① 我因和單位鬧勞動糾紛，求律師咨詢電話
你現在還在單位上班沒，你以後還想不想再這里上班，這是首先要搞清楚的問題。因回為答你一直沒簽勞動合同，單位平時給你工資是銀行打給你的，還是直接現金給你的。你現在首要的是先把勞動關系確定下來，不然什麼賠償都無從談起的！
② 勞動糾紛律師
勞動糾紛屬於律師常見業務，可以到律師事務所咨詢或委託代理案件。根據《律師法》的規定，律師承辦業務，由律師事務所統一接受委託，與委託人簽訂書面委託合同， 委託他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書。授權委託書必須記明委託事項和許可權。
《律師法》
第二十五條律師承辦業務，由律師事務所統一接受委託，與委託人簽訂書面委託合同，按照國家規定統一收取費用並如實入賬。
第二十八條律師可以從事下列業務：
（一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；
（二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委託或者依法接受法律援助機構的指派，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟；
（四）接受委託，代理各類訴訟案件的申訴；
（五）接受委託，參加調解、仲裁活動；
（六）接受委託，提供非訴訟法律服務；
（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。
《民事訴訟法》
第五十八條 當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。
下列人員可以被委託為訴訟代理人：
(一)律師、基層法律服務工作者；
(二)當事人的近親屬或者工作人員；
(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。
第五十九條 委託他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書。
授權委託書必須記明委託事項和許可權。訴訟代理人代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，必須有委託人的特別授權。
③ 與公司的一場勞動糾紛，請專打勞動官司的律師進來看看
1、對於特級律師和上海小律師關於勞動合同試用期的問題，我不同意他們的觀點：你的合同是「期限為年7月11日至08年7月10日」，整整滿一年。根據上海市勞動合同條例，「滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月」（這是引用上海小律師的話，具體不太清楚），而你的合同試用期為「7/11~9/10」，才兩個月，並沒有違反上述條例。同時，也沒有違反《勞動法》的規定。
2、根據《勞動法》的規定，試用期辭退員工，必須證明員工不能勝任其崗位。因此，zjsxdn 的說法是不準確的。
3、開除員工或者與員工解除勞動合同，必須有書面的通知，單位一直沒有給你這個書面通知，你可以憑借勞動合同，證明你現在仍和單位存在勞動關系。
4、既然你現在仍然給公司存在勞動關系，公司就必須支付你這幾個月的工資，並給你辦理社會保險。（3、4點，我說的意思你明白吧？）
5、既然存在勞動合同，單位沒有給你辦理招用工手續，是單位的責任，和個人無關。如果勞動部門認為單位用工手續不全，要求辭退你，單位必須給出書面的辭退通知，並給你支付經濟補償金。
6、根據第3、4點，單位已經拖欠你的工資了。根據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，單位還要給你支付被拖欠工資的25%的賠償金。
以上是你努力認定存在勞動關系的基礎上進行的。如果你希望從單位解除勞動關系的角度來起訴。
1、你不能要求單位再支付從你實際不上班期間的工資；
2、你可以要求單位支付解除勞動合同的經濟補償金，並要求按照經濟補償金的額度，支付50%~100%的賠償金。
3、要求單位補繳社會保險。
個人建議，要求法院恢復你與單位的勞動關系，並要求他們支付你這一段時間的工資。
④ 勞動糾紛律師
樓主您好，很高興為您解答： 各地的收費標准不同，所以價格也不一樣。我有以下答案，滿意請採納。1，上海勞動爭議案件律師收費標准如下： 一、網站咨詢和電話咨詢
服務：就咨詢問題做簡單答復，一般不涉及具體問題的分析和操作。
收費：免費二、面談咨詢
服務：審查書面材料，分析具體問題和提供法律意見。
收費：勞動者100元/次，用人單位200元/次三、代寫法律文書，書面提供法律意見
服務：面談接受咨詢，分析具體問題；代寫仲裁或訴訟法律文書，書面提供庭審爭議焦點法律意見。
收費：勞動者1000元，用人單位2000元四、代理涉案標的3萬元以下的勞動仲裁程序
服務：審查及准備各類仲裁資料，組織證據，代理立案，出庭應訴
收費：1、代理勞動者2000—2500元，代理單位3500元 （在代理勞動仲裁程序後繼續代理法院一審程序收費1500元，代理二審程序收費1500元）
2、代理勞動者上述三個程序一次性付款4000元，代理單位5000元。
3、風險代理：基礎費用1500+風險提成20%
五、代理涉案標的3—6萬元的勞動仲裁程序
服務：審查及准備各類仲裁資料，組織證據，代理立案，出庭應訴
收費：1、代理勞動者2500元—3500元，代理單位4000元 （在代理勞動仲裁程序後繼續代理法院一審程序收費2000元，代理二審程序收費2000元）
2、代理勞動者上述三個程序一次性付款5000元，代理單位6000元。
3、風險代理：基礎費用2000+風險提成15%六、代理涉案標的6—10萬元的勞動仲裁程序
服務：審查及准備各類仲裁資料，組織證據，代理立案，出庭應訴
收費：1、代理勞動者3500元—4500元，代理單位5000元 （在代理勞動仲裁程序後繼續代理法院一審程序收費2500元，代理二審程序收費2500元）
2、代理勞動者上述三個程序一次性付款6000元，代理單位7000元。
3、風險代理：基礎費用2500+風險提成15%七、代理涉案標的10—20萬的勞動仲裁程序服務：審查及准備各類仲裁資料，組織證據，代理立案，出庭應訴
收費：1、代理勞動者4500元—6000元，代理單位6000元 （在代理勞動仲裁程序後繼續代理法院一審程序收費3000元，代理二審程序收費3000元）
