1. 如果用人單位私扣押金，並收取工裝費等可以投訴嗎
當然可以投訴。
我國法律明確規定禁止收取或變相收取押金，如果為此發生爭議內不能直接到容法院起訴，依法律應先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，才能向法院提起訴訟，考慮到訴訟成本問題，建議你先向當地的勞動行政主管部門反映，要求他們督促單位退押金。
員工應聘無須繳納任何費用。
法律規定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，單位依據內部的規定收取工裝費用，違反法律的規定，可以向勞動執法監察部門反映。
2. 辭職扣工裝費違反勞動法哪條
1、收取工服費是屬於違法的，單位規定員工離職時不予返還工服費更是違法。2、可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求單位退回工服費。
3. 縫紉車間對產品開線投訴自我改善建議
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
4. 辭職後要求賠工裝費，應該找哪個單位投訴
離職後，不歸還衣服的話，就應該賠償服裝費的。如果單位衣服賠償超過市場價格，那麼有合同的，可以反映到勞動局；不然就上訴法院解決。
5. 公司以工裝為由收錢,該向哪個部門投訴
收工裝，沒有申訴部門。
1、循環使用的工裝：有些單位是免費提供，都是標號，也是人家離職員工留下來的。
2、個人所有的工裝：都是個人自己出錢。大部分企業都這樣。除非個別福利特別好的國營企業。
應該是屬於第二種情況，這種現象是很常見。只要不是特別貴的離譜，那平衡自己的心態吧，實在自己過不去這個坎，就換單位吧。假設有投訴部門，投訴了想想後果又會如何？
6. 成都裝修裝飾如何投訴維權
直接12315不行？或者投訴當地裝飾行業會長。
7. 想投訴法院工裝作風問題，該怎樣投訴
可以直接打電話給這個法院的監察室投訴。
或者拍照片，將照片寄給法院的監察室。監察室一定會向法院匯報並處理的。
因為法院的紀律作風工作屬於監察室的工作。全國絕大多數法院的監察室同時做督察工作，類似於公安機關的督察。
8. 沒按要求配穿工裝單位扣工資是否違反勞動法可向什麼機構投訴
這個看公司的制度規定，如果規定了沒穿工作服要扣工資的話，是可以扣的。但罰款數額不能超過一定標准。
9. 員工離職工裝賠償
第一，公司是否有規章制度明文約定，所有領用工裝的員工要扣200元的工裝費？如果有按制度約定執行，而且你事先也知曉這件事情。如果沒有，可以商議執行，即雙方協商；
工作已經叫回去了，是可以部分扣除折舊費的，但不是全額；如果工作價值200元，工裝交回是要適當補償折舊費，但不能全額賠償。全額是不合理的要求。與情是這樣，但法律沒有明確要求和界定，建議協商。
10. 公司在實習期最後幾天讓交工裝錢，強制交，違法嗎，違法的話怎麼投訴或舉報
單位的做法違反法律規定。按照法律規定，工服應當由單位提供，不能強制員工購買。
工作服這些物品應該是公司無償提供給員工的，就像公司提供的辦公桌、電腦、辦公用紙、筆等。
按照勞動規章的規定用人單位不得無故剋扣勞動者的工資。用人單位扣工資用於購買工作服，是違法的。工作服是應該公司免費提供的，按照勞動法，企業是不能收取這個費用的。
《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
用人單位強制性要求你購買工作服，而且走的時候還扣一部分，如果出現這種情況，你可以用購買的證據，去勞動局部門投訴。