① 外來人口對本地文化的沖擊
文化間的不和諧。由於文化交流規模日趨擴大，文化交流活動日益促進了各民族、各地區之間的社會文化交流和滲透，對社會文化的發展產生了積極作用。文化交流對社會文化的影響是雙向的，既影響接待地文化，又影響客源地文化，當然，對兩個地域的影響是不對等的。因此，在這個過程中造成了東方文化與西方文化、現代文化與傳統文化、外來文化與本土文化、先進文化與落後文化之間的不和諧。表現在：(1)文化庸俗化、商品化。為了吸引外資，本地的政府及商家便迎合投資者口味，以挖掘、保護和恢復傳統文化為借口，製造出一些本不屬於本地文化的一些次文化，偽文化內容。有的當地政府不顧投資者的喜歡與否，對傳統文化進行任意改造，甚至進行歪曲，致使一些代表地方特色的東西被任意改頭換面，成為可以賺錢的商品；仿造的古建築、仿製的假古董、假聖物、假字畫泛濫成災。代表民族傳統文化的歷史遺跡、民族風情、民族藝術等存在的基礎不再是社會生活而是投資者和遊客的需要。(2)民族文化的同化、民族文化價值觀的退化與遺失。民族地區的自然風光、人文景觀、風俗習慣、民族藝術、歷史傳統等以其獨特而神秘的魅力，吸引了大量的投資者和遊客。而這些「獨特」之處往往又正是「脆弱」之處，在外來文化的壓力下，很容易發生變化。先進文化對落後文化構成威脅，使一些文化失去民族特色。異地文化對旅遊地文化的沖擊，還會造成腐朽生活方式的散播、傳統道德觀念的墮落或引發媚外或排外情緒。
② 外來人口沒素質怎麼辦
1.前陣子看到新聞上說有個北京人說要將來北京的「三無人員」清理出京城，看到這句話你會想到什麼？
2.你爸爸的爸爸的爸爸肯定是農村人，如果去掉肯定，那麼肯定的比率也至少是百分之九十幾以上，這說明了個什麼問題？
3.農村的孩子受不到好的教育，而每個人都有追求平等的權利，為什麼有些人可以生活在高樓大廈而有些人只能住進廢棄的漏雨房？連最基本的平等受教育權都享受不到，那麼社會是不是一個剝削的社會？
4.大批的人涌進城市其實這說明的問題是這個社會的不平等，農村和城市越來越行成了鮮明的對比與反差，當先來城市的一批人富裕了起來，而自己搖身一變成了城市的主人，他們便開始看不慣爭先恐後涌進城市來的那些「鄉里人」，從這其中我們能看到什麼？
5.鄉里人來到城市確實是給城市造成了許多「無序」的影響，但首先我們不能只看到被影響這一層表面，而要想想為什麼會被影響，他們隨地吐痰，不遵守交通規則，公共場合高聲喧嘩……試問，這些問題也同樣發生在我們自身身上，有些東西並未在我們身上完全褪去，而那麼手持高檔手機腳蹬鋥亮瓦亮皮鞋手戴鑽石手錶的人他們最不屑與農民相提並論，殊不知，城市的無數建設都離不開農民，而否定全盤否定農民的人往往是自己不能真正面對自己的人。
③ 外來人口在外,被當地政府人員歐打找政府哪個部門上告
找上級公安機關，信訪機關，政府，人大，都可以，直到問題解決。
④ 最新的蘇州外來人員管理規定
蘇州市外來人口管理規定 蘇州市人民政府令第9號 頒布日期：19950421 實施日期：19950421 頒布單位：蘇州市人民政府 第一章總則第一條為了加強外來人口管理，保護公民的合法權益，維護社會秩序，保障改革開放和社會主義市場經濟建設，根據《中華人民共和國戶口登記條例》、《江蘇省暫住人口管理條例》，結合本市實際，制定本規定。第二條本規定所稱外來人口，是指離開常住戶口所在地，跨市在本市居住的人員，以及在本市行政轄區內跨縣（市）、鄉（鎮）居住的人員。第三條蘇州市外來人口管理委員會是本市外來人口管理工作的領導機構，負責指導、檢查和協調全市外來人口管理工作。