保利集團勞動糾紛

⑴ 在保利物業這個破公司如何辭職，我從3月開始辭職，一直到辭職到現在，辭職報告交上去領導不批，又要壓你

1.告去2.賄賂領導3.放棄錢直接走人4.又想要錢又不想給領導又不想直接走人，那麼拿刀上班去吧。不是砍他，是自殺來嚇唬領導。。。只能用一次，多了全單位都會習慣你自殺

⑵ 保利海德公園欠農民工工資，找幾天沒人解決問題，上勞動局受理要兩個月，我們怎麼辦，農民工等不了呀

你好，拖欠農民工工資，上勞動保障部門反映是會及時進行處理的，並沒有你說的受理需要兩個月，如果確實存在這種情況你可以拿受理單到有關部門進行上訪要求盡快處理

⑶ 保利富利拖欠農民工工資案件.請問怎麼樣處

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
拖欠工資的法律後果
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響：
1.勞動者可以解除合約
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

⑷ 廣西柳州保利5號樓拖欠農民工工資近3個月 工人當猴耍！除了勞動局還有那個部門管這事勞動局電話沒人接

柳州市中級人民法院管這事。
「保利」拖欠工資，你告他違反勞動法。包括你的應得工資、討薪交通費、誤工費等等全找他要，去法院申請強制執行。
「勞動局」不接電話不管事，你告他行政不作為。
當然，你得有證據，證明他們違法。否則，你就是誹謗，你懂的。

⑸ 保利公園九里附近的勞動仲裁委員會

摘要 申請勞動仲裁的流程：

⑹ 應屆生進入保利的真實待遇如何

可以排到行業前三，新員工薪酬實際高於某某源，某大，某湖，某城，而且實際到手比簽約時候的工資高。隱形福利相當的好，行業第一，六險兩金，但是，央企性質沒辦法，這些都不能拿出來炫耀。

2020年是不平凡的一年，對於保利商業來說同樣是不一樣的一年。保利商業是個神奇的企業。

1、它有所有國企應該具有的勤儉節約的品質。

1月13日、14日保利商業年會順利在某冠酒店召開，年會上為操勞一年的同事們提供了價值40元人民幣的紅酒及100元一斤的白酒供大家歡慶一年的勞動收獲。

2、精準貫徹全面預算體制。

截止到2020年3月，某同事19年7月發起的租房報銷終於通過了，盡管錢還沒劃出來，我們都由衷的為這位同事感到開心。

3、富有創造精神的薪酬管理。

19年12月31日，終於收到了來自去年年底的年終獎，大概是公司需要周轉，我這么想著。然後定好了回家的車票。滿含熱淚的望著3位數的余額。

2月17日，開工第一年，收到了來自公司的開門利是300元，直到後面發現工資被扣掉300，瞬間覺得包里的信封珍貴了許多，謝謝公司的信封。

3月3日，聽說要扣掉全體員工2月績效來保住本年利潤，大家的紅領巾上為國家發光發熱不求回報的光亮又增加了一分呢。

4、心系職工全面發揚家文化。

19年的生日，收到了公司給我的五個蒸汽眼罩，大概是眼睛很酸，真的很需要。

3月6日，公司女性同胞收到了由物業公司贈予商業公司北塔開門利是（費列羅一塊、德芙一塊、阿爾卑斯數塊）作為婦女節禮物。女同事們紛紛流下了感動的淚水。

5、高效的組織管控能力。

7月6日，公司約談員工離職，只給了一周時間，補償一個月工資。在央企社會責任感的領導下，絕不給國家增添一分錢負擔。

⑺ 湖南保利勞動保障事務有限公司怎麼樣

湖南保利勞動保障事務有限公司是2004-11-23在湖南省長沙市芙蓉區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於長沙市芙蓉區遠大一路280號湘域東方家園B-508房。
湖南保利勞動保障事務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91430000768045652Q，企業法人吳銳，目前企業處於開業狀態。
湖南保利勞動保障事務有限公司的經營范圍是：勞動保障事務咨詢服務;勞動保障事務代理服務;人力資源外包服務;勞動力外包服務;職業中介服務;勞務派遣(勞務派遣經營許可證有限期限至2019年11月25日)。(依法須經批準的項目