㈠ 公司股權繼承糾紛怎麼處理
類型及解決形式：
1、股權轉讓雙方之間的糾紛
應列合同的相對人為被告，涉及到公司利益的，應列公司為第三人。
2、涉及其他股東優先購買權的訴訟糾紛
應列出讓股權的股東為被告，公司為第三人，涉及其他的股東利益，一並追加為第三人。
3、瑕疵出資股權轉讓引起的糾紛
若是股權受讓方明知出讓方出資存在瑕疵仍受讓的，對未按期足額的欠繳出資部分，債權人或者公司有權將股權受讓方列為被告，要求承擔連帶補充責任。若受讓方不知情，不應承擔責任，還可以將股權轉讓方列為被告，要求撤銷轉讓合同。
4、隱名股東或實際出資人轉讓股權引起的糾紛案件
㈡ 怎樣解決公司股權繼承糾紛
繼承人可以和公司協商繼承股權，協商不成時，可以到法院起訴解決。
如果公司同意繼承人繼承股權成為公司股東，可以繼承，如果不同意，可能會轉讓股權由繼承人繼續轉讓金。
㈢ 股權繼承糾紛怎麼處理
股權繼承糾紛案件怎麼處理
公司法第七十六條規定：「自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外」。
繼承人可以和公司協商繼承股權，協商不成時，可以到法院起訴解決。
如果公司同意繼承人繼承股權成為公司股東，可以繼承；如果不同意，可能會轉讓股權由繼承人繼承轉讓金。
股權的繼承應包括股東資格。只有當公司章程排除或限制新股東加入時，繼承人才不能自動取得股東資格，如章程規定繼承人只能取得股權對應的財產價值，而不能成為股東，或規定須經其他股東全體同意才能成為股東等。
公司股權繼承的范圍
根據《繼承法》第三條，「遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產」。股權究竟是不是財產，關繫到繼承人能夠繼承股權還是僅能繼承股權轉讓所得。股權的擁有者享有利潤分配請求權，剩餘財產索取權等經濟性權益，股權還可以通過轉讓直接實現經濟價值。
股權作為財產的一種，可以依法繼承。繼承人不僅能取得股權中的財產性權利，還可以取得股東資格等非財產性權利。
㈣ 關於股權繼承的流程
股權繼承的程序如下：1、自然人股東死亡後，除公司章程另有規定，其合法繼承人可以繼承股東資格；2、繼承人繼承開始後，按照法定繼承辦理；3、有遺囑的，按照遺囑；4、有遺贈扶養協議的，按照協議辦理；5、沒有遺囑和遺贈撫養協議的，確定第一順序繼承人來按比例繼承。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十五條自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。《中華人民共和國民法典》第一千一百二十三條繼承開始後，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。
㈤ 公司繼承的相關規定，如何繼承公司股權
您好：
一、如何繼承公司股權
1、有事前約定的從其約定。
公司法中對於這種特殊的情形沒有給出一個解決方案。即使公司法給出了一種解決的方式，此方式也不應該是強制性的，必須允許公司的股東通過事前的約定加以排除。法律的規定應當鼓勵當事人對此問題在事前作出約定，以免將來產生糾紛。
2、沒有事前約定的情形，若當事人能夠在事後達成完全一致，可以依照事後的約定，這里同樣需要承認公司法的有關規定屬於任意性規范，可以由當事人約定排除。
3、若當事人事前對此沒有約定，事後也不能達成一致，應當按照法定規則來處理。在我國由於沒有一個這樣的法定規則，則只能按照法理來解決，在此我們可以參考公司法的法理和合夥的法律規定和法理。
二、公司公權繼承的程序
規范股權繼承變更登記程序。目前，工商部門還沒有規范的股權繼承變更登記程序及應提交的文件等規定。所以建議盡早制定規范的股權繼承法律程序並明確應提交的文件。筆者根據《公司法》的相關規定，對股權繼承的法律程序作如下構想：
如果公司股東只有兩個，其中一名股東死亡，則由於股東人數不足《公司法》第二十條關於公司股東人數必須兩個以上的規定，公司應申請解散、進行清算，剩餘資產由繼承人按照被繼承人(死亡股東)對公司的投資比例進行繼承。
如果公司股東為兩個以上，則應參照《公司法》關於股權轉讓的規定，按以下程序繼承股權：
第一，公司全體股東召開股東會，按照《公司法》第三十五條、第三十八條及公司章程關於股東表決方式和表決權的規定，對是否同意繼承人受讓死亡股東的股權作出決議。如果有股東不同意轉讓，則不同意轉讓的股東應該購買死亡股東的出資，所得轉讓費作為死亡股東的遺產由其繼承人繼承。如果其不購買該項轉讓的出資，則視其同意轉讓。
第二，由公司將繼承人(股權受讓人)的姓名、住所及受讓的出資額記入公司股東名冊。
第三，修改公司章程。
第四，到公司登記機關辦理工商變更登記手續。至此，股權的繼承程序完成。
㈥ 什麼是股權繼承，股權應該怎樣繼承
1、根據我國第七十六條："自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格：但是，公司章程另有規定的除外。"的規定，如果該公司的章程對股權繼承問題，則應按公司的章程對股權繼承問題進行辦理；如果該公司的章程對股權繼承問題沒有相關規定，但死者有遺囑的，則有死者的法定繼承人按死者的遺囑對該公司的股權進行繼承；如果死者沒有遺囑的，則有死者的第一順序的法定繼承人進行繼承。
