勞動糾紛一審二審

『壹』 勞動糾紛，一年了，通過一審，二審和終審判決，都是我勝訴了，對方必須支付雙倍工資，後面怎麼做

你好，根據你的提問我作如下解答
第一，二審判決書自雙方簽收之日起生效，是終審版判決權。
第二，你收到判決後判決應該會載明對方付款期限，你可與對方協商付錢的方式。
第三，如果對方在判決的期限內未付款的，你可在期限屆滿之日起立即申請強制執行
第四，強制執行的措施有：一、查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款。二、扣留、提取被申請執行人的收入。三、查封、扣押、拍賣、變賣被申請執行人的財產。四、搜查被申請執行人隱匿的財產。五、強制被申請執行人交付法律文書指定交付的財物或者單據。六、強制加倍支付遲延履行期間的債務利息和支付遲延履行金。等
如有疑問歡迎追問，滿意望採納

『貳』 勞動糾紛勞動仲裁和一審都勝訴，二審的結果還會改變嗎

如果一審認定來事實有誤或適用法律源不當，二審可能改判；如果一審違反法定程序，二審可能發回重審；甚至一審受理不當，二審可能裁定駁回起訴。當然，這種可能性很小。勞動爭議，二審主要要審查勞動關系的建立和終止時間，工資標准，辭職以什麼理由、解除勞動關系的事由、仲裁時效等。

『叄』 勞動爭議訴訟中的一審二審三審分別是什麼意思

我國民事訴訟實行的是「二審終審」制。民間所稱的勞動爭議一、二、三審，實際就回是指先申請勞動仲裁答，然後對勞動仲裁結果不服的向人民法院起訴（一審），如果對一審判決還是不服的向上級法院上訴（二審）。另外，還有審判監督程序（其中，當事人對已經發生法律效力的判決（解除婚姻關系的判決除外）、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人對已經發生法律效力的調解書（解除婚姻關系的調解書除外），提出證據證明調解違反自願原則或者調解協議的內容違反法律的，可以申請再審。），但不屬於民間所謂的「三審」，我國沒有第三審。

『肆』 勞動仲裁必須有一審二審嗎

二審是否支持要依據一審的判決是否認定事實清楚，適用法律是否正確。
《民事訴訟法》
第一百七十條第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理：
（一）原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；
（二）原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；
（三）原判決認定基本事實不清的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審，或者查清事實後改判；
（四）原判決遺漏當事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審。
原審人民法院對發回重審的案件作出判決後，當事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發回重審。

『伍』 勞動糾紛一審完二審起訴要多長時間開庭

【1】勞動糾紛一審完畢。

不服一審判決，自收到判決書15日內，向二審法院提起上訴。

【2】《民事訴訟法》第166條

當事人直接向第二審人民法院上訴的，

第二審人民法院應當在五日內將上訴狀移交原審人民法院。

【3】《民事訴訟法》第一百六十七條

原審人民法院收到上訴狀，

應當在五日內將上訴狀副本送達對方當事人，

對方當事人在收到之日起十五日內提出答辯狀。

人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將副本送達上訴人。

對方當事人不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

【4】在一審法院上訴的，

一審法院應該在在25日內把起訴狀，答辯狀，還有一審資料送到二審法院。

【5】二審法院自立案之日起，一般在3個月內審結案子。

【6】從二審起訴狀交上之日起，一般一個月左右，可以收到二審傳票，等待開庭。

『陸』 勞動糾紛一審贏了二審竟然輸了

法律分析：勞動糾紛一審贏了二審竟然輸了的情況也是有的，但是如果有新的證據，還是可以重新上訴的，建議打電話給律師或攜帶相關材料前往律所與律師面談代理訴訟事宜。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。

『柒』 勞動糾紛案子一審結束後多長時間二審立案要多長時間

建議向一審、二審法院了解情況
縱橫法律網 蔡妃詠律師

『捌』 勞動糾紛仲裁一審二審明顯偏袒公司，還可以上訴么

都是扯淡的，錢永遠到不了勞動人民手上，法律的空子太多了，讓老闆鑽，一拖再拖，拖到最後不了了之，法院勞動局工資照領不誤，可是勞動人民拖不起，都是不了了之，哎，悲哀，勞動者永遠是虧

『玖』 勞動糾紛一審與二審的區別

勞動糾紛中一審和二審的區別：

1、 審級不同。一審程序是案件的第一審法院適用的程專序，而二審程序卻屬是第 一審法院的上一級人民法院審理第二審案件適用的程序。

2、審判程序發生的原因不完全相同。一審程序的發生是因為當事人行使了起訴權，二審程序的起因是當事人行使上訴權。

起訴權與上訴權雖然同屬訴權，但其直接目的是不同的。行起訴權是要求人民法院查明案件事實，正確運用法律，以保護自己的合法權益;

行使上訴權的直接目的是請求上級人民法院審查一審法院認定的事實及適用的法律，以改變一審裁判，從而達到維護自己合法權益的終極目的。

3、適用的程序不同。人民法院審理第一審民事案件，既可以適用普通程序，也可以適用簡易程序;

而審理上訴案件，只能適用二審程序，二審程序中沒有規定的，應適用普通程序中的相關規定。

『拾』 請問勞動糾紛，二審是不是終極判決還可以在上訴嗎要走什麼程序

通過二審後終審，二審終審後判決、裁定即發生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級法院申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大，勞動糾紛的民訴案也不例外。二審判決後，當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出。
相關規定：
《民事訴訟法》第十條規定，人民法院審理民事案件，依照法律規定實行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經過兩級人民法院審判後即告終結的制度。
第一百九十九條當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。
第二百零五條當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出；有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，自知道或者應當知道之日起六個月內提出。