⑴ 想投訴仲裁委員會去哪裡投訴
法院啊
⑵ 如何進行勞動仲裁投訴
如何申請勞動仲裁：直接向勞動部門遞交勞動仲裁申請書及相關證據
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。
(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
(三) 被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
(四) 勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
拓展資料
1、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
2、按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
⑶ 仲裁庭在證據面前歪曲事實怎麼投訴
對裁決不服的，可以向人民法院起訴。根據《中華人民共和國勞動法》
第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
⑷ 12345可以投訴仲裁庭嗎
如果仲裁庭有違規行為，你是可以通過12345投訴的。
⑸ 廣州仲裁委員會仲裁員違法亂判，該如何投訴
仲裁員和法官畢竟是專業人士，法律真實和客觀事實因為證據原因是會有出入的，一般勞動者對政策和法律的理解也不會有仲裁員那麼全面和深入，何況每個人的見解都會有不同，你不能指望完全支持你的訴求就是正確的。除非有確鑿證據證明有營私舞弊等情況可以向紀檢部門舉報外，還是建議你在有效期內向法院起訴。
⑹ 投訴仲裁委找什麼機關
按理說不存在仲裁委這種單位的，要不是勞動仲裁委或交通仲裁委，這些都屬於某個單位下面的一個部門，對這些單位有疑問可找他們的上級部門或本級人民政府的紀委
⑺ 怎麼投訴仲裁法庭法官
1、根據《人民法院監察工作條例》，可以向其所在縣法院紀檢監察部門反映或者舉報;
2、向該縣法院所在的同級紀檢監察部門反映或者舉報;
3、如果涉嫌職務犯罪，可以向同級檢察院反映或者舉報;
4、向該縣法院同級的人大常委會反映或者舉報;
5、也可以直接向最高人民法院紀檢組或者中紀委舉報。
⑻ 怎麼投訴深圳仲裁委員會
該機構歸司法局法制處管理，可以到司法局投訴反映。
⑼ 如何投訴勞動仲裁員
對於勞動仲裁委員會的辦案人員的投訴就在該仲裁委員會辦公地點，直接向主任或者監察部門投訴。如果是因為對於勞動仲裁結果不滿意的，直接起訴即可，無需進行舉報。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第五十條
當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
⑽ 怎樣投訴勞動仲裁委員會
對仲裁不服，可以再次申請勞動仲裁或者向法院起訴。
勞動爭議仲裁版委員會依法履行下列權職責：
（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；
（二）受理勞動爭議案件；
（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；
（四）對仲裁活動進行監督。
勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。當事人對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。