公安機關是外來人口管理的主管機關，公安派出所負責外來人口的登記、發證等管理工作。第四條各級人民政府應當加強對外來人口管理工作的領導。居（村）民委員會及外來人口較多的單位，應有專人負責外來人口的管理工作。機關、團體、企事業單位，應當協助公安機關做好外來人口的管理工作。第五條外來人口的合法權益受法律保護。外來人口應當遵紀守法，服從管理。第二章登記第六條外來人口擬在暫住地居住三日以上的，須在到達之日起三日內到暫住地公安派出所申報暫住登記。年滿十六周歲擬在暫住地從事各種職業居住一月以上的，必須同時申領《暫住證》。申報暫住登記和申領《暫住證》，須持本人居民身份證，或當地鄉鎮、街道、公安機關出具的其他合法有效身份證件（育齡婦女必須提供計劃生育證明）。第七條外來人口申報暫住登記和申領《暫住證》按以下規定辦理：（一）暫住在居（村）民家中的，由戶主持戶口簿，陪同外來人口到所在地公安派出所或者受其委託的組織辦理；（二）機關、團體、企事業單位聘用的外來人員，由所在單位統一登記造冊到所在地公安派出所或者受其委託的組織辦理；（三）個體工商戶僱用的，由業主登記造冊，到所在地公安派出所或者受其委託的組織辦理；（四）外地駐蘇機構、外來成建制單位僱用的，由用人單位統一登記造冊，到所在地公安派出所或者受其委託的組織辦理；（五）租住房屋的，由房主帶領外來人員到所在地公安派出所或者受其委託的組織辦理；（六）投宿賓館、旅社、招待所的外來人員，設立《旅館住宿登記簿》進行登記，並按有關規定管理。其中投宿超過一個月的，須到所在地派出所或者受其委託的組織辦理；（七）勞改、勞教人員因事、因病等請假回家的，必須在到達暫住地二十四小時內，持勞改、勞教機關的證明到暫住地公安派出所申報暫住登記。探親、投靠親友、寄養寄讀、就醫等外來人口，由居（村）民委員會或者其他組織進行登記管理，不發《暫住證》。第八條《暫住證》是外來人口在暫住地合法居住的有效證明。《暫住證》有效期為一年。暫住期滿須繼續暫住的，應當到登記發證機關辦理有關手續。《暫住證》遺失、損壞的，應及時報告發證機關，辦理補領、換領手續。離開暫住地不再返回的，應當申報注銷暫住登記並繳銷《暫住證》。第九條外來人口必須遵守下列規定：（一）遵守國家有關法律、法規和本規定，遵守當地政府和所在單位的管理規定；（二）在規定時間內主動申報或者注銷暫住登記，申領或者繳銷《暫住證》，不得偽造、冒領、塗改、轉借或者過期使用《暫住證》；（三）遇有公安、管理人員查驗《暫住證》時，應當主動出示，不得拒絕；（四）不得讓未辦理暫住登記的外來人口留宿；（五）不得進行各種違法犯罪活動，對違法犯罪人員應當主動檢舉揭發。第十條領取《暫住證》或者向外來人口出租房屋的，應當按規定交納有關管理費用。第三章管理第十一條公安機關應當履行以下職責：（一）依法進行登記、發證管理，做到及時、准確、規范管理，方便群眾；（二）組織指導戶口協管員、治安保衛人員和單位戶口管理人員的業務培訓和工作指導；（三）檢查、督促有關部門、單位管理組織及責任人對外來人口的管理工作；（四）依法查處外來人口中的刑事、治安案件，處理治安糾紛和其他治安問題；（五）協助民政等部門對滯留城鎮的無業人員進行勸返遣送；（六）定期統計外來人口數據，為政府及有關部門制定政策和規劃提供依據。第十二條外來人口管理實行「誰用工、誰負責」的原則。用人單位、外地駐蘇機構、外來成建制單位的負責人和個體工商戶業主是外來人口管理的責任人。