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怎麼投訴社保

發布時間:2022-03-10 19:03:10

⑴ 怎麼投訴社保局的工作人員

可以再當地人力資源和社會保障局官網進行投訴,以上海市為例

具體步驟:

1、打開任意瀏覽器。

⑵ 如何投訴社保工作人員

投訴社保局:1.市長熱線投訴;2.可以撥打社會保障部信訪電話。查詢社保的方法有三種:1.社保中心查詢,如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;2.上網查詢,登陸所在城市的勞動保障網

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

⑶ 怎麼投訴社保局

投訴社保局: 1.市長熱線投訴; 2.可以撥打社會保障部信訪電話。 查詢社保的方回法有三種: 1.社保答中心查詢,如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢; 2.上網查詢,登陸所在城市的勞動保障網

⑷ 社保局如何投訴電話

你好,我的孩子在這個西市外事技工學校上學,因和別的孩發生技體沖突,現在學校直接要開除孩子呢

⑸ 公司不交社保該怎麼舉報

公司不依法給員工交納社保,建議先收集雙方存在勞動關系的證據,然後向勞動局或者社保局專投訴舉報,屬要求用人單位為其補繳社保。

(5)怎麼投訴社保擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國,社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。

⑹ 如何投訴社保局,社保局的投訴電話是多少

你有沒有按照醫保報銷流程辦理。這個報銷需要提供相關手續和證明。你沒有這些只拿著就醫發票是不能報銷的。
如果你要投訴人社局可可以撥打蘇州市政府公開電話12345投訴。請在法定工作日撥打。

⑺ 怎麼投訴社保局

可以向該社保局的本級人民政府申請行政復議,也可以向該社保局上一級主管部門申請行政復議。

參照《中華人民共和國行政復議法》第二條,公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益,向行政機關提出行政復議申請,行政機關受理行政復議申請、作出行政復議決定,適用本法。

參照《中華人民共和國行政復議法》第十二條,對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的,由申請人選擇,可以向該部門的本級人民政府申請行政復議,也可以向上一級主管部門申請行政復議。

對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的,向上一級主管部門申請行政復議。

(7)怎麼投訴社保擴展閱讀

參照《中華人民共和國行政復議法》第六條,有下列情形之一的,公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復議:

(一)對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政拘留等行政處罰決定不服的;

(二)對行政機關作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結財產等行政強制措施決定不服的;

(三)對行政機關作出的有關許可證、執照、資質證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的;

(四)對行政機關作出的關於確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘塗、海域等自然資源的所有權或者使用權的決定不服的;

(五)認為行政機關侵犯合法的經營自主權的;

(六)認為行政機關變更或者廢止農業承包合同,侵犯其合法權益的;

(七)認為行政機關違法集資、徵收財物、攤派費用或者違法要求履行其他義務的;

(八)認為符合法定條件,申請行政機關頒發許可證、執照、資質證、資格證等證書,或者申請行政機關審批、登記有關事項,行政機關沒有依法辦理的;

(九)申請行政機關履行保護人身權利、財產權利、受教育權利的法定職責,行政機關沒有依法履行的;

(十)申請行政機關依法發放撫恤金、社會保險金或者最低生活保障費,行政機關沒有依法發放的;

(十一)認為行政機關的其他具體行政行為侵犯其合法權益的。

參照《中華人民共和國行政復議法》第七條,公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為所依據的下列規定不合法,在對具體行政行為申請行政復議時,可以一並向行政復議機關提出對該規定的審查申請:

(一)國務院部門的規定;

(二)縣級以上地方各級人民政府及其工作部門的規定;

(三)鄉、鎮人民政府的規定。

前款所列規定不含國務院部、委員會規章和地方人民政府規章。規章的審查依照法律、行政法規辦理。

參照《中華人民共和國行政復議法》第九條,公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請;但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的,申請期限自障礙消除之日起繼續計算。

參照《中華人民共和國行政復議法》第十一條,申請人申請行政復議,可以書面申請,也可以口頭申請;口頭申請的,行政復議機關應當當場記錄申請人的基本情況、行政復議請求、申請行政復議的主要事實、理由和時間。

參照《中華人民共和國行政復議法》第十七條,行政復議機關收到行政復議申請後,應當在五日內進行審查,對不符合本法規定的行政復議申請,決定不予受理,並書面告知申請人;對符合本法規定,但是不屬於本機關受理的行政復議申請,應當告知申請人向有關行政復議機關提出。除前款規定外,行政復議申請自行政復議機關負責法制工作的機構收到之日起即為受理。

參照《中華人民共和國行政復議法》第三十一條,行政復議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定;但是法律規定的行政復議期限少於六十日的除外。情況復雜,不能在規定期限內作出行政復議決定的,經行政復議機關的負責人批准,可以適當延長,並告知申請人和被申請人;但是延長期限最多不超過三十日。

行政復議機關作出行政復議決定,應當製作行政復議決定書,並加蓋印章。行政復議決定書一經送達,即發生法律效力。

⑻ 如何投訴社保局

投訴社保局:
1.市長熱線投訴;
2.可以撥打社會保障部信訪電話。
查詢社保的回方法有三種:答
1.社保中心查詢,如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
2.上網查詢,登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息;
3.電話咨詢,撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

⑼ 社保中心舉報怎麼舉報

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

打電話舉報投訴是可以的,但不能馬上解決問題,你可以直接到街道社區事務受理服務中心找勞動保障部門反映,有勞動監察大隊為你協調解決,再不行的話就提起勞動爭議仲裁。
就你的疑問,個人建議如下,共參考:
一、我入職時間是2014年02月26日,那2月份能給我補繳納嗎?
從相關法律規定來看是可以補繳的,但由於你在職的時間尚不足11個月,假設單位能補繳11個月的社保,也是說的過去的。如果2015年1月6日離職後找到新單位並繳納了社保,那前單位最多也只能補繳11個月的了。
二、我現在的工作單位按五險一金繳納,那讓我之前的單位要求五險繳納嗎?
要看你的戶籍情況了,本市戶籍或外地城鎮戶籍是完全可以的。如果是外地非城鎮戶籍,單位繳納三險也是符合政府規定的。
三、如果補繳社保,那補繳單位能看到我現在的單位信息嗎?
如果單位想看,那是肯定能看到的,而且非常容易就能看到了。
四、我能要求撤掉之前寫的離職報告,我可以重寫,主要是不公平?
作為具有民事行為能力的成人,出爾反爾是不誠信的表現之一,除非單位採用了脅迫、欺騙等手段,否則這份離職報告應該是有效的。
五、能要求補繳2--12月的社保,能列印補繳納的信息嗎?
不知道你的離職報告中有沒有涉及到社保事宜,你都可以要求單位補繳社保,你要求補繳2--12月的社保是沒有問題的。如果補繳成功,在社保中心是可以查詢或列印相關信息的。
六、全額發放我12月份的工資?
這點也完全沒有問題。
七、賠償一個月的經濟損失嗎?
由於你提交過離職報告,一般不會支持你要求單位支付經濟補償金。

⑽ 社保怎麼投訴

是違規了。抄

1、可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險,因此購買社保是必須的,屬於強制保險。

2、可以跟用工單位協商解決,無果的情況下,申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴,向當地法院提起訴訟等,是可以得到有效解決的。

3、其證據就是證明跟單位有勞動關系,比如工資條,工牌等。

4、一般需要補交所欠的月份.單位方式參保,以實際工資作為交納基數。

(10)怎麼投訴社保擴展閱讀:

社會保險費的徵集方式:

1、比例保險費制:這種方式是以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活。

2、以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。

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