2、股東資格當然繼承。本指引所稱「公司股權當然繼承」是指，在被繼承人死亡時，繼承人僅依據個人意願，在符合公司章程的條件下不用經過其他股東或股東會的同意，而自動取得股東資格的情況。在司法實踐中，公司股權可以當然繼承。北京市第二中級人民法院（2015）二中民（商）終字第04210號民事判決認為：「《公司法》第七十五條規定：自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。據此，通常情況下，股東資格可以繼承。繼承人只要證明其為被繼承人的合法繼承人，而被繼承人是公司股東即可。其他股東只有證明公司章程有排除或限制繼承時新股東的加入，繼承人方不能自動取得股東資格。」
3、繼承人繼承後股東人數多於50人，如何處理的問題。根據《公司法》第24條規定，有限責任公司的股東人數最多不能超過50人，當多個繼承人分別取得股東資格會突破有限責任公司人數上限時，應當由各繼承人協商轉讓其繼承份額，以使公司股東人數符合法定要求。
4、特定身份股東的股權繼承問題。根據《繼承法》的規定，公務員享有繼承權。但是，根據我國《公務員法》的相關規定，公務員被禁止從事或者參與營利性活動。因此，公務員不得繼承股權成為公司的股東。有限責任公司的股東死亡後，其繼承人如果是公務員，其依法可以繼承的是該股東所擁有的股權相對應的財產權益，不能繼承股東資格或者股東地位。
5、被繼承人死亡之後，公司章程關於限制股東繼承人繼承的限制性規定不應溯及股權的繼承。如果遇到關於股權繼承糾紛的問題，最好還是要咨詢有關的專業律師以幫助盡快解決問題，減少損失。 （2414081128）
㈦ 股權繼承的法律法規
法律對股權繼承的規定如下：自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格，即依法取得相應的股權，但公司章程另有規定，或被繼承人另有指定的除外。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十五條
自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。
第七十三條
依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權後，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。
㈧ 繼承法規定的遺產包括哪些，股東的股權能繼承嗎
一、繼承法規定的遺產包括哪些
我國《繼承法》第三條規定，遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，並以列舉式的方法指出了遺產的范圍，包括：
1、公民的收入；
2、公民的房屋、儲蓄和生活用品；
3、公民的林木、牲畜和家禽；
4、公民的文物、圖書資料；
5、法律允許公民所有的生產資料；
6、公民的著作權、專利權中的財產權利；
7、公民的其它合法財產。
二、股東的股權能繼承嗎
遺產繼承時，現金、房產等是可以繼承的，那麼股東在公司的股權能不能被繼承呢？從股權性質看，股權屬於財產權利，是股東對公司所享有的權能、具有價值，可以交易，定義在財產范圍內是沒有問題的。另外，2005年10月27日修訂後的公司法新增條款第76條對股權繼承做出明確規定。該條款包括兩層含義：
1、自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格，而並非只對財產權的繼承；
2、公司章程可以對股權繼承做出特別規定，排除對股東資格的當然繼承。
股權的合法繼承會導致公司股東的變更，這對有限責任公司會產生深刻影響。因為有限責任公司具有人合性和資合性，是基於股東之間的相互信任設立的，如法律不加限制的允許股東的繼承人繼承股東資格，會導致因新舊股東的不合而產生糾紛或者突破法律對公司股東人數的限制等。股份有限公司因為其資合性，並不存在股份繼承的障礙問題，這也是我國公司法只在有限責任公司章節部分規定股權繼承而沒有在股份有限公司章節部分規定股份繼承的原因。
綜上所述，股權屬於公民生前的個人合法財產，可以被繼承。那麼，繼承人繼承股權須辦理哪些手續呢？股東的資格究其實質，乃是一種身份，屬於人身權的一種。股東死亡，人身權消失。股東的身份不能像財產繼承權一樣由繼承人當然繼承。借鑒法國公司法的上述規定，如果有限責任公司章程中對股東身份的繼受有明確的約定則從約定；否則，可比照《公司法》第三十五條規定處理，即繼承人是否取得股東身份，應由全體股東過半數的同意，如果股東不同意繼承人取得股東身份，則必須購買死亡股東的出資，如果不購買，則視為同意接納繼承人為股東。當然，繼承人股東身份取得並不是繼承取得，而是加入取得。實際上是死亡股東退出公司，其繼承人基於公司章程或其他股東的同意而成為股東，繼承了股東在公司中權利和義務。因此，一旦同意繼承人取得股東身份，公司必須將其姓名、住所及繼承的出資額記載於股東名冊，並辦理工商登記。
值得注意的是：自然人作為有限公司股東，在其死亡後，必然產生股權繼承問題。雖然股權繼承問題在我國還未大量出現，但隨著私營企業的發展壯大和個人股東的不斷增多，這一問題將成為不可迴避的法律問題。