因經濟補償和賠償發生的爭議；

（8）因履行集體合同發生的爭議；

（9）因用人單位錄用職工非法收費發生的爭議；

（10）法律、法規規定應當受理的其他勞動爭議。

5、勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁應符合法律規定。

6、勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復議。

7、勞動者申請勞動和社會保障行政復議應符合法律規定。

⑤ 蘭州市紅古區紀律檢查委員會領導及工作人員

中共蘭州市紅古區紀委 中共蘭州市紅古區紀委與監察局一九九三年合署辦公。這些年來，區紀委認真履行黨章賦予的職能，按照標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的要求，堅持為「第一要務」保駕護航、為改革開放排阻清障的執紀理念，自覺融入、主動介入、准確切入經濟和社會發展大局的工作定位，積極推進反腐倡廉各項工作，為紅古區經濟和社會各項事業的快速發展提供了有力的政治和紀律保證。

一、主要職能

與區監察局合署辦公，實行一套工作機構、兩個機關名稱的體制，履行兩種職能。依照黨章賦予的職責，維護黨的紀律、監督、檢查各級黨組織及黨員幹部遵守黨紀，貫徹執行黨的路線、方針和政策；主管全區的紀律檢查工作；受理黨員的控告申訴；協助區委抓黨風廉政建設；結合本地區實際，作出黨風廉政建設和反腐敗工作安排；派員參加各黨委(黨組)、總支，機關工委的民主生活會議；對下級紀檢機關的工作進行督促檢查，並在業務上加強指導；會同區委組織部做好管理許可權內幹部的管理、考核、任免工作；組織指導紀檢監察幹部的培訓工作。

二、組織機構

設有辦公室、黨風教育室、信訪室、檢查室、審理室、糾風辦（執法監察室、行政效能投訴中心）。

三、領導分工

高文陽主持全面工作；

溫發源主持紀委日常工作，負責黨風廉政建設和案件審理工作，分管黨風廉政教育室、案件審理室；

溫發源主持監察局全面工作，負責機關自身建設、行政監察、糾風和案件檢查工作，分管辦公室、糾風辦（行政監察室、行政效能投訴中心）、案件檢查室；

王小平負責信訪工作和案件檢查室具體工作，分管信訪室。
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工作人員沒有名單，這是在蘭州市紅古區政府網站上找到的，希望可以幫到你~

⑥ 小區物業消毒工作不做怎麼投訴

可以打當地民生熱線來咨詢

⑦ 蘭州拖欠工資舉報電話

蘭州拖欠工資舉報電話
（一）市接訪地點及電話
蘭州市勞動保障監察支隊接待室，0931-8181334
（二）縣（市、區）接訪地點及電話
城關區：城關區人社局勞動保障監察大隊，0931-4661708
七里河區：七里河區人社局勞動保障監察大隊，0931-2661551
安寧區：安寧區人社局勞動保障監察大隊，0931-7666164
西固區：西固區人社局勞動保障監察大隊，0931-7555269
紅古區：紅古區人社局勞動保障監察大隊，0931-6255638
永登縣：永登縣人社局勞動保障監察大隊，0931-6416839
榆中縣：榆中縣人社局勞動保障監察大隊，0931-5221727
皋蘭縣：皋蘭縣人社局勞動保障監察大隊，0931-5721261
高新區：高新區組織人事局勞動保障監察大隊，0931-4610667（雁灘園區）、0931-5607770（榆中園區）

⑧ 沛縣市場監督管理局電話號碼

2月25日，記者從蘭州市市場監管局獲悉，為全力助推「雙減」工作落實，從即日起，設立監督舉報電話，廣大市民可以通過舉報電話，對以下違規開展校外培訓的機構進行舉報，市市場監管局將調查核實，依法查處。
舉報受理范圍涉及四類：一是未經許可擅自開展教育培訓的機構。二是以教育咨詢、教育科技類公司名義違規面向中小學生開展培訓的機構。三是存在違規收費、壟斷、不正當競爭等違法違規行為的校外培訓機構。四是存在發布虛假、誤導性招生簡章和廣告的違法違規行為，誘導學生及家長參加各類培訓的校外培訓機構。
廣大市民可撥打「12315」消費者投訴舉報專線進行監督舉報，也可以在工作日內撥打各區縣市場監督管理局舉報電話。
城關區市場監督管理局：0931-8157284；
七里河區市場監督管理局：0931-2662053；
安寧區市場監督管理局：0931-7681521；
西固區市場監督管理局：0931-7539746；
紅古區市場監督管理局：0931-6214396；
皋蘭縣市場監督管理局：0931-5721420；
榆中縣市場監督管理局：0931-5220170；
永登縣市場監督管理局：0931-6427416；
市場監督管理局高新技術產業開發分局：0931-8550866。
蘭州日報社全媒體記者 鄭麗君
來源： 蘭州日報

⑨ 紅古區社保局沒有給我們算18年退休後的套改工資怎麼辦

如果對社保局的，辦法和決定有異議，可以申請勞動仲裁或者提起行政訴訟。