責任人應當與公安機關簽訂管理責任書，並履行下列管理責任：（一）對外來人口進行經常性的法制、職業道德和安全知識教育，及時調處矛盾糾紛，落實對違法人員的教育轉化工作；（二）宣傳和貫徹外來人口管理的法律、法規，不得僱用無身份證件、未申報暫住登記和未申領《暫住證》的人員；（三）定期向公安機關報告外來人口增減及管理情況，做好申領、核對、繳銷《暫住證》等工作；（四）制止違法行為，發現違法犯罪線索應當及時報告公安機關，不得包庇犯罪或者提供違法犯罪活動場所。第十三條向外來人口出租房屋，應當遵守下列規定：（一）由房屋出租戶提出治安安全合格申請，經所在地公安機關准許，方可出租；（二）房屋出租戶是出租房屋治安管理的責任人，應當與公安機關簽訂治安責任保證書；（三）不得將房屋出租給無身份證件、不辦暫住登記、不申領《暫住證》的外來人口，禁止無婚姻證明的男女混居；（四）發現違法犯罪行為，應當及時向公安機關報告。第四章獎罰第十四條執行本規定，有下列情形之一的，由各級人民政府或者有關單位給予表彰、獎勵：（一）管理機構與管理人員及制度措施落實，防範工作成績顯著的；（二）法制教育成績顯著的；（三）及時發現、制止違法犯罪活動，提供線索、協助公安機關破獲案件的；（四）在外來人口管理工作中有其他突出成績的。第十五條用人單位管理不落實、治安秩序混亂，經督促不改正的，由其上級主管部門對單位負責人、有關責任人員予以批評教育、行政處分。第十六條違反本規定有下列情形之一的，由公安機關予以處罰：（一）外來人口到達暫住地在規定時間內不申報暫住登記或者不申領《暫住證》，或者塗改、轉借、過期使用《暫住證》的，給予警告、責令限期改正並處五十元以下罰款；（二）凡僱用未申報暫住登記或者未申領《暫住證》，以及無身份證件、來歷不明的外來人口，經教育不改的，對用人單位、外地駐蘇機構、外來成建制單位的負責人，以及個體工商戶業主，按照外來人口數每人處以五十元罰款；（三）房屋出租戶違反公安部《租賃房屋治安管理規定》和本規定第十三條的，由縣（市）公安局、城市公安分局按規定處罰；（四）為非本單位的外來人口申領《暫住證》或者辦理臨時戶口的，對直接責任人按外來人口數每人處一百元罰款；（五）留宿未申報暫住登記或者無《暫住證》的外來人口，按留宿人數每人處以五十元罰款；留宿明知犯罪人員的，依法追究刑事責任；（六）無《暫住證》在本市居住滿三個月或者以欺騙手段取得《暫住證》或者臨時戶口的，給予治安拘留、收容遣送，可並處二百元以下罰款；（七）發現違法犯罪行為和線索，不加以制止或者未及時報告公安機關，或者包庇犯罪、提供違法犯罪活動場所，根據情節輕重，給予批評教育、警告，對用人單位、外地駐蘇機構和外來成建制單位負責人、個體工商戶業主和房屋出租戶可並處二千元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十七條被公安機關查實後處以罰款，而無正當理由逾期十五日不交納罰款的，按日增加罰款一至五元。拒絕交納罰款的，可處以十五日以下治安拘留，罰款仍應執行。第十八條罰款憑證向同級財政部門領取，罰款一律上交同級財政。第十九條當事人對處罰不服的，可在收到處罰決定書之日起十五日內，向作出處罰決定的上一級公安機關申請復議，復議機關在收到復議申請書之日起二個月內作出復議決定。當事人對上一級公安機關的復議決定不服的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第二十條公民對公安機關以及外來人口管理人員的違紀違法行為，有權檢舉、控告。第二十一條公安機關以及外來人口管理人員對申報暫住登記和申領《暫住證》拖延不辦、故意刁難、徇私舞弊的，視情節輕重予以批評教育、行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。第五章附則第二十二條港、澳、台同胞及國外華僑短期回蘇探訪親友，按國家有關規定辦理。第二十三條本規定自發布之日起施行。一九九０年十月十七日蘇州市人民政府發布的《蘇州市暫住人口管理辦法》同時廢止。
