黑龍江醫療糾紛

❶ 黑龍江省醫療糾紛人民調解委員會到底是個什麼樣的單位呀

是調解民間糾紛的群眾性組織。
《中華人民共和國調解法》第二章中規定 人民調解回委員答會。第七條人民調解委員會是依法設立的調解民間糾紛的群眾性組織。
第八條村民委員會、居民委員會設立人民調解委員會。企業事業單位根據需要設立人民調解委員會。
人民調解委員會由委員三至九人組成，設主任一人，必要時，可以設副主任若幹人。
人民調解委員會應當有婦女成員，多民族居住的地區應當有人數較少民族的成員。
第九條村民委員會、居民委員會的人民調解委員會委員由村民會議或者村民代表會議、居民會議推選產生；企業事業單位設立的人民調解委員會委員由職工大會、職工代表大會或者工會組織推選產生。
人民調解委員會委員每屆任期三年，可以連選連任。
第十條縣級人民政府司法行政部門應當對本行政區域內人民調解委員會的設立情況進行統計，並且將人民調解委員會以及人員組成和調整情況及時通報所在地基層人民法院。
第十一條人民調解委員會應當建立健全各項調解工作制度，聽取群眾意見，接受群眾監督。
第十二條村民委員會、居民委員會和企業事業單位應當為人民調解委員會開展工作提供辦公條件和必要的工作經費。

❷ 我要去黑龍江省醫療糾紛人民調解委員會面試了，聽說那要需要勞動試崗，幾天啊能通過嗎

試崗5天考核上崗，堅持下來都能通過，祝你好運。

❸ 請問大家，有人在黑龍江省醫療糾紛人民調解委員會面試成功的么有沒有經驗分享一下，謝謝啦

當然有了，經驗就是復試的時候思路清晰一些，表達順暢一些，如果進入試崗了，就認真試崗，按要求完成，讓背誦的資料也努力背下來，堅持下來就沒問題，祝你成功！

❹ 請問黑龍江省醫療糾紛人民調解委員會解決糾紛收費么

免費幫助廣大群眾解決糾紛的。

❺ 黑龍江省醫療糾紛人民調解委員會給我打電話約我面試，我自己提前去看了一下，窗戶上貼了好多規則，

按照她的要求完成工作就好了，必須要有吃苦耐勞精神，然後認真學習，按時完成交待的任務就好了，盡然約你面試了就去試試，祝你成功！

❻ 黑龍江省醫療糾紛人民調解委員會是一個什麼樣的單位啊

黑龍江省醫療糾紛人民調解委員會（簡稱省醫調委）是依據《中華人民共和國人民調解法》的規定，依法設立的專門調解醫療糾紛的獨立第三方群眾組織，不隸屬於任何單位和部門。

省醫調委的調解工作以患方滿意、醫方滿意、政府滿意為工作目標，堅持「調解人性化、鑒定嚴格化」的調解原則。

以獨立第三方立場，嚴格按照有關法律法規調解糾紛、化解矛盾。為保證鑒定工作的公平公正，鑒定專家均為具有正高級職稱的臨床醫學專家，並由醫患雙方隨機抽取。

鑒定時，只有專家組意見達成一致，鑒定結論才能生效。醫患雙方材料齊備，30個工作日內（不含鑒定時間）調解結案。省醫調委調解糾紛不收取任何費用，調解不成功不影響醫患雙方通過其它渠道化解糾紛。

(6)黑龍江醫療糾紛擴展閱讀：

黑龍江省醫療糾紛人民調解委員會的工作原則：

1、注重對患者的普法服務工作

醫療糾紛的調解過程，就是對患方的普法服務過程。通過和患方的溝通，利用每一次接觸機會，向患方宣講相關法律知識，尤其是對文化水平低的老年患者或代理人。

2、嚴格與服務並重的鑒定工作

為保證鑒定工作的公平公正，省醫調委鑒定專家均為具有正高級職稱的臨床醫學專家。鑒定專家的確定由醫患雙方隨機抽取。

鑒定時，只有專家組意見達成一致時，鑒定結論才能生效。任何人不得以任何形式干擾專家做出鑒定結論。

3、有助於糾紛化解的定期回訪機制

調解結果出來後，有的患者不能接受賠償金額，拒絕和解，調解終止。遇到這種情況，省醫調委會給患者充分的思考時間，並按回訪制度進行定期的跟蹤回訪。

時刻了解患者的思想變化，及時調整工作方法，盡最大努力促進醫患和解。

❼ 2010年7月13日，黑龍江省鶴崗市交通肇事引發的醫療糾紛醫生王家良是肇事者於文剛幫凶

如果存在這個不法情況，應當注意保留證據，向醫院管理部門反映情況，如果處理不滿意，可以向法院起訴，要求賠償經濟損失。

❽ 黑龍江省醫療糾紛人民調解委員會和省醫調委是一個單位嗎這是事業單位嗎面試咋這么嚴呀

不是事業單位，是個獨立第三方群眾組織。單位正規。

❾ 黑龍江省醫療糾紛調解委員會是什麼性質的單位是事業單位嗎待遇怎麼樣有知道的親嗎謝謝！

聽說是事業單位，具體是什麼性質的不清楚，是司法局、衛生局等多個單位共同組建成立的。
待遇很差！一個月不同崗位的基本工資為1100-1400，單位說的是有優秀服務獎和優秀管理獎還有業績獎，而且金額還不少，但是據裡面幾個員工說從來沒拿過超過30的獎金，一個月下來就是基本工資。而且這個單位很變態，要求非常嚴格，有招免費清潔工的嫌疑。面試後是筆試，共300多道小問答題，需要回答2-3小時，單位不提供座椅，站著作答！而且期間不讓用廁所（當時告知廁所在維修無法使用，後來才知道是不讓面試人員用）。通過筆試的進入試崗，打掃三天衛生，第一天打掃廁所和幾個辦公室，第二天第三天會有一次徹底清潔，就是擦地板。勞動量很大，非常累。試崗的三天要背誦8頁A4法律條文，第三天考試，抽查默寫法律條文，試卷為4頁，考核標準是基本上一字不差，如果你把「可以」默寫成「可」為錯，「應當」默寫成「應」或「應該」為錯，如果把「一般」去掉，也為錯，多個「的」少個「的」也為錯！
所以一般去試崗的很少有通過的，從三月份開始招聘，目前只留下了7個人，中途有兩個走了，現在只有5名員工，所以大批的試崗人員就白白做了三天清潔！據轉正的人說試崗後為試用，試用的考核方式依然是背誦和默寫，只是量更大了，要求更嚴格了。
也許單位是個好單位，但是到現在還沒有步入正軌，還沒有正式開展工作，問題是待遇這么差還這么苛刻，實在是想不通！
記憶力很好對工資要求不高的人可以去試試，其他的一般人就別白費功夫了！
還有個很大很大的問題：這個單位不簽訂勞動合同！每天下達《勞務購買單》，哪天都可以被踢走，隨時都可以辭職！

❿ 看到黑龍江省醫療糾紛人民調解委員會在招聘，有對這個單位了解的嗎是事業單位嗎

不是事業單位，是司法廳備案成立的群眾組織，調解醫患糾紛的，獨立第三方的群眾組織，是國家規定的解決醫療醫療糾紛的一種途徑，咱們省的就是這個。可以去應聘看看，待遇挺好的。