2、代理勞動者上述三個程序一次性付款8000元，代理單位9000元。
3、風險代理：基礎費用3000+風險提成10%八、涉案標的20萬元以上的案件或人數3人以上的勞動爭議案件另行協商。 2，山東勞動爭議案件律師事務所收費標准如下：山東省的規定：標的不滿1萬可按件收費，1000--2000
當然還要考慮案件的復雜程度，因為每個案件是不一樣的
打字不易，如滿意，望採納。
⑤ 關於勞動糾紛請律師要多少錢
勞動糾紛，你可以全權委託律師負責，自己也可以不出庭，至於律師費需要由你的勞動糾紛案件的標的、復雜程度、相關地區以及律師的資歷等；建議和當地律師協商確定。
⑥ 律師幫忙勞動糾紛問題，是怎麼收費的
你好！根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
以前勞動爭議案件受理費的收費標准,主要是依據《勞動部轉發國家物價局、財政部<關於發布中央管理的勞動部門行政事業收費項目和標準的通知>的通知》(勞辦字「1992]22號)及兩個附件,即附件一《國家物價局、財政部關於發布中央管理的勞動部門行政事業性收費項目和標準的通知》([1992]價費字
266號文件)、附二是1992年原國家物價局、財政部制定的《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。以下是關於收費的規定:
第二條 勞動爭議當事人申請仲裁,應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。
第三條 勞動爭議案件受理費收費標准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。
第四條 勞動爭議案件處理費收費標准:
(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。
(二)有爭議金額的案件,按下列標准累加收費:
1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元;
2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;
3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;
4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。
第五條 勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為准;請求的數額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為准。
第六條 申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關仲裁請求的,案件處理費按不同的請求分別計算收取。
第七條 案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知後五日內預交,逾期不交的,按撤訴處理。
案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知後五日內預付,預付金額按第四條規定的標准由受理案件的仲裁委員會視案情而定。
第八條 申請勞動仲裁的當事人遇有下列特殊情況,除交納仲裁處理費和受理費外,還應當負擔下列費用:
(一)負有舉證責任的當事人自行收集、提供證據確有困難,向仲裁委員會提出異地調查取證申請,或仲裁委員會認為確有必要異地調查取證所發生的辦案人員差旅費用;
(二)當事人依法申請復制與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用;
(三)當事人申請第三方進行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;
(四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。
⑦ 勞動糾紛律師
呵呵，我相信大多數律師都是認真盡職的律師！當你相信法律時你應該也可以版相信律師。
對於權如何聘請盡職盡責的律師，我想當事人自己其實是可以把握的。一個很重要的點是，不要相信那些對你滿口保證的律師，因為根據律師的職業道德，是不可以給當事人任何擔保和保證的。
⑧ 勞動糾紛請律師要多少錢
1、單位不簽勞動合同、不交社會保險都是違法的；
2、你已在單位上班已十多年了，單位應內當與你簽訂無固定容期限勞動合同，用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
3、不簽勞動合同，勞動者提出辭職，單位也應當支付經濟補償金。
4、不交社會保險的，可以要求補繳；
5、上述情況你到當地勞動部門反映或到勞動仲裁委申請勞動仲裁。
6、律師收費要看你要求單位賠償的數額是多少來定。
補充：
1、找大的律師樓還是找普通的小律師樓，都沒大有關系，關鍵要看律師的能力，在找律師咨詢時你可以從律師分析問題、解決問題的能力上，交談上、執業年限上等等來判斷。
2、你說你單位是事業單位，與政府部門關系很好，但「關系好」相關部門也要依法審理，在庭審中一要按法律審理，二要看案件事實，看雙方提交的相關證據。
3、自動辭職因單位違法不為勞動者繳納社會保險費，依照勞動合同法規定，單位應當給你支付經濟補償金。
4、有工資卡就能證明雙方存在勞動關系，能證明你的工資報酬等。
為充分證明你的主張，可以通過銀行把以前的記錄都列印出來。
若銀行不給列印，也可以申請仲裁委或法院調取證據。
⑨ 勞動糾紛能不能直接找律師幫忙
勞動糾紛屬於勞動爭議，可以直接找律師幫忙處理。
但通常情況下，委託律師代為處理勞動爭議，是需要付費的。
當然，也可以向當地法律援助中心提出法律援助申請。
法律援助是免費的。
⑩ 勞動糾紛律師
律師費按照簽訂的委託代理協議履行，不管單位給了你多少的作為律師費，你內都應該履行與律師簽訂的協議容； 律師費的協議沒有失效的期限，一直有效； 如果你不給，首先這是最起碼的誠信問題，如果你覺得費用過高，當時可以不同意請律師，或者現在去和律師談一下看能不能少點。其次律師可以起訴你，要求你支付律師費和違約金，對你也不好，你還要請律師。