⑤ 淺談基層司法所如何通過法律咨詢化解矛盾糾紛
一、法律咨詢需求原因分析 棲霞區地處城郊結合部，隨著城市化進程的推動，各種社會矛盾糾紛凸顯。在街道司法所工作的人員，對司法所接受當地群眾法律咨詢有著深刻印象。經常有一些情緒激動或是神情憂悶的群眾，來司法所要求咨詢相關法律問題，雖說法律咨詢並不是司法行政部門的主要職責，但在基層司法所，這種職責和功能似乎有強化的趨勢。 原因一是我國目前處於社會轉型期，隨著我國改革開放和現代化建設的進程的不斷深入，社會正處於發展機遇期和矛盾凸現期，各種矛盾層出不窮，棲霞區大量的社會矛盾糾紛當事人也都是第一選擇在街道處理。另外在日常生產生活中，群眾一方面在工作生活中就會遇到困惑，另一方面人民群眾中也會發生這樣那樣的民事權益爭執。 二是法律服務市場收費較高。由於很多群眾涉及的民事權益爭執都是標的額較小的糾紛，而目前律師服務收費也比較高，一方面和群眾的收入與期望值有距離，另一方面法律服務費用和爭執標的額對比值也認不少群眾覺得找律師經濟上不合算，另外，棲霞區因為地理區位原因，律師事務所相對較少，故而很多群眾就選擇就近的司法所咨詢。 三是一般民眾認為司法部門就是管法律的，有法律問題當然是找我們司法所。這種理解當然有所偏頗，但是也有一定道理，事實上，司法行政部門確實承擔大量法律執行職能，比如人民調解、法律援助以及公證服務等等。 四是司法所地處街道，基層群眾就近方便。目前在棲霞區還有一個原因，就是外來人口多，流動人口多，他們的法律咨詢需求量比較大。所以搞好基層司法所法律咨詢服務工作，對於樹立司法行政部門良好形象，化解矛盾糾紛，維護和諧穩定還是有積極意義的。 二、司法所法律咨詢流程 由於我們習慣重視實體法，輕視程序法，造成我們具體工作中一些做法最終結果不盡人意，特別是司法行政部門，日常工作更要注重程序和流程，一是貫徹和維護法律嚴肅性的本意，二是給群眾留下司法所辦事認真嚴謹踏實作風之印象，三也可以留下工作台賬，經得起後期檢驗和檢查。所以司法所在接受當地群眾法律咨詢時要注重咨詢的流程。 首先是要主動介紹司法所職能，在司法所許可權范圍之內的，要依法依責完成咨詢任務，如果不在司法所許可權和職責范圍之內的，要做好解釋工作，並指導和幫助來訪群眾應該去的部門。比如經常有群眾來司法所咨詢，要求司法所給予公證和鑒證，這時就要向來訪人推薦公證處，並做好解釋工作，因為司法所沒有公證的許可權和職能，所以為了避免誤會，預先做職能介紹是必要的，同時也可以增加司法所職能在群眾中的認知。 其次，根據相關要求做好登記。登記來訪人基本情況和咨詢的概況，既可以日後整理資料，留下工作資料台賬，也可以對相關情況進行梳理，甚至遇到復雜和疑難咨詢，還可以根據登記的資料進行分析研究討論。如果是申請人民調解，還需要填寫申請表。如果是法律援助，需要指導登記援助條件調查表。 第三，接受咨詢先要聽來訪人闡述並記錄，記錄之後還要給來訪人審閱，查看是否記錄是否有出入，來訪人文化水平有限的，可以讓記錄人閱讀給來訪人聽審，必要的情況下，可以讓來訪人在記錄上簽字或按指印。 