㈠ 領導不能一視同仁，怎麼向上級的上級投訴
職場人士每天都有8個小時的時間在辦公室里度過，都得周旋於上司、同事和下屬之間，要想做好上下疏通、左右打點、內外周旋，這些事情遠不是你想像的那麼容易。哪方面處理不好、理不順，都會給你的職業生涯造成不小的障礙。因此，你必須玩兒轉辦公室的「政治游戲」。
所謂「辦公室政治」就是辦公室人際關系的競爭，是能力和智慧的體現，是沒有硝煙的戰爭。簡而言之，就是你應對進退的分寸拿捏，是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略。
辦公室是個小社會，不像學校和家庭那麼單純，在辦公室混飯吃的人很少能感覺到做人的輕松與清閑。職場中固然充滿著世俗的體面和晉升的誘惑，但也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。很多白領階層人物常常在表面上哼哈隨和，骨子裡卻滲透著爾虞我詐、勾心鬥角，「明是一盤火，暗是一把刀」的不擇手段之舉，屢見不鮮。所以，不少當初滿腔熱忱躋身於職場的人，欲壯志凌雲，大幹一番時，卻經過一番「廝殺」之後，像個落湯雞一樣，敗下陣來，有的人甚至連一招都沒接，就棄「城」而逃。
縱觀職場上那些混得體面，「爬」得很高、很快的人，哪一個不是通世俗、懂分寸、講「政治」的人。
很多人都抱著「清者自清、濁者自濁」的心態去看待辦公室政治，以為只要能獨善其身就可以遠離是非。其實，這些人並不知道，地球上沒有真正的「中立國」，辦公室里也沒有可以明哲保身的人，只要身在辦公室，便是處在暴風圈中，沒有所謂的「台風眼」可以容人藏身。也許，有些人天真地認為，只要自己專業過人，工作腳踏實地，又不惹是生非，總有一天老闆會注意到自己這塊璞玉，其結果往往事與願違，因為專業不是升遷的惟一指標，躲在電腦後面，不與同事交流的人，很難有機會出人頭地。
又有人認為，辦公室政治是高層才有的勾心鬥角，跟普通的員工沒關系。可事實上，管理層有管理層的政治學，普通員工有普通員工的政治考題。
辦公室作為一個團隊，是人的結合，每個人都有自己的優先順序和利害關系，你是其中一員，如果不學會協調人與人之間的關系，玩不轉「辦公室的政治游戲」，也就別痴心妄想能平步青雲。
1對上司先尊重後磨合
任何一個上司能做到領導職位上，都有其過人之處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑒的，我們應該尊重他們。但不是所有的上司都是完美的。所以在工作中，惟上司是從並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的台階才是最終目的。要讓上司接納你的觀點，應在尊重的氛圍里，有禮有節、有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的、足以說服對方的資料計劃
2學會在辦公室「八面玲瓏」
要說的太多了。其實你根本不需要去告狀。
而且也絕對不能告狀。
努力跟上司處好關系，改變自己適應這個集體。
找機會跟上司的上司隨意的匯報工作時間，簡單的說明一下這件事情，當然要從
工作的角度，絕對不能理直氣狀的去告你直接領導的狀。
我相信你領導對你不滿，恐怕已經對你上司的上司講過了。只用自己解釋一下原
因即可。淡定淡定。
有時間的話我這里有本書。樓主可以讀來看看。
㈡ 領導不能一視同仁，怎麼向上級的上級投訴
一般來說投訴時沒有用的，你還是忍著吧，等到你翅膀硬了，再反抗就有用了，祝你成功！！！
㈢ 職場怎麼投訴領導
【留存證據】保存好證據是王道,證據才是檢舉的最好利器。
2.
【向法院起訴】如果某人侵害了自己的利益,可以選擇去法院起訴。
3.
【向上級信訪部門反映】可以向上級信訪部門反映,但是卻不能越級上訪。
4.
【向公安機關報案】可以選擇向公安機關報案,由公安機關負責調查。
㈣ 如何檢舉上級領導
向紀檢部門或者檢察院實名舉報。 檢舉上級領導需要掌握有力證據,即領導涉嫌違法違版紀的重要線索權,特別是關鍵證據。
㈤ 如何向領導反映問題
首先你和領導去反映問題的話，第1點你應該先把這個問題說得委婉一點，如果你說的太直接的話，這個領導一定會自己承受不了，所以說你最好是能夠把這個問題說的委婉一點，這樣領導是更加能夠接受的。還有一點就是如果是比較小的問題最好不要和領導說，領導一天比較忙，只要這種真正需要說出來的東西再和領導說，這樣才會更有一個效果，也才會讓領導更加重視你。
㈥ 如何向上級領導投訴一個部門主管
一般公司來講是不贊成越級投訴的，所以既然打算投訴，那麼就要事實充分，有理有節。
部門回主管這個職答位而言，既涉及自身的基本工作，又涉及團隊的管理。
所以，投訴的內容從這2個方面展開，盡量以眾所周知的事實為主幹，整體避免一看大部分都是小道消息的感覺。
㈦ 怎樣向上級領導投訴單位領導不作為
衙門口朝南開，你是不會輕易就進去的，上訪也是門學問的。我建議你去你所在地的上一級行政機構的優化辦。
㈧ 如何寫信舉報自己領導
寫明案情，附上相關應予立案的法律依據（也即起訴事由符合人民版法院受案范圍的相關權依據）。最後把什麼時候去法院立案的時間，地點，以及被拒絕時候立案庭工作人員的回復寫進去，然後申請立案。
舉報信寄到法院紀檢部門以及信訪部門各一份，能查到法院院長名字以及電話的，再寄一份給法院院長。
㈨ 如何向上級投訴自己領導
跨級投訴是可以的（面談、郵件、信息都可以），但是在陳述的時候不要帶有個人情緒，只說事實擺道理，有理有據不要抱怨。
㈩ 怎麼向高層領導投訴上級領導
最好還是匿名投訴吧，因為你不知道高層領導和上層領導到底背地裡有沒有什麼交易之類的，要是莽撞的自己去投訴，很容易被罵上級領導穿小鞋