第四，在給出法律咨詢意見時，要首先作出說明，給出的法律咨詢是根據法律的明確規定，還是個人對法律的理解，必要情況下要告知，就像律師事務律師的意見和法院法官的判決不一致一樣，涉及到民事實體權益的法律判斷有可能跟最終的法律判決不一致。給出法律咨詢如果是書面的，相關咨詢人簽名，並交由司法所長審閱，加蓋司法所印章。 最後，法律咨詢是一方面工作，最重要的還是要利用群眾來咨詢的這個契機，了解和收集社會矛盾糾紛信息，發現屬於人民調解調解范圍的案件，可以引導當事人來介紹街道人民調委會調解，如果是重大糾紛信息，或者當事人不願意接受調解的，要作為矛盾糾紛信息迅速上報相關上級部門，以做好穩控工作。 三、司法所法律咨詢活動化解矛盾糾紛技巧 如何做好基層司法所法律咨詢工作，讓群眾滿意和放心，並能確實有效趁勢化解相關社會矛盾糾紛，通過一年來全區基層司法所接待化解矛盾糾紛經驗談一點經驗和技巧。 邁皋橋司法所在紅太陽廣場開展法律咨詢活動時，來了一位街道轄區有一位出租戶，也就是房東，把房子出租給一個外地房客，一天夜裡，水龍頭壞了，大量的水漫溢出來，毀壞了地板和部分傢具，樓下住戶也受到影響，當時房客睡著了也沒有發現，房東義憤填膺，要求房客賠償，房客備受委屈，認為不是自己的錯，自己也受到損失還不知道找誰呢。僵持不下，房東來司法所法律咨詢現場，問是否可以通過法院打官司，怎麼打官司。接待了之後，司法所重點了解了事情詳細經過，然後工作人員運用專業知識，幫助他冷靜分析問題，悉心的給他析理說法，告訴他房屋被淹是因為水龍頭壞了，而水龍頭並不是人為損壞，所以房客是沒有過錯的，房東自己也承認那個水龍頭一直有點小毛病，但仍堅持認為房客沒有發現還是要賠償，司法所引導他換位思考，一個夜裡熟睡的人是很難發現這個問題的，房東懊惱的問是不是自己就白白受損了，司法所又了解到這個水龍頭的來龍去脈，於是告訴他可以根據當時的裝修發票找裝飾公司索賠，如果確實是質量問題還可以根據我國產品質量法找水龍頭的生產企業索賠。最後，司法所又跟他強調了相關證據收集和運用的知識，引導他們來司法所接受調解。該出租戶後來把裝飾公司拉到司法所接受人民調解，司法所經過調解該出租戶從裝飾公司那裡得到一定的賠償。一個可能激化的矛盾就此化解。 根據棲霞區基層司法所開展法律咨詢化解社會矛盾糾紛的實際情況來看，基層司法所在接受群眾法律咨詢過程中要做到「規范接待，專業操作，回訪及時」。 規范接待。就是在接待過程中一要熱情誠懇，樹立司法行政機關良好工作形象；二要認真登記，做好相關記錄；三要做好相關說明，司法所提供的只是法律咨詢意見，是司法所根據群眾提供的事實和相關法律作出的，而影響法院的最終判決的因素是很多的，要強調可能的訴訟風險；四要引導當事人通過人民調解的形式來化解社會矛盾糾紛，避免矛盾糾紛隱藏或激化。 專業操作。首先要全面了解事情過程，搞清事件真相；其次要作細致的法律分析，從事實、法律關系、法律規范、證據等多方面的法律分析，這里要強調的是疑難復雜問題司法所同志可以進行會商，以求給出的咨詢意見專業和科學；最後，要給出法律對策意見，或是建議人民調解介入調解，讓群眾有一個滿意的答復。 回訪及時。意思就是咨詢之後，還要有人繼續關注和過問此事，一來可以隨時保持聯系，解答訴訟中的疑惑，特別是證據保存、收集等方面的問題比較多；二來可以了解事情處理進展，防止可能的矛盾激化，必要是要向相關領導或部分反映，有效維護社會和諧穩定。
⑥ 外來人口與本地居民的矛盾有哪些
對基礎設施使用的矛盾。
就業方面的矛盾
。。。。
總而言之，就是外來人口搶占本地居民的資源
⑦ 工作報告
街道辦事處2007年工作要點
2007年，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆六中全會和區年度工作會議精神，按照「圍繞一個目標，突出兩個長效管理，抓好三個拓展延伸」的工作思路，立足街道，在鞏固中提高，在提高中創新，在創新中發展，把發展作為執政興街的第一要務。以社區黨建為龍頭，進一步探索社區建設新機制；以確保社區穩定為前提，妥善解決各類矛盾；以環境管理為重點，努力提升社區的環境質量和管理水平；以為群眾辦實事為切入點，創建活動載體，切實加強社區精神文明建設。
圍繞一個目標：堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，圍繞鞏固提高文明社區質量，提高居民生活質量，繼續推進創建文明社區工作。
突出兩個長效管理：
1、突出社會穩定實行長效管理。健全和完善工作機制，健全社區和環境管理站「一把手」負責制。加大外來人口、矛盾糾紛排查調處及信訪工作的管理力度。
2、突出社區建設、社區環境實行長效管理。探索社區環境管理的新格局，建立完善管理責任制和責任追究制,圍繞居民關心的問題，抓重點、解難點、出亮點。
抓好三個拓展延伸：
1、抓好社區黨建工作向多層面、多方位拓展延伸。
在街道層面。通過加強街道黨委、社區黨總支、黨支部「三個縱向層面」和社區黨建工作協調委員會、社區黨建協調組「兩個橫向層面」的建設，形成社區黨建工作「三縱兩橫」的社區黨建工作網路，最大限度地調動黨建協調委成員單位和社區黨員參與社區建設的積極性和主動性。
在社區居委會層面。一是加強黨在社區的主導作用和服務功能，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用；二是加強對黨組織、居委會的領導和管理，繼續探索社區工作機制，理順關系，健全組織；三是發揮社區黨建協調組的作用，豐富社區活動的舞台，實現與駐區單位共駐共建、資源共享。
2、抓好精神文明建設向更深層、更廣泛的領域拓展和延伸。一是做好市級文明社區創建工作，在原有創業里社區、廣盛里社區市級文明社區的基礎上，今年力爭再創建一個市級文明社區；二是抓好已建成的市級文明社區的鞏固提高，爭取達到省級文明社區標准。
3、抓好社區工作向優化環境、優化服務方面拓展和延伸。一是創建良好的社區環境，為企業、為居民提供服務；二是進一步拓展促進發展社區中介組織，探索社會化、實體化、產業化社區服務的新路子。
具體做好以下幾個方面的工作：
1、加強社區黨組織的領導核心作用，做到組織、人員、活動、制度的落實，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，努力探索加強社區黨建工作的有效途徑，從而推動社區各項工作的開展。
2、加強社區服務，拓寬服務領域。通過開展房屋中介、看護、婚介等家政服務工作，不斷拓寬社區服務領域，溝通與居民的感情，樹立社區幹部形象。
3、加強社區基礎設施建設，豐富社區文體活動。開展豐富多彩的文體活動，努力打造社區文化品牌，以活動吸引人、教育居民，努力把社區建成經濟繁榮、文化發達、社會安定、環境優美的現代化新社區。
4、加強提高城鎮建設和管理水平，以環境整治為突破口，加大亂堆亂放、私搭亂建、死角死面的清理力度，提高綠化質量，爭創一流的環境管理業績。
5、加強綜合治理、武裝工作，全力維護社會安定和政治穩定。大力加強治安防範，推進社會治安防控體系建設，強化基礎工作，廣泛開展法制宣傳教育，推進社會治安治理各項工作的落實。加強國防教育和民兵整組工作。
6、加強低保和幫貧濟困工作。嚴格低保申報程序，及時足額發放保障金，做到應保盡保，應幫盡幫，增強服務意識，多為群眾辦實事，做好事，解難事。
7、加強班子和幹部隊伍建設，為社區各項事業發展提供思想和組織保障。一是切實增強街居領導班子的整體素質，繼續推進班子民主集中制建設，進一步提高領導水平和執政能力。二是全面加強思想理論建設，努力提高黨員幹部的理論素養，大力弘揚理論聯系實際的學風，緊密結合實際，把保持共產黨員先進性教育活動與改造世界觀結合起來，認真解決好黨性黨風方面存在的突出問題。三是抓好社區幹部隊伍建設，繼續發揚務實創新、爭創一流、苦幹實乾的精神，建立健全工作調度、學習、提合理化建議及「三本一表」等各項制度，規范社區工作行為，提升社區整體工作水平。
·2007年工作計劃 1 2007-1-30
·2006年國土資源局年終工作總結及2007年工作計劃 0 2007-1-30
·交通局路政科2006年工作總結及2007年工作計劃 0 2007-1-30
·計生協2007年工作計劃 0 2007-1-30
·鎮政府2007年工作計劃 0 2007-1-30
·物價局2007年工作計劃 0 2007-1-30
·國稅局2007年工作計劃 0 2007-1-30
·2007年營銷策劃書 0 2007-1-30
·2007年郵票發行計劃預測 0 2007-1-30
·2007年護理工作計劃 0 2007-1-30
·2007班主任工作計劃 0 2007-1-30
·物資公司黨支部2006年工作總結及2007年工作計劃 0 2007-1-30
·縣直屬機關2007年工作計劃 0 2007-1-30
·2007電教工作計劃 0 2007-1-30
·市勞動就業局2006年工作總結及2007年工作計劃 0 2007-1-30
·2007年工作計劃（監察局） 0 2007-1-30
·街道辦事處2007年工作計劃 0 2007-1-30
·交通局路政科2006年工作總結及2007年工作計劃 0 2007-1-30
·2007年度工作計劃(三) 0 2007-1-30
·2006年國土資源局年終工作總結及2007年工作計劃 0 2007-1-30
·通信公司2006年度工作總結及2007年工作計劃 0 2007-1-30
·通信公司2006年度工作總結及2007年工作計劃 0 2007-1-30
·公司2007年工作計劃 0 2007-1-30
·2007班主任工作計劃 0 2007-1-30
·2007年工作計劃 0 2007-1-30
·2006社區工作年終工作總結 0 2007-1-30
·2006年德育工作總結 0 2007-1-30
·××年物業管理工作總結 0 2007-1-30
·縣工商行政工作總結 0 2007-1-30
·對外宣傳工作總結 0 2007-1-30
·**生態農業觀光旅遊區總體規劃 0 2007-1-14
·××鎮2005年工作計劃 0 2007-1-14
·綠色食品「151」發展計劃項目可行性報告 1 2007-1-14
·縣機關企事業單位與學校「手拉手」結對幫扶活動實施意見 0 2007-1-14
·司法局紀檢監察2005年工作要點 0 2007-1-14
·XX縣國稅局精神文明工作計劃 0 2007-1-14
·民行檢察工作五年總體規劃 0 2007-1-14
·xx縣工商局工作規范實施辦法 1 2007-1-14
·關於推行黨員承諾制的實施意見 1 2007-1-14
·供電公司創建學習型企業實施意見 0 2007-1-14
·2005年用電營銷管理工作思路 1 2007-1-14
·縣關工委2005年工作意見 0 2007-1-14
·公路局2005年度綜治安全工作意見 0 2007-1-14
·**公司2005年度員工工作計劃 0 2007-1-14
·鎮2005年黨建工作要點 0 2007-1-14
·縣司法局2005年開創性工作安排 0 2007-1-14
·縣委辦公室2005年工作要點 1 2007-1-14
·*信用社辦公室2005年工作意見 0 2007-1-14
·二OO五年全市消防部隊政治工作意見 0 2007-1-14
·XX中學精神文明建設工作要點 0 2007-1-14
·縣地稅局2005年精神文明建設工作要點 0 2007-1-14
·×縣委宣傳部2005宣傳思想工作要點 0 2007-1-14
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⑧ 一個城市要想發展好，必須要有外來人口嗎，是什麼原因服務行業是不是得有工業才能存在呢像株洲、成都
一個是外來人口，更重要的是流動人口，流動人口帶來的更多是消費，能夠較大地拉動當地經濟。
另外，外來人口的不斷湧入，城市資源的相對價值肯定會不斷提升，比如土地升值，教育、醫療、交通等，都會受到影響。這樣，經濟就會快速發展了。
你可以拿北京上海廣州深圳與長沙等，以及東北的偏遠省會城市，進行比較。
當然相對地，人口也不是越多越好，人口太多、矛盾糾紛也就會增加，不利於社會穩定。
⑨ 外來人口在本村惹事怎麼辦
如果對外人造成傷害，可以先報警，讓公安局解決，如果只是口角，可以勸告，如果對方不通情理，可以找村委會解決。
⑩ 涉及少數民族的矛盾糾紛都是民族問題嗎
問：改革開放以來，少數民族人員進城務工的不斷增多，據不完全統計，目前全國少數民族流動人口近2000萬。在城市中，一些外來經商的少數民族群眾因不熟悉當地的城市管理政策，與城管執法人員產生了一些糾紛。面對這些糾紛，一些執法人員不知如何是好，總擔心處理不好會產生民族問題。那麼涉及少數民族的矛盾糾紛都是民族問題嗎？答：民族問題既包括民族自身的發展，又包括民族之間，民族與階級、國家等方面的關系，具有普遍性、長期性、復雜性、國際性和重要性等特點。現階段我國的民族問題，比較集中地表現為少數民族和民族地區迫切要求加快經濟文化的發展。
涉及少數民族的矛盾糾紛，與民族問題是有嚴格區別的。涉及少數民族的矛盾糾紛是各民族群眾在經濟社會交往中發生的，往往反映比較單一的經濟、社會、文化問題，事關民族成員的個體或少部分人利益，具有一定的偶發性。在實踐中，不能將涉及少數民族的一般矛盾糾紛說成是民族問題，不能將偶然發生的個別事件看成是普遍存在的民族問題，不能籠統地把某個民族成員的行為等同於一個民族的整體行為。
隨著改革開放和社會主義市場經濟的推進，各民族間的交往日益增多，與此同時，也出現了一些新情況新問題。比如，各民族在根本利益一致的前提下，因具體的經濟權益而引起一些矛盾和糾紛；由於在文化傳統、風俗習慣、宗教信仰等方面缺乏了解，容易造成某些誤會和糾紛；一些出版物和互聯網對民族政策和民族關系反映失實，從而引發矛盾和糾紛。
妥善處理涉及少數民族的矛盾糾紛，是一項政治性、政策性、敏感性、群眾性很強的工作，必須堅持維護人民利益、維護法律尊嚴、維護民族團結、維護祖國統一的原則，嚴格區分兩類不同性質的矛盾，具體情況具體分析，是什麼問題就按什麼問題處理。（載《中國民族報》2009